eGospodarka.pl › Tematy › jak ustalać i wypłacać wynagrodzenie

jak ustalać i wypłacać wynagrodzenie - wiadomości i porady tematyczne

Czy premie są wliczane do wynagrodzenia za czas urlopu?

13:25 12.07.2023

... stawkę za godzinę, a więc 80 h x 6,35 zł = 508 zł. Pracownik jest zatrudniony ze stałą pensją, a więc wynagrodzenie za lipiec wyniesie 3600 zł + 508 zł + ewentualna premia za lipiec. W przypadku pracownika otrzymującego wynagrodzenie godzinowe, należałoby również dokonać wyliczenia wynagrodzenia zasadniczego analogicznie jak przy premii.

Tematy: urlop, urlop wypoczynkowy, wynagrodzenie za czas urlopu, wynagrodzenie za urlop
Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy?

10:10 19.08.2019

... , nie jego nazwą. To charakter danego składnika wynikający z treści umowy o pracę lub z przepisów zakładowych (regulaminów) decyduje, jak wpływa on na wysokość wynagrodzenia urlopowego. Jak wylicza się wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy? W celu obliczenia wynagrodzenia urlopowego należy ustalić, które składniki wynagrodzenia określone są stawką ...

Tematy: wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy, wynagrodzenie za urlop, wynagrodzenie urlopowe, urlop wypoczynkowy
Wynagrodzenie za urlop udzielony zaraz po podjęciu zatrudnienia

13:24 21.02.2012

... W styczniu br. pracownik skorzystał z urlopu wypoczynkowego. Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop? Odpowiedź: W sytuacji opisanej w pytaniu właściwe jest przyjęcie wynagrodzenia wypłaconego w miesiącu korzystania z urlopu. Jak stanowi art. 172 K.p. za czas urlopu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował ...

Tematy: wynagrodzenie za urlop, urlop wypoczynkowy, jak ustalać i wypłacać wynagrodzenie, wynagrodzenie urlopowe
Wypłata wynagrodzenia za pracę: sposób można zmienić

12:14 27.05.2010

... aby przysługujące mu wynagrodzenie za pracę przekazywane było na jego osobisty rachunek bankowy. Po jakimś czasie zmienił jednak zdanie i ... na przeszkodzie, aby pracodawca realizował wypłacanie pensji inaczej niż w gotówce. Co jednak, jeżeli- tak, jak stało się to w omawianym przypadku- zatrudniony zmieni zdanie i zażyczy sobie, aby pensja trafiała ...

Tematy: wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, wypłata wynagrodzenia, jak ustalać i wypłacać wynagrodzenie
Umowa o pracę: wynagrodzenie brutto czy netto?

09:49 07.05.2010

... aby konstruować taką definicję wynagrodzenia za pracę, która wyróżniałaby część wynagrodzenia za pracę należną pracownikowi (wynagrodzenie netto) i część, która pracownikowi nie przysługuje. Zarówno pojęcie wynagrodzenia „brutto”, jak i „netto” w ogóle nie funkcjonują w przepisach prawa pracy i należy uznać, że mają znaczenie raczej potoczne. Jako ...

Tematy: wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, wypłata wynagrodzenia, jak ustalać i wypłacać wynagrodzenie
Na co wpłynie wyższe wynagrodzenie minimalne w 2010 r.?

11:06 31.12.2009

... będzie więc wynosić 19 755 zł, czyli o 615 zł więcej niż w roku poprzednim. Wzrost minimalnej podstawy wymiaru zasiłku chorobowego Wyższe wynagrodzenie minimalne oznacza także wzrost podstawy wymiaru zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego, wyrównawczego oraz świadczenia rehabilitacyjnego, o której mowa w ustawie z 25 czerwca 1999 ...

Tematy: minimalne wynagrodzenie, płaca minimalna, wysokość płacy minimalnej, wzrost płacy minimalnej
Umowa zlecenie a termin wypłaty wynagrodzenia

13:24 24.09.2009

... pracy. Reguły te nie dotyczą jednak umów cywilnoprawnych. Jak należy postępować w przypadku wypłaty wynagrodzenia dla osób zatrudnionych w oparciu o umowę ... pracy chroni wynagrodzenie w sposób szczególny, słusznie uznając je za jedyne źródło utrzymania pracownika oraz członków jego rodziny. Przypomnijmy, stosownie do art. 85 § 1 K.p., wynagrodzenie ...

Tematy: wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, wypłata wynagrodzenia, jak ustalać i wypłacać wynagrodzenie
Jak ustalić wysokość wynagrodzenia urlopowego?

14:02 11.08.2009

... x 3 dni x 8 godz. = 96,72 zł – wynagrodzenie urlopowe ze składników zmiennych za 3 dni urlopu wypoczynkowego. Zatem wynagrodzenie pracownika w lipcu to: 1.350 zł (podstawa) + 608 zł (dodatek funkcyjny) + dodatek stażowy w wysokości wynikającej ze stażu pracy pracownika + 96,72 zł (wynagrodzenie urlopowe ze zmiennych składników) + premia ...

Tematy: wynagrodzenie za urlop, jak ustalać i wypłacać wynagrodzenie, wynagrodzenie wieloskładnikowe, wynagrodzenie pracownika
Jak obliczyć wynagrodzenie za czas urlopu?

14:08 07.08.2009

... z 3 miesięcy Za czas wykorzystywania urlopu wypoczynkowego pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, jakie otrzymałby, gdyby w tym czasie pracował. Oznacza to, że pracownik nagradzany stałą stawką miesięczną w miesiącu wykorzystywania urlopu otrzyma takie same wynagrodzenia, jak co miesiąc. Nie ma w jego przypadku potrzeby dokonywania dodatkowych ...

Tematy: wynagrodzenie za urlop, jak ustalać i wypłacać wynagrodzenie, wynagrodzenie pracownika, wymiar wynagrodzenia urlopowego
Kto może podjąć wynagrodzenie za pracę?

14:02 29.07.2009

... o wyjątkowej sytuacji, w której współmałżonek może podjąć należne pracownikowi wynagrodzenie niezależnie od jego woli. Możliwość taką przewidują przepisy Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego ( ... zaspokajania potrzeb rodziny. Wówczas sąd może nakazać, ażeby wynagrodzenie za pracę i/lub inne należności przypadające temu małżonkowi (np. premie, nagrody, ...

Tematy: wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, wypłata wynagrodzenia, jak ustalać i wypłacać wynagrodzenie