Forma zatrudnienia wprowadzona do Kodeksu pracy w 2007 roku. Do jej charakterystycznych cech zaliczyć należy trzy elementy: wykonywana jest poza zakładem pracy, wykonywana jest regularnie, wykonywana jest przy pomocy środków komunikacji elektronicznej – telefonu, faksu i Internetu. W przypadku zatrudnienia nowego pracownika, nie ma prawnych ...

10% polskich przedsiębiorstw zatrudnia pracowników w systemie pracy zdalnej, a co dziesiąty przedsiębiorca planuje w najbliższym czasie umożliwienie pracownikom takiej formy pracy - wynika z raportu przygotowanego przez Fundację Obserwatorium Zarządzania na zlecenie ClickMeeting, dostawcy rozwiązania do spotkań i konferencji online. Fundacja ...

Telepraca i freelancing to nowoczesne formy zatrudnienia, które powstały w odpowiedzi na dynamiczny rozwój rynku pracy, napędzany przez postęp w dziedzinie nowych technologii. Pojęcia te - choć dobrze znane na świecie - w Polsce wciąż budzą wiele wątpliwości, zwłaszcza na gruncie prawnym. Wyniki sondy przeprowadzonej wśród internautów na stronie ...

Zatrudnianie osób niepełnosprawnych bywa dla firmy opłacalne. Pracodawca może ubiegać się m.in. o zwrot kosztów poniesionych w związku z adaptacją stanowisk pracy czy też dofinansowanie do wynagrodzenia takich pracowników. Czy takie dofinansowanie przysługuje również w przypadku zatrudnienia niepełnosprawnego w formie telepracy? Dofinansowanie do ...

... do z założeniami tego systemu czasu pracy. Podobnie jest w przypadku telepracy, która zgodnie z definicją ma być regularnie świadczona poza zakładem pracy. Telepracownik i zatrudniony w zadaniowym czasie pracy poza firmą nie potwierdzi obecności kartą magnetyczną Jeżeli pracownik zatrudniony w zadaniowym systemie czasu pracy świadczy pracę ...

... i uciążliwości (§ 5 rozporządzenia). Kontrola Szef sprawuje nadzór nad bezpieczeństwem i higieną pracy w miejscu jej wykonywania, tj. poza terenem firmy. Jeżeli telepracownik pełni obowiązki służbowe w domu, powinien jeszcze przed rozpoczęciem wykonywania pracy skierować do pracodawcy wniosek o przeprowadzenie pierwszej kontroli bhp. Późniejsze ...

... , czy można nazwać wypadkiem przy pracy wypadek, któremu telepracownik uległ np. w domu. Art. 675 K.p. definiuje telepracę jako ... telepracownik doznał zarówno w swoim domu, jak i w innym miejscu, w którym wykonywał obowiązki pracownicze. Obowiązki szefa Pracodawca powinien przede wszystkim pamiętać, że wypadek przy pracy, któremu uległ telepracownik ...

... cyfr 0110, w terminie 7 dni od nawiązania stosunku pracy, a następnie naliczać i opłacać składki na tych samych zasadach co w przypadku pozostałych pracowników. Telepracownik ma też prawo do świadczeń chorobowych i wypadkowych na zasadach obowiązujących w stosunku do ogółu pracowników, a określonych przepisami Kodeksu pracy, ustawy z 25 ...