-
Praca w bankowości ciągle przyciąga studentów
... talenty. Ile chcieliby zarabiać studenci na początku kariery w bankowości? Wskazywane wynagrodzenie to 2940 zł brutto, a więc poniżej średniej krajowej. Nieco ... najlepszych absolwentów. Banki powinny więc starać się budować markę pracodawcy stawiającego na swobodną i elastyczną kulturę organizacyjną” – podsumowuje Dariusz Szkaradek. Informacje ...
-
Zasiłek macierzyński 2015: mniej korzystny dla kobiet prowadzących DG
... to ustało w okresie ciąży wskutek ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy albo z naruszeniem przepisów prawa (jeżeli zostało to stwierdzone prawomocnym orzeczeniem sądu). ... podstawy wymiaru. W przypadku pracownicy podstawę wymiaru stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie za 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających urlop macierzyński (albo ...
-
Rynek pracy w 2014: plusy i minusy
... planowało płacić więcej. W 2015 roku presja płacowa będzie się nasilać, pracodawcy nie unikną podwyżek. Nastąpi także większe zapotrzebowanie na pracowników z Ukrainy, ... rekrutacyjnych. Dla wielu firm zatrudniających pracowników za minimalne wynagrodzenie, odgórne podniesienie stawek płac będzie oznaczało redukcję etatów i niepotrzebne skłonienie ...
-
Na rozmowę kwalifikacyjną idź przygotowany
... się dlaczego to robimy, jakiej pracy szukamy i czego oczekujemy od przyszłego pracodawcy. Dobrze przygotowana, przemyślana odpowiedź może nam pomóc w przekonaniu go do ... . Warto na wstępie oswoić swoje nastawienie do tego tematu i potraktować pytanie o wynagrodzenie w sposób naturalny. Jeśli nasz lęk wynika z niepewności, czy podana przez nas ...
-
Praca sezonowa za granicą. Pierwszy krok do emigracji?
... ze specjalistycznym przygotowaniem zawodowym i odpowiednimi uprawnieniami (np. spawacz, hydraulik, operator sprzętu ciężkiego). Na rynku francuskim można uzyskać od pracodawcy zarówno wysokie wynagrodzenie, jak i pełną akomodację. Wynagrodzenia Średnie wynagrodzenia mieszczą się w przedziale od 1050 do 2500 euro. Najlepiej płatne prace oferowane ...
-
10 pytań, które warto zadać na rozmowie kwalifikacyjnej
... okresu próbnego”, jak mierzone są osiągnięcia. Pozwoli to lepiej zrozumieć oczekiwania pracodawcy i uniknąć ewentualnych niedomówień. Jeżeli nie uzyskamy precyzyjnej odpowiedzi, powinna zapalić ... by rekruter przybliżył typowy dzień pracy. Jakie elementy składają się na wynagrodzenie? Przedstawiciel GoWork.pl twierdzi, iż nie należy bać się zadawania ...
-
5 nietypowych sposobów na to, jak motywować pracowników
... . GUS podaje także, że co kwartał o kilka procent wzrasta przeciętne miesięczne wynagrodzenie. To powoduje, że pracownicy mają coraz większą możliwość wyboru. W efekcie, aż 60 ... poza pracą! Praca, pracą, ale co z życiem prywatnym? Wbrew pozorom to właśnie pracodawcy powinno zależeć na tym, aby jego pracownicy zachowywali równowagę pomiędzy pracą, a ...
-
Jubileusz pracy: upominek dla pracownika z podatkiem od darowizny?
... jest oczywiste, że pracodawcy (poza wyjątkowymi sytuacjami) nie dokonują darowizn na rzecz swoich pracowników. Jednocześnie jest oczywiste, że wynagrodzenie za ... poz. 768, ze zm.). A zatem to nie zamiar obdarowania stanowi kryterium odróżnienia świadczeń pracodawcy, o których wartość należy podnieść podlegający opodatkowaniu dochód pracownika, od ...
-
Podatek od prezentu, nagrody czy premii na święta
... przypadku nagrody, która jest niczym innym, jak premią uznaniową, leżącą wyłącznie w gestii naszego pracodawcy. Decyzję o tym, kto i dlaczego dostanie nagrodę podejmuje szef lub zarząd firmy. ... . Dla pracownika z kolei każda nagroda jest dodatkowym przychodem, który jak każde inne wynagrodzenie jest „ozusowane” i obciążone podatkiem PIT – mówi Robert ...
-
2016: jakie zmiany w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych?
... obowiązkowy tytuł do ubezpieczeń tę umowę, z której osiągają najniższe wynagrodzenie, a co za tym idzie, odprowadzać niższe składki do ZUS. Od 1 ... wymiarze 2 dni roboczych). Należy to zrobić w pierwszym wniosku o udzielenie takiego zwolnienia złożonym pracodawcy w danym roku kalendarzowym. 2) wchodzące w życie od 22 lutego 2016 r. - dotyczące zmian ...
-
Umowy śmieciowe: rozszerzenie uprawnień inspekcji pracy niebezpieczne
... cechą stosunku pracy jest wykonywanie przez pracownika pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, w zamian za wynagrodzenie. Pracownik zobowiązany jest do dbałości o dobro pracodawcy, który z kolei ponosi ryzyko jego zatrudnienia. Od pracownika wymaga się zasadniczo ...
-
Employer branding - sposób na zatrzymanie pracownika
... , oferowane wynagrodzenie. Prawie ¾ respondentów (74%) wskazało na większe możliwości rozwoju w innej organizacji, a niemal połowa (47%) – na zmianę ścieżki rozwoju zawodowego. Powody rodzinne wpływają na decyzję pracownika o odejściu z firmy zdaniem 43% firm. Co 10-ty z kolei uważa, że wpływ na zmianę pracodawcy mają ciekawsze ...
-
Jakie kursy i szkolenia gwarantują pracę?
... przemysłowej czy obsługi frezarek i tokarek CNC. – O zdobycie formalnego potwierdzenia posiadanych kwalifikacji warto zadbać także dlatego, że takim kandydatom pracodawcy oferują zwykle proporcjonalnie wyższe wynagrodzenie. Uprawienia tego rodzaju szczególnie cenne okazują się również dla osób, które szukają za naszym pośrednictwem pracy za granicą ...
-
Wyższe zarobki i rozwój zawodowy. To dlatego Polki szukają nowej pracy
... Praca.pl dowodzi, że kobiety propozycje zatrudnienia otrzymują najczęściej bezpośrednio od pracodawcy (32% wskazań), w wyniku rekomendacji (ponad 16%) oraz poprzez firmę ... z wdrożonego przez nas w zeszłym roku zewnętrznego, ogólnodostępnego systemy poleceń „Wynagrodzenie za polecenie”. – komentuje Michał Filipkiewicz z portalu Praca.pl. Polki, ...
-
Plan Mateusza Morawieckiego, czyli ucieczka z pułapki na myszy
... stron. Pracodawcy, obawiając się utraty dobrych, wykwalifikowanych pracowników, zaoferują więcej tym, których będą chcieli zatrudnić. Z tego powodu w przyszłym roku możemy spodziewać się rosnącej presji płacowej i przyspieszającego wzrostu kosztów pracy na poziomie przekraczającym 4 proc. r/r, a przeciętne wynagrodzenie brutto w gospodarce ...
-
Technika i zawodówki wracają do łask?
... wybiera corocznie już ponad połowa absolwentów szkół gimnazjalnych. Pracodawcy wysoko cenią przygotowanie zawodowe - aż 98,4% badanych absolwentów szkół zawodowych i ... gospodarczej. Z punktu widzenia „fachowczyń” – wykonują one pracę, za którą otrzymują wynagrodzenie, podczas gdy formalnie – pozostają bez zajęcia. „Martwi fakt, że fachowcy i ...
-
Czy trzeba zapłacić podatek od umorzonych zaległości podatkowych?
... chociażby w postaci zaliczek na podatek dochodowy od wynagrodzeń pracowników. Wypłacone bądź postawione do dyspozycji pracownika wynagrodzenie brutto stanowi bowiem dla zakładu pracy koszty uzyskania przychodu. W kwocie brutto tego wynagrodzenia znajduje ... autora wydaje się, że umorzenie takie skutkuje powstaniem przychodu po stronie pracodawcy ...
-
Praca w IT szuka człowieka
... dziedziny IT, co w porównaniu rok do roku oznacza wzrost o 28%. Pracodawcy poszukiwali przeważnie programistów, specjalistów ds. administrowania systemami oraz ekspertów parających ... i specjalistów z dłuższym stażem pracy. Wśród specjalistów IT na najwyższe wynagrodzenie mogą liczyć eksperci odpowiedzialni za rozwój oprogramowania – dotyczy to zarówno ...
-
Brexit może pomóc pracodawcom?
... pracy cały czas się poprawia. Coraz więcej pracodawców oferuje wyższe wynagrodzenie, a także podwyżki. Bezrobocie osiąga poziomy najniższe od 25 lat i wynosi obecnie ... – dodaje Maciej Witucki. Oprócz sytuacji gospodarczej, ważny jest także fakt, że pracodawcy w Polsce coraz bardziej świadomie rekrutują i rozwijają swoich pracowników. Wszystkie te ...
-
Przetargi - raport II kw. 2016
... .) większa niż w czerwcu ubiegłego roku, i wyniosła 5 mln 752,7 tys. osób. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw wyniosło w czerwcu 4 tys. 252,19 zł i było wyższe ... zatrudnienia dobrze wróżą pracownikom. Płace rosną mocniej niż zatrudnienie, a pracodawcy zgłosili rekordową liczbę etatów. Wraca zatem rynek pracownika, ...
-
Pokolenie Y, czyli typowe korpoludki?
... zmiany przez millenialsów pracy nie są wbrew pozorom pieniądze (jedynie 4% wskazuje wynagrodzenie jako kluczowy element ich kariery w pierwszych 5 latach pracy), ale brak ... co źle. Jeśli tego nie zrobi, Y-grek nie zawaha się zmienić pracodawcy – tłumaczy Anna Węgrzyn z firmy BPSC dostarczającej rozwiązania wspierające zarządzanie kapitałem ...
-
3 kroki, które przybliżą cię do wysokiej emerytury
... kwotę 5 436 zł brutto (130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia). Jeśli natomiast wynagrodzenie będzie niższe niż 2 927,10 zł brutto (70% średniej), to ... , Dyrektor ds. Marketingu i Handlu, Członek Zarządu Mikomax Smart Office. – Obecnie pracodawcy coraz częściej i chętniej pamiętają o starszych pracownikach, choćby aranżując biura i dostosowując ...
-
Samozatrudnieni i zleceniobiorcy stworzą w firmie związki zawodowe
... 6 miesięcy na rzecz pracodawcy objętego działaniem związku, jeżeli w okresie ostatnich 6 miesięcy przysługiwać im będzie od tego pracodawcy przeciętnie co najmniej 50% ... w wysokości 6-miesięcznego wynagrodzenia przysługującego związkowcowi w trakcie zatrudnienia. Jeżeli wynagrodzenie chronionego związkowca nie jest wypłacane co miesiąc, rekompensata ...
-
Zawody z przyszłością? Po pierwsze programiści
... Grupie Adecco, specjalizującej się w zatrudnianiu pracowników w branży IT. Z perspektywy pracodawcy ważne są zdecydowanie umiejętności praktyczne i znajomość specyficznych lub rzadkich ... są przede wszystkim: atrakcyjny pakiet wynagradzania pozapłacowego (samo wynagrodzenie plus benefity takie jak prywatna opieka medyczna, dopłaty do sportu i ...
-
Świadczenie urlopowe nie dla każdego
... r. wynosi 1093,93 zł. To, czy będzie niższe, leży w gestii przedsiębiorcy. Wszystko, co idzie od pracodawcy do pracownika jest świadczeniem w ramach stosunku pracy. A świadczenia – tak jak samo wynagrodzenie – są co do zasady opodatkowane PIT-em i oskładkowane. W przypadku wypłaconego pracownikowi świadczenia urlopowego, podlega ono ...
-
Emigracja zarobkowa? Raczej relokacja do Wrocławia
... . Jest to zależne od strategii dwóch grup interesu: pracodawców oraz instytucji lokalnych. „Główną odpowiedzialność za zwiększenie mobilności zawodowej Polaków ponoszą pracodawcy, którzy mają bezpośredni wpływ na redukcję ryzyka związanego z przeprowadzką. W grę o mobilne talenty coraz mocniej będą wchodzić też lokalne instytucje. Będziemy ...
-
Warto zadbać o kobiety na rynku pracy
... proc. – Bez wątpienia dzisiejszy rynek pracy należy do pracowników. Naiwnością byłoby jednak sądzić, że pracodawcy wiecznie będą ulegać wymaganiom płacowym stawianym przez zatrudnionych. Firmy ... ściągnąć na rynek pracy, musimy im zaproponować bardziej rynkowe wynagrodzenie oraz elastyczny czas pracy tak, aby mogły one łatwiej łączyć obowiązki ...
-
Rynek pracy zupełnie nie zaskakuje
... jest na bardzo niskim poziomie, w lutym wyniosło 5,1%. W związku z tym czescy pracodawcy chętnie zatrudniają polskich pracowników, kusząc ich wyższymi niż w Polsce zarobkami. ... . Dane Głównego Urzędu Statystycznego wskazują, że w lutym średnie miesięczne wynagrodzenie brutto wzrosło w porównaniu ze styczniowym o 28 zł (do poziomu 4305 zł.), a w ...
-
SSC/BPO w Warszawie - trendy w zarobkach
... z rosnącym popytem na doświadczonych specjalistów i przeświadczeniem, że zmiana dotychczasowego sprawdzonego pracodawcy na nowego, przy niewielkim wzroście wynagrodzenia w opinii kandydata niesie więcej ryzyka niż korzyści. Na wyższe wynagrodzenie mogą liczyć menedżerowie posługujący się językiem francuskim i niemieckim. Jak wynika z analizy ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany VI 2017 r.
... art. 6471 Kodeksu cywilnego, w którym: wprowadzono odpowiedzialność solidarną inwestora i wykonawcy za wynagrodzenie podwykonawców z tytułu wykonanych przez niego robót budowlanych, ... do agencji pracy tymczasowej, jak i pracodawcy użytkownika. Limit ten obowiązuje niezależnie od tego, czy skierowanie do danego pracodawcy następuje z jednej, czy też ...
-
NBP: rynek pracy w Polsce w I kw. 2017
... podaży pracy pracowników napływających zza wschodniej granicy. W trakcie 2016 r. polscy pracodawcy zarejestrowali w urzędach pracy 1314 tys. oświadczeń (z tego 1263 tys. ... roku wskazuje na wyraźny wzrost oczekiwań płacowych w 2017 roku. Średnie wynagrodzenie oczekiwane przez osoby bezrobotne wzrosło o 5,6% r/r, a mediana oczekiwań aż o 8,1% r/r ...
-
5 pytań rekrutacyjnych, na które warto się przygotować
... ma zatrudnić pracodawca, nie powinna przysporzyć mu trudności. Wystarczy zestawienie oczekiwań pracodawcy wobec idealnego kandydata na dane stanowisko, z argumentami, które potwierdzą, ... Szewczyk. Oczekiwania finansowe? Zanim kandydat odpowie sobie na pytanie, jakie wynagrodzenie na danym stanowisku będzie go satysfakcjonowało, powinien uzyskać od ...
-
Czego pracownicy z Ukrainy szukają w Polsce?
... tzw. wiza Vander Elst, wydanego przez ambasadę Niemiec w Warszawie. Wynagrodzenie i bariera językowa 82,4% jest zadowolonych z wysokości wynagrodzenia. 72,2% pracowników tymczasowych ... Ukraińca powoduje, że staje się On bardzo pożądanym pracownikiem. Pracodawcy, którzy zatrudniają Ukraińców bardzo często podkreślają, że korzystanie z pracy ...
-
Przekwalifikowanie zawodowe. Opcja czy konieczność?
... 7,1 procent, co oznacza jeden z najniższych wyników od transformacji ustrojowej. - W zaistniałej sytuacji pracodawcy nie będą się zastanawiać, czy przyjęcie praktykanta po 30 ... - Dla pracodawcy liczą się umiejętności, a nie wiek kandydata. Dlatego nawet starszy pracownik, jeśli dopiero stawia pierwsze kroki, otrzyma takie samo wynagrodzenie jak ...
-
Sektor oil&gas w 2018 roku: jakie perspektywy?
... 12 miesiącach 46% pracowników chce pozostać dalej w branży oil&gas i zaakceptuje niższe wynagrodzenie. 54% pracowników zmieni w takiej sytuacji sektor pracy, z czego 19% będzie szukać ... ogłoszenie na portalu pracy (18%) oraz aplikując bezpośrednio na stronie internetowej pracodawcy (15%). Polski rynek oil&gas w roku 2018 Według Bartosza Maciaszka ...