Rekrutacja pracowników to wymagający proces tym bardziej, że coraz więcej oczekują od niego sami kandydaci. Potwierdzeniem tego są rezultaty opracowanego na zlecenie Pracuj.pl badania „Nowe prawa rekrutacji”. Okazuje się, że dla aplikujących bardzo liczy się m.in. czas. Mowa tu zarówno o minutach poświęconych odpowiadaniu na oferty, jak i okresie ...

... aby maksymalizować jego efektywność. Warto przede wszystkim zwracać uwagę i wychodzić naprzeciw oczekiwaniom kandydatów, budując w ten sposób jak najlepsze doświadczenia aplikujących (candidate experience). Jest to tym bardziej istotne, że oczekiwania kandydatów wyraźnie ewoluują. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jakich dobrych praktyk oczekują od ...

Serwis No Fluff Jobs zaprezentował wyniki raportu „Tak mnie rekrutuj. Candidate experience w IT, czyli doświadczenia kandydatów i kandydatek IT 2023”. Opracowanie wskazuje na kwestie, które są szczególnie ważne podczas rekrutacji do pracy w branży ...

... rozporządzenia o ochronie danych (RODO). 6. Zapewnienie komfortu kandydatom w całym procesie rekrutacji Podczas poszukiwania międzynarodowych pracowników szczególnie ważny jest candidate experience. Jeśli tworzymy międzynarodowy zespół, pokażmy kandydatowi, że nasza firma priorytetowo traktuje różnorodność, pokażmy jakie kroki podejmujemy, aby ...

... tym, że doświadczenia, które towarzyszą kandydatom podczas procesu rekrutacyjnego (tzw. candidate experience), mają duże znaczenie dla wizerunku przedsiębiorstwa, mówi się coraz więcej. Dla aplikujących istotne znaczenie ma m.in. feedback ze strony rekrutera. W ...

... , ponieważ kandydaci coraz częściej wycofują się z procesu rekrutacyjnego nawet na ostatnim etapie. Rosnące znaczenie candidate experience Niechęć pracowników do zmiany oznacza natomiast, że rośnie znaczenie candidate experience. Osoby biorące udział w rekrutacjach są teraz niezwykle uwrażliwione na to, jak traktuje je potencjalny pracodawca ...

... ogłoszenie o pracę pozostaje zasadniczym narzędziem zarówno rekrutacji pracowników, jak i budowania wizerunku firmy. W znacznym stopniu buduje ono również tzw. candidate experience, a więc doświadczenia zdobywane przez kandydata w trakcie procesu rekrutacyjnego. Tymczasem, jak pokazuje badanie 300 aktywnie rekrutujących ekspertów HR, w ogłoszeniu ...

... erze rynku pracownika szczególnego znaczenia nabiera candidate experience, a więc doświadczenia, jakie kandydaci wynoszą z procesu rekrutacji. Wyrazem dbałości o to, aby były one jak najbardziej pozytywne, jest udzielanie uczestnikom rekrutacji ...

... otrzymują wiadomość o zakończeniu procesu rekrutacyjnego (17% wobec 26%) czy o powodach odrzucenia aplikacji (15% wobec 17%). O badaniu "Candidate Experience 2019" 5. edycja badania „Candidate Experience” została przeprowadzona z inicjatywy eRecruiter oraz Koalicji na rzecz Przyjaznej Rekrutacji. Partnerem badania jest Great Digital. Badanie składa ...

... klienta lub kandydata z marką, które nie są możliwe bez uczciwej, sprawnej komunikacji - podsumowuje Julia Urbańska. O badaniu "Candidate Experience 2019" 5. edycja badania „Candidate Experience” została przeprowadzona z inicjatywy eRecruiter oraz Koalicji na rzecz Przyjaznej Rekrutacji. Partnerem badania jest Great Digital. Badanie składa się ...