... Manpower. To dwukrotnie więcej niż rok temu. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Ile ofert pracy w finansach i księgowości w I kw. 2022? Na jakie wynagrodzenia mogą liczyć specjaliści zatrudnieni w finansach i księgowości? Jakie kompetencje są niezbędne w działach finansowych? W I kwartale 2022 ukazało się dwa razy więcej ofert ...

Firma Michael Page po raz kolejny przygląda się trendom panującym na rynku rekrutacji w branży finansowej. Najnowsze doniesienia potwierdzają, że pracy w finansach nie brakuje, jednak pracodawcy mają najczęściej wyraźnie zdefiniowane oczekiwania wobec przyszłych pracowników. W czasach, gdy jedyną stałą jest zmiana, szczególnie poszukiwani ...

... działania i decyzje, również w zakresie awansowania kobiet. Żeby móc efektywnie dokonać zmiany, potrzebujemy zmiany wszystkich – dodaje. O badaniu Trzecia edycja raportu „Kobiety w Finansach", którego celem jest nie tylko analiza obecnej sytuacji na rynku pracy, ale także wyróżnienie czynników determinujących karierę kobiet powstała na ...

O tym, że rekrutacja wykwalifikowanych specjalistów bywa nie lada wyzwaniem, mówi się nie od dziś. Branża finansowa nie jest pod tym względem wyjątkiem. Utrudnieniem dla zatrudniających była ostatnio pandemia, ale coraz częściej okazują się nim również rosnące oczekiwania kandydatów. Jak im sprostać? Odpowiedzi na te i inne pytania dostarcza ...

... dużą aktywnością i inicjatywą w realizowaniu powierzonych mu obowiązków. W czasie pandemii „praca w dynamicznym środowisku” przestała być jedynie pustym frazesem, a stała się realnie ... wielu pracowników powróci do biur. W niektórych organizacjach, np. z branży nieruchomości, praca już teraz odbywa się w pełni stacjonarnie. Specjaliści z sektora ...

... , wymaga dodatkowych umiejętności, które potwierdzają zdolność prowadzenia inwestycji na całym świecie i znajomość globalnych rynków. Kariera w finansach, ale raczej nie w oddziale CI, którym marzy się kariera w finansach, powinni również zdawać sobie sprawę, że zmiana struktury zatrudnienia niesie za sobą modyfikację profilu pracowników sektora ...

O intensywnych przemianach, którym rynek pracy będzie ulegał na przestrzeni kolejnych lat, mówi się głośno nie od dziś. Przewidywania wskazują, że wiele zawodów zupełnie zniknie, a na ich miejsce pojawią się nowe, dotychczas nieznane profesje. Zmianie ulegać będzie również sposób pracy. Standardem stanie się elastyczność, której wymagać będzie m. ...

... i będą odpowiadać na ich oczekiwania – mówi Artur Skiba, prezes Antal. Kobiety chcą konkretów Z raportu „Kobiety w finansach” wynika, że czynnikami pozytywnie wpływającymi na rozwijanie damskich karier w finansach są przede wszystkim wyższe wynagrodzenia, strategiczne stanowiska oraz elastyczny czas pracy. Rosnące zarobki dają przede wszystkim ...

... nich uczyć, ale na pewno nie cechuje ich lojalność. Dla szefów z pokolenia X coraz cenniejsze zatem stają się osoby, dla których praca jest wartością. Dlatego mit, że kobiety w pewnym wieku mają problem ze znalezieniem nowej pracy – nie ma potwierdzenia w rzeczywistości zawodowej. Oczywiście ...

... stanowiska w świecie finansów, korzystając z otwartości branży i pracodawców. Druga edycja opracowanego przez Antal, CFA Society Poland oraz Bank BPH raportu „Kobiety w finansach” podkreśla, że analiza bieżącej sytuacji na rynku pracy oraz wskazanie czynników determinujących kobiece kariery to właściwy krok w kierunku przełamywania stereotypów ...