01:38 19.02.2021 PORADA

Witam. Dostałam PIT-11, gdzie w dochodach i stratach jest wpisane 0,00. Pracowałam w 2020 roku na umowę o pracę w okresie 01.01.2020 - 31.10.2020 za najniższą krajową. Jedynie w tabeli INFORMACJA O PRZYCHODACH ZWOLNIONYCH OD PODATKU ORAZ O ZAŁĄCZNIKU ''Przychody ze stosunku pracy i ...

12:08 02.02.2021 PORADA

Zatrudniłem pracownika na umowę o pracę, dnia 15.01.2021. Pensja - najniższa krajowa: netto = 2061,67. Pytanie, jaka będzie wypłata netto dla pracownika, za pracę w styczniu?

06:40 08.01.2021 PORADA

Dzień dobry, od listopada zaczęłam swoją pierwszą pracę jako pracownik tymczasowy na produkcji, gdzie stawka na godzinę wynosiła około 15 zł (pracując na 3 zmiany). Od nowego roku stawka wynosi 16.69 zł, czy stawka mniejsza od stawki minimalnej jest w ogóle legalna? Jeśli doliczy ...

... odszkodowawcze. Najniższa krajowa 2021 - wyłączenia nagroda jubileuszowa odprawa pieniężna przysługująca pracownikowi w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych dodatek za pracę w porze nocnej dodatek za staż pracy Jak zmieniała się najniższa krajowa płaca ...

19:15 23.12.2020 PORADA

Witam, z jakiej kwoty obliczyć nadgodziny, jeśli kwota wynagrodzenia na umowie wynosi najniższa krajowa 2600 zł, ale jest podzielona na składniki tj. 1700 zł wynagrodzenie zasadnicze, 300 zł wynagrodzenie za dyżur, 1000 zł premia regulaminowa. Liczyć od kwoty całego wynagrodzenia czy ...

... . W przyszłym roku, kiedy będą musiały zacząć spłacać długi, dodatkowy nieuzasadniony wzrost kosztów może doprowadzić do opóźnionej fali upadłości. Zbyt wysoka najniższa krajowa wyprze z legalnego rynku pracy osoby najniżej produktywne Wzrost wynagrodzenia minimalnego brutto z 2600 zł do 2716 zł oznacza wzrost kosztów pracy ...

W nadchodzącym roku płaca minimalna w naszym kraju powinna pozostać na dotychczasowym poziomie 2600 zł brutto – uważa 53% firm przebadanych przez Konfederację Lewiatan. Blisko połowa przedsiębiorców liczy również na rychłe uregulowania prawne w zakresie pracy zdalnej. Z badania zrealizowanego przez Lewiatan w połowie lipca br. wynika, że 46% ...

06:57 23.07.2020 PORADA

Witam, jestem na L4 z tytułu ciąży od 2018 roku. W tej chwili 20.04.2020 powinnam wrócić do pracy (wykorzystałam urlop zaległy, zasiłki macierzyńskie, rodzicielskie). Od 20.04 do 26.07 przebywam na opiece na dziecko z powodu koronawirusa, czyli do pracy nie wróciłam. Co jeśli w tym ...

17:39 22.07.2020 PORADA

Czy pracodawca może obniżyć mi pensję w okresie ochronnym? Zarabiam najniższą krajową.

12:46 24.06.2020 PORADA

Dzień dobry, jestem na urlopie wychowawczym, zaszłam w kolejną ciążę. Umowę mam na czas określony do końca lipca. Złożyłam już w firmie wniosek o  rezygnację z urlopu wychowawczego. Powrót do pracy ma nastąpić na początku lipca. Czy w pierwszym dniu, w którym ma nastąpić mój ...

01:10 08.04.2020 PORADA

Tak jak w temacie, mam podpisaną umowę o pracę na najniższa krajową, a dodatkowo mam umowę z pracodawcą z zakresu działań i stawkami za poszczególne sytuacje np. przepracowane ponad normę - dopłata godzinowa, urlop nie z najniższej krajowej tylko 120 zł, urlop płatny 21 zł/godz ...

12:35 04.04.2020 PORADA

Mam umowę na cały etat, zarabiam najniższą krajową, bo tak mam określone na umowie. Szef zmniejsza etat na 0,8 i wprowadza tzw. postojowe. Czy jeśli pracodawca ma przestój i nam wypłaca postojowe (najniższa krajowa) ma prawo żeby ściągać nas do pracy dalej dostając dofinansowanie z ...

22:54 10.02.2020 PORADA

Witam, mam umowę o pracę okres próbny 3 miesięcy. Umowa rozpoczęła mi się 2019.12.02, kończy się 2020.02.20 i żeby L4 było zapłacone trzeba przepracować 30 dni w firmie. A ja na L4 poszedłem 16 grudnia. I odciągnęli mi od wypłaty 330 zł, a najniższa krajowa jest 1930 zł ...

... 27, gospodarek unijnych. Na taki krok nie zdecydowały się jedynie Dania, Włochy, Cypr, Austria, Finlandia i Szwecja. Od 1 stycznia bieżącego roku najniższa krajowa to 2600 zł brutto, względem 2250 zł obowiązujących w roku minionym. Ta niewątpliwie dość pokaźna podwyżka (15,6 proc.) wywindowała płacę minimalną ...

W 2020 r. minimalne wynagrodzenie za pracę będzie wynosić 2.600 zł (Dz. U. z 2019 r. poz. 1778). Płaca minimalna urośnie zatem o 350 zł czyli o 15,6% w stosunku do roku 2019. Minimalne wynagrodzenie w przyszłym roku będzie stanowić 49,7% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej na 2020 r. Rośnie też minimalna stawka ...

O płacy minimalnej mówi się w naszym kraju już od wielu lat, a ostatnio dyskusje te podsycają zapowiadane przez partię rządzącą podwyżki. Najniższe wynagrodzenie rośnie nieustająco już od niemal 20 lat, wywołując znacznie szersze skutki niż poprawa zasobności portfela najsłabiej zarabiających. Czy kolejne jego wzrosty zbliżą nas do standardów ...

Masowe zwolnienia osób zatrudnionych w handlu, protesty zarówno pracowników, jak i pracodawców, a także próby omijania wymogów zbyt szybko rosnącego wynagrodzenia minimalnego. Tak się kończy eksperyment południowokoreańskiego prezydenta z drastycznym podniesieniem płacy minimalnej. Na świecie trudno znaleźć lepszy przykład sukcesu gospodarczego ...

... - w przypadku zatrudnienia na etat w pełnym wymiarze - do 2 450 zł. Obecnie mówi się o podwyższeniu jej do 2 600 zł, a docelowo w roku 2023 najniższa pensja wyniesie 4 000 zł. Pomysł ten wiąże się z wieloma konsekwencjami wpływającymi bezpośrednio na firmy i cały rynek pracy, a skutki odczujemy w każdym ...

Do wyborów parlamentarnych zostało niespełna pięć tygodni i dziś mamy już jasność co do obietnic wyborczych największych graczy naszej sceny politycznej. Bez wątpienia dobrą wiadomością jest to, że politycy najwyraźniej zdali sobie sprawę, jak poważnym problemem gospodarczym są coraz bardziej zaznaczające swą obecność deficyty kadrowe. Jak jednak ...

Pracodawcy zatrudniający pracowników na niektórych stanowiskach, zobowiązani są do zapewnienia im odpowiedniej odzieży roboczej. Przepisy prawa pracy dopuszczają jednak możliwość używania przez pracowników własnej odzieży roboczej. W takim przypadku, pracodawca zobowiązany jest do wypłaty pracownikowi ekwiwalentu – odpowiadającemu wartości odzieży ...