eGospodarka.pl

eGospodarka.plTematy › dane osobowe pracownika
  • Ujawnienie przyczyny L4. Czy szef może powiedzieć innym pracownikom o mojej ciąży?

    Ujawnienie przyczyny L4. Czy szef może powiedzieć innym pracownikom o mojej ciąży?

    18:42 28.11.2021 PORADA

    Muszę zgłosić w pracy fakt bycia w ciąży. Jednak nie chcę, żeby współpracownicy wiedzieli o tym fakcie, ponieważ mam złe doświadczenia. Czy szef może powiedzieć innym o tym bez konsekwencji? Czy mogę powiedzieć mu, że nie życzę sobie tego aby inni się dowiedzieli? Jest coś co ... WIĘCEJ

    Tematy: przyczyna L4, zwolnienie lekarskie, L4, ciąża
  • Atak hakerski na dział HR. Jak się zabezpieczyć?

    Atak hakerski na dział HR. Jak się zabezpieczyć?

    10:00 19.07.2021

    ... do UODO wymaga wskazania kategorii danych objętych naruszeniem. Wcześniejsza inwentaryzacja pozwoli uniknąć nerwowego zastanawiania się, jakie dane osobowe tak naprawdę są objęte atakiem. Trzeba też wiedzieć, czyje dane osobowe są przechowywane na zaatakowanym serwerze – czy tylko aktualnych, czy też byłych pracowników, czy zleceniobiorców lub ... WIĘCEJ

    Tematy: dział HR, HR, ochrona danych osobowych, dane osobowe pracownika
  • ZMIANA NAZWISKA

    ZMIANA NAZWISKA

    20:07 10.05.2021 PORADA

    Witam, wychodzę w tym tygodniu za mąż i zmieniam nazwisko. Czy muszę poinformować o tym fakcie pracodawcę od razu czy dopiero po wymianie dowodu osobistego? I jeszcze jedno pytanie: w przyszłym tygodniu idę do szpitala, mam skierowanie na nazwisko panieńskie. Jakim nazwiskiem powinnam ... WIĘCEJ

    Tematy: zmiana nazwiska, ślub, nazwisko panieńskie, aktualizacja danych
  • Dane osobowe w rekrutacji pracowników. Jak nie naruszyć prawa?

    Dane osobowe w rekrutacji pracowników. Jak nie naruszyć prawa?

    10:27 02.03.2020

    ... . 6 ust. 1 pkt 10 ustawy o Krajowym Rejestrze Karnym wynika, że prawo do uzyskania informacji o osobach, których dane osobowe zgromadzone zostały w Rejestrze, przysługują pracodawcy w zakresie niezbędnym dla zatrudnienia pracownika, co do którego z przepisów ustawy wynika wymóg niekaralności, korzystania z pełni praw publicznych, a także ustalenia ... WIĘCEJ

    Tematy: RODO, ochrona danych, dane osobowe pracownika, proces rekrutacji
  • Ujawnienie stanu zdrowia pracownika przez przełożonego o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności

    Ujawnienie stanu zdrowia pracownika przez przełożonego o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności

    15:06 02.07.2019 PORADA

    Przez 4 lata mój pracodawca wiedział o orzeczeniu o niepełnosprawności. Zatrudnił nowego koordynatora (mojego nowego przełożonego). Zapytał mnie czemu krócej pracuję. Odpowiedziałem, że mam orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Za tydzień dowiedziałem się, że ... WIĘCEJ

    Tematy: orzeczenie o niepełnosprawności, umiarkowany stopień niepełnosprawności, RODO, stan zdrowia
  • Jakie dane osobowe musimy udostępnić (przyszłemu) pracodawcy?

    Jakie dane osobowe musimy udostępnić (przyszłemu) pracodawcy?

    12:23 27.06.2019

    ... pracownik zobowiązany jest jednak wskazać pracodawcy inne dane osobowe, w tym również: adres zamieszkania (niekoniecznie zameldowania), numer PESEL (a w przypadku jego braku – rodzaj i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość), inne dane osobowe pracownika, a także dane osobowe dzieci pracownika i innych członków jego najbliższej rodziny (jeżeli ... WIĘCEJ

    Tematy: RODO, ochrona danych, dane osobowe pracownika, proces rekrutacji
  • Rok po RODO: Polacy ufają, że pracodawcy chronią dane osobowe

    Rok po RODO: Polacy ufają, że pracodawcy chronią dane osobowe

    10:51 31.05.2019

    ... danych osobowych. Okazało się, że 56 proc. polskich pracowników jest zdania, że ich dane osobowe są przetwarzane zgodnie z prawem. Jak mówi Tomasz Czerkies, radca prawny w ADP Polska ... . Z naszych badań wynika, że tylko 1 na 100 milenialsów uważa, że pracodawca przetwarza dane osobowe bez jego zgody, a zaledwie 1 na 20 czuje, że nie ma kontroli nad ... WIĘCEJ

    Tematy: RODO, ochrona danych osobowych, dane osobowe pracownika, bezpieczeństwo danych
  • Pracodawcy mają problem z RODO

    Pracodawcy mają problem z RODO

    08:44 10.04.2019

    ... dane osobowe. Inni zaś stoją na stanowisku, że przyjęcie, iż podmiot gospodarczy dysponuje danymi osobowymi wykorzystywanymi w kontaktach na zewnątrz, powoduje podważenie pewności obrotu gospodarczego, bowiem tego typu dane podlegają innym regulacjom niż dane ... pobrania i zdania teczki osobowej pracownika własnoręcznym podpisem kadrowej jest, co ... WIĘCEJ

    Tematy: RODO, monitoring w firmie, ochrona danych osobowych, dane osobowe pracownika
  • 3 mity nt. pozyskiwania danych osobowych w rekrutacji

    3 mity nt. pozyskiwania danych osobowych w rekrutacji

    13:16 08.01.2019

    ... pracodawca nie może usunąć danych na żądanie kandydata. Mowa tutaj na przykład o toczącym się postępowaniu sądowym związanym z procesem rekrutacyjnym, kiedy dane kandydata stanowią dowód w sprawie. W tym przypadku pracodawca ma prawo odmowy lub ewentualnego odroczenia spełnienia żądania. Przy wsparciu technologii zdecydowanie łatwiej ... WIĘCEJ

    Tematy: RODO, ochrona danych, dane osobowe pracownika, proces rekrutacji
  • Świadectwo pracy. Jak je odebrać?

    Świadectwo pracy. Jak je odebrać?

    17:14 03.01.2019 PORADA

    Potrzebuję duplikat świadectwa pracy. Czy muszę odebrać je osobiście w związku z RODO czy firma może mi je wysłać na adres zameldowania lub nawet na maila? WIĘCEJ

    Tematy: świadectwo pracy, duplikat świadectwa pracy, RODO, dane osobowe pracownika
  • Czy kamera w miejscu pracy jest zgodna z RODO?

    Czy kamera w miejscu pracy jest zgodna z RODO?

    12:12 25.07.2018 PORADA

    Czy kamera w miejscu pracy jest zgodna z RODO? WIĘCEJ

    Tematy: kamera w miejscu pracy, kamera, RODO, ochrona danych osobowych
  • Weryfikacja oświadczeń naszych podwykonawców na budowie

    Weryfikacja oświadczeń naszych podwykonawców na budowie

    15:09 11.06.2018 PORADA

    Dzień dobry, jestem pracownikiem służby BHP u generalnego wykonawcy. Mamy wielu podwykonawców na budowie. Do czasu wprowadzenia RODO wysyłali na maila szkolenia BHP i orzeczenia lekarskie. Pytanie brzmi: w jaki sposób mogę weryfikować dane pracowników podwykonawcy w naszych ... WIĘCEJ

    Tematy: RODO, BHP, zasady BHP, przepisy BHP
  • RODO w księgowości. Jakie dokumenty?

    RODO w księgowości. Jakie dokumenty?

    16:50 21.05.2018 PORADA

    Witam, jesteśmy małym zakładem produkcyjnym, zatrudniami poniżej 20 osób. Dane osobowe potrzebne są jedynie do zatrudniania nowych pracowników, uczniów, uzyskiwania refundacji za uczniów z OHP i dofinansowań z Urzędu Miasta. Wypisując faktury sprzedaży również wykorzystujemy dane ... WIĘCEJ

    Tematy: RODO, ewidencja księgowa, RODO w księgowości, wzory dokumentów
  • Brak akt osobowych a prośba o duplikat

    Brak akt osobowych a prośba o duplikat

    09:10 23.02.2018 PORADA

    Zgłosił się były pracownik (1989 r.) o duplikat świadectwa i zaświadczenie Rp-7. W archiwum nie odnajduję teczki z aktami osobowymi. Jedyny ślad to wpis w księdze ewidencji pracowników zawierający: imię i nazwisko, adres, datę urodzenia, daty zatrudnienia, stanowisko, szkołę ... WIĘCEJ

    Tematy: brak akt osobowych, akta osobowe, dane osobowe pracownika, dokumentacja pracownicza
  • RODO rzuci nowe światło na rekrutację pracowników?

    RODO rzuci nowe światło na rekrutację pracowników?

    11:48 27.10.2017

    ... zgodą kandydata, pracodawca będzie mógł pozyskać numer telefonu potencjalnego pracownika – zwraca uwagę ekspert ds. ochrony danych osobowych w eRecruiter. Kiedy zgoda kandydata niepotrzebna ... Agnieszka Witaszek z eRecruiter. Czasami zgoda jest bezzasadna Nie wszystkie dane osobowe będzie można pozyskiwać w oparciu o zgodę kandydata. Dotyczyć ma to ... WIĘCEJ

    Tematy: RODO, ochrona danych, dane osobowe pracownika, proces rekrutacji
  • Przetwarzanie danych osobowych pracowników tymczasowych. Nowe obowiązki

    Przetwarzanie danych osobowych pracowników tymczasowych. Nowe obowiązki

    00:40 15.08.2017

    ... dane dotyczą – przy czym trzeba podkreślić, że wymaga to oddzielnej zgody, niż standardowo zawierana w CV klauzula o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych w celach rekrutacyjnych – albo stwierdzenie niezbędności takiego przetwarzania dla zrealizowania obowiązków nakładanych ustawą o zatrudnianiu pracowników tymczasowych . Zgoda pracownika ... WIĘCEJ

    Tematy: szyfrowanie danych osobowych, ochrona danych osobowych, RODO, dane osobowe pracownika
  • Czy pracodawca może żądać zaświadczenia o niekaralności?

    Czy pracodawca może żądać zaświadczenia o niekaralności?

    11:48 03.03.2017

    ... może zażądać dodatkowo innych danych osobowych pracownika, a także imion i nazwisk oraz dat urodzenia dzieci pracownika, jeżeli podanie takich danych jest konieczne ze względu na korzystanie przez pracownika ze szczególnych uprawnień przewidzianych w prawie pracy jak również numeru PESEL pracownika nadanego przez Rządowe Centrum Informatyczne ... WIĘCEJ

    Tematy: zaświadczenie o niekaralności, równe traktowanie w zatrudnianiu, prawa pracodawcy, dane osobowe pracownika
  • Błąd w nazwisku w wypowiedzenie o pracę

    Błąd w nazwisku w wypowiedzenie o pracę

    08:14 01.04.2016 PORADA

    Witam, dostałam wypowiedzenie o pracę bez świadczenia pracy. W piśmie, które otrzymałam od pracodawcy do podpisania zostało zmienione moje nazwisko. Błąd w końcówce nazwiska spowodował, że pismo jest zaadresowane na osobę o podobnym, ale innym istniejącym nazwisku. Adres i inne ... WIĘCEJ

    Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę, treść wypowiedzenia umowy, błąd w nazwisku, dane osobowe pracownika
  • Czy mogę zbierać zaświadczenie o niekaralności od kandydatów do pracy?

    Czy mogę zbierać zaświadczenie o niekaralności od kandydatów do pracy?

    11:53 08.03.2016 PORADA

    Czy mogę żądać od kandydata do pracy aby dostarczył mi zaświadczenie o niekaralności i wziąć od niego zgodę na przetawarzanie jego danych w tym zakresie? WIĘCEJ

    Tematy: zaświadczenie o niekaralności, zatrudnianie pracowników, dane osobowe, dane osobowe pracownika
  • Dane osobowe pracownika - delikatna sprawa

    Dane osobowe pracownika - delikatna sprawa

    00:23 25.11.2015

    ... bezprawnie przetwarza dane osobowe, a dodatkowo narusza dobra osobiste pracownika. – Warto podkreślić, że pracownik – po wyrażeniu zgody na wykorzystywanie jego wizerunku – może zgodnie z art. 7 pkt 5 Ustawy o ochronie danych osobowych cofnąć taką zgodę w dowolnym czasie. Pracodawca powinien wówczas bez zbędnej zwłoki usunąć dane osobowe ze strony ... WIĘCEJ

    Tematy: ochrona danych osobowych, ochrona danych osobowych pracownika, zgoda na przetwarzanie danych osobowych, dobra osobiste pracownika

 

1 2 3

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: