... , a widzą w tym przede wszystkim okazję do świetnej zabawy i sprawdzenia swoich możliwości. Jak motywować i na co uważać? Nie oznacza to jednak, że każda akcja ... sposób, aby bez przeznaczania na ten cel wielkiego budżetu, w ciekawy sposób motywować pracowników i zarazem budować wizerunek atrakcyjnego pracodawcy. Rozwiązanie tym korzystniejsze, że ...

... nic innego, jak nasza subiektywna percepcja otaczającego świata – mówi dr Victor Wekselberg, ekspert iniJOB. - Jeśli chcemy ocenić motywację konkretnego pracownika powinniśmy spojrzeć właśnie na te dwie płaszczyzny – kim jest i jak ocenia swoją sytuację. Trudna rola menadżera Nawet najzdolniejsi spośród pracowników nie są w stanie ...

... czyli stale i miarowo Dążąc do długotrwałej motywacji pracowników, w planie działania należy uwzględnić takie kwestie jak: gratyfikację pozapłacową (korzyści dla pracowników) zrównoważony podział nagród - dobrym pomysłem jest porzucenie metody konkursowania i wyróżniania wyłącznie czołowych pracowników szybka komunikacja (instant feedback) - dająca ...

... celów biznesowych firmy, system Workforce Management do zarządzania dużymi zespołami pracowników w połączeniu z platformą motywacyjną może stanowić efektywną kombinację organizacji zasobów w Contact Center i wpływania na poziom motywacji pracowników zarówno w ramach codziennych zadań, jak też długofalowo. - Osiągnięcie tych celów może być elementem ...

... zrobić? Prezentujemy 5 nietypowych, ale sprawdzonych sposobów! - Odpowiednie zmotywowanie pracowników to dla pracodawcy gwarancja ich zaangażowania, lojalności i profesjonalizmu – mówi Adam ... budować latami lub wspomagając się warsztatami z profesjonalistami. Podobnie jak w przypadku budowania relacji, wsparciem będą ćwiczenia wykorzystujące techniki ...

... pracownika, wzmacniać jego motywację, lepiej się z nim komunikować. Jak rozpoznać motywacje pracowników? Model DISC DISC to 4 style zachowań, opracowane na podstawie badań ... jesteśmy pewni, jak takich pracowników nagrodzić, warto wprost ich o to zapytać. Lubią oni mieć swoje zdanie i z wielką ochotą powiedzą nam, czego potrzebują. Ale jak już coś im ...