-
![Kadry i płace. Jakie zmiany i wyzwania?]( "Kadry i płace. Jakie zmiany i wyzwania? [© Piotr Marcinski - Fotolia.com]")
Kadry i płace. Jakie zmiany i wyzwania?
... . Telepraca stała się teoretycznie możliwa dla każdego pracownika – niezależnie od zapisów w regulaminach przedsiębiorstw, każdy może złożyć wniosek o pracę zdalną, jednak pracodawca nie ma obowiązku wyrażenia zgody, ani zmiany zasad organizacji pracy. W zakresie BHP – szkolenie okresowe dla pracownika administracyjno-biurowego nie jest wymagane ...
-
![Koronawirus: pracownicy potrzebują wsparcia liderów]( "Koronawirus: pracownicy potrzebują wsparcia liderów [© luckybusiness - Fotolia.com]")
Koronawirus: pracownicy potrzebują wsparcia liderów
... jest odpowiednia. Inicjatywa Pamiętajmy, że w wyjątkowej sytuacji pracownicy często mogą skorzystać ze specjalnych praw. Nie wszyscy mają tego świadomość, dlatego pracodawca przekazujący takie informacje, zyskuje dodatkowe uznanie. Dla firmy jest to nie tylko wykazanie się dbałością o dobrostan zatrudnionych, ale również działanie ...
-
![Mierzenie temperatury pracownikom zgodne z prawem?]( "Mierzenie temperatury pracownikom zgodne z prawem? [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Mierzenie temperatury pracownikom zgodne z prawem?
... w dziedzinie prawa pracy, a ponadto jest to dozwolone prawem Unii lub prawem państwa członkowskiego. Natomiast zgodnie z art. 207 § 2 Kodeksu pracy, pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki. To norma ...
-
![Branża IT w pandemii: bez podwyżek i awansów]( "Branża IT w pandemii: bez podwyżek i awansów [© Hor - Fotolia.com]")
Branża IT w pandemii: bez podwyżek i awansów
... do zmian znacząco zmalała. Choć specjaliści IT przyznają, że są otwarci na nowe wyzwania zawodowe, to 43% z nich czeka, aż pracodawca przedstawi im atrakcyjną ofertę. Jednocześnie mniej ekspertów z branży aktywnie szuka pracy – 23% ankietowanych w 2020 roku względem 34% w 2019 roku. Badani ...
-
![Rynek pracy w obliczu zmian. Co przyniesie 2021 rok?]( "Rynek pracy w obliczu zmian. Co przyniesie 2021 rok? [© vege - Fotolia.com]")
Rynek pracy w obliczu zmian. Co przyniesie 2021 rok?
... tylko pierwszą, dość emocjonalną odpowiedzią na działania pracodawców. To, w jaki sposób pracodawca zareagował na pandemię i jakie kroki podjął w związku z nią miało według ... rekrutacjach są teraz niezwykle uwrażliwione na to, jak traktuje je potencjalny pracodawca. Zatem już na wczesnym etapie kandydat powinien poznać jak najwięcej szczegółów na ...
-
![COVID-19 jako choroba zawodowa]( "COVID-19 jako choroba zawodowa [© pixabay.com]")
COVID-19 jako choroba zawodowa
... Xenia Kruszewska, Dyrektor Działu Ubezpieczeń Zdrowotnych w SALTUS Ubezpieczenia. O co może zadbać pracodawca? Jak pokazuje życie, choroby zakaźne nieustannie ewoluują i pracodawcy, decydując, jakie ... się na tyle, że nie będzie już mógł pracować na swoim stanowisku, pracodawca będzie miał obowiązek przeniesienia go do innej pracy. Za obniżone z ...
-
![Pracodawcy bez pomysłu na rozwój zawodowy pracowników?]( "Pracodawcy bez pomysłu na rozwój zawodowy pracowników? [© pixabay.com]")
Pracodawcy bez pomysłu na rozwój zawodowy pracowników?
... Director w Hays Poland. Czy firmy umożliwiają pracownikom zdobywanie nowych umiejętności? Blisko 60 proc. respondentów badania Hays przyznało, iż ich obecny pracodawca udostępnia im zasoby do nauki. Okazuje się jednak, że dostępna oferta szkoleniowa bardzo często nie jest satysfakcjonująca dla specjalistów. Pozytywnie ...
-
![Dyrektywa work-life balance - co oznacza dla pracowników i firm?]( "Dyrektywa work-life balance - co oznacza dla pracowników i firm? [© Weissblick - Fotolia.com]")
Dyrektywa work-life balance - co oznacza dla pracowników i firm?
... zespołów HR, obligując je do zmiany polityki firm w kluczowych obszarach. Dyrektywa oznacza m.in. koniec łatwo rozwiązywalnych umów na czas określony – pracodawca będzie więc musiał wskazać konkretne powody swojej decyzji. Natomiast w przypadku pracowników podlegających szczególnej ochronie, samo podejmowanie prób przygotowań do rozwiązania ...
Tematy: work-life balance, prawo pracy, kodeks pracy, rynek pracy, życie zawodowe, życie prywatne, wellbeing, umowa o pracę, umowa o pracę na czas określony, umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy na czas określony, uzasadnienie wypowiedzenia, dodatkowy urlop opiekuńczy, zwolnienie od pracy -
![Inflacja wzmaga niezadowolenie z wynagrodzenia]( "Inflacja wzmaga niezadowolenie z wynagrodzenia [© stadtratte - Fotolia.com]")
Inflacja wzmaga niezadowolenie z wynagrodzenia
... z których wynika, że bardzo zadowolony z wypłaty jest zaledwie co 20. polski pracownik, a 3 na 10 deklaruje, że środków na życie ledwo im starcza. Odpowiedzi ... podwyżkę i została ona przyznana od najbliższej wypłaty. 19% badanych otrzymało odmowę podwyżki – pracodawca podał argumenty i wskazał co musi się zdarzyć, aby ją otrzymać w przyszłości. Z ...
-
![Rynek pracy: 5 przejawów niewidzialnej rewolucji]( "Rynek pracy: 5 przejawów niewidzialnej rewolucji [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Rynek pracy: 5 przejawów niewidzialnej rewolucji
... reset w kontekście podejścia ludzi do pracy. Work-life balance, konkurencyjne wynagrodzenia i mocne perspektywy rozwoju kariery – to podstawowe oczekiwania dzisiejszych kandydatów. Jeżeli pracodawca ich nie spełni, pracownicy nie zawahają się przed poszukiwaniem innego miejsca zatrudnienia – mówi Nicholas Kirk, CEO PageGroup. To tylko kluczowe ...
-
![Retencja danych osobowych pracowników - jak ją prowadzić?]( "Retencja danych osobowych pracowników - jak ją prowadzić? [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Retencja danych osobowych pracowników - jak ją prowadzić?
... , które umożliwią zarządzanie danymi w sposób zgodny z przepisami, a przy tym możliwie niekłopotliwy dla odpowiadających za ten proces pracowników. W przypadku danych pracowniczych pracodawca ma obowiązek przechowywania danych przez cały okres zatrudnienia, a także po ustaniu stosunku pracy. Tu pojawia się jednak pewien dualizm. W przypadku ...
-
![Sztuczna inteligencja obniży pensje i zabierze pracę?]( "Sztuczna inteligencja obniży pensje i zabierze pracę? [© pixabay.com]")
Sztuczna inteligencja obniży pensje i zabierze pracę?
... dobrą. W sposób zaawansowany sztucznej inteligencji do celów zawodowych używa 8,57 proc. ankietowanych reprezentantów biznesu. Kogo zastąpi sztuczna inteligencja? Co trzeci pracodawca uważa, że AI nie zastąpi pracowników, a co czwarty jeszcze nie wie, jakie będą skutki rewolucji AI w jego firmie. Około 5 proc ...
-
![Rynek pracy, czyli obawy przedsiębiorców i spokój pracowników?]( "Rynek pracy, czyli obawy przedsiębiorców i spokój pracowników? [© WavebreakmediaMicro - Fotolia.com]")
Rynek pracy, czyli obawy przedsiębiorców i spokój pracowników?
... rynku pracy. Firmy będą oferowały podwyżki, ale raczej skromne. Co piąty pracodawca nie podniesie wynagrodzeń o więcej niż 5 proc., a co czwarty pokusi się o podwyżki ... cieszyło z podwyżki wynagrodzenia, która przekracza 20 proc. aktualnej pensji. Co czwarty pracodawca nie wie jeszcze jaki poziom wynagrodzenia będzie obowiązywał od przyszłego roku. ...
-
![Czym grozi źle przeprowadzona rekrutacja pracowników?]( "Czym grozi źle przeprowadzona rekrutacja pracowników? [© luckybusiness - stock.adobe.com]")
Czym grozi źle przeprowadzona rekrutacja pracowników?
... Tym bardziej w przypadku, gdy pracodawca poważnie traktuje kwestie wizerunkowe. Potwierdzeniem tego są rezultaty najnowszego badania zrealizowanego na zlecenie ... samym osoby te mogą stać się w naturalny sposób ambasadorami marki pracodawcy. Wystarczy, że ten pracodawca dostarczy im ku temu powody – komentuje Anna Goreń, ekspertka rynku pracy w Pracuj ...
-
![Praca dla studenta: korzyści i wyzwania zatrudnienia]( "Praca dla studenta: korzyści i wyzwania zatrudnienia")
Praca dla studenta: korzyści i wyzwania zatrudnienia
... i dostęp do świadczeń socjalnych. Jest to dobra opcja, jeśli pracodawca planuje długoterminową współpracę i chce zapewnić młodemu pracownikowi pełne prawa ... studentem i przypominając mu o dostarczeniu wymaganych dokumentów. Dodatkowo, korzystając z takiego systemu, pracodawca może jednocześnie dokonać płatności wielu studentom jednym przelewem, ...
-
![Rynek pracy specjalistów 2024]( "Rynek pracy specjalistów 2024 [© Freepik]")
Rynek pracy specjalistów 2024
... wynagrodzeń. Modele pracy w 2024 roku Ogłoszenia publikowane w 2024 roku charakteryzowała duża różnorodność modeli pracy. Publikując ofertę pracy w serwisie Pracuj.pl pracodawca może wskazać kilka preferowanych modeli wykonywania obowiązków. Widzimy, że na znaczeniu zyskuje praca stacjonarna – możliwość pracy w takim modelu pojawiła się ...
-
![Zacofani pracownicy]( "Zacofani pracownicy [© Scanrail - Fotolia.com]")
Zacofani pracownicy
... najnowszych badań City & Guilds. Niska znajomość nowych technologii sprawia, że co piąty pracownik korzysta z pomocy kolegów przy zapisywaniu lub drukowaniu dokumentów, czy np. ... posiadali zaledwie podstawową umiejętność obsługi komputera, a były także takie, gdzie pracodawca nie pytał wcale o tą umiejętność. W opinii rzecznika City & Guilds, ...
-
![Tydzień 11/2005 (14-20.03.2005)]( "Tydzień 11/2005 (14-20.03.2005) [© RVNW - Fotolia.com]")
Tydzień 11/2005 (14-20.03.2005)
... (aż 17 godzin z 45) marnujemy. Z tych traconych godzin aż 6 poświęcamy na źle zorganizowane, nieefektywne spotkania! Warto też dodać, że polski pracownik w połowie lat dziewięćdziesiątych miał wydajność wycenianą na 42,5% średniej wydajności unijnego pracownika. W roku 2003 ten wskaźnik wzrósł do 50,2%. Badania ...
-
![Zwolnienie ... i co dalej?]( "Zwolnienie ... i co dalej? [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Zwolnienie ... i co dalej?
... ścieżki wsparcia dla każdej osoby. Każdy zwalniany pracownik otrzyma następującą pomoc: • konsultacje dotyczące określenia potencjału zawodowego, • ... zawodowych oraz wsparcie w pokonywaniu stresu związanego z utratą pracy i zmianą sytuacji zawodowej. Pracodawca chroni swój wizerunek, zdecydowanie łagodzi napięcie wewnątrz firmy związane z procesem ...
-
![Koszty uzyskania przychodu a akcje pracownicze]( "Koszty uzyskania przychodu a akcje pracownicze [© FikMik - Fotolia.com]")
Koszty uzyskania przychodu a akcje pracownicze
... przypadku stanowi różnica pomiędzy wartością świadczenia a odpłatnością ponoszoną przez pracownika (art. 11 ust. 2b powyższej ustawy). W przedstawionym stanie faktycznym, pracodawca zaproponował swoim pracownikom zakup akcji po cenie preferencyjnej, pokrywając ze środków własnych różnicę pomiędzy ceną rynkową akcji a odpłatnością ponoszoną przez ...
-
![PFRON zwróci składki ZUS za niepełnosprawnych pracowników]( "PFRON zwróci składki ZUS za niepełnosprawnych pracowników [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
PFRON zwróci składki ZUS za niepełnosprawnych pracowników
... niepełnosprawne, chcąc uzyskać dofinansowanie, będą musieli skrupulatnie rozliczać się z pobieranych środków finansowych z funduszu. Nowelizacja ustawy o rehabilitacji zakłada bowiem, że jeżeli pracodawca będzie zalegał w należnościach wobec PFRON na sumę wyższą niż 100 zł, nie dostanie pieniędzy na refundację składek ZUS aż do ...
-
![Czy zaliczka na poczet wynagrodzenia jest pożyczką?]( "Czy zaliczka na poczet wynagrodzenia jest pożyczką? [© endostock - Fotolia.com]")
Czy zaliczka na poczet wynagrodzenia jest pożyczką?
... rzecz pracownika dokonywane z obowiązkiem zwrotu lub rozliczenia się, powiązane z koniecznością poniesienia przez niego wydatków związanych z wykonywaniem pracy, które powinien pokryć pracodawca. Będą to np. zaliczki na poczet kosztów delegacji służbowej czy na zakup materiałów potrzebnych pracownikowi do pracy albo paliwa do ...
-
![Samochód firmowy do celów prywatnych pracownika a PIT]( "Samochód firmowy do celów prywatnych pracownika a PIT [© anna - Fotolia.com]")
Samochód firmowy do celów prywatnych pracownika a PIT
... jest dla niego przychodem ze stosunku pracy. Jego wartość należy ustalić na podstawie przeciętnych cen stosowanych wobec innych odbiorców, jeżeli pracodawca zajmuje się wynajmowaniem samochodów. W przeciwnym razie wartość tę należy ustalić na podstawie cen rynkowych stosowanych przy świadczeniu usług najmu samochodów ...
-
![Handel w święta: zakaz pracy a nominalny czas pracy]( "Handel w święta: zakaz pracy a nominalny czas pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Handel w święta: zakaz pracy a nominalny czas pracy
... pracownika zgodnie z art. 130 k.p. Pomimo zakazu pracy w dni świąteczne pracownik będzie musiał przepracować taki sam wymiar czasu (dni, godziny), jaki obowiązywał ... i oddawania dni wolnych za pracę . Pracownikowi wykonującemu pracę w niedziele i święta pracodawca jest obowiązany przede wszystkim zapewnić inny dzień wolny od pracy: w zamian za pracę ...
-
![Ekwiwalent za niewykorzystany urlop a podatek]( "Ekwiwalent za niewykorzystany urlop a podatek [© anna - Fotolia.com]")
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop a podatek
... jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych. Tym samym pracodawca do wynagrodzenia pracownika dolicza także ekwiwalent za niewykorzystany urlop. ... podatek, określonej w pierwszym przedziale obowiązującej skali podatkowej, jeżeli pracownik przed pierwszą wypłatą wynagrodzenia w roku podatkowym złoży zakładowi ...
-
![Kolejne zmiany kodeksu pracy]( "Kolejne zmiany kodeksu pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kolejne zmiany kodeksu pracy
... , wobec których naruszane są te zasady. W projekcie nowelizacji określono, że pracodawca będzie zobowiązany do zagwarantowania pracownicy powracającej z urlopu macierzyńskiego podjęcia ... układu zbiorowego pracy. Dyżur pełniony w miejscu pracy, nawet jeśli podczas niego pracownik nie będzie wykonywać pracy, zostanie wliczony do czasu pracy. Zgodnie z ...
-
![Obniżenie składki zdrowotnej do wysokości zaliczki]( "Obniżenie składki zdrowotnej do wysokości zaliczki [© endostock - Fotolia.com]")
Obniżenie składki zdrowotnej do wysokości zaliczki
... i otrzymuje on niskie wynagrodzenie lub pracownik pracuje na pełny etat i rozwiązujemy z nim umowę o pracę na początku miesiąca, wypłacając mu wynagrodzenie tylko za kilka dni pracy. Nie trzeba już przesyłać informacji do NFZ Do końca września 2007 r. pracodawca, który naliczając składkę na ubezpieczenie ...
-
![Ryczałt samochodowy a składki na ubezpieczenie]( "Ryczałt samochodowy a składki na ubezpieczenie [© endostock - Fotolia.com]")
Ryczałt samochodowy a składki na ubezpieczenie
... ) i liczba dni, w których pracownik nie dysponował w pracy swoim samochodem. Za każdy taki dzień, jeśli jest to dzień roboczy, kwota ryczałtu pomniejszana jest o jedną dwudziestą drugą. Wyłączenie z podstawy wymiaru składek dotyczy kwoty ryczałtu do wysokości określonej w odpowiednich przepisach. Jeżeli pracodawca wypłaca pracownikowi kwoty ...
-
![Wypadek przy pracy: stres jako współprzyczyna?]( "Wypadek przy pracy: stres jako współprzyczyna? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypadek przy pracy: stres jako współprzyczyna?
... pracy, w sytuacji, gdy pracownik nie był poddawany naciskom ze strony kierownictwa wychodzącym poza uprawniony sposób sprawowania funkcji kierowniczych ... . Jednakże nie odbiegał on od stresu, na który narażeni byli inni pracownicy, a pracodawca ani wobec powódki ani wobec innych pracowników nie stosował niedozwolonych prawnie metod, które ...
-
![Wypadek przy pracy = zasiłek chorobowy]( "Wypadek przy pracy = zasiłek chorobowy [© endostock - Fotolia.com]")
Wypadek przy pracy = zasiłek chorobowy
... wypadkowego, a nie wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy. Pytanie: Pracownik miał wypadek i został mu wypłacony zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego. Następnie ... składki na ubezpieczenie zdrowotne. Ważne! Po złożeniu korekty dokumentów rozliczeniowych pracodawca może oczywiście wystąpić do pracownika o zwrot nadpłaconej kwoty, tj. ...
-
![Podczas upału obowiązkowe napoje dla pracowników]( "Podczas upału obowiązkowe napoje dla pracowników [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Podczas upału obowiązkowe napoje dla pracowników
... przypadku osób wykonujących prace brudzące na otwartej przestrzeni w wysokiej temperaturze, pozbawionych dostępu do bieżącej wody, pracodawca zobowiązany jest zapewnić do celów higienicznych co najmniej 90 l wody dziennie na każdego pracownika. ... też wprowadzać dodatkowe przerwy regeneracyjne. Powinni jednak pamiętać, że w takich sytuacjach pracownik ...
-
![Limit nadgodzin - co do niego wliczać?]( "Limit nadgodzin - co do niego wliczać? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Limit nadgodzin - co do niego wliczać?
... pracownik może przepracować tylko określoną liczbę godzin nadliczbowych wynikających ze szczególnych potrzeb pracodawcy. Liczba ... pracownikowi innego dnia wolnego. Jeżeli pracodawca to zrobi, to godziny nadliczbowe w ogóle nie powinny powstać i w związku z tym nie ma czego wliczać do limitu nadgodzin. Jeśli jednak pracownik nie otrzyma dnia wolnego ...
-
![Telepraca a składki ZUS]( "Telepraca a składki ZUS [© endostock - Fotolia.com]")
Telepraca a składki ZUS
... pracowników. Obowiązkowy jest więc dla nich cały zakres ubezpieczeń społecznych (emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe). Taki sam charakter nosi ubezpieczenie zdrowotne. Pracodawca jako płatnik składek musi zgłosić telepracownika do poszczególnych ubezpieczeń na druku ZUS ZUA z „pracowniczym” kodem tytułu ubezpieczenia zaczynającym się od ...
-
![50-proc. koszty uzyskania przychodu gdy umowa o pracę?]( "50-proc. koszty uzyskania przychodu gdy umowa o pracę? [© FikMik - Fotolia.com]")
50-proc. koszty uzyskania przychodu gdy umowa o pracę?
... art. 12 ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych. Zgodnie z ust. 1 tegoż przepisu jeżeli ustawa lub umowa o pracę nie stanowią inaczej, pracodawca, którego pracownik stworzył utwór w wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku pracy, nabywa z chwilą przyjęcia utworu autorskie prawa majątkowe w granicach wynikających z celu umowy o pracę ...
-
![Najlepsze sposoby motywowania do pracy]( "Najlepsze sposoby motywowania do pracy [© Scanrail - Fotolia.com]")
Najlepsze sposoby motywowania do pracy
... jakie pracodawca zapewniał pracownikom, odchodzą w niepamięć. I choć polscy pracodawcy dopiero uczą się doceniać swoich ... to różne badania. „Nagrody i premie mają ponadto najczęściej charakter świadczeń regularnych, o których pracownik przypomina sobie przy okazji każdej pensji” – komentuje Anna Giertler, specjalista ds. marketingu JOBS.PL. ...
![Cudzoziemcy kupili w Polsce ponad 17 tysięcy mieszkań w 2024 roku [© Freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/nabywanie-nieruchomosci-przez-cudzoziemcow/Cudzoziemcy-kupili-w-Polsce-ponad-17-tysiecy-mieszkan-w-2024-roku-266015-50x33crop.jpg "Cudzoziemcy kupili w Polsce ponad 17 tysięcy mieszkań w 2024 roku [© Freepik]")
Cudzoziemcy kupili w Polsce ponad 17 tysięcy mieszkań w 2024 roku
