wynagrodzenie pracodawcy, (strona 49/60) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › W › wynagrodzenie pracodawcy

Spółka cywilna ze zleceniobiorcami a składki na Fundusz Pracy

... ubezpieczenia emerytalne i rentowe, bez stosowania ograniczenia podstawy do kwoty 30-krotności, wynoszących w przeliczeniu na okres miesiąca co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę, opłacają pracodawcy oraz inne jednostki organizacyjne za osoby wykonujące pracę na podstawie umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, do której ...

Tematy: składki na Fundusz Pracy, Fundusz Pracy, zleceniobiorca, opłacanie składkek na Fundusz Pracy
Organizacja szkolenia nie zawsze w koszty podatkowe

... mogą być tzw. koszty pracownicze. Koszty te obejmują przede wszystkim wynagrodzenie zasadnicze, wszelkiego rodzaju nagrody, premie i diety, wydatki związane z ... dochodowym od osób fizycznych, nie uważa się za koszty uzyskania przychodów wydatków pracodawcy na działalność socjalną, o której mowa w przepisach o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych; ...

Tematy: koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, podnoszenie kwalifikacji, wydatki na szkolenia, koszty podatkowe
Polscy inżynierowie a zmiana miejsca pracy

... rekrutacyjny u przyszłego pracodawcy. W tej grupie ankietowanych są na pewno także specjaliści, których sytuacja w firmie zmusiła do poszukiwania nowej pracy. Pracodawcy doszli ... natomiast choćby jeden z elementów nie spełnia naszych oczekiwań – czy to wynagrodzenie, atmosfera w zespole, możliwości rozwoju – zaczynamy szukać alternatywy. Jednocześnie ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, inżynierowie, Bank Danych o Inżynierach, praca dla inżynierów, zmiana pracy
Charytatywne nadgodziny

... pracy. Nic zatem dziwnego, że pracownicy wolą się nie narażać pracodawcy – a roszczenie o nadgodziny może zostać uznane za objaw „buntu na pokładzie”. Kultura nadgodzin ... pracodawca powinien za tego typu zachowania pracowników zwracać czas lub wypłacać wynagrodzenie? Otóż nie. Nie zawsze praca po godzinach będzie wymagała wynagrodzenia. Jeśli ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, nadgodziny, praca w godzinach nadliczbowych, badania pracowników
Rośnie mobilność zawodowa Polaków

... , jakie może to ze sobą nieść. Z drugiej strony – z punktu widzenia pracodawcy – wzrost kosztów pracy oraz ograniczona presja płacowa mogą spowodować, że deklarowana ... do nawet 2400 Euro za miesiąc pracy. Stanowi to znacznie wyższe wynagrodzenie niż te wskazywane, jako zachęcające do zmiany pracy w Polsce – podsumowuje Krzysztof Inglot, Dyrektor ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, badania pracowników, mobilność zawodowa, dojazdy do pracy, praca za granicą
Rynek pracy UE - prawa pracownika

... na własny rachunek za granicą w jednym z państw unijnych lub pracę u zagranicznego pracodawcy, podlega tamtejszemu systemowi ubezpieczeń i nie może posługiwać się polską kartą EKUZ ... : okresu trwania pracy, warunków powrotu, waluty, w jakiej otrzymają wynagrodzenie, dodatków gotówkowych wypłacanych w okresie pobytu za granicą. Powyższe informacje ...

Tematy: rynek pracy, rynek pracy w UE, praca za granicą, prawa pracownika
Polscy pracownicy niegotowi na slow work

... czasu i nakładu pracy. Jak jednak zauważa Izabela Kielczyk, psycholog biznesu i coach, pracodawcy powoli zaczynają dostrzegać, że skuteczny pracownik to pracownik wypoczęty i zadowolony ze ... zadane przez portal Pracuj.pl, 46% biorących udział w sondzie wskazało na wynagrodzenie, ale 43% na spokojną pracę, i to nawet za mniejsze pieniądze. Blisko ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, slow work
Praca nauczyciela - dramat czy nowe perspektywy?

... pracę utrzymać. Dlaczego? Otóż Karta Nauczyciela gwarantuje takiemu nauczycielowi wynagrodzenie w wysokości 184% kwoty bazowej określanej corocznie w ustawie budżetowej (Karta ... . Niemniej jednak, w obecnej sytuacji wysokiego bezrobocia na rynku pracy, pracodawcy wolą nie podejmować ryzyka i wybrać kandydata z doświadczeniem w firmie komercyjnej, ...

Tematy: nauczyciel, nauczyciele, praca nauczyciela, praca w zawodzie nauczyciela, płace nauczycieli
Korekta zaświadczenia o wynagrodzeniu a prawo do emerytury

... zaniżył wynagrodzenie osiągnięte przez pracownika. Takie stanowisko zajął sąd apelacyjny w wyroku z 11 czerwca 2003 r. (sygn. akt III AUa 324/02, Pr. Pracy 2004/1/42). Jeżeli zatem ZUS ustalił wysokość emerytury nieprawidłowo, w wyniku błędnie wystawionych dokumentów przez pracodawcę, pracownik może dochodzić od pracodawcy odszkodowania ...

Tematy: prawo do emerytury, emerytura, wysokość emerytury, ZUS, zaświadczenie o wynagrodzeniu
Mobbing - i co dalej?

... . W tej sytuacji ofiara może liczyć na co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę, także bez górnej granicy. Należy pamiętać, że mobbing zazwyczaj łączy się z naruszeniem dóbr osobistych. Dlatego też sprawa z powództwa zastraszanego pracownika przeciwko pracodawcy nie wyklucza równoległego pozwu przeciwko mobberowi z kodeksu cywilnego ...

Tematy: mobbing, mobbing w pracy, przeciwdziałanie mobbingowi, zastraszanie pracownika
Czy negocjować warunki zatrudnienia?

... zauważa Łukasz Kośnik, menedżer Antal IT Services. Elementy podlegające negocjacjom z pracodawcą: Wynagrodzenie pieniężne Systemy bonusowe i premiowe Czas pracy Możliwość pracy w ... czas możemy mówić o rynku kandydata. Specjaliści i menedżerowie stawiają wysokie wymagania i pracodawcy są zmuszeni, aby je spełnić w celu pozyskania dobrego pracownika. ...

Tematy: warunki zatrudnienia, poszukiwanie pracy, rekrutacja pracowników, negocjowanie wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, ustalanie wynagrodzenia za pracę, negocjowanie pensj, rozmowa kwalifikacyjna
Kiedy umowa cywilnoprawna jest umową o pracę?

... pracy określonego rodzaju na rzecz i pod kierownictwem pracodawcy oraz w miejscu i czasie przez niego wyznaczonym. Do obowiązków pracodawcy należy wypłacanie pracownikowi wynagrodzenia za wykonaną ... których pozbawia go zawarcie umowy cywilnoprawnej. Przede wszystkim jest to wynagrodzenie wraz ze wszystkimi składnikami. Może być ono wyższe od tego, ...

Tematy: umowa o pracę, umowa zlecenia, umowy cywilnoprawne, stosunek pracy, formy stosunku pracy
Mobbing w miejscu pracy

... się ofiarą mobbingu, przysługują wobec pracodawcy dwa roszczenia. Pierwszym jest roszczenie o zadośćuczynienie pieniężne za doznaną krzywdę, którego można się domagać, jeżeli mobbing wywołał u pracownika rozstrój zdrowia. Drugim natomiast jest roszczenie o odszkodowanie w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę, jeżeli mobbing ...

Tematy: mobbing, mobbing w pracy, przeciwdziałanie mobbingowi, zastraszanie pracownika
Mobbing: kiedy możesz go doświadczać?

... Mobbing wywołał u niego rozstrój zdrowia – wówczas może dochodzić od pracodawcy odpowiedniej sumy tytułem zadośćuczynienia pieniężnego za doznaną krzywdę. Wskutek mobbingu rozwiązał umowę o pracę - ma prawo dochodzić od pracodawcy odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę, które ustalane jest na podstawie odrębnych ...

Tematy: mobbing, mobbing w pracy, przeciwdziałanie mobbingowi, zastraszanie pracownika
Najlepsze kredyty hipoteczne V 2013

... . Tradycyjna rodzina złożona z rodziców oraz dwójki dzieci, osiągająca przeciętne miesięczne wynagrodzenie w wysokości 5 472 zł (stała umowa o pracę) - przy założeniu, że nie ma ... wraz z deklaracją wpływów z tytułu wynagrodzenia w wysokości min. 2500 zł (lub złożą u pracodawcy dyspozycję przelewu całości wynagrodzenia na w/w konto), posiadają lub ...

Tematy: kredyty hipoteczne, rynek kredytów hipotecznych, najlepsze kredyty hipoteczne, ranking kredytów hipotecznych, najlepsze kredyty mieszkaniowe
BHP: badania okresowe pracowników to konieczność

... rozpatrywać dwuaspektowo: z jednej strony jako obowiązek pracownika, z drugiej jako obowiązek pracodawcy. Oba te obowiązki są ze sobą ściśle powiązane. Zgodnie bowiem z art. 211 ... obowiązków z powodu niepoddania się przez pracownika badaniom lekarskim, nie przysługuje mu wynagrodzenie (Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 23 września 2004 r., I PK 541/03). ...

Tematy: badania pracowników, bezpieczeństwo i higiena pracy, badania lekarskie, badania wstępne, badania okresowe, obowiązkowe badania kontrolne, badania kontrolne, Kodeks pracy
Podatek dochodowy: napiwki a obowiązki podatnika i płatnika

... pracy daje podstawę do zaliczenia należności otrzymanej przez Wnioskodawczynię od pracodawcy w formie napiwków, której wartość wynika z rejestru napiwków – do przychodów ze ... art. 12 ust. 1 powyższej ustawy. Nie ulega bowiem wątpliwości, że wynagrodzenie Wnioskodawczyni pozostaje w związku ze świadczeniem pracy. Potwierdzeniem tego jest ...

Tematy: napiwki, podatek dochodowy od osób fizycznych, dodatki do wynagrodzeń, podstawa opodatkowania, źródła przychodów, obowiązki podatnika, rozliczenie roczne
Praca na rencie a kwota zmniejszająca podatek

... przykładzie natomiast podatnik ma dwa źródła dochodów: otrzymywana renta z ZUS oraz wynagrodzenie za pracę. Jak zatem w takiej sytuacji rozliczać kwotę zmniejszającą podatek już ... pracownik otrzymuje z ZUS-u rentę, w związku z czym nie może on złożyć nowemu pracodawcy oświadczenia PIT-2. Przytoczoną wyżej kwotę zmniejszającą podatek uwzględnia bowiem ...

Tematy: skala podatkowa, podatek od firmy, formy opodatkowania, metody rozliczania podatków, podatek progresywny, zaliczka na podatek, źródła przychodów podatkowych
Trendy HR 2013 - elastyczność i zmiana horyzontów

... ważna jak marketingowa marka danej firmy jest jej reputacja jako pracodawcy. Dlatego firmy z najatrakcyjniejszymi programami rozwoju kariery korzystają z przywileju przebierania w ... A dla utalentowanych i wysoko oceniających swoją wartość osób często nie wynagrodzenie stanowi główny czynnik motywujący, lecz atrakcyjne możliwości rozwoju, elastyczne ...

Tematy: działy HR, HR, Human Resources, dział hr, sektor HR, zarządzanie kadrami, zarządzanie zasobami ludzkimi
Plany polskich pracodawców VIII 2013

... jesienią zatrudnienie utrzyma się na wyższym poziomie.” – dodaje Kajetan Słonina. Pracodawcy szukają pracowników – pracownicy pracy nie znajdują: w czym problem? Wyniki badania „Plany ... 66%). Drugim w kolejności, najczęściej wymienianym źródłem trudności jest niekonkurencyjne wynagrodzenie oferowane przez pracodawcę – zadeklarowało tak aż 37% badanych ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia
Kredyty mieszkaniowe: błędy kredytobiorców

... okazać, że bank weźmie do wyliczeń zdolności kredytowej tylko wynagrodzenie osiągane na etacie. Przysparzanie firmie nadmiernych kosztów Prowadzący działalność, ... dochody Klienci niejednokrotnie deklarują wyższe dochody niż te wykazywane w umowach. Pracodawcy część wynagrodzenia wypłacają, bowiem oficjalnie, a część „pod stołem”. Mimo, ...

Tematy: kredyt hipoteczny, kredyt mieszkaniowy, ocena zdolności kredytowej, warunki udzielania kredytów, historia kredytowa, zdolność kredytowa, ocena zdolności kredytowej
Zmiany w prawie IX-X 2013

... kasy spółki, które następnie miała dostarczyć do banku i wpłacić na konto pracodawcy lub jego kontrahentów. W banku uzyskiwała potwierdzenie wpłat opatrzone odpowiednimi stemplami, ale ... płacy za taki rok, ZUS będzie musiał uwzględnić przeciętne miesięczne wynagrodzenie wyłącznie za te miesiące, w których pozostawały w ubezpieczeniu. Do sumy tych ...

Tematy: zmiany w prawie, prawo cywilne, prawo pracy, prawo podatkowe, prawo ochrony środowiska, prawo transportowe
Wsparcie dla firm na czas spowolnienia gospodarczego

... wymiarem czasu pracy zagwarantowano zaś, finansowane ze środków przedsiębiorcy, wynagrodzenie - w łącznej wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę, z uwzględnieniem ... warunkiem, że szkolenie jest uzasadnione obecnymi lub przyszłymi potrzebami pracodawcy. Refundacja obejmie 80% kosztów szkolenia podjętego przez pracowników w okresie ...

Tematy: ustawa antykryzysowa, spowolnienie gospodarcze, ochrona miejsc pracy, przestój ekonomiczny, przestój w pracy, obniżenie wymiaru czasu pracy
Kobiety zdobywają rynek pracy

... samej organizacji dłużej niż 10 lat. U poprzedniego pracodawcy ¼ kobiet spędziła ponad 5 lat. Spytane o najistotniejsze cechy idealnego pracodawcy, panie wskazywały przede wszystkim na stabilność zatrudnienia, a dopiero na kolejnych miejscach znalazły się: atrakcyjne wynagrodzenie oraz możliwość godzenia pracy zawodowej z życiem osobistym. …otwarte ...

Tematy: zatrudnianie kobiet, kobiety na rynku pracy, sytuacja kobiet na rynku pracy, kobiety
Wielkanocne oferty pracy: ile zarobisz?

... wszystkim posiadają umiejętności rozmowy z klientami, są otwarci na ludzi i komunikatywni. Pracodawcy doceniają także osoby dyspozycyjne, wykazujące się dużym zaangażowaniem w pracy. ... okresie wynosi 36 zł brutto. Równie atrakcyjne wynagrodzenie otrzymują kurierzy rozwożący upominki wielkanocne, którym pracodawcy są w stanie płacić średnio 23,5 zł ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, praca sezonowa, Wielkanoc
Świadczenie pielęgnacyjne będzie wyższe

... Ustawa przyjmuje jako podstawę obliczenia wysokości odszkodowania przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w roku poprzednim, ogłaszane obwieszczeniem ... zdobycie stażu zawodowego bezrobotnym podejmującym pierwszą pracę poprzez refundację pracodawcy składek na ich ubezpieczenia społeczne. Wsparcie pracodawców zatrudniających bezrobotnych ...

Tematy: prawo o ruchu drogowym, Kodeks postępowania karnego, ustawa o europejskiej inicjatywie obywatelskiej, ustawa o świadczeniach rodzinnych, zasiłek opiekuńczy, świadczenie pielęgnacyjne, ustawa o promocji zatrudnienia, ustawa o bezpieczeństwie morskim
Plany polskich pracodawców V 2014

... kondycji gospodarki, ale i samych firm ma zasadniczo różny odbiór z perspektywy pracodawcy i pracowników i obie strony powinny być tego świadome – mówi Kajetan Słonina. – Z naszego ... firmy, a główną przyczyną rezygnacji z pracy jest właśnie niesatysfakcjonujące wynagrodzenie. Pogodzenie obu perspektyw jest kluczowe dla firm chcących uniknąć ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia
Wyższa płaca minimalna uderzy w biznes

... 2028,43 zł miesięcznie. Jeśli pensja wzrosłaby do 1750 zł, obciążenie pracodawcy zwiększyłoby się do 2112,96 zł, czyli o 84,53 zł miesięcznie (o prawie 4,2%). ... chorobowym) stanowi kwota nie niższa niż 30% minimalnego wynagrodzenia. W tym roku minimalne wynagrodzenie wynosi 1680 zł, a zatem podstawą wymiaru jest kwota 504 złotych. W efekcie ...

Tematy: najniższa krajowa, minimalna krajowa, pensja minimalna, płaca minimalna, składki ZUS dla przedsiębiorców
Urlop rodzicielski a ciąża i praca

... jednak obostrzenia: po pierwsze, pracę można podjąć u pracodawcy, który udzielił urlopu; po drugie, wymiar etatu nie może być wyższy połowa pełnego wymiaru czasu pracy. W przypadku powrotu do pracy na część etatu, przysługuje proporcjonalnie pomniejszone wynagrodzenie za pracę; proporcjonalnemu pomniejszeniu ulega też zasiłek ...

Tematy: urlop rodzicielski, urlop macierzyński, prawo do zasiłku macierzyńskiego, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, ciąża na urlopie rodzicielskim, praca na urlopie rodzicielskim
Wakacyjny rynek pracy 2014

... mogą skorzystać jedynie osoby dobrze władające językiem angielskim. Równie atrakcyjne wynagrodzenie otrzymuje w Anglii pracownik budowlany – nawet do 2450 euro za miesiąc ... krajach arabskich). Aby uniknąć niespodzianek na miejscu i wybrać pracę bezpieczną, u wiarygodnego pracodawcy, najlepiej nie szukać ofert na własną rękę. Agencje pracy dysponują ...

Tematy: wakacje 2014, praca, zatrudnienie, etat, praca dorywcza, praca sezonowa, praca na zastępstwo
Nieodpłatne świadczenia dla pracowników: podatek zgody z Konstytucją

... wynagrodzenie w ten sposób pracownika leżało w jego interesie, a jeśli tak, to czy doszło do realnego przysporzenia jego majątku. Zatem świadczenia otrzymywane przez pracownika od pracodawcy ... w pełni dobrowolnie); zostały spełnione w jego interesie (a nie w interesie pracodawcy) i przyniosły mu korzyść w postaci powiększenia aktywów lub uniknięcia ...

Tematy: podatek, PIT, podatek dochodowy, impreza integracyjna, Trybunał Konstytucyjny, Konstytucja, nieodpłatne świadczenia, przychód z nieodpłatnych świadczeń
Nagrody dla pracowników z zysku netto w koszty uzyskania przychodu?

... ZUS jak i podatkiem dochodowym tak samo, jak każde inne wypłacane wynagrodzenie. Zdaniem wnioskodawcy, tak wypłacone premie i nagrody niewątpliwie stanowią dla pracowników część wynagrodzenia, a co za tym idzie, stanowią koszt uzyskania przychodu pracodawcy. Przydatne narzędzia: - Kalkulator wynagrodzeń (płacowy) Poglądu tego nie podzielił jednak ...

Tematy: koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, składki ZUS, koszty pracownicze, wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika
Poszukiwanie pracy po polsku

... roku – zgodnie z ostatnimi danymi GUS, w sierpniu br. przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw wzrosło o 3,5% r/r, zaś zatrudnienie w przedsiębiorstwach zwiększyło się o 0,7% r/r. ... czwarte zapytanych Polaków zamierza poszukiwać pracy przez znajomych. Z perspektywy pracodawcy taki kanał dotarcia do odpowiedniego pracownika ma dwie strony ...

Tematy: poszukiwanie pracy, zmiana pracy, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, rekrutacja pracowników
Rynek pracy: na zachodzie optymizm

... już kilka. Niższe z miesiąca na miesiąc bezrobocie, wyższe przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw, kolejne informacje o nowych inwestycjach i związanych z nimi miejscach ... , że zaczynając od większych metropolii, powoli w całej Polsce pracodawcy staną przed faktem podniesienia wynagrodzenia polskiemu pracownikowi i wejścia w konkurencję ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, bezrobocie, wynagrodzenia
Własna firma i praca na etacie – z czym się wiąże?

... możliwe taki przedsiębiorca musi zarabiać na etacie co najmniej minimalne wynagrodzenie (1680 zł brutto w 2014 roku). Jeżeli ten warunek jest spełniony ... przypadku urzędników państwowych (np. nauczycieli). Zdarza się jednak, że do poinformowania pracodawcy o prowadzonej firmie zobligowani mogą być również inni przedsiębiorcy. Chodzi tu przede ...

Tematy: własna firma, praca na etacie, działalność gospodarcza, prowadzenie działalności gospodarczej, składki ZUS, podatek dochodowy