-
Programista, czyli introwertyk z kubkiem kawy
... niż zostanie team leaderem. Pracodawcy powinni mieć się jednak na baczności! - niemal każdy programista (95 proc.) to osoba zorientowana na pieniądze. Nie marzą o sławie, wolą być bogaci - tak odpowiedziało aż 83 proc. ankietowanych. Zapytani, co liczy się bardziej - wynagrodzenie czy atmosfera w pracy ...
-
Czy można odmówić kwarantanny? Co mówi prawo?
... że w okresie ogłoszenia stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii, pracownicy i inne osoby zatrudnione, poddane obowiązkowej kwarantannie, mogą, za zgodą pracodawcy albo zatrudniającego, świadczyć w trybie pracy zdalnej pracę określoną w umowie i otrzymywać z tego tytułu wynagrodzenie. Anna Zielińska – Jadwiszczok radca prawny z w Sosnowcu
-
Praca tymczasowa: pracownicy z Ukrainy pracują 2 razy więcej niż Polacy
... podchodzą do ofert nowego zatrudnienia. Jeśli, ich przełożony gwarantuje im atrakcyjne wynagrodzenie i dobre warunki pracy to nie chcą szukać innych możliwości. Chcą ... powikłania dla ich biznesu. W kwietniu i maju było też wiele innych niewiadomych – pracodawcy nie wiedzieli, jak od strony praktycznej będzie wyglądało rządowe wsparcie oraz ...
-
Mały (preferencyjny) ZUS w 2021 r. przy otwarciu firmy
... zawieszenia lub zakończenia nie wykonują działalności na rzecz byłego pracodawcy, u którego w bieżącym lub w poprzednim roku kalendarzowym pracowali na umowę o pracę i ... wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw, włącznie z wypłatami z zysku, z IV kwartału roku poprzedniego. Wynagrodzenie to za IV kwartał 2020 roku nie zostało jeszcze opublikowane. ...
Tematy: ulgi dla firm, preferencyjne składki, składki ZUS dla przedsiębiorców, ułatwienia dla przedsiębiorców, Ministerstwo Rozwoju, Konstytucja dla Biznesu, Mateusz Morawiecki, prowadzenie działalności gospodarczej, działalność gospodarcza, ustawa o swobodzie działalności gospodarczej, rok 2021, składki ZUS -
PPK na ostatniej i najdłuższej prostej
... do tej pory. Powodzenie wdrożenia PPK to głównie wynik nastawienia pracodawcy. A jakie mógł mieć w tym czasie? Wiosna to pierwszy i całkowity lock down. Dezorientacja ... i pracowników. Dla jednych oznacza to większe koszty, dla drugich mniejsze wynagrodzenie jakie otrzymują co miesiąc. Zmiany wywołane przez pandemię negatywnie wpłynęły na proces ...
-
HoReCa, czyli zwolnienia i przebranżowienie
... pracowników, wysyłały ich na bezpłatne urlopy lub obniżały wymiar etatu czy wynagrodzenie. Pracownicy zamkniętych restauracji oraz hoteli szukali i nadal szukają zatrudnienia w ... zostali zwolnieni z powodu redukcji kosztów i zatrudnili się u nowego pracodawcy, niejednokrotnie w innym sektorze. Rekrutacje okażą się wyzwaniem dla przedsiębiorców, ...
-
Millenialsi i pokolenie Z generują dla firm dodatkowe zyski. Jak o nich dbać?
... za wyniki: poproszeni o zidentyfikowanie trzech najważniejszych aspektów kultury firmy, których szukają przy wyborze pracodawcy młodzi pracownicy zaznaczyli: autonomię, czyli możliwość pracy w środowisku o wysokim zaufaniu (83%), wynagrodzenie, które nagradza osiągniętę wyniki (81%) oraz silne i widoczne przywództwo (79%). Młodzi pracownicy i kadra ...
-
Pandemia zmieniła podejście do internetu i oszczędności
... na wsparcie z zewnątrz. Niemal jedna trzecia badanych ocenia poziom dbałości pracodawcy o jego zdrowie psychiczne jako kiepski lub niezadowalający. To pokazuje, że wciąż ... w czasie pandemii korzystać ze swoich oszczędności. Wśród respondentów, których wynagrodzenie uległo w czasie pandemii zmianie, 10 proc. musiało zapożyczyć się u rodziny lub w ...
-
Zarobki w branży IT, czyli Polacy za Czechami
... najwięcej spośród wszystkich biorących udział w badaniu – 33 proc. z nich otrzymuje wynagrodzenie powyżej 12 tys. zł netto. Z kolei 23 proc. zarabia pomiędzy 8 a 12 tys. zł ... Według danych z opracowanego przez nas raportu „Rynek IT w Polsce w 2020” wynika, że pracodawcy znacznie częściej oferowali im ten właśnie typ umowy (87,2 proc.). Umowa o ...
-
Jak zbudować zaangażowanie pracowników?
... zadań i pracuje nad nim do końca dnia. Nie może narzekać – ma świetne wynagrodzenie, pakiet szkoleń i benefitów. Gdyby jednak nadarzyła się okazja zmiany firmy, długo by się ... zaangażowanie to coś więcej – to dodatkowe działania na rzecz firmy, lojalność, promowanie pracodawcy. To wewnętrzne poczucie, że pracuję też na to, aby to miejsce, w którym ...
-
Wypadek w delegacji to także wypadek przy pracy. Czy wzrosną koszty wynagrodzeń?
... w zakresie powszechnej samoobrony oraz przy wykonywaniu zadań zleconych przez działające u pracodawcy organizacje związkowe. Dotychczas wypadek, któremu pracownik uległ podczas wyjazdu ... zatrudniająca 80 pracowników, która na wypłaty przeznacza 336 000 zł (średnie wynagrodzenie 4200 zł brutto) przy składce w wysokości 1,67 będzie odprowadzać 5 611 ...
-
Branża IT zatrudnia. Potrzebni (nie)programiści
... w przypadku zawodów nieprogramistycznych. Wśród wymienionych wcześniej profesji na najwyższe wynagrodzenie może liczyć specjalista zarządzania usługami. Według portalu Pracuj.pl w ... wagę przykłada do poszerzania swoich organizacji o stanowiska nieprogramistyczne. W związku z tym pracodawcy będą poszukiwać przede wszystkim pracowników, którzy łączą ...
-
Mało chętnych na pracę w handlu. Jakie powody?
... 1 158 kasjerów i sprzedawców. Co więcej, według Polskiej Organizacji Handlu i Dystrybucji (POHiD) w IV kwartale 2021 r. prognozowany wzrost zatrudnienia w sklepach wyniesie 7 proc. Pracodawcy z sektora handlowego stanęli do rywalizacji o kandydatów i muszą się bardzo starać, by tę rywalizację wygrać, bo ogłoszeń nie brakuje, a zainteresowanych nimi ...
-
11 symptomów, że czas na zmianę pracy
... na rynku pracy i znaleźć wymarzoną pracę, która da satysfakcję, odpowiednie wynagrodzenie i motywację do rozwoju zawodowego i osobistego. Przede wszystkim kandydat musi określić swoje umiejętności, ... grafiki lub zdjęcia są skuteczną metodą na przyciągnięcie uwagi potencjalnego pracodawcy. Dopasuj także CV do konkretnego ogłoszenia. Nigdy nie wysyłaj ...
-
Co 4. Polak myśli o pracy w IT. Dlaczego?
... ,13 proc.). To pokazuje, jak bardzo ambitni są inżynierowie w naszym kraju. Atrakcyjne wynagrodzenie, premie, czy ciekawe bonusy rzeczywiście potrafią sprawić, że specjalista zastanowi się ... w IT) i możliwość pracy zdalnej (60,33 proc. oczekuje tego od potencjalnego pracodawcy w IT), to kolejne elementy, które padają w raporcie. Ważna dla Polaków jest ...
-
Freelancerzy w Polsce. Są najnowsze dane o wolnych strzelcach
... Z punktu widzenia pracodawcy, nawiązanie współpracy z wolnym strzelcem jest o tyle wygodne, że freelancera możemy zatrudnić jednorazowo lub podejmować z nim współpracę wyłącznie przy wybranych projektach. Ponadto, outsourcing jest dobrym sposobem na optymalizację kosztów w firmach – informuje Przemysław Głośny. Wynagrodzenie freelancerów regularnie ...
-
Kiedy otrzymamy zwrot nadwyżki podatku po zmianach w Polskim Ładzie?
... wyższa niż wcześniejsze – właśnie z powodu obniżenia stawki PIT. Kwota brutto oraz koszty pracodawcy pozostaną bez zmian, ale pracownikowi zostanie więcej „na rękę”. W niektórych ... zwrot pieniędzy nawet do przełomu lipca i sierpnia 2023 roku. Oblicz swoje wynagrodzenie: Kalkulator wynagrodzeń (kalkulator płacowy) Kalkulator płac (wynagrodzenia) ...
Tematy: obliczenie zaliczki na podatek dochodowy, nadpłata podatku, zwrot podatku, rozliczenia podatkowe, podatek dochodowy, wypłata wynagrodzenia, zaliczka na podatek dochodowy, kwota wolna od podatku, praca na etat, wynagrodzenie netto, umowa zlecenia, umowa zlecenie podatek, podatek od umowy o dzieło, zaliczka na podatek, podatek dochodowy od osób fizycznych, skala podatkowa, zmiany w podatkach, Polski Ład, rok 2022 -
Choroba pracownika powodem zwolnienia z pracy?
... blue collar. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Czy Polacy mówią pracodawcy o swoich problemach zdrowotnych? Czy choroba pracownika może być powodem utraty pracy? Ile ... , a więc na około pół roku. W tym czasie pracownikowi przysługuje wynagrodzenie chorobowe i zasiłek. Potem można się starać o świadczenie rehabilitacyjne (max. 12 miesięcy). W 2021 r. ...
-
Problemy z wynagrodzeniami: błędy w płacach to chleb powszedni?
... nieprofesjonalne działania odbierają pracownikowi poczucie bezpieczeństwa i burzą zaufanie do pracodawcy. Jeśli takie sytuacje się powtarzają, pracodawca staje ... w branży medialnej, w której aż 75,56 proc. pracowników przyznaje, że otrzymuje wynagrodzenie z opóźnieniem. Innym sektorem, mierzącym się z dużym odsetkiem pracowników deklarujących ...
-
Rynek pracy: kobiety wolą zarządzanie zespołem niż firmą?
... do wyrównania szans kobiet i mężczyzn na pracę, awans i adekwatne wynagrodzenie. W strategiach biznesowych firm coraz większą rolę odgrywają założenia polityki różnorodności i inkluzji. ... - 44% Źródło: Raport Hays Poland „Kobiety na rynku pracy 2022”, maj 2022 Pracodawcy mają świadomość, że umożliwienie każdej osobie realizacji swojego potencjału w ...
-
Praca tymczasowa pomaga firmom przetrwać kryzys?
... Jak duży odsetek firm zamierza zatrudniać pracowników tymczasowych? W jakim celu pracodawcy zatrudniają pracowników tymczasowych? Co dla pracownika tymczasowego jest największą motywacją ... motywatorów. Na drugim miejscu uplasowało się bowiem bardziej atrakcyjne wynagrodzenie, na trzecim większa elastyczność, natomiast na czwartym – możliwość ...
-
Współpraca z freelancerem z Polski i zagranicy - o jakie kwestie warto zadbać?
... to dokument. Niektórzy pracownicy zagraniczni otrzymują pozwolenie na pracę u konkretnego pracodawcy, bez możliwości świadczenia dodatkowych usług innym podmiotom. Jeśli freelancer mieszka ... , przedsiębiorca ma mniej obowiązków. W takiej sytuacji, wypłaca on freelancerowi wynagrodzenie brutto w oparciu o umowę o dzieło bądź zlecenia, bez odprowadzania ...
-
Jak działy HR korzystają z AI?
... dopasowania kandydata lub kandydatki do kultury organizacyjnej danej firmy. Nawet jeżeli osoba rekrutowana spełnia wszystkie oczekiwania pracodawcy, które wiążą się z doświadczeniem i umiejętnościami, a firma zapewnia odpowiednie wynagrodzenie i benefity, rekrutacja może zakończyć się porażką, kiedy obydwie strony nie poczują tzw. „chemii”. W końcu ...
Tematy: AI, sztuczna inteligencja, HR, dział hr, rekrutacja, list motywacyjny, CV, pisanie CV, ChatGPT, cyberzagrożenia, cyberbezpieczeństwo -
Zarządzanie różnorodnością na rynku pracy: są efekty, ale kiepskie?
... poruszanym w ramach DE&I jest wyrównanie szans kobiet i mężczyzn – na sprawiedliwe wynagrodzenie, awans, rozwój czy zatrudnienie. Nie jest to zaskakujące, biorąc pod ... które powinny iść w parze z komunikacją polityki różnorodności. Oznacza to, że pracodawcy z fazy uświadamiania powinni przejść do fazy działania – angażować, motywować, wzmacniać ...
-
5 faktów o urlopie wypoczynkowym, które warto poznać przed wakacjami
... pracownika – powinien być on odpowiednio uzasadniony; na podstawie decyzji pracodawcy – w sytuacji szczególnej, jeśli nieobecność istotnie zakłóciłaby działanie firmy. Dodatkowo ... za niewykorzystany urlop jest wypłacany na tych samych zasadach jak wynagrodzenie urlopowe. Jeśli rozwiązano umowę o pracę za wypowiedzeniem, to pracownik powinien ...
-
Bezpieczny Kredyt 2% - jakie dokumenty będą potrzebne?
... w programie. Do kredytu potrzebne są wnioski potwierdzające zatrudnienie oraz stały dochód: zaświadczenie od pracodawcy o zatrudnieniu i wysokości uzyskiwanych dochodów na druku bankowym; wyciąg z rachunku bankowego (na który wpływa wynagrodzenie) z kilku ostatnich miesięcy; dotyczy działalności: deklaracja PIT za ostatni rok podatkowy lub dwa ...
-
Candidate experience w branży IT: jakie oczekiwania wobec rekrutacji?
... (64 proc.). Ponad połowa przed wysłaniem CV sprawdza też w sieci opinie o potencjalnym pracodawcy (55,4 proc.). Według 80 proc. ankietowanych elementem, którego najczęściej brakuje w ... jest to już 49,5 proc., a na stanowiska seniorskie – 64 proc. Zbyt niskie wynagrodzenie jest najczęstszym powodem odrzucania propozycji pracy w branży IT (59,7 proc.), ...
-
Prawnicy, czyli stres, ale i satysfakcja z pracy
... powodują, że aż 40% pracowników działów prawnych nie myśli obecnie o zmianie pracodawcy. Jest to najwyższy wynik spośród wszystkich badanych działów. Jednocześnie 45% ... firmy. Najwięcej zarabiają prawnicy w Warszawie. Młodszy prawnik może liczyć tutaj na wynagrodzenie rzędu 9,5 tys. zł, a we Wrocławiu 8 tys. zł, starszy prawnik natomiast na 20 tys. ...
-
Obsługa klienta e-commerce: ciężki kawałek chleba?
... 65% badanych, spośród których 25,9% aktywnie poszukuje nowego pracodawcy. Jednocześnie pracujący w działach obsługi klienta nie potrafili jednoznacznie ... . Na największe zarobki mogą liczyć pracownicy w Warszawie i Łodzi. Maksymalne wynagrodzenie doradcy klienta wynosi 5 tys. zł w Poznaniu, 6 tys. zł w Trójmieście, Wrocławiu i Katowicach, 6,5 tys. zł ...
-
Jak rozliczyć współpracę z freelancerem? Analiza przypadków
... umowę zlecenie lub umowę o dzieło niesie za sobą określone obowiązki dla pracodawcy, zwłaszcza w kontekście rozliczeń rocznych z urzędem skarbowym. Przede wszystkim, ... dostarczy przedsiębiorcy certyfikat rezydencji podatkowej, ma on mniej zadań — zleceniodawca wypłaca wynagrodzenie brutto freelancerowi na podstawie umowy o dzieło lub zlecenie, ...
-
Praca sezonowa czy freelancing? Jak dorobić do wakacji?
... wakacyjna dla nieletnich – kto może ją podjąć? Zgodnie z obowiązującymi przepisami, pracodawcy mogą zatrudnić na podstawie umowy o pracę osoby, które ukończyły 15 ... poszukuje klientów, którzy zlecają jej zadania, a po ich wykonaniu otrzymuje uzgodnione wcześniej wynagrodzenie. Freelancerzy mogą wybierać spośród szerokiej gamy zleceń. To zawód, który ...
-
Dzień Ojca w cieniu 15,5 miliarda złotych zaległych alimentów
... każdorazowo ustala sąd, oceniając potrzeby dziecka i możliwości finansowe rodzica. W efekcie wielu dłużników w zaświadczeniu o zarobkach wykazuje wynagrodzenie minimalne, podczas gdy rzeczywiste pieniądze za pracę otrzymuje od pracodawcy „pod stołem”, albo też latami ukrywa majątek przed komornikiem, by nie płacić swoich zobowiązań. Jednak obok ...
-
Jak ustalić wysokość wynagrodzenia pracownika?
... stanowiska do opisu z raportu płacowego, możemy zastanowić się, jakiej wysokości wynagrodzenie ustalimy. Warto zwrócić uwagę na kwoty występujące na rynku oraz ... kluczowych decyzji dotyczących polityki płacowej. (wysokość wynagrodzenia netto i koszty pracodawcy możesz obliczyć wykorzystując nasz bezpłatny kalkulator wynagrodzeń - kalkulator ...
-
Branża IT: ofert nie brakuje, praca zdalna najlepiej opłacana
... tego tekstu dowiesz się m.in.: Jak dużo pracy oferuje branża IT? Których specjalistów pracodawcy potrzebują najbardziej? Jakie rodzaje umów dominują w sektorze IT? Z najnowszego raportu Inhire. ... (51%), podczas gdy praca zdalna stanowi 27%, a z biura jedynie 16%. Zarobki: Średnie wynagrodzenie w sektorze IT w Polsce wynosi 16 935 PLN brutto na UoP ...
-
Zaległy urlop do odbioru tylko do 30 września
... płacy. Może stać się tak wtedy, gdy w roku, w którym ma być wykorzystany urlop, wynagrodzenie minimalne uległo podwyższeniu w stosunku do roku, w którym zostało nabyte prawo do urlopu wypoczynkowego. ... które należy respektować. Pracownicy powinni zadbać o to, aby wykorzystać zaległe dni wolne w terminie, a pracodawcy – aby przestrzegać obowiązujących ...


Dlaczego nowe mieszkania są coraz mniejsze? Dane GUS pokazują prawdziwy powód