eGospodarka.pl › Tematy › dyrektywa płacowa

dyrektywa płacowa - wiadomości i porady tematyczne

Miesiąc z jawnością wynagrodzeń - czy coś się zmieniło?

13:46 02.02.2026

... jawności wynagrodzeń. Jakie obawy mają pracodawcy w związku z ujawnianiem płac. Jakie konsekwencje dla firm niesie jawność wynagrodzeń, w tym presja płacowa i konieczność korekty wynagrodzeń. Dlaczego same widełki płacowe nie gwarantują transparentności. Jakie korzyści może przynieść jawność wynagrodzeń w dłuższej perspektywie. – Pracodawcy ...

Tematy: jawność zarobków, wysokość wynagrodzenia, transparentność wynagrodzeń, tendencje na rynku pracy
Taniej to już było. Jak rosnące koszty zatrudnienia i zmiany prawa uderzą w portfel Kowalskiego?

00:01 29.01.2026

Rosnące koszty zatrudnienia stają się największym wyzwaniem dla polskich firm w 2026 roku. Według GUS aż 85% przedsiębiorstw z sektora zakwaterowania i gastronomii, 82,9% transportu i gospodarki magazynowej oraz 82,1% budownictwa spodziewa się dalszego wzrostu tych kosztów, co może prowadzić do podwyżek cen i ograniczania zatrudnienia. W efekcie ...

Tematy: koszty pracy, koszty zatrudnienia, koszty prowadzenia działalności, ceny energii
Nieoczywiste skutki transparentności wynagrodzeń: co zmieni dyrektywa płacowa?

00:01 23.01.2026

... , wdrażający postanowienia tzw. dyrektywy 2023/970 (tzw. płacowej) może mieć dwa nieoczywiste skutki. Mniejsze różnice między nowymi i długoletnimi pracownikami Zarówno dyrektywa płacowa, jak i projekt ustawy, podkreślają mierzenie różnic w wynagrodzeniach na tle płciowym. Zapominamy jednak, że równie często dochodzi do rozbieżności płacowych ...

Tematy: jawność zarobków, wysokość wynagrodzenia, transparentność wynagrodzeń, jawność wynagrodzeń
Jawność wynagrodzeń a luka płacowa. Co mówią liczby?

00:22 31.12.2025

... , że doświadczenia innych krajów potwierdzają wpływ obowiązku raportowania płac na ograniczenie nierówności. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Ile wynosi luka płacowa pomiędzy kobietami a mężczyznami w Polsce? Jakie jest społeczne poparcie dla przejrzystości wynagrodzeń i sankcji wobec pracodawców? Jakie efekty przyniosły reformy dotyczące jawności ...

Tematy: dyskryminacja płacowa, dyrektywa płacowa, opis stanowisk, rekrutacja
Jawność wynagrodzeń od 24 grudnia 2025: co naprawdę się zmienia? Poznaj fakty i mity

00:01 23.12.2025

... r. 100–149 pracowników: pierwszy raport do czerwca 2031 r. Dyrektywa przewiduje raportowanie m.in.: luki płacowej (także w składnikach zmiennych), mediany luki, udziału kobiet i mężczyzn w kwartylach pasm płacowych, luki w podziale na kategorie pracowników. Gdy luka płacowa przekroczy 5% i firma nie uzasadni jej ani nie zmniejszy w ciągu ...

Tematy: dyskryminacja płacowa, dyrektywa płacowa, opis stanowisk, rekrutacja
Czy Twoja firma jest gotowa na Wigilię? Od 24 grudnia nowe obowiązki wobec kandydatów i pracowników

00:01 22.12.2025

Tegoroczna Wigilia po raz pierwszy będzie dniem ustawowo wolnym od pracy, ale 24 grudnia 2025 r. wchodzi też w życie nowelizacja Kodeksu pracy wdrażająca dyrektywę UE 2023/970, która nakłada na pracodawców obowiązek podawania proponowanego wynagrodzenia (kwoty lub widełek) oraz stosowania neutralnych płciowo nazw stanowisk w ogłoszeniach o pracę. ...

Tematy: jawność zarobków, wysokość wynagrodzenia, transparentność wynagrodzeń, jawność wynagrodzeń
Równość płac i luka płacowa. Jak budować sprawiedliwy rynek pracy?

14:16 05.11.2025

... na ich możliwości awansu i wysokość zarobków. Warto podkreślić, że w większości przypadków luka płacowa nie jest wynikiem świadomej dyskryminacji, w większości przypadków jest efektem systemowych barier i utrwalonych wzorców społecznych. Unijna dyrektywa o przejrzystości wynagrodzeń: Nowe standardy dla firm W kwietniu 2023 roku Unia Europejska ...

Tematy: system wynagrodzeń, wynagrodzenia pracowników, luka płacowa, równość płci
Czy Dyrektywa UE o przejrzystości wynagrodzeń dotyczy tylko luki płacowej?

11:46 17.10.2025

... za pośrednictwem mechanizmów przejrzystości. Kwestiom tym poświęcony jest rozdział II Dyrektywy, zatytułowany „PRZEJRZYSTOŚĆ WYNAGRODZEŃ”, który zawiera aż dziewięć artykułów. Dlaczego Dyrektywa nie ogranicza się do działań związanych z monitorowaniem samej luki płacowej? Z prostego powodu: bo prawdopodobnie we wszystkich krajach UE od wielu ...

Tematy: dyskryminacja płacowa, dyrektywa płacowa, luka płacowa, równość płci
Przejrzystość wynagrodzeń w Polsce: Co trzecia firma przyznaje się do nierówności płacowej

00:07 17.09.2025

... pracowników uważa, że ich firma jasno komunikuje kwestie płacowe. Zbliżająca się Dyrektywa UE będzie wymagała od firm powyżej 100 pracowników raportowania różnic ... ujawnienia kryteriów wynagradzania i awansu – obiektywnych i neutralnych płciowo, aby polityka płacowa była w pełni transparentna i sprawiedliwa. Transparentność to nie tylko wysokość ...

Tematy: jawność zarobków, wysokość wynagrodzeń, wynagrodzenia, transparentność wynagrodzeń
Jawność wynagrodzeń - krok po kroku. Praktyczny poradnik dla pracodawców: jak przygotować się do nowych obowiązków

08:27 09.09.2025

... politykę HR. Cel dyrektywy o jawności wynagrodzeń Tak zwana dyrektywa o jawności wynagrodzeń to w pełnym brzmieniu: Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970 z dnia 10 ... swoje prawo do unijnych standardów. Problem, który dyrektywa ma rozwiązać, jest realny: według danych luka płacowa w Polsce sięga prawie 8%. Oznacza to, że kobiety – ...

Tematy: transparentność wynagrodzeń, dyrektywa płacowa, system wynagrodzeń, wynagrodzenia pracowników