Rząd podniósł płacę minimalną oraz godzinową stawkę minimalną od 2022 roku. Najniższe wynagrodzenie dla zatrudnionych na podstawie umowy o pracę wyniesie brutto 3010 złotych, a stawka godzinowa dla samozatrudnionych i zleceniobiorców - 19,70 złotych brutto. Obecnie w Polsce 2,2 miliona osób otrzymuje płace na ...

Na minimalne wynagrodzenie za pracę może składać się zarówno pensja zasadnicza, jak i otrzymywana przez pracownika premia. Kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę nie musi być zatem wprost wpisana w umowie o pracę. Pytanie: Minimalne wynagrodzenie w 2014 wynosi 1680 zł brutto. Dwóch pracowników w umowie o pracę ma płacę zasadniczą w wysokości 1600 ...

... minimalne wynagrodzenie za pracę brutto wzrośnie z obecnej kwoty 1.500 PLN do kwoty 1.600 PLN. Oznacza to w praktyce podwyżkę dla pracowników, którzy przy zatrudnieniu na pełen etat zarabiają obecnie mniej niż 1.600 złotych miesięcznie. Wyższe wynagrodzenie dotyczyć będzie również osób podejmujących nową pracę w 2013 roku. Najniższe wynagrodzenie ...

... kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę, tj. kwoty 1.380,64 zł (minimalne wynagrodzenie za pracę, tj. 1.600 zł, po odliczeniu kwoty odpowiadającej 13,71% tego wynagrodzenia). Podstawa wymiaru zasiłku pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę pracowników, po odliczeniu ...

... Minimalne wynagrodzenie za pracę to nie tylko pensja zasadnicza. W myśl art. 6 ust. 4 ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, ustalając kwotę wynagrodzenia za pracę przyjmuje się te składniki i świadczenia wynikające ze stosunku pracy, które zaliczane są przez Główny Urząd Statystyczny do wynagrodzeń osobowych. Przydatne linki: - Minimalne ...