... kraju. Również dużo rzadziej zgłaszają przypadki wykluczenia w nieformalnych kontaktach (15 proc. vs 10 proc.) i protekcjonalnego traktowania (9 proc. vs 2 proc.). Z kolei kobiety ze społeczności LGBT+ częściej (o 10 proc.) przyznają, że doświadczyły protekcjonalnego traktowania lub że ich opinie były kwestionowane przez przełożonych, a także ...

... członkini rad nadzorczych Deloitte CE i DCE. Polska coraz bliżej parytetów płci w biznesie Polska to dziś jeden z nielicznych krajów na świecie, który może ... formę: począwszy od przełamywania uprzedzeń i promowania inicjatyw prowadzonych przez kobiety po wdrażanie programów wspierających kobiety w objęciu stanowisk w zarządzie. Każdy i każda z nas ma ...

... pandemię (branża lotnicza, gastronomia), ale także w obszarze finansów, poza controllingiem (kontrola budżetowa firm), gdzie kobiety nadal chętnie aplikowały. Polki ostrożne w wyborze nowego zawodu Dziś niemal trzy czwarte pracujących w biznesie Polek obawia się o dalszy rozwój kariery zawodowej, a ponad połowa ankietowanych ma wątpliwości odnośnie ...

... kobiety widzą dalszy rozwój kariery zawodowej? Jak pracodawcy mogą pomóc kobietom w awansie? Raport autorstwa Deloitte "Wpływ pandemii na perspektywy rozwoju zawodowego kobiet w biznesie ... . W skali globalnej zajęła trzecie miejsce. W ostatnim czasie w biznesie niebywale wzrosło znaczenie czynnika ludzkiego i społeczny wymiar przedsiębiorstw. ...

... którego wynika, że pandemia może być szansą na zniwelowanie ciągle widocznych w biznesie nierówności ze względu na płeć. Osiągnięcie parytetu w zarządach możliwe będzie jedynie ... , na które wskazuje ponad 1/3 respondentek badania. Z drugiej strony kobiety zarządzające firmami w Polsce wskazują, że oprócz zagrożenia wynikającego z pandemii, w ...

24 września w Warszawie odbędzie się premiera książki "50 wpływowych kobiet biznesu". Uroczysta gala zorganizowana z okazji wydania zeszłorocznej publikacji przyciągnęła tłumy zainteresowanych, a sama idea zebrała wiele pozytywnych recenzji. Zdradzamy co szykują organizatorzy w tym roku. Celebracja kobiecych sukcesów - Książka „50 wpływowych ...

Kobiety w biznesie radzą sobie coraz lepiej i coraz częściej przebijają tzw. szklane sufity. I wprawdzie ... się być znakomitym narzędziem świadomego kształtowania kariery zawodowej kobiet w biznesie – mówi Iva Georgijew. Dla równości płci ważna jest solidarność kobieca? Firmy, w których kobiety zajmują stanowisko prezesa mają prawie dwa razy więcej ...

... barierę uniemożliwiającą dostęp kobiet do branży. Według raportu opracowanego na zlecenie firmy Kaspersky 45% dyrektorów ds. bezpieczeństwa informacji potwierdza, że kobiety są niedostatecznie reprezentowane w ich dziale. Jednak tylko 37% takich organizacji wdrożyło lub zamierza wdrożyć formalną procedurę pozwalającą przyciągnąć więcej kobiet ...

Redakcja magazynu Businesswoman & life przygotowała inspirującą książkę o przedsiębiorczych kobietach "50 Wpływowych Kobiet Sukcesu". W książce zamieszczone zostały zamieszczone wywiady z właścicielkami firm, prezeskami oraz osobami znanymi z pierwszych stron gazet: dr Ireną Eris, Teresą Rosati, Ewą Minge, Mariolą Bojarską-Ferenc, Kasią Sokołowską ...

... Polska jest krajem, gdzie notowany jest jeden z największych udziałów kobiet na stanowiskach menedżerskich. Mężczyźni częściej niż kobiety pełnią role menedżerskie w budownictwie, IT, produkcji i transporcie. Kobiety natomiast w finansach, księgowości, szkoleniach oraz logistyce. Co ciekawe, płeć menedżera w pewnym stopniu dominuje kształt zespołu ...