10:37 24.09.2020 PORADA

Czy pracodawca może udzielić urlopu na zdrowe dziecko dla ojca wiedząc, że matka jest w tym dniu na opiece na to samo dziecko z tytułu jego choroby (jest L4 na chore dziecko)? Obydwoje rodzice pracują w tej samej firmie, dziecko jest w wieku do 2 lat.

22:20 29.10.2019 PORADA

Witam, wróciłam do pracy po pół rocznym urlopie wychowawczym, wykorzystałam zaległy urlop, prace zaczęłam od 2 października, w tym teraz jestem na L4 na dziecko 2 tydzień... Jestem aktualnie w drugiej ciąży i boję się jak będzie wyglądało moje wynagrodzenie gdy pójdę na ...

08:29 29.09.2019 PORADA

Pracuję na dwie zmiany, bywa że mam wolne w środku tygodnia. Jak wygląda sytuacja w przypadku brania opieki na chore dziecko w wieku 3 lat czy 4? Jakby mąż chciał wziąć? Mąż pracuje tylko w godz. 6-14. Ja albo 8-16 albo 14-22. Mam wolne np. w środę. Mąż chce od poniedziałku wziąć ...

07:55 13.03.2019 PORADA

Witam, obecnie przebywałam na zwolnieniu L4 do 12.03.2019 z powodu choroby, natomiast syn miał zabieg w szpitalu i od 11.03.2019 do 19.03.2019 dostałam opiekę nad synem. Czy zwolnienie się pokrywa i jak mi zostanie wypłacone?

20:01 11.03.2019 PORADA

Witam, czy do zwolnienia lekarskiego z tytułu ciąży, gdzie w ciągu ostatnich 12 miesięcy byłam na L4 na dziecko (wypłacane przez ZUS, będzie mi to się liczyło do ogólnej średniej pensji)?

21:28 28.12.2018 PORADA

Witam, mam pytanie czy przysługuje mi jakieś świadczenie, gdy moja partnerka jest w ciąży i ma zalecenie leżeć. Mam synka 2 lata, którym nie ma się kto zaopiekować. Dodam, że nie jesteśmy w małżeństwie. Co mogę zrobić?

19:05 18.12.2018 PORADA

27.12.2018 kończy mi się macierzyński. Złożyłam wniosek do pracodawcy o 2 dni opieki na dziecko 28 i 31.12.2018 oraz 2 dni 2 i 3 stycznia. Następnie chciałam wybrać cały przysługujących mi urlop wypoczynkowy, po czym iść na wychowawczy. Pracodawca nie akceptuje moich wniosków ...

13:25 18.11.2018 PORADA

Witam, ostatnio dość często choruje mi dziecko i chciałam iść na opiekę nad dzieckiem chorym. Z umowy o pracę wiadomo mam odprowadzane składki chorobowe, a z umowy zlecenie nie. Czy będąc na L4 (opieka) muszę lub mogę prawnie chodzić do pracy na umowę zlecenie? Jak to jest?

10:32 23.10.2018 PORADA

Nauczycielka zatrudniona w szkole A (szkoła macierzysta), a uzupełnia etat w szkole B. Jednak w szkole B ma także osobną dodatkową umowę o pracę. Jak udzielić zwolnienia tytułu opieki nad dzieckiem?

... zmianie ulegnie wymiar czasu pracy, należy oddzielnie ustalić liczbę godzin opieki przysługujących pracownicy dla danego etatu. Uwaga na nieuczciwego pracodawcę Odgórne narzucanie pracownikom przez pracodawcę formy korzystania ze zwolnień z tytułu opieki nad dzieckiem – dziennej lub godzinowej, jak również zastrzeganie terminu, do którego pracownik ...

10:43 23.05.2018 PORADA

Mam problem... Miałem zaplanowany urlop w planie urlopowym, niestety z w tym okresie zachorowało mi małoletnie dziecko i otrzymałem na niego zwolnienie lekarskie - opiekę. Mój pracodawca poinformował mnie, że w takim przypadku mój właściwy urlop wypoczynkowy przepada :( Proszę o ...

... dzieckiem do lat 14, czyli tak naprawdę na załatwianie spraw związanych z dzieckiem. Czy to jest wystarczające? Aktualny stan prawny Dni na opiekę nad dzieckiem ... rodzaju. Podkreślił również, że rodzice po wykorzystaniu w związku z opieką nad jednym dzieckiem swojego uprawnienia nie mają już możliwości skorzystania z analogicznego przywileju w ...

... dzieckiem, czy w takim przypadku należą się 2 dni opieki nad dzieckiem? Fakt, iż pracownik nie mieszka z matką dziecka nie przesądza o tym, że nie należą mu się dni na opiekę nad dzieckiem ...

... jednego, czy kilku pracodawców. Reasumując, wspomniany we wstępie pracownik ma prawo- podobnie jak rodzic biologiczny- do dwóch dni zwolnienia z tytułu opieki nad swym adoptowanym dzieckiem. Ani zatrudnienie w dwóch firmach, ani to, że w każdej z nich pracuje w niepełnym wymiarze czasu pracy nie wpływają w żaden sposób na ...

... od pracownika oświadczenia o zamiarze korzystania ze zwolnienia z tytułu opieki nad dzieckiem albo o braku takiego zamiaru Oświadczenie, o którym mowa nie musi mieć szczególnej formy, ma wynikać z niego, że pracownik zamierza albo nie, skorzystać z dni wolnych z tytułu opieki nad dzieckiem w danym roku kalendarzowym. Podstawa prawna: Art. 188 ...