-
Problemy z wynagrodzeniami: błędy w płacach to chleb powszedni?
... nieprofesjonalne działania odbierają pracownikowi poczucie bezpieczeństwa i burzą zaufanie do pracodawcy. Jeśli takie sytuacje się powtarzają, pracodawca staje ... w branży medialnej, w której aż 75,56 proc. pracowników przyznaje, że otrzymuje wynagrodzenie z opóźnieniem. Innym sektorem, mierzącym się z dużym odsetkiem pracowników deklarujących ...
-
Rynek pracy: kobiety wolą zarządzanie zespołem niż firmą?
... do wyrównania szans kobiet i mężczyzn na pracę, awans i adekwatne wynagrodzenie. W strategiach biznesowych firm coraz większą rolę odgrywają założenia polityki różnorodności i inkluzji. ... - 44% Źródło: Raport Hays Poland „Kobiety na rynku pracy 2022”, maj 2022 Pracodawcy mają świadomość, że umożliwienie każdej osobie realizacji swojego potencjału w ...
-
Praca tymczasowa pomaga firmom przetrwać kryzys?
... Jak duży odsetek firm zamierza zatrudniać pracowników tymczasowych? W jakim celu pracodawcy zatrudniają pracowników tymczasowych? Co dla pracownika tymczasowego jest największą motywacją ... motywatorów. Na drugim miejscu uplasowało się bowiem bardziej atrakcyjne wynagrodzenie, na trzecim większa elastyczność, natomiast na czwartym – możliwość ...
-
Współpraca z freelancerem z Polski i zagranicy - o jakie kwestie warto zadbać?
... to dokument. Niektórzy pracownicy zagraniczni otrzymują pozwolenie na pracę u konkretnego pracodawcy, bez możliwości świadczenia dodatkowych usług innym podmiotom. Jeśli freelancer mieszka ... , przedsiębiorca ma mniej obowiązków. W takiej sytuacji, wypłaca on freelancerowi wynagrodzenie brutto w oparciu o umowę o dzieło bądź zlecenia, bez odprowadzania ...
-
Jak działy HR korzystają z AI?
... dopasowania kandydata lub kandydatki do kultury organizacyjnej danej firmy. Nawet jeżeli osoba rekrutowana spełnia wszystkie oczekiwania pracodawcy, które wiążą się z doświadczeniem i umiejętnościami, a firma zapewnia odpowiednie wynagrodzenie i benefity, rekrutacja może zakończyć się porażką, kiedy obydwie strony nie poczują tzw. „chemii”. W końcu ...
Tematy: AI, sztuczna inteligencja, HR, dział hr, rekrutacja, list motywacyjny, CV, pisanie CV, ChatGPT, cyberzagrożenia, cyberbezpieczeństwo -
Zarządzanie różnorodnością na rynku pracy: są efekty, ale kiepskie?
... poruszanym w ramach DE&I jest wyrównanie szans kobiet i mężczyzn – na sprawiedliwe wynagrodzenie, awans, rozwój czy zatrudnienie. Nie jest to zaskakujące, biorąc pod ... które powinny iść w parze z komunikacją polityki różnorodności. Oznacza to, że pracodawcy z fazy uświadamiania powinni przejść do fazy działania – angażować, motywować, wzmacniać ...
-
5 faktów o urlopie wypoczynkowym, które warto poznać przed wakacjami
... pracownika – powinien być on odpowiednio uzasadniony; na podstawie decyzji pracodawcy – w sytuacji szczególnej, jeśli nieobecność istotnie zakłóciłaby działanie firmy. Dodatkowo ... za niewykorzystany urlop jest wypłacany na tych samych zasadach jak wynagrodzenie urlopowe. Jeśli rozwiązano umowę o pracę za wypowiedzeniem, to pracownik powinien ...
-
Bezpieczny Kredyt 2% - jakie dokumenty będą potrzebne?
... w programie. Do kredytu potrzebne są wnioski potwierdzające zatrudnienie oraz stały dochód: zaświadczenie od pracodawcy o zatrudnieniu i wysokości uzyskiwanych dochodów na druku bankowym; wyciąg z rachunku bankowego (na który wpływa wynagrodzenie) z kilku ostatnich miesięcy; dotyczy działalności: deklaracja PIT za ostatni rok podatkowy lub dwa ...
-
Candidate experience w branży IT: jakie oczekiwania wobec rekrutacji?
... (64 proc.). Ponad połowa przed wysłaniem CV sprawdza też w sieci opinie o potencjalnym pracodawcy (55,4 proc.). Według 80 proc. ankietowanych elementem, którego najczęściej brakuje w ... jest to już 49,5 proc., a na stanowiska seniorskie – 64 proc. Zbyt niskie wynagrodzenie jest najczęstszym powodem odrzucania propozycji pracy w branży IT (59,7 proc.), ...
-
Prawnicy, czyli stres, ale i satysfakcja z pracy
... powodują, że aż 40% pracowników działów prawnych nie myśli obecnie o zmianie pracodawcy. Jest to najwyższy wynik spośród wszystkich badanych działów. Jednocześnie 45% ... firmy. Najwięcej zarabiają prawnicy w Warszawie. Młodszy prawnik może liczyć tutaj na wynagrodzenie rzędu 9,5 tys. zł, a we Wrocławiu 8 tys. zł, starszy prawnik natomiast na 20 tys. ...
-
Obsługa klienta e-commerce: ciężki kawałek chleba?
... 65% badanych, spośród których 25,9% aktywnie poszukuje nowego pracodawcy. Jednocześnie pracujący w działach obsługi klienta nie potrafili jednoznacznie ... . Na największe zarobki mogą liczyć pracownicy w Warszawie i Łodzi. Maksymalne wynagrodzenie doradcy klienta wynosi 5 tys. zł w Poznaniu, 6 tys. zł w Trójmieście, Wrocławiu i Katowicach, 6,5 tys. zł ...
-
Jak rozliczyć współpracę z freelancerem? Analiza przypadków
... umowę zlecenie lub umowę o dzieło niesie za sobą określone obowiązki dla pracodawcy, zwłaszcza w kontekście rozliczeń rocznych z urzędem skarbowym. Przede wszystkim, ... dostarczy przedsiębiorcy certyfikat rezydencji podatkowej, ma on mniej zadań — zleceniodawca wypłaca wynagrodzenie brutto freelancerowi na podstawie umowy o dzieło lub zlecenie, ...
-
Praca sezonowa czy freelancing? Jak dorobić do wakacji?
... wakacyjna dla nieletnich – kto może ją podjąć? Zgodnie z obowiązującymi przepisami, pracodawcy mogą zatrudnić na podstawie umowy o pracę osoby, które ukończyły 15 ... poszukuje klientów, którzy zlecają jej zadania, a po ich wykonaniu otrzymuje uzgodnione wcześniej wynagrodzenie. Freelancerzy mogą wybierać spośród szerokiej gamy zleceń. To zawód, który ...
-
Dzień Ojca w cieniu 15,5 miliarda złotych zaległych alimentów
... każdorazowo ustala sąd, oceniając potrzeby dziecka i możliwości finansowe rodzica. W efekcie wielu dłużników w zaświadczeniu o zarobkach wykazuje wynagrodzenie minimalne, podczas gdy rzeczywiste pieniądze za pracę otrzymuje od pracodawcy „pod stołem”, albo też latami ukrywa majątek przed komornikiem, by nie płacić swoich zobowiązań. Jednak obok ...
-
Jak ustalić wysokość wynagrodzenia pracownika?
... stanowiska do opisu z raportu płacowego, możemy zastanowić się, jakiej wysokości wynagrodzenie ustalimy. Warto zwrócić uwagę na kwoty występujące na rynku oraz ... kluczowych decyzji dotyczących polityki płacowej. (wysokość wynagrodzenia netto i koszty pracodawcy możesz obliczyć wykorzystując nasz bezpłatny kalkulator wynagrodzeń - kalkulator ...
-
Branża IT: ofert nie brakuje, praca zdalna najlepiej opłacana
... tego tekstu dowiesz się m.in.: Jak dużo pracy oferuje branża IT? Których specjalistów pracodawcy potrzebują najbardziej? Jakie rodzaje umów dominują w sektorze IT? Z najnowszego raportu Inhire. ... (51%), podczas gdy praca zdalna stanowi 27%, a z biura jedynie 16%. Zarobki: Średnie wynagrodzenie w sektorze IT w Polsce wynosi 16 935 PLN brutto na UoP ...
-
Zaległy urlop do odbioru tylko do 30 września
... płacy. Może stać się tak wtedy, gdy w roku, w którym ma być wykorzystany urlop, wynagrodzenie minimalne uległo podwyższeniu w stosunku do roku, w którym zostało nabyte prawo do urlopu wypoczynkowego. ... które należy respektować. Pracownicy powinni zadbać o to, aby wykorzystać zaległe dni wolne w terminie, a pracodawcy – aby przestrzegać obowiązujących ...
-
Dynamika wynagrodzeń całkowitych w latach 2018-2024
... omawianych przez nas wyników badań. (wysokość wynagrodzenia netto i koszty pracodawcy możesz obliczyć wykorzystując nasz bezpłatny kalkulator wynagrodzeń - kalkulator płacowy). Możemy zauważyć ... pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych (Dz. U. z 2022 r. poz. 2139), która zwiększyła minimalne wynagrodzenie osób wykonujących zawody medyczne ...
-
Branża IT: mniej ofert pracy, ale Backend Developer ciągle poszukiwany
... tego tekstu dowiesz się m.in.: Jak dużo pracy oferuje branża IT? Których specjalistów pracodawcy potrzebują najbardziej? Jakie rodzaje umów dominują w sektorze IT? Z najnowszego raportu ... pracę hybrydową - z 51,35% do 56,26%. Zarobki: W trzecim kwartale średnie oferowane wynagrodzenie na UoP wyniosło 17000 PLN brutto (wzrost o 0,38% q/q), zaś na B2B ...
-
Branża IT z długami na 320 mln zł
... to jednak ostrożnie, bo szczególnie wysoko wykwalifikowanych ekspertów łatwo jest do pracodawcy zniechęcić i trudno pozyskać. Do tego są takie specjalizacje, w których ... firmę. Jest to tylko niewiele więcej, niż w bieżącym roku wynosiło najwyższe wynagrodzenie miesięczne dla specjalistów i menedżerów w obszarze sztucznej inteligencji w Polsce[3]. [1] ...
-
Jakie składki ZUS dla nowych firm w 2025 roku?
... ZUS w 2025 roku Według projektu ustawy budżetowej na 2025 rok prognozowane przeciętne wynagrodzenie wzrośnie do 8673 zł. To podwyżka o 7,1 proc. w porównaniu do roku poprzedniego. W ... działalności w ciągu ostatnich 60 miesięcy oraz nieświadczenie usług na rzecz byłego pracodawcy. Ulga na start jest korzystnym rozwiązaniem, ale warto pamiętać, że w ...
-
Praca w branży IT tylko dla wybranych?
... W tych dziedzinach kandydaci napotykają coraz większe trudności w znalezieniu pracodawcy, ponieważ firmy preferują doświadczonych pracowników, których czas wdrożenia w nowy ... , machine learning i cyberbezpieczeństwo. Przykładowo Security Engineer może obecnie liczyć na wynagrodzenie w granicach 18-25 tys. zł brutto, Data Engineer – 20-30 tys. zł ...
-
Praca w branży IT: delikatne ożywienie, dobre wiadomości dla juniorów
... pracy oferowała w na początku bieżącego roku branża IT? Jakich umiejętności poszukują pracodawcy z sektora IT? Jaki rodzaj współpracy proponują najczęściej? Jacy specjaliści mogą mieć ... . Zarobki: niewielkie zmiany, ale stabilnie rośnie przewaga B2B Średnie wynagrodzenie oferowane na umowie o pracę wyniosło 16 626 PLN brutto – to spadek o 1,83% kw/kw ...


Elektromobilność dojrzewa. Auta elektryczne kupujemy z rozsądku, nie dla idei