... wynagrodzenia na konto pracownika. Wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie, o czym stanowi art. 85 § 1 kp Wynagrodzenie za pracę ...

... wynagrodzenia za prace jest jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy. Kwestię tę reguluje art. 94 § 5 k.p. Dodatkowo art. 86 § 1 k.p. nakłada na pracodawcę obowiązek wypłacania wynagrodzenia za pracę ... 5 czerwca 2007 r., III PK 17/07, w którym stwierdził, że wypłata części wynagrodzenia jest również naruszeniem przez pracodawcę jego podstawowego ...

... za który tworzony jest raport. W raporcie ZUS RCA składanym za danego pracownika za marzec należy wykazać przychód (stanowiący podstawę wymiaru składek), który mu wypłacono od 1 do 31 marca. Jeżeli w marcu pracownik nie otrzymał żadnego wynagrodzenia, sporządza się za ...

... wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie. Jeżeli wynagrodzenie za pracę ...

... za lipiec br. dokonano po ustaniu zatrudnienia. Nie ma też przeszkód, aby wypłatę za sierpień br. zrealizować wcześniej, tj. w dniu zakończenia umowy o pracę. Po rozwiązaniu umowy nie zmieniamy terminu wypłaty wynagrodzenia Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy pracodawca jest zobowiązany do wypłaty wynagrodzenia za pracę ...