eGospodarka.pl › Tematy › dyrektywa płacowa

dyrektywa płacowa - wiadomości i porady tematyczne

Jawność wynagrodzeń od 24 grudnia 2025: co naprawdę się zmienia? Poznaj fakty i mity

00:01 23.12.2025

... r. 100–149 pracowników: pierwszy raport do czerwca 2031 r. Dyrektywa przewiduje raportowanie m.in.: luki płacowej (także w składnikach zmiennych), mediany luki, udziału kobiet i mężczyzn w kwartylach pasm płacowych, luki w podziale na kategorie pracowników. Gdy luka płacowa przekroczy 5% i firma nie uzasadni jej ani nie zmniejszy w ciągu ...

Tematy: dyskryminacja płacowa, dyrektywa płacowa, opis stanowisk, rekrutacja
Czy Twoja firma jest gotowa na Wigilię? Od 24 grudnia nowe obowiązki wobec kandydatów i pracowników

00:01 22.12.2025

Tegoroczna Wigilia po raz pierwszy będzie dniem ustawowo wolnym od pracy, ale 24 grudnia 2025 r. wchodzi też w życie nowelizacja Kodeksu pracy wdrażająca dyrektywę UE 2023/970, która nakłada na pracodawców obowiązek podawania proponowanego wynagrodzenia (kwoty lub widełek) oraz stosowania neutralnych płciowo nazw stanowisk w ogłoszeniach o pracę. ...

Tematy: jawność zarobków, wysokość wynagrodzenia, transparentność wynagrodzeń, jawność wynagrodzeń
Równość płac i luka płacowa. Jak budować sprawiedliwy rynek pracy?

14:16 05.11.2025

... na ich możliwości awansu i wysokość zarobków. Warto podkreślić, że w większości przypadków luka płacowa nie jest wynikiem świadomej dyskryminacji, w większości przypadków jest efektem systemowych barier i utrwalonych wzorców społecznych. Unijna dyrektywa o przejrzystości wynagrodzeń: Nowe standardy dla firm W kwietniu 2023 roku Unia Europejska ...

Tematy: system wynagrodzeń, wynagrodzenia pracowników, luka płacowa, równość płci
Czy Dyrektywa UE o przejrzystości wynagrodzeń dotyczy tylko luki płacowej?

11:46 17.10.2025

... za pośrednictwem mechanizmów przejrzystości. Kwestiom tym poświęcony jest rozdział II Dyrektywy, zatytułowany „PRZEJRZYSTOŚĆ WYNAGRODZEŃ”, który zawiera aż dziewięć artykułów. Dlaczego Dyrektywa nie ogranicza się do działań związanych z monitorowaniem samej luki płacowej? Z prostego powodu: bo prawdopodobnie we wszystkich krajach UE od wielu ...

Tematy: dyskryminacja płacowa, dyrektywa płacowa, luka płacowa, równość płci
Przejrzystość wynagrodzeń w Polsce: Co trzecia firma przyznaje się do nierówności płacowej

00:07 17.09.2025

... pracowników uważa, że ich firma jasno komunikuje kwestie płacowe. Zbliżająca się Dyrektywa UE będzie wymagała od firm powyżej 100 pracowników raportowania różnic ... ujawnienia kryteriów wynagradzania i awansu – obiektywnych i neutralnych płciowo, aby polityka płacowa była w pełni transparentna i sprawiedliwa. Transparentność to nie tylko wysokość ...

Tematy: jawność zarobków, wysokość wynagrodzeń, wynagrodzenia, transparentność wynagrodzeń
Jawność wynagrodzeń - krok po kroku. Praktyczny poradnik dla pracodawców: jak przygotować się do nowych obowiązków

08:27 09.09.2025

... politykę HR. Cel dyrektywy o jawności wynagrodzeń Tak zwana dyrektywa o jawności wynagrodzeń to w pełnym brzmieniu: Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970 z dnia 10 ... swoje prawo do unijnych standardów. Problem, który dyrektywa ma rozwiązać, jest realny: według danych luka płacowa w Polsce sięga prawie 8%. Oznacza to, że kobiety – ...

Tematy: transparentność wynagrodzeń, dyrektywa płacowa, system wynagrodzeń, wynagrodzenia pracowników
Jak faktycznie wygląda luka płacowa w Polsce? Wyniki Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2024

01:12 28.08.2025

... na stanowiskach dyrektorskich kobiety zarabiają o prawie 29% mniej niż mężczyźni. Dla porównania w grupie pracowników szeregowych luka płacowa wynosi niecałe 9%. Luka płacowa na stanowiskach Zgodnie z Dyrektywą unijną dotyczącą transparentności, firmy powinny dążyć do niwelowania różnic w wynagrodzeniach między pracownikami wykonującymi ...

Tematy: dyskryminacja płacowa, luka płacowa, dyrektywa płacowa, równość płci
Claudia Goldin - noblistka, która wyjaśniła mechanizmy luki płacowej

09:31 01.08.2025

... głębokiej zmiany społecznej, jeśli nie towarzyszy mu przemiana praktyk organizacyjnych i mentalności. Dyrektywa ta nie stanowi rewolucji, lecz jest jedynie instrumentem służącym do ... gotowości do działania po stronie przedsiębiorców, menedżerów, kierowników i pracodawców. Dyrektywa może stworzyć ramy i narzędzia, ale nie zastąpi woli działania. ...

Tematy: luka płacowa, dyskryminacja płacowa, Claudia Goldin, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn
Koniec z tajemnicą płac w firmach. Co przejrzystość wynagrodzeń oznacza w praktyce?

00:03 29.07.2025

... nowych zasad płacowych jest kluczowe, aby uniknąć kar i konfliktów wewnętrznych. – Dyrektywa wymusi nie tylko pełną przejrzystość wynagrodzeń, ale również fundamentalne zmiany w ... słyszał w ogóle o nowych przepisach, a 14 proc. twierdzi, że luka płacowa nie istnieje. – Potrzebne są szkolenia, nowe narzędzia IT i e-księgowości do raportowania ...

Tematy: jawność zarobków, wysokość wynagrodzeń, wynagrodzenia, transparentność wynagrodzeń
Raportowanie luki płacowej przez największe firmy obowiązkowe już za 2026 rok

09:54 09.06.2025

... jak kompetencje i wiedza. – mówi Agnieszka Nowak-Błaszczak z kancelarii Wolf Theiss. Dyrektywa zakłada zatem, że pracodawcy muszą wyeliminować bezpośrednią i pośrednią dyskryminację płacową. Aby móc ocenić, czy u danego pracodawcy istnieje luka płacowa, konieczne jest w pierwszej kolejności przeprowadzenie procesu wartościowania stanowisk pracy ...

Tematy: dyrektywa płacowa, równość płac, luka płacowa, transparentność wynagrodzeń