Absolwenci uczelni wyższych poszukiwani

Przeczytaj także: Absolwenci szkół wyższych na rynku pracy

Pracodawcy poszukują głównie inżynierów, architektów, prawników, handlowców, księgowych, specjalistów ds. HR, technologów produkcji, lekarzy oraz farmaceutów. Najwięcej (ponad 18 proc.) wolnych etatów oferują pracodawcy z branży IT. Pracę w tym sektorze mogą znaleźć programiści, administratorzy sieci, analitycy, wdrożeniowcy i sprzedawcy. 12 proc. ofert pochodzi od pracodawców z sektora budowlanego, natomiast 11 proc. dotyczy branży produkcyjnej. 10 proc. to propozycje opublikowane przez pracodawców z branży finansowej oraz z HR. Zaledwie 9 proc. to oferty przeznaczone dla kadry zarządzającej.

W podziale na województwa, dominującymi pod względem liczby ofert dla osób z wyższym wykształceniem są mazowieckie oraz dolnośląskie. W odniesieniu do stanowisk menedżerskich najwięcej propozycji oferuje aglomeracja warszawska z przewagą od kilku do kilkudziesięciu procent w stosunku do Poznania, Krakowa czy Wrocławia.

"W ciągu ostatniego roku odnotowaliśmy 15 proc. wzrost ofert dla kandydatów legitymujących się wyższym wykształceniem. W ciągu ostatniego roku z 40 do 45 wzrosła średnia liczba osób aplikujących na jedną propozycję. W lipcu najwięcej chętnych aplikowało na ogłoszenia pochodzące z Warszawy, Krakowa, Wrocławia oraz Poznania. Od naszych klientów otrzymujemy sygnały, iż znacznie więcej firm niż w tamtym roku, planuje w 2010 zwiększenie zatrudnienia" - komentuje Aneta Matysek, dyrektor ds. Sprzedaży internetowej giełdy pracy infopraca.pl. Większość przedsiębiorstw z optymizmem spogląda na drugą połowę roku.

Z ostatnich badań Instytutu Badawczego Randstad i TNS OBOP wynika, że 44 proc. przedsiębiorców spodziewa się w nadchodzącym półroczu wzrostu obrotów. Natomiast 24 proc. z nich planuje wzrost zatrudnienia, a 18 proc. przedsiębiorców myśli o podwyżkach płac. Najwyższe wynagrodzenia dla kandydatów z wyższym wykształceniem oferują pracodawcy z branży jak IT, farmacji, finansów oraz handlu. Z analizy ofert opublikowanych w infopraca.pl wynika iż specjalista ds. IT może liczyć na średnie uposażenie w wysokości 5 000 zł brutto, handlowiec 6 500 zł brutto, natomiast kierownik apteki na 7 000 zł brutto. Znaczenie lepiej opłacane są stanowiska kierownicze. Kandydatom na takie posady pracodawcy oferują wynagrodzenie przerastające cztero lub nawet pięciokrotnie średnią krajową, tyczy się to szczebli kierowniczych od dyrektora w górę.

"W przypadku większości ofert adresowanych do osób z wyższym wykształceniem posiadających minimum 3 letnie doświadczenie zawodowe w danej branży. Większość pracodawców wychodzi z założenia, że idealny kandydat ma mieć dobre wykształcenie i jak najdłuższe doświadczenie. Najlepiej, gdy kandydat już na odbył staż zawodowy, próbował rozkręcić własną firmę czy posiada dodatkowe certyfikaty ukończenia kursów" – dodaje Aneta Matysek z infoPraca.pl.

Z informacji GUS wynika, że w pierwszym kwartale 2010 roku wśród osób posiadających wykształcenie wyższe, aktywnych zawodowo było 80 proc. W grupie ponad 1,8 mln bezrobotnych, absolwenci uczelni wyższych stanowią zaledwie 5,3 proc. Największe bezrobocie panowało wśród grupy osób z wykształceniem gimnazjalnym oraz podstawowym – 19,8 proc.