-
![Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników]( "Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników [© textune - Fotolia.com]")
Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników
... pracownika na co najmniej 12 miesięcy. Natomiast zamiar to nie zobowiązanie, co umożliwia pracodawcy rozstanie się z pracownikiem po okresie próbnym. Ponadto w przypadku okresu próbnego wydłużonego o czas urlopu ...
Tematy: work-life balance, prawo pracy, kodeks pracy, rynek pracy, życie zawodowe, życie prywatne, wellbeing, umowa o pracę, umowa o pracę na czas określony, umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy na czas określony, uzasadnienie wypowiedzenia, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, zwolnienie od pracy, urlop rodzicielski, urlop ojcowski, praca w godzinach nadliczbowych, godziny nadliczbowe, umowa na okres próbny, okres próbny, umowa o zakazie konkurencji, rozwiązanie umowy o pracę -
![Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu pandemii? Sprawdź swoje prawa]( "Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu pandemii? Sprawdź swoje prawa [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu pandemii? Sprawdź swoje prawa
... pracownika utraty uprawnień, bez których wykonywanie pracy na danym stanowisku nie jest możliwe. Okres wypowiedzenia umowy o pracę Okres wypowiedzenia uzależniony jest jednak od stażu pracy u danego pracodawcy ...
-
![Minimalne wynagrodzenie 2013 i konsekwencje jego wzrostu]( "Minimalne wynagrodzenie 2013 i konsekwencje jego wzrostu [© arrakasta - Fotolia.com]")
Minimalne wynagrodzenie 2013 i konsekwencje jego wzrostu
... pracownika, pracodawca ma obowiązek wypłacić odprawę. W zależności od stażu pracy u danego pracodawcy pracownikowi będzie przysługiwać odprawa w wysokości: 1-miesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 2 lata, 2-miesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony od 2 do ...
-
![Praca sezonowa - co warto wiedzieć o tej formie zatrudnienia?]( "Praca sezonowa - co warto wiedzieć o tej formie zatrudnienia? [© peoplecreations na Freepik]")
Praca sezonowa - co warto wiedzieć o tej formie zatrudnienia?
... pracownika do pracy sezonowej, może też zawrzeć z nim umowę o pracę na czas określony lub na czas wykonania pracy – mówi Andrzej Stec, Dyrektor Zarządzający w HR Quality. W takim przypadku pracownicy sezonowi mają pełne prawo do minimalnego wynagrodzenia oraz urlopu ...
-
![Zmiany w prawie IX-X 2013]( "Zmiany w prawie IX-X 2013 [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiany w prawie IX-X 2013
... pracownika dla celów obliczania miesięcznych zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych, które stanowią załączniki. PRAWO ...
-
![Zasiłki z ubezpieczenia społecznego - zmiany]( "Zasiłki z ubezpieczenia społecznego - zmiany [© Adam Wodarczyk - Fotolia.com]")
Zasiłki z ubezpieczenia społecznego - zmiany
... urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego i urlopu ojcowskiego: przypadku zasiłku macierzyńskiego przysługującego za okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego albo dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego dowodem do jego przyznania i wypłaty są: 1) w przypadku pracownika - zaświadczenia pracodawcy ...
-
![Przestój w pracy a rozliczenie wynagrodzenia]( "Przestój w pracy a rozliczenie wynagrodzenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przestój w pracy a rozliczenie wynagrodzenia
... pracodawcy Wyróżnić możemy dwa rodzaje przestoju: przestój z przyczyn dotyczących pracodawcy, przestój zawiniony przez pracownika. W tym drugim przypadku, czyli gdy do przestoju dojdzie z winy pracownika, nie należy mu się wynagrodzenie. Jeśli natomiast mamy do czynienia z przestojem z przyczyn dotyczących pracodawcy, to co do ...
-
![Wynagrodzenie minimalne a świadczenia pracownicze 2012]( "Wynagrodzenie minimalne a świadczenia pracownicze 2012")
Wynagrodzenie minimalne a świadczenia pracownicze 2012
... do wymiaru ich czasu pracy. Kwotą wolną od potrąceń w przypadku dokonywania potrąceń na podstawie pisemnej zgody pracownika (tzw. dobrowolnych) jest: minimalne wynagrodzenie za pracę, o którym mowa powyżej - przy potrącaniu należności na rzecz pracodawcy ...
-
![Ekwiwalent za zaległy urlop nawet po upadłości]( "Ekwiwalent za zaległy urlop nawet po upadłości [© Pixabay.com]")
Ekwiwalent za zaległy urlop nawet po upadłości
... pracodawcy. WAŻNE! Wypłata świadczeń może nastąpić także na podstawie wniosku pracownika, byłego pracownika lub uprawnionych do renty rodzinnej członków rodziny zmarłego pracownika lub zmarłego byłego pracownika. Przydatne linki: - Ustawa z dnia 28 lutego 2003 r. Prawo ...
-
![Wczasy pod gruszą a świadczenie urlopowe]( "Wczasy pod gruszą a świadczenie urlopowe [© fot.pixabay]")
Wczasy pod gruszą a świadczenie urlopowe
... pracownika. W sytuacji, gdy otrzymał on dofinansowanie do wypoczynku ,,wczasy pod gruszą’’, o tym czy pracownik jest zobowiązany zwrócić pracodawcy kwotę dofinansowania decydują zapisy które znajdują się w regulaminie ZFŚS. Jednak, gdy chodzi o zwrotu świadczenia urlopowego, już z mocy ustawy, pracodawca ma prawo żądać od pracownika ...
-
![KPP: potrzebne zmiany w Kodeksie pracy]( "KPP: potrzebne zmiany w Kodeksie pracy [© Syda Productions - Fotolia.com]")
KPP: potrzebne zmiany w Kodeksie pracy
... Polsce prawo pracy. Eksperci wskazują jednak, że obowiązujący kodeks nie jest dostosowany do ... pracodawcy nie może być skutecznie złożone pracownikowi (np. z powodu wyjazdu zagranicznego pracownika), Umożliwienie przerywanego czasu pracy oraz systemu pracy weekendowej bez konieczności zawierania zbiorowego układu pracy, Uzależnienie wymiaru urlopu ...
-
![Prawa ciężarnej pracownicy]( "Prawa ciężarnej pracownicy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Prawa ciężarnej pracownicy
... pracownika. „Inaczej sytuacja wygląda w przypadku upadłości lub likwidacji przedsiębiorstwa. Rozwiązanie przez pracodawcę umowy o pracę za wypowiedzeniem w okresie ciąży lub urlopu macierzyńskiego może nastąpić po uzgodnieniu terminu rozwiązania umowy z odpowiednią organizacją związkową, a do ...
-
![Świadczenia pracownicze: tworzenie rezerw]( "Świadczenia pracownicze: tworzenie rezerw [© kartos - Fotolia.com]")
Świadczenia pracownicze: tworzenie rezerw
... urlopu wykorzystywanego w roku następnym generalnie powinien odnosić się tylko do pracowników wynagradzanych za czas pracy, tzn. według stawki godzinowej. Jednak mając na względzie postanowienia przepisów prawa pracy stanowiące, że obowiązkiem pracodawcy jest udzielenie pracownikowi zaległego urlopu do ...
-
![Polscy inżynierowie a urlop]( "Polscy inżynierowie a urlop")
Polscy inżynierowie a urlop
... urlopu jednego pracownika coś poszło nie tak. Komunikacja zawiodła i nie udało się załatwić wszystkiego zgodnie z wcześniej przyjętym planem. Pracownicy chcąc udowodnić szefowi, że bardzo poważnie traktują swoje obowiązki nie biorą urlopów. Do ... pracodawcy ...
-
![Odprawa przy zwolnieniu z pracy: kiedy i dla kogo?]( "Odprawa przy zwolnieniu z pracy: kiedy i dla kogo? [© NOBU - Fotolia.com]")
Odprawa przy zwolnieniu z pracy: kiedy i dla kogo?
... do odprawy, pod warunkiem, że spełnione są warunki w postaci zwolnienia grupowego lub w zakresie przyczyny, która nie dotyczy pracownika (art. 10 ust. 1, art. 1 ust. 2). Z powyższego wynika, że odprawa nie należy się pracownikom, którzy są zatrudnieni u pracodawcy ... pracownikiem w okresie urlopu wychowawczego także w sytuacjach, ... wyłączających prawo do ...
-
![Samochód służbowy. Co robić, jeśli pracownik nie chce go zwrócić?]( "Samochód służbowy. Co robić, jeśli pracownik nie chce go zwrócić? [© Peter Atkins - Fotolia.com]")
Samochód służbowy. Co robić, jeśli pracownik nie chce go zwrócić?
... pracownika występuje przeszkoda do świadczenia pracy, nawet niezawiniona, tak jak choroba, to użytkownik środka lokomocji ma obowiązek zwrócić narzędzia pracy. Udowodnić fakt przekazania auta Co bardzo ważne, to na pracodawcy ...
-
![Utrata prawa jazdy = utrata pracy?]( "Utrata prawa jazdy = utrata pracy?")
Utrata prawa jazdy = utrata pracy?
... pracownika. Pracodawca ma także obowiązek podania pracownikowi przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie. Przyczyna ta musi być określona precyzyjnie, poprzez wskazanie konkretnego oraz rzeczywistego zdarzenia, zdarzeń lub okoliczności, które zdaniem pracodawcy ...
-
![Redukcja obowiązków obywateli i przedsiębiorców]( "Redukcja obowiązków obywateli i przedsiębiorców [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Redukcja obowiązków obywateli i przedsiębiorców
... urlopu na żądanie. Dotychczas, pracodawcy byli obowiązani udzielić niewykorzystanego urlopu do końca pierwszego kwartału następnego roku kalendarzowego, tj. 31 marca. W naszym przekonaniu, powyższa zmiana będzie korzystna zarówno dla pracodawców, gdyż nie będzie ich narażała na ewentualną odpowiedzialność za wykroczenia przeciw prawom pracownika ...
-
![Usuwanie skutków powodzi - ustawa]( "Usuwanie skutków powodzi - ustawa [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Usuwanie skutków powodzi - ustawa
... pracownika. Pracodawca będzie mógł także powierzyć pracownikowi wykonywanie pracy innego rodzaju niż wynikająca z nawiązanego stosunku pracy, jeżeli jest to konieczne w związku z usuwaniem skutków powodzi u tego pracodawcy. Pracownik zachowa prawo do ...
-
![Work-life balance nie dla Polaka?]( "Work-life balance nie dla Polaka? [© Anrita z Pixabay]")
Work-life balance nie dla Polaka?
... urlopu rodzicielskiego wynosił ok. 1 proc., a już w III kwartale 2023 r. zbliżył się do 6 proc. Elastyczne formy zatrudnienia lub praca w niepełnym wymiarze mogą okazać się korzystne zarówno z perspektywy pracownika, jak i pracodawcy ...
-
![Umowy śmieciowe a umowa o pracę]( "Umowy śmieciowe a umowa o pracę [© Rido - Fotolia.com]")
Umowy śmieciowe a umowa o pracę
... pracownika, jak również ze środków pracodawcy. Oprócz tego przedsiębiorca ponosi o wiele więcej kosztów - poza wynagrodzeniem brutto musi odprowadzić także ok. 20% wynagrodzenia brutto. Jeśli więc pracodawca zatrudnia pracownika na podstawie umowy o pracę, a budżet, który przeznaczył na jego zatrudnienie to 4500 zł, do pracownika ...
-
![Samochodem prywatnym w celach służbowych]( "Samochodem prywatnym w celach służbowych")
Samochodem prywatnym w celach służbowych
... do celów służbowych samochodów osobowych, motocykli i motorowerów niebędących własnością pracodawcy, zwanym dalej rozporządzeniem. Zgodnie z § 1 ust. 1 rozporządzenia, zwrot kosztów używania przez pracownika samochodu niebędącego własnością pracodawcy ...
-
![Praca zdalna wykonywana za granicą - jakie zasady?]( "Praca zdalna wykonywana za granicą - jakie zasady? [© pixabay.com]")
Praca zdalna wykonywana za granicą - jakie zasady?
... pracodawcy o miejscu wykonywania pracy. Należy jednak pamiętać o tym, że poza Rozporządzeniami i Ustawami pracownika obowiązuje również wewnętrzny regulamin i procedury firmy. Zgodnie z Ustawą z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, art. 100 - pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do ...
-
![Zwolnienie dyscyplinarne w nietypowych przypadkach]( "Zwolnienie dyscyplinarne w nietypowych przypadkach [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienie dyscyplinarne w nietypowych przypadkach
... pracodawcy ma prawo do podjęcia decyzji o rozwiązaniu umowy z konkretnym pracownikiem. Zwykle nie będzie to bezpośredni przełożony pracownika ...
-
![Specjalista ds. kadr: obowiązki]( "Specjalista ds. kadr: obowiązki [© Vladimir Melnikov - Fotolia.com]")
Specjalista ds. kadr: obowiązki
... do 31 marca przyszłego roku, wypłatę nagrody jubileuszowej – w dniu upływu okresu, za jaki przysługuje nagroda, wypłatę nagrody pieniężnej – w dowolnym terminie, udzielenie urlopu wypoczynkowego – w roku, w którym pracownik nabył prawo do tego urlopu, udzielenie urlopu zaległego – najpóźniej do ...
-
![Przerwa między L-4 a wypowiedzenie umowy]( "Przerwa między L-4 a wypowiedzenie umowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przerwa między L-4 a wypowiedzenie umowy
... pracownika na badania to obowiązek pracodawcy W przypadku niezdolności do pracy spowodowanej chorobą trwającej dłużej niż 30 dni pracownik podlega kontrolnym badaniom lekarskim w celu stwierdzenia zdolności do ...
-
![Podnoszenie kwalifikacji: świadczenia pracownicze]( "Podnoszenie kwalifikacji: świadczenia pracownicze [© anna - Fotolia.com]")
Podnoszenie kwalifikacji: świadczenia pracownicze
... urlopu szkoleniowego. Obecnie „odrębnymi przepisami”, o których mowa wyżej, jest kodeks pracy. Art. 1031 §1 K.p. stanowi, że przez podnoszenie kwalifikacji zawodowych rozumie się zdobywanie lub uzupełnianie wiedzy i umiejętności przez pracownika, z inicjatywy pracodawcy ...
-
![Upadłość firmy a rozwiązanie umowy o pracę]( "Upadłość firmy a rozwiązanie umowy o pracę [© zimmytws - Fotolia.com]")
Upadłość firmy a rozwiązanie umowy o pracę
... do którego ogłoszono upadłość obejmującą likwidację majątku dłużnika (pracodawcy ... Do należności tych należą: wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby, wynagrodzenie za czas urlopu ...
-
![Sprawy prywatne w czasie pracy]( "Sprawy prywatne w czasie pracy [© Pixabay.com]")
Sprawy prywatne w czasie pracy
... pracownika do dobowego i tygodniowego okresu odpoczynku. W praktyce oznacza to, że pracownik wykonujący pracę w 8-godzinnym systemie czasu pracy, może w ciągu jednej doby odpracować maksymalnie 5 godzin tak, aby zachować prawo do ... pracownika jak i dla pracodawcy ...
-
![Samozatrudnienie czy praca na etacie?]( "Samozatrudnienie czy praca na etacie? [© rangizzz - Fotolia.com]")
Samozatrudnienie czy praca na etacie?
... zł (dla zatrudnionych u jednego pracodawcy znajdującego się w miejscowości zamieszkania pracownika). Co więcej, z danych opublikowanych ... 2 lata od momentu rozpoczęcia działalności mają prawo do preferencyjnych, znacznie korzystniejszych stawek ZUS ... m.in., że formalnie nie mają prawa do płatnego urlopu. W praktyce wygląda to tak, że przedsiębiorca może ...
-
![Jak wyliczyć rezerwy na świadczenia pracownicze?]( "Jak wyliczyć rezerwy na świadczenia pracownicze? [© apops - Fotolia.com]")
Jak wyliczyć rezerwy na świadczenia pracownicze?
... do przepracowania (która uzależniona jest od dwóch zmiennych: wieku pracownika oraz wieku emerytalnego), zdyskontowanej podstawy wypłaty odprawy oraz prawdopodobieństwa pozostania w firmie pracownika do ...
-
![Nowa ustawa o zawodach pielęgniarki i położnej]( "Nowa ustawa o zawodach pielęgniarki i położnej [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Nowa ustawa o zawodach pielęgniarki i położnej
... i umiejętności zawodowych oraz prawo do doskonalenia zawodowego w ... do odbycia kształcenia podyplomowego, osobom tym przysługują specjalne uprawnienia w zakresie zwolnienia od pracy i urlopu ... pracodawcy w powyższym zakresie, nie mogą skutkować nierównym traktowaniem pracowników, gdyż może to prowadzić do wystąpienia przez dyskryminowanego pracownika ...
-
![Własna jednoosobowa firma]( "Własna jednoosobowa firma")
Własna jednoosobowa firma
... na umowę o pracę. Nie płacą one wtedy składek ubezpieczeniowych za pracownika, nie martwią się o inne prawa pracownicze wynikające z Kodeksu pracy, takie jak prawo do zwolnienia chorobowego, urlopu macierzyńskiego itp. Często to, co jest zaletą dla pracodawcy (w przypadku kontraktu między dwoma firmami – usługobiorcy), jest niezbyt korzystne ...
Rusza budowa inwestycji Jesionowa Vita w Gdańsku
