Rynek pracy zupełnie nie zaskakuje

Przeczytaj także: Oferty pracy: gdzie i kiedy szukać zatrudnienia?

Zmiana rozkładu sił

Na pozycji lidera pod względem ilości wygenerowanych ofert nastąpiło przetasowanie. O ile w pierwszych trzech miesiącach 2016 roku największy wybór ogłoszeń zaoferował Dolny Śląsk, o tyle już w tym roku prym wiodło Mazowsze. Pokaźny wzrost ilości ofert pracy widoczny był także w przypadku Pomorza i Śląska.

Z danych Praca.pl wynika że w analizowanym okresie wzrost ilości ogłoszeń o pracę dotyczył przede wszystkim Gdańska (39%) i Szczecina (14%). O 9% więcej ogłoszeń odnotowała Warszawa.

Kto zatrudniał?

Obszarami, które w pierwszym kwartale br. najintensywniej poszukiwały pracowników były:

• Sprzedaż i obsługa klienta
• Praca fizyczna
• Przemysł i produkcja
• Informatyka i administracja
• Inżyniera i projektowanie

Tak jak przewidywano, rynek pracy najbardziej potrzebuje pracowników fizycznych oraz produkcyjnych - wzrost ogłoszeń skierowanych do tych grup wyniósł odpowiednio 109% i 72%.

Niezmiennie, najwięcej ogłoszeń publikowanych na łamach serwisu Praca.pl dotyczy sprzedaży i obsługi klienta. Z tego obszaru pochodzi co czwarta oferta.

Wzrost liczby ogłoszeń z obszarów zawodowych, w których jest ich najwięcej, szczególnie widoczny jest w województwach: opolskim, łódzkim i lubuskim.

W województwie śląskim pracodawcy znacznie częściej niż w pierwszym kwartale 2016 roku szukali pracowników w obszarze informatyki (wzrost liczby ogłoszeń o 51%) oraz inżynierii i projektowania (wzrost o 27%).

Najczęściej poszukiwani pracownicy:

• Pracownik produkcyjny
• Księgowy
• Przedstawiciel handlowy
• Specjalista ds. sprzedaży
• Specjalista ds. administracyjnych

Na jakie stanowiska Polacy aplikują najczęściej?

Analiza aplikacji niezmiennie wskazuje, że największą popularnością wśród kandydatów cieszą się stanowiska związane ze sprzedażą i obsługą klienta.

Kandydaci najczęściej aplikują na następujące stanowiska:

• Sprzedawca
• Przedstawiciel handlowy
• Pracownik biurowy
• Specjalista ds. administracyjnych
• Pracownik produkcyjny

Z największą konkurencją natomiast powinny liczyć się osoby kandydujące na stanowiska związane z pracą biurową, administracją oraz bazami danych.

Warto uczyć się czeskiego

Liczba ogłoszeń o pracę, w których wymagana jest znajomość języka obcego nieznacznie zmalała w stosunku do analogicznego okresu w 2016 roku. Wyjątkiem są oferty pracy, w których wymagana jest znajomość języka czeskiego, których liczba wzrosła aż o 66%. W Czechach bezrobocie jest na bardzo niskim poziomie, w lutym wyniosło 5,1%. W związku z tym czescy pracodawcy chętnie zatrudniają polskich pracowników, kusząc ich wyższymi niż w Polsce zarobkami. Udanej współpracy sprzyja z pewnością bliskość kulturowa, językowa i geograficzna.

Podsumowanie specjalistów Praca.pl

Od dłuższego czasu pracownicy czują się coraz pewniej na rynku pracy. Utrzymujący się niski poziom bezrobocia powinien sprzyjać wzrostowi wynagrodzeń. Dane Głównego Urzędu Statystycznego wskazują, że w lutym średnie miesięczne wynagrodzenie brutto wzrosło w porównaniu ze styczniowym o 28 zł (do poziomu 4305 zł.), a w porównaniu z lutym 2016 roku aż o 168 zł. Wiele też zależy od samych pracowników. Badania Praca.pl wskazują, że 27% ankietowanych boi się zapytać o podwyżkę. Eksperci Praca.pl prognozują, że korzystna, z punktu widzenia pracowników sytuacja powinna wpłynąć również na większą odwagę w trudnych rozmowach o podwyżce.