... mogłoby powtórzyć za Thomasem Edisonem te słowa? Czy możemy zaplanować ścieżkę swojej kariery tak, aby sprawiała nam jak najwięcej prawdziwej satysfakcji i była zgodna nie tylko ... wśród pracowników. Znaczący wpływ na zadowolenie z pracy ma również przejrzysta ścieżka kariery. Warto już na samym początku pomyśleć o rozwoju zawodowym i dowiedzieć się ...

... realizację zawodową nigdy nie jest za późno, a im szybciej wykonamy ten krok, tym dłużej będziemy mogli się cieszyć z obranej ścieżki zawodowej. Funkcjonowanie w świecie, w którym lubimy poniedziałki, daje duży komfort i wyższą jakość życia.

... musimy się przekwalifikować. Warto uniknąć zaskoczenia i myśląc o dalszej karierze zawodowej, pamiętać o konieczności ciągłego rozwoju. Wolny czas warto wykorzystać na naukę ... się też, jak wyobrażamy sobie przyszłość w firmie i dalszy rozwój kariery zawodowej, a także jakie kwalifikacje i umiejętności moglibyśmy wykorzystywać lub rozwijać na ...

Zazwyczaj większość dobrze płatnych prac wymaga gruntownego wykształcenia, dużego talentu oraz nie lada wysiłku. Jeśli zależy nam na pracy, za którą będziemy solidnie wynagradzani, warto zastanowić się, co możemy zrobić, aby ją znaleźć. Ucz się. Nigdy nie powinieneś przestać się uczyć, ale to nie oznacza powrotu do szkoły. W swojej obecnej pracy ...

Wybór ścieżki kariery zawodowej jest kwestią skomplikowaną. Szczegółowe kompetencje wymagane na danym stanowisku i zakres obowiązków można często poznać dopiero w praktyce. Na szczęście zmiana kierunku ...

... z powrotem na uczelnię. Czy jest to podwyżka czy może zmiana ścieżki kariery. A następnie czy kontynuowanie nauki pomoże Ci w ich osiągnięciu. W tym celu porozmawiaj ... kroki. Dzięki temu będziesz wiedział, czego oczekiwać od nowo obranej ścieżki zawodowej w kwestii płacy czy obowiązków. Zawsze pozostaje pewna doza ryzyka, jednak jeżeli jesteś ...

... może nie być szczytem twoich pragnień w przyszłości. Musisz być gotowy na zmiany, jakie niesie za sobą wolny rynek. – Spójna linia kariery jest oczywiście ważna, ale pracodawcy cenią także to czy kandydat potrafi zaadaptować się w nowym środowisku i czy potrafi szybko nauczyć się ...

... te decyzje opierają się na fałszywych założeniach. Jakie są więc największe mity związane z planowaniem kariery? - wyjaśnia ekspert GoWork.pl. 1. Wybór właściwej drogi? Bułka z masłem! Nic bardziej mylnego. Planowanie kariery to naprawdę zaawansowany proces. Przede wszystkim, najpierw należy poznać samego siebie, a to trudniejsze niż ...

... ulec zmianom, w przeciwnym wypadku wyższe wykształcenie straci na znaczeniu, a pracodawcy podczas rekrutacji będą zwracać jedynie uwagę na kompetencje wyniesione z wcześniejszej kariery zawodowej. Wówczas niestety rację będą mieć Ci pracownicy, którzy dziś odpowiedzieli, że edukacja nie ma znaczenia w czasie ubiegania się o pracę – mówi ...

... popadaj w pracoholizm. Brak inicjatywy własnej Pomysłowość, chęć działania, kreatywność, dążenie do realizacji celu – to wszystko, to inne oblicza inicjatywy. W pracy zawodowej, inicjatywa polega na tym, że pracownik rozpoczyna jakieś działanie, które może przynieść korzyść firmie czy zespołowi w którym pracuje i robi to ...