pracownik pracodawca, (strona 72/109) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › P › pracownik pracodawca

Umowa zlecenie: obowiązki zleceniobiorcy a bhp

... to od niego zależy, w jakim stopniu obowiązki w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy będą obciążać osobę świadczącą pracę w oparciu o umowę cywilnoprawną. Pracodawca powinien kształtować zakres tych obowiązków, uwzględniając charakter wykonywanych przez zleceniobiorcę obowiązków oraz wielkość grożącego mu ryzyka. Co z odpłatnością za badania ...

Tematy: umowa zlecenie, umowa o pracę, praca na umowę zlecenie, bezpieczeństwo i higiena pracy, bhp, obowiązki pracodawcy, życie i zdrowie pracowników, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
Świadczenie urlopowe - do wysokości limitu

... prace w szczególnych warunkach lub prace o szczególnym charakterze w rozumieniu przepisów o emeryturach pomostowych – 1.397,13 zł. Dodajmy, że świadczenie urlopowe pracodawca wypłaca raz w roku każdemu pracownikowi korzystającemu w danym roku kalendarzowym z urlopu wypoczynkowego w wymiarze co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych. Wypłata ta ...

Tematy: świadczenia urlopowe, świadczenia pracownicze, składki ZUS, wypłata świadczeń urlopowych, świadczenia zfśs, urlopy
Jakie oferty pracy są skuteczne?

... stanowiska. Z kolei zakres obowiązków powinien być na tyle szczegółowy, aby przedstawiać wszystkie najważniejsze czynności i obszary, za które odpowiedzialny będzie przyszły pracownik. Korzyści dla kandydata Jak wynika z badań przeprowadzonych wśród użytkowników JobExpress.pl, korzyści to najważniejszy element oferty, a największe znaczenie ma ...

Tematy: rekrutacja pracowników, poszukiwanie pracowników, rekrutacja przez Internet, ogłoszenia o pracę
Podróż służbowa: parkingi i autostrady a koszty

... osobowych wprowadzają zasadę, że koszty używania pojazdów do celów służbowych pokrywa pracodawca według stawek za 1 kilometr przebiegu pojazdu, które nie mogą być ... Parkingi hotelowe Może jednak zdarzyć się, że przebywający w podróży służbowej pracownik zaparkuje na przykład na parkingu niepodlegającym przepisom o parkowaniu na drogach publicznych ...

Tematy: koszty uzyskania przychodów, koszty uzyskania przychodu, koszty podatkowe, przychód pracownika, podróż służbowa, koszty podróży służbowej, odliczenie VAT, VAT naliczony, zwrot kosztów podróży służbowej, opłaty za autostrady, opłaty za parkowanie
Praca w systemie równoważnym a karmienie piersią

... dobowego wymiaru czasu pracy powyżej 8 godzin ma więc charakter względny - zostaje on uchylony w przypadku wyrażenia zgody przez pracownika. Jeżeli zatem pracodawca nie uzyska zgody pracownicy zatrudnionej w systemie równoważnego czasu pracy i opiekującej się małym dzieckiem na wykonywanie pracy w przedłużonym dobowym wymiarze, obowiązany ...

Tematy: równoważny system czasu pracy, równoważny czas pracy, przerwa na karmienie piersią, przerwy na karmienie, czas pracy
Inwestycje w kadry nie są w modzie

... wynika, że tylko 31 proc. Polaków uważa, że ich firma chce inwestować w swoje kadry. Podobna ilość osób uważa, że ich pracodawca niechętnie nastawiony jest do szkoleń pracowników. Taka postawa nie zniechęca pracowników do dalszego rozwoju zawodowego, aż 81 proc. z nich deklaruje ...

Tematy: polityka personalna firmy, polityka firmy, kwalifikacje pracowników, wykształcenie pracowników, kwalifikacje zawodowe pracowników, podnoszenie kwalifikacji zawodowych, rozwój pracowników
Elektroniczna ewidencja czasu pracy

... niego przepracowanych. Oprócz tego jesteś zobowiązany również ewidencjonować okresy, w jakich pracownik nie świadczył pracy, a zatem dni wolne, urlopy czy zwolnienia ... są bowiem zawsze pisemne i w takiej właśnie formie ma obowiązek przechowywać je pracodawca. Podstawa prawna: art. 149 kp, § 8 pkt 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej ...

Tematy: ewidencja czasu pracy, czas pracy, rozliczanie czasu pracy, elektroniczna ewidencja czasu pracy
Popularność planów emerytalnych 2010

... możliwej do zastosowania w planach IV filara koncepcji współfinansowania składki, czyli tzw. matchingu. W ramach tego mechanizmu pracodawca najczęściej płaci lub zwiększa swoją część składki pod warunkiem, że pracownik wniesie do planu własne środki. Warty podkreślenia jest także fakt, że matching jest coraz częściej ...

Tematy: emerytury, oszczędzanie na emeryturę, plan emerytalny, świadczenia pracownicze, świadczenia emerytalne
Odliczenia od przychodu 2010: koszty podatkowe

... je określić na wysokości nawet 50% uzyskanego przychodu. Niektóre z nich stosuje pracodawca już przy ustalaniu wysokości zaliczki na podatek, inne natomiast dopiero w ... poniesione, konieczne jest spełnienie wyżej wskazanych przesłanek. Z powyższego skorzysta zatem np. pracownik, który dojeżdża do pracy koleją, o ile posiada miesięczne imienne bilety. ...

Tematy: PIT-y, zeznania podatkowe, rozliczenia podatkowe, zeznania roczne, zeznanie podatkowe, ulgi podatkowe, odliczenia podatkowe
Karta podatkowa: dofinansowanie a podatek

... zawodowego, przysługuje dofinansowanie kosztów kształcenia, jeżeli: 1. pracodawca lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych, określone w odrębnych przepisach; 2. młodociany pracownik ukończył naukę zawodu lub przyuczenie do ...

Tematy: karta podatkowa, podatek od firmy, metody rozliczania podatków, formy opodatkowania, podatek zryczałtowany, przychody podatkowe, źródła przychodów podatkowych
Ustawa antykryzysowa a wydłużony okres rozliczeniowy

... wymiaru czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym. Nadal jednak pracownik wykonuje pracę w ramach systemu czasu pracy, którym jest objęty. Oznacza to, że pracownikowi zatrudnionemu w podstawowym systemie czasu pracy w wydłużonym okresie rozliczeniowym pracodawca może różnicować liczbę godzin do przepracowania w poszczególnych miesiącach ...

Tematy: okres rozliczeniowy, ustawa antykryzysowa, czas pracy pracownika, wymiar czasu pracy
Rozliczenie pracownika za 2010 r. na PIT-40

... pośrednictwem płatnika, którym może być m.in. pracodawca. Złożenie odpowiedniego oświadczenia w ustawowym terminie obliguje płatnika do dodatkowych czynności. Zamiast sporządzenia informacji ... na umowę o pracę w okresie od 1 lipca do 31 grudnia 2010 r. Pracownik nie korzystał z podwyższonych kosztów uzyskania przychodów, a zatem koszty pracownicze ...

Tematy: PIT-y, zeznania podatkowe, rozliczenia podatkowe, zeznania roczne, zeznanie podatkowe, rozliczenia roczne
Umowa zlecenia w trakcie urlopu bezpłatnego

... chorobowego mogą przystąpić na swój wniosek. Przykład: Z własnym pracownikiem przebywającym na urlopie bezpłatnym pracodawca podpisał dodatkową umowę zlecenia na okres od 1 do 31 grudnia 2010 r. Za jej wykonanie pracownik otrzymał 30 grudnia wynagrodzenie w wysokości 2.500 zł. Zakładając, że osoba ta nie jest ...

Tematy: umowa zlecenia, urlop bezpłatny, praca na umowę zlecenie, ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenie emerytalne
Jakie świadczenia pozapłacowe wybierają pracownicy?

... Employer Brandingu. Wskaźnik satysfakcji ze świadczeń pozapłacowych wyraźnie pokazuje, jak zmienia się świadomość pracowników z posiadania dodatkowych benefitów, jakie daje pracodawca. Świadczenia z pewnością stały się już też powszechnym narzędziem konkurowania o pracowników na rynku zarówno przy pozyskiwaniu nowych jak i zatrzymywaniu w firmie ...

Tematy: rynek pracy, pracownicy, tendencje na rynku pracy, badania pracowników, świadczenia pozapłacowe
Grupa kapitałowa: nabycie udziałów a płatnik podatku

... , przychodem ze stosunku pracy będzie wartość należności jaką uiści pracodawca firmie poszukującej pracy dla zwolnionego pracownika ( pismo Naczelnika Wielkopolskiego Urzędu Skarbowego z ... otrzymania. Jeżeli świadczenie oferowane przez przedsiębiorcę może otrzymać wyłącznie pracownik, jego wartość będzie przychodem ze stosunku pracy. Jeżeli jednakże ...

Tematy: obowiązki płatnika, przychód pracownika, źródła przychodów podatkowych, przychody pracownicze, Świadczenia na rzecz pracowników
Ryczałt dla społecznego inspektora pracy: jakie składki ZUS?

... jest zapłatą za wykonywanie przez pracownika jego normalnych obowiązków. Pracodawca może go ustalić w dowolnej wysokości, za dowolną liczbę godzin. Jednak już po przyznaniu, ryczałt powinien być traktowany tak samo jak wynagrodzenie, o które pracownik może się spierać w sądzie powszechnym. Przykład: Od 1 sierpnia powierzyliśmy ...

Tematy: wynagrodzenie ryczałtowe, społeczny inspektor pracy, ryczałt za pracę, składki ZUS
Praca dla inżynierów: będzie łatwiej?

... wzięło 570 osób. Doświadczenie zawodowe to cecha kandydata, którą najbardziej docenia pracodawca – zagłosowało na nią aż 60,5% ankietowanych. Na stanowiskach szeregowych wymagane jest ... wagę do kierunku studiów niż do uczelni. 3,9% inżynierów uważa, że idealny pracownik powinien być również mobilny, gotowy do zmian. Nagrodą za zmianę miejsca ...

Tematy: praca dla inżynierów, rynek pracy specjalistów, inżynierowie, zawód inżyniera
Pożyczka z ZFŚS a opodatkowanie VAT

... (w trybie wiążącej interpretacji prawa podatkowego) jedna z firm. Jej zdaniem, na mocy ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych zainteresowany jako pracodawca zobowiązany jest do utworzenia funduszu świadczeń socjalnych. Zgodnie z art. 7 ust. 1 pkt 5 ww. ustawy, odsetki uzyskane od udzielonych pracownikom pożyczek na ...

Tematy: dofinansowanie dla pracowników, ZFŚS, pożyczki dla pracowników, podatek VAT, opodatkowanie VAT, zwolnienie z VAT, zwolnienia podatkowe VAT
Zatrudnianie cudzoziemców coraz popularniejsze

... . Pracodawca jest również zobowiązany zawrzeć w oświadczeniu informację o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych w oparciu o rynek lokalny. Rozporządzenie stanowi tym samym istotny krok w celu ograniczenia potencjalnych nadużyć ze strony wielu polskich firm, czego dowodem jest również doprecyzowanie liczby podmiotów, z którymi pracownik ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, oferty pracy, zatrudnianie cudzoziemców, zatrudnienie cudzoziemca
Konsultacje ze związkami zawodowymi a akta osobowe

... (część A) nawiązaniem i przebiegiem zatrudnienia pracownika (część B) oraz ustaniem zatrudnienia (część C). W § 6 ust. 2 pkt 2 lit. k wyraźnie wskazane jest, iż pracodawca w części B akt osobowych zobowiązany jest do przechowywania korespondencji z reprezentującą pracownika zakładową organizacją związkową we wszystkich sprawach ze stosunku pracy ...

Tematy: akta osobowe, akta osobowe pracownika, dokumentacja pracownicza
Karty multisport a odliczenie VAT

... jako podatnika podatku VAT czynności podlegającej opodatkowaniu tym podatkiem. W przypadku części finansowanej przez pracownika można mówić o odpłatnym świadczeniu usług – pracodawca nabywa bowiem usługi, które następnie za wynagrodzeniem sprzedaje swoim pracownikom. Jest to czynność podlegająca opodatkowaniu podatkiem VAT, jako że mamy ...

Tematy: VAT naliczony, odliczenie podatku VAT, odliczenie VAT, czynności opodatkowane VAT, świadczenia na rzecz pracowników, nieodpłatne świadczenia
Zakup alkomatu to koszty podatkowe firmy

... na zakup posiadającego certyfikat testera trzeźwości można uwzględnić w kosztach uzyskania przychodów, ponieważ wydatek związany jest z całokształtem działalności gospodarczej podatnika. Pracodawca bada trzeźwość pracowników, aby wyeliminować potencjalne wypadki przy pracy. Można więc powiedzieć, że wydatek taki jest formą zabezpieczenia źródła ...

Tematy: koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, badania pracowników, kontrola pracowników, nietrzeźwy pracownik, spożywanie alkoholu w pracy
Prywatny samochód: kilometrówka 2012

... pojazdu i rozliczać koszty przy pomocy tzw. kilometrówki. Podobnie wygląda sytuacja, gdy pracownik odbywa podróż służbową swoim prywatnym samochodem. Wtedy to przysługuje mu z tego tytułu ... pojazdów nie dotyczy jednak tylko jazd lokalnych. Jeżeli bowiem na wniosek pracownika pracodawca wyrazi zgodę na to, aby ten pierwszy odbył podróż służbową swoim ...

Tematy: samochód w firmie, samochód prywatny w firmie, kilometrówka, ryczałt na samochód, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, ewidencja przebiegu pojazdu, najem samochodu, samochody osobowe, samochód osobowy w podatkach
Śmierć pracownika: wydatki jako koszty podatkowe?

... pracy. Co więcej, jednym z podstawowych kanonów polskiej kultury i powszechnie przyjętą normą zwyczajową jest praktyka upamiętniania zmarłych. W przypadku śmierci pracownika, pracodawca kierując się elementarnymi zasadami współżycia społecznego w dowód uznania dla zasług na jego rzecz dokonanych przez pracownika - upamiętnia ten fakt poprzez ...

Tematy: śmierć pracownika, świadczenia na rzecz pracowników, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów
Odpowiedzialność za naruszenie dóbr osobistych

... zarząd spółki tolerował naruszanie dóbr osobistych Marzeny K., nie podejmując żadnych działań zmierzających do przerwania owych naruszeń. Oznacza to więc, że pracodawca również jest winny naruszenia dóbr pracownicy - co najmniej w postaci niedbalstwa. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące ...

Tematy: naruszenie dóbr osobistych, dobra osobiste, mobbing w pracy, dyskryminacja w miejscu pracy, obowiązki pracodawcy
Jak rozliczyć bony dla pracowników z ZFŚS?

... funduszu świadczeń socjalnych powinny być określone w regulaminie ZFŚS. Jeżeli regulamin przewiduje możliwość przeznaczenia środków na świadczenia świąteczne dla pracowników, pracodawca może kierować te środki do pracowników w różnych formach, w tym także i w formie bonów towarowych. Świadczenia socjalne z ZFŚS, jako świadczenia finansowane ...

Tematy: bony towarowe, świadczenia pracownicze, przychód pracownika, ZFŚS, karta przedpłacona, zwolnienia z PIT, zwolnienie przedmiotowe z PIT
Niezapomniane prezenty świąteczne

... w przypadku zarządzających firmami, pracowników. Poza znaczeniem symbolicznym, prezent pokazuje, iż pracodawca docenia jego całoroczne wysiłki - podaje portal wynagrodzenia.pl. Świąteczne ... to dość popularny i jak się wydaje uniwersalny świąteczny benefit. W końcu to pracownik decyduje, co za nie kupi. W teorii… Pracownicy jednej z amerykańskich ...

Tematy: prezenty, święta, święta Bożego Narodzenia, prezenty świąteczne, zakupy świąteczne
Odzież dla pracowników jako koszty firmy

... zapewnienia pracownikom został nałożony na pracodawcę przepisami bhp (przykładowo odzież ochronna). W takim bowiem przypadku pracodawca jest zobowiązany do zakupu takiej odzieży na podstawie przepisów obowiązującego prawa, zaś wydatki tu poniesione ... należyte uzasadnienie (np. wyjazd następnego dnia po pracy w podróż służbową, w której pracownik ...

Tematy: odzież dla pracowników, odzież służbowa, odzież i obuwie robocze, bezpieczeństwo i higiena pracy, odzież robocza, przepisy BHP, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów
Podróż służbowa kierowcy: dieta w koszty firmy?

... kierowcy. Czas przebywania kierowcy w podróży służbowej jest dłuższy niż 8 godzin. Zatrudniony pracownik wyjeżdża poza siedzibę miejsca pracy. W związku z tym wnioskodawca wypłaca mu ... pracy, na służbowe polecenie pracodawcy związane z wykonywaniem zadania służbowego. Pracodawca, który zleca wyjazd służbowy swojemu pracownikowi w celu wykonania przez ...

Tematy: podróż służbowa, podatek dochodowy od osób fizycznych, koszty podatkowe, koszty podróży służbowej, koszty uzyskania przychodów, koszty uzyskania przychodu
Rekrutacja pracowników coraz trudniejsza

... proc. przedsiębiorców zbyt wysokie oczekiwania odnośnie zasad zatrudnienia. Czego chciałby pracodawca? Ponad połowa (54 proc.) przede wszystkim oczekuje odpowiednich kompetencji ... niskie kompetencje, wysokie oczekiwania finansowe. Czy taki jest dzisiejszy pracownik? – Z doświadczenia naszego, jak i firm z którymi współpracujemy wynika, że mimo ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, rekrutacja pracowników, bezrobocie, poszukiwanie pracowników
Kod niepełnosprawności pracownika a dofinansowanie do wynagrodzenia

... dana osoba posiada upośledzenie narządu ruchu oraz dodatkowo kolejną przyczyną niepełnosprawności na równi ze schorzeniem narządu ruchu jest choroba psychiczna. Pracodawca zatrudniając taką osobę może ją zaliczyć do tzw. schorzeń szczególnych w przypadku ubiegania się o zwiększone dofinansowanie z PFRON. Według § 32 ust. 3 i 4 rozporządzenia ...

Tematy: orzeczenie o niepełnosprawności, kod niepełnosprawności, niepełnosprawni, pracownik niepełnosprawny, dofinansowanie z PFRON
Nowe tendencje na rynku pracy: jumper i bumerang

... nie występuje - wartości grupowe i wspólny interes przedkładane są nad partykularne potrzeby. Pracownik czuje się częścią organizmu, jaki stanowi firma. W pozostałych kulturach można mówić ... w firmie, a co za tym idzie - skrócenie okresu wdrożeniowego do minimum. Pracodawca zna dobrze zalety i wady pracownika. Jednak przyjęcie takiej osoby może ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, pracownicy
Ryczałt za pracę w godzinach nadliczbowych

... pracodawca poinformował pracownika o: wypłacie takiego składnika, jego roli - rekompensującej pracę w przewidywanych godzinach nadliczbowych oraz prawidłowo oszacował jego wysokość. Zdecydowanie ryczałt nie może zostać "ukryty" wśród innych składników wynagrodzenia, gdyż w takiej sytuacji staje się jednym ze zwykłych jego składników, a pracownik ...

Tematy: godziny nadliczbowe, rekompensata za godziny nadliczbowe, ryczałt za godziny nadliczbowe, praca w godzinach nadliczbowych
Umowa na zastępstwo a prawo do karty podatkowej

... w formie karty podatkowej. W rzeczywistości gospodarczej nie rzadko zdarza się przy tym, że zatrudniony pracownik choruje, tudzież z innych przyczyn jest nieobecny w pracy przez dłuższy czas. Często w takich przypadkach pracodawca decyduje się na zatrudnienie innej osoby na zastępstwo, aby uzupełnić braki kadrowe. Czy powyższe ...

Tematy: karta podatkowa, podatek od firmy, metody rozliczania podatków, formy opodatkowania, podatek zryczałtowany, przychody podatkowe, źródła przychodów podatkowych
Częste zwolnienia chorobowe pracownika

... pracy w danym roku kalendarzowym, nawet jeśli: między nimi występują przerwy, pracownik był zatrudniony u więcej niż jednego pracodawcy nie ma prawa do tego wynagrodzenia z ... ZUS Przy przekazywaniu do ZUS płatności zasiłku chorobowego dla pracownika, pracodawca, do oryginału zaświadczenia lekarskiego ZUS ZLA, zobowiązany jest dołączyć zaświadczenie ...

Tematy: choroba pracownika, świadczenie chorobowe, zasiłek chorobowy, prawo do zasiłku chorobowego, wynagrodzenie chorobowe, zwolnienie lekarskie