-
![Dane biometryczne: udostępnienie a kodeks pracy]( "Dane biometryczne: udostępnienie a kodeks pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dane biometryczne: udostępnienie a kodeks pracy
... przepisów Kodeksu pracy (art. 221) ściśle określa dane, których może żądać pracodawca. Są to m.in. imię i nazwisko, imiona rodziców, data urodzenia, miejsce zamieszkania, ... razie resort pracy nie pracuje nad zmianami w katalogu danych, które pracownik obowiązany jest udostępnić pracodawcy, powiedziała dziennikowi Bożena Diaby, rzecznik prasowy ...
-
![Czym jest działalność konkurencyjna?]( "Czym jest działalność konkurencyjna? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czym jest działalność konkurencyjna?
... Czym zatem jest działalność konkurencyjna? Zgodnie z art. 1011 § 1 K.p., pracownik (w zakresie ustalonym w odrębnej umowie) nie może prowadzić działalności ... W praktyce, zakaz konkurencji może więc objąć nie tylko aktywność pracownika w zakresie, w którym pracodawca prowadzi faktycznie swą działalność, ale i produkcja dóbr (czy świadczenie usług) ...
-
![Umowa o pracę nakładczą a akta osobowe pracownika]( "Umowa o pracę nakładczą a akta osobowe pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa o pracę nakładczą a akta osobowe pracownika
... Do pracy nakładczej nie stosuje się natomiast art. 94 pkt 9a K.p., zgodnie z którym pracodawca jest zobowiązany prowadzić dokumentację w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akta ... pod nadzorem brygadzisty, w pomieszczeniu spółdzielni bądź w lokalu przez nią wynajętym, a pracownik wyrazi na to zgodę (uchw. SN z 11 maja 1976 r., I PZP 18/76, ...
-
![Ubezpieczenie zdrowotne a ryczałt samochodowy]( "Ubezpieczenie zdrowotne a ryczałt samochodowy [© endostock - Fotolia.com]")
Ubezpieczenie zdrowotne a ryczałt samochodowy
... dni, w których pracownik nie dysponował w pracy swoim samochodem. Za każdy taki dzień, jeśli jest to dzień roboczy, kwota ryczałtu pomniejszana jest o jedną dwudziestą drugą. Ważne Wyłączenie z podstawy wymiaru składek dotyczy kwoty ryczałtu do wysokości określonej w odpowiednich przepisach. Jeżeli pracodawca wypłaca pracownikowi kwoty ...
-
![Komu przysługuje większy wymiar urlopu wypoczynkowego?]( "Komu przysługuje większy wymiar urlopu wypoczynkowego? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Komu przysługuje większy wymiar urlopu wypoczynkowego?
... należy tu wymienić są niepełnosprawni o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Pracodawca winien jest im udzielić, podobnie jak w przypadku inwalidów wojennych, ... na części czy wykorzystywany od razu całościowo. Urlop w zwiększonym wymiarze pracownik może wykorzystać nie wcześniej niż w dniu, w którym nabywa prawo do urlopu ...
-
![Rodzaj umowy o pracę: zmiana musi nastąpić na piśmie]( "Rodzaj umowy o pracę: zmiana musi nastąpić na piśmie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rodzaj umowy o pracę: zmiana musi nastąpić na piśmie
... w umowę na czas nieokreślony. Zastanówmy się, czy pracownik powinien domagać się potwierdzenia owej zmiany na piśmie ... Pracodawca nie musi jednak podpisywać z podwładnym nowej umowy o pracę- wystarczający jest tu aneks do umowy, w którym strony potwierdzą, że dalsze świadczenie pracy będzie odbywać się w oparciu o umowę na czas nieokreślony. Pracownik ...
-
![Odprawa dla pracownika a podatek dochodowy]( "Odprawa dla pracownika a podatek dochodowy [© anna - Fotolia.com]")
Odprawa dla pracownika a podatek dochodowy
... opodatkowaniu podatkiem dochodowym. W związku z tym, pracodawca wypełniając obowiązki płatnika nałożone na niego przez ustawę o podatku dochodowym od osób fizycznych, z tytułu wypłaconych odpraw powinien pobrać i odprowadzić na konto fiskusa zaliczkę na podatek dochodowy. Pracownik natomiast powinien otrzymaną odprawę uwzględnić w rozliczeniu ...
-
![Telepraca: zwrot kosztów a podatek dochodowy]( "Telepraca: zwrot kosztów a podatek dochodowy [© FikMik - Fotolia.com]")
Telepraca: zwrot kosztów a podatek dochodowy
... wynika z postanowień art. 6711 § 2 pkt 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zm.), pracodawca i telepracownik mogą - w odrębnej umowie określić w szczególności zakres ubezpieczenia i zasady wykorzystywania przez telepracownika sprzętu niezbędnego do wykonywania pracy w formie telepracy, stanowiącego ...
-
![Dofinansowanie do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych]( "Dofinansowanie do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dofinansowanie do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych
... do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego, o ile ten pracownik został ujęty w ewidencji zatrudnionych osób niepełnosprawnych prowadzonej przez PFRON. Zgodnie ... niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego, umiarkowanego lub lekkiego stopnia niepełnosprawności. Pracodawca niebędący ZPChr może uzyskać 75% tych kwot, a w przypadku niektórych ...
-
![Niższe wykształcenie=mniejsze wynagrodzenie za pracę?]( "Niższe wykształcenie=mniejsze wynagrodzenie za pracę? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Niższe wykształcenie=mniejsze wynagrodzenie za pracę?
... kwalifikacji personelu. Funkcja głównego specjalisty została zaszeregowana do kategorii IX. Pracodawca wymaga dodatkowo, aby osoba ją piastująca legitymowała się dyplomem ... mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę. A zatem niedopuszczalne jest, aby pracownik na stanowisku głównego specjalisty, wykonujący te same obowiązki co inni ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę nieważne z mocy prawa?]( "Wypowiedzenie umowy o pracę nieważne z mocy prawa? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę nieważne z mocy prawa?
... , gdy oświadczenie to złożył niewłaściwy organ osoby prawnej, zwłaszcza jeżeli pracodawca podejmuje później czynności potwierdzające ustanie stosunku pracy, a więc np. wydaje świadectwo pracy ... regulacji K.c. tylko w sytuacji, gdy dana kwestia nie została unormowana w K.p. Jeżeli więc pracownik otrzymał wypowiedzenie z rąk osoby, która de facto nie ...
-
![Świadectwo pracy nie tylko do rąk własnych]( "Świadectwo pracy nie tylko do rąk własnych [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Świadectwo pracy nie tylko do rąk własnych
... pracownikowi (albo osobie upoważnionej przez niego na piśmie) w miejscu dotychczasowego zatrudnienia. W omawianym przypadku pracodawca nie miał na to szans, co nie oznacza jednak, że ... obowiązku wydania świadectwa pracy polega na utracie zarobków. Tymczasem w opinii SN, pracownik może na podstawie art. 471 K.c. w związku z art. 300 K.p. dochodzić od ...
-
![Praca w nocy z soboty na niedzielę]( "Praca w nocy z soboty na niedzielę [© endostock - Fotolia.com]")
Praca w nocy z soboty na niedzielę
... a godziną 6.00 w dniu następnym (czyli od 6.00 w niedzielę do 6.00 w poniedziałek). Pracodawca może jednak ustalić, iż w jego zakładzie pracy niedziela przypada w innych godzinach, np. ... za 6 godzin pracy w niedzielę całego dnia wolnego spowoduje, że pracownik nie wypracuje obowiązującego go wymiaru czasu pracy w danym okresie rozliczeniowym (za ...
-
![Jak poprawić wydajność i jakość pracy kadr?]( "Jak poprawić wydajność i jakość pracy kadr? [© endostock - Fotolia.com]")
Jak poprawić wydajność i jakość pracy kadr?
... prawnych funkcjonowania firmy, propozycje naprawy oraz raport porównawczy do innych firm. Employer Branding, Coaching. Budowanie właściwych relacji pracownik - pracodawca. Kreowanie dobrego wizerunku pracodawcy. Programy lojalnościowe, angażowanie emocjonalne pracowników w sprawy firmy i budowanie dobrych więzi pracowniczych. Przeciwdziałanie złym ...
-
![Niewadliwe wypowiedzenie umowy o pracę można wycofać]( "Niewadliwe wypowiedzenie umowy o pracę można wycofać [© endostock - Fotolia.com]")
Niewadliwe wypowiedzenie umowy o pracę można wycofać
... dzielone do tej pory ze zmarłą. Czy w tak wyjątkowym przypadku pracodawca powinien uwzględnić oświadczenie cofające skutki wypowiedzenia o pracę? Pismo wypowiadające umowę o pracę ... rozwiąże się wraz z upływem okresu wypowiedzenia. Cofnięcie niewadliwego oświadczenia woli jest możliwe. Pracownik musi jednak pamiętać, że wszystko zależy tu od dobrej ...
-
![Redukcja zatrudnienia: zarząd kontra pracownicy]( "Redukcja zatrudnienia: zarząd kontra pracownicy")
Redukcja zatrudnienia: zarząd kontra pracownicy
... jest to uczciwe rozwiązanie. 40% pracowników uważa, że osoby najwyżej zarabiające powinny najbardziej odczuć zwolnienia, podczas gdy tylko co szósty pracodawca uważa, że najbardziej zwolnieniami powinni być dotknięci pracownicy najlepiej zarabiający. Wyniki badania „Trudne wybory: Ankieta Hays Talent Management” pokazują, iż ...
-
![Nieuzasadnione wypowiedzenie umowy a świadectwo pracy]( "Nieuzasadnione wypowiedzenie umowy a świadectwo pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Nieuzasadnione wypowiedzenie umowy a świadectwo pracy
... , w związku z czym nie zmienia się wydanego świadectwa pracy. Jeżeli pracownik zgłosi takie żądanie, w świadectwie pracy należy za to wpisać ogólną informacje o wydaniu ... pracy. Jednakże należy pamiętać, iż w sytuacji wydania orzeczenia przez sąd pracy, pracodawca na żądanie pracownika jest zobowiązany uzupełnić treść wydanego mu uprzednio świadectwa ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę a podwyżka wynagrodzenia]( "Wypowiedzenie umowy o pracę a podwyżka wynagrodzenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę a podwyżka wynagrodzenia
... pracy z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia. Kilka tygodni później firma podwyższyła pensje całego personelu. Podwyżki wynagrodzenia nie otrzymał jedynie pracownik, który wypowiedział umowę o pracę. Pracodawca zasugerował bowiem, że "tego typu przywilej" nie przysługuje osobom, które złożyły wypowiedzenie i właściwie pożegnały się już ...
-
![Odszkodowanie dla pracownika za błędy w dokumentacji]( "Odszkodowanie dla pracownika za błędy w dokumentacji [© endostock - Fotolia.com]")
Odszkodowanie dla pracownika za błędy w dokumentacji
... Sąd Najwyższy przyznał pracownikowi odszkodowanie. Stwierdził, że to pracodawca (jego personel) ponosił winę w błędnym wystawieniu druku Rp-7 wskutek ... w dokumentacji pracowniczej - i bez wiedzy pracownika nie uwzględnisz w zaświadczeniu jakiegoś składnika wynagrodzenia, a pracownik poniesie z tego tytułu szkodę (np. otrzyma zaniżoną emeryturę) może ...
-
![Nagroda jubileuszowa a urlop wychowawczy pracownika]( "Nagroda jubileuszowa a urlop wychowawczy pracownika [© endostock - Fotolia.com]")
Nagroda jubileuszowa a urlop wychowawczy pracownika
... lat pracownikowi przysługuje dodatkowa gratyfikacja w postaci nagrody jubileuszowej, pracodawca jest zobligowany ją wypłacić w terminie przewidzianym w tych ... z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy). W opinii SN, w takiej sytuacji pracownik nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w dniu upływu okresu uprawniającego do niej ...
-
![Umowa na okres próbny a choroba pracownika]( "Umowa na okres próbny a choroba pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa na okres próbny a choroba pracownika
... okresu próbnego pracownik 3 razy przebywał na zwolnieniu chorobowym (łącznie 18 dni). Na kilka dni przed zakończeniem umowy ... że pracownik, o którym wspomniano we wstępie, nie ma prawa żądać od pracodawcy „rozciągnięcia” okresu próbnego o 18 dni, które spędził na zwolnieniu lekarskim. Co więcej, zatrudniony nie może liczyć, że pracodawca podpisze ...
-
![Wypłata premii: jak rozliczyć składki za byłego pracownika?]( "Wypłata premii: jak rozliczyć składki za byłego pracownika? [© endostock - Fotolia.com]")
Wypłata premii: jak rozliczyć składki za byłego pracownika?
... kwotę 3.467,90 zł. Oprócz tego otrzymała ona także wynagrodzenie za przepracowane w maju dni w kwocie 2.316,98 zł. W obu przypadkach pracodawca, chcąc rozliczyć składki od wypłaconej byłym pracownikom premii, nie musi zgłaszać ich ponownie do ubezpieczeń. Powinien natomiast w maju złożyć za ...
-
![Komórka służbowa jako mienie powierzone pracownikowi]( "Komórka służbowa jako mienie powierzone pracownikowi [© endostock - Fotolia.com]")
Komórka służbowa jako mienie powierzone pracownikowi
... rodzaju sprzęt w ręce podwładnego, pracodawca nie powinien jednak zapominać o określeniu jasnych reguł jego użytkowania. Obowiązujące przepisy nie ... do regulacji wynikających z Kodeksu pracy. Zgodnie bowiem z art. 124 § 1-2 K.p., pracownik, któremu powierzono z obowiązkiem zwrotu albo wyliczenia się: pieniądze, papiery wartościowe lub kosztowności ...
-
![Dopłata do wypoczynku pracowników a podatek dochodowy]( "Dopłata do wypoczynku pracowników a podatek dochodowy [© anna - Fotolia.com]")
Dopłata do wypoczynku pracowników a podatek dochodowy
... , że kwot wypłaconych z zfśs na wypoczynek pracowników i ich rodzin nie można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów. Wynika to z faktu, że pracodawca nie może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów wydatków poniesionych z zfśs na działalność socjalną. Do kosztów podatkowych zalicza się jednak odpisy ...
-
![Pirackie programy w firmie a zwolnienie dyscyplinarne]( "Pirackie programy w firmie a zwolnienie dyscyplinarne [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Pirackie programy w firmie a zwolnienie dyscyplinarne
... z nich bez wiedzy i zgody szefa), zasadne wydaje się uznać, iż pracownik, który zainstalował nielegalne programy zagroził interesowi pracodawcy, a więc dopuścił się ... posady- szef ma bowiem prawo zwolnić go w trybie natychmiastowym. WAŻNE! Pracodawca powinien pamiętać, że piractwo komputerowe może przybierać różnorodne formy. Niedozwolone jest ...
-
![Wynagrodzenie pracownika: dofinansowanie w księgach]( "Wynagrodzenie pracownika: dofinansowanie w księgach [© kartos - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie pracownika: dofinansowanie w księgach
... płacone przez pracodawcę - art. 2 ust. 4a ww. Ustawy), nie więcej niż ustalone w ustawie maksymalne limity, które zależą od tego, czy pracodawca jest zakładem pracy chronionej, czy działa na otwartym rynku pracy oraz od stopnia niepełnosprawności, rodzaju schorzenia i wymiaru etatu pracownika niepełnosprawnego ...
-
![Koszty podróży służbowej a księga przychodów i rozchodów]( "Koszty podróży służbowej a księga przychodów i rozchodów [© anna - Fotolia.com]")
Koszty podróży służbowej a księga przychodów i rozchodów
... jest możliwe uzyskanie dowodu (faktury), potwierdzającej poniesienie danego wydatku. W takiej sytuacji pracownik musi złożyć pisemne oświadczenie o dokonanym wydatku i przyczynach braku jego ... trwałych z wyjątkiem leasingu) czyli np. samochodem stanowiącym własność pracownika, pracodawca może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu jedynie wydatki w ...
-
![Nauka zawodu a prawo do urlopu]( "Nauka zawodu a prawo do urlopu [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Nauka zawodu a prawo do urlopu
... celu przygotowanie młodocianego do pracy w charakterze wykwalifikowanego robotnika lub czeladnika i obejmuje praktyczną naukę zawodu organizowaną u pracodawcy oraz dokształcanie teoretyczne. Pracodawca jest w takim przypadku zobowiązany zawrzeć z młodocianym na piśmie umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego. Do zawierania i rozwiązywania umów ...
-
![Poszukiwanie pracy: eksponuj swoje atuty]( "Poszukiwanie pracy: eksponuj swoje atuty")
Poszukiwanie pracy: eksponuj swoje atuty
... z innymi uczestnikami zastanawialiśmy się, co takiego może sprawić, że pracownik jest właśnie takim tzw. dobrym człowiekiem. Czy istnieją uniwersalne czynniki, które ... śledzić rynek i orientować się, jakie uprawnienia są pożądane w branży, i sukcesywnie je zdobywać. Pracodawca patrząc na CV potencjalnego kandydata lub kandydatki zwraca uwagę na ...
-
![Dofinansowanie z PFRON a telepraca]( "Dofinansowanie z PFRON a telepraca [© endostock - Fotolia.com]")
Dofinansowanie z PFRON a telepraca
... Pracodawca może ubiegać się m.in. o zwrot kosztów poniesionych w związku z adaptacją stanowisk pracy czy też ... . Na kogo dofinansowanie? Miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia niepełnosprawnego pracownika przysługuje, o ile pracownik ten został ujęty w ewidencji zatrudnionych osób niepełnosprawnych prowadzonej przez PFRON z wykorzystaniem ...
-
![Czasami urlop bezpłatny powiększa staż pracy]( "Czasami urlop bezpłatny powiększa staż pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czasami urlop bezpłatny powiększa staż pracy
... (por. art. 146 ust.1 ustawy z 29 sierpnia 1997 r. - Prawo bankowe). Po wykorzystaniu urlopu bezpłatnego pracodawca jest zobowiązany zatrudnić pracownika na identycznych warunkach, jak przed rozpoczęciem urlopu. Pracownik, który w pełni wykorzystał urlop bezpłatny i nie stawił się do pracy, narusza ciążące na nim obowiązki ...
-
![Dofinansowanie kształcenia pracowników a przejęcie firmy]( "Dofinansowanie kształcenia pracowników a przejęcie firmy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dofinansowanie kształcenia pracowników a przejęcie firmy
... podniesienie jego kwalifikacji zawodowych. Pracownik zawarł z szefem umowę o dofinansowanie kształcenia zawodowego. Tymczasem firma została przejęta przez nowego pracodawcę. Czy w takiej sytuacji należy oczekiwać, że zawarta umowa nadal obowiązuje, a zmianie ulega jedynie jedna z jej stron? Przypomnijmy, pracodawca, który przejmuje zakład pracy ...
-
![Urlop z tytułu opieki nad dzieckiem: oświadczenie]( "Urlop z tytułu opieki nad dzieckiem: oświadczenie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop z tytułu opieki nad dzieckiem: oświadczenie
... ograniczenie, o którym mowa w art. 1891 kp, pracodawca wymaga od pracownika oświadczenia o zamiarze korzystania ze zwolnienia z tytułu opieki nad dzieckiem albo o braku takiego zamiaru Oświadczenie, o którym mowa nie musi mieć szczególnej formy, ma wynikać z niego, że pracownik zamierza albo nie, skorzystać z dni wolnych ...
-
![Wymiar czasu pracy a skrócone normy]( "Wymiar czasu pracy a skrócone normy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wymiar czasu pracy a skrócone normy
... i dni wystających od poniedziałku do piątku. Przykładowo w kwietniu 2010 r. pracownik zatrudniony w opisany w przykładzie sposób zobowiązany będzie do przepracowania 147 ... w poniedziałek święta (Poniedziałek Wielkanocny) = 147 godzin. Tak otrzymany miesięczny wymiar czasu pracy pracodawca rozkłada na poszczególne dni tygodnia, w tym może to zrobić w ...
-
![Umowa zlecenia a składka na FEP]( "Umowa zlecenia a składka na FEP [© endostock - Fotolia.com]")
Umowa zlecenia a składka na FEP
Pracodawca, który z własnym pracownikiem zawrze umowę zlecenia, nie składa dodatkowego ... co oznacza, powinna być również naliczona od wynagrodzenia z umowy cywilnoprawnej, jakie otrzymuje od swojego pracodawcy pracownik zatrudniony w szczególnych warunkach. Przedmiot umowy zlecenia i okoliczność, że praca wykonywana na podstawie tej umowy nie ...
![Cudzoziemcy kupili w Polsce ponad 17 tysięcy mieszkań w 2024 roku [© Freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/nabywanie-nieruchomosci-przez-cudzoziemcow/Cudzoziemcy-kupili-w-Polsce-ponad-17-tysiecy-mieszkan-w-2024-roku-266015-50x33crop.jpg "Cudzoziemcy kupili w Polsce ponad 17 tysięcy mieszkań w 2024 roku [© Freepik]")
Cudzoziemcy kupili w Polsce ponad 17 tysięcy mieszkań w 2024 roku
