17:44 30.10.2013 PORADA

Na podstawie art. 3 ust. 3a ustawy z dn. 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz.U. z 1996r nr 70 poz. 335 z późń. zmian.) informuje, że firma nie tworzy zakładowego funduszu świadczeń socjalnych i nie wypłaca świadczeń urlopowych. Dostałem takie pismo od ...

15:57 17.10.2013 PORADA

Do której kolumny zaksięgować świadczenie urlopowe do wynagrodzeń czy pozostałych kosztów?

... świadczenia urlopowego. Właściciele niewielkich firm mogą zaliczyć taki wydatek w koszty i tym samym obniżyć podatek dochodowy. Maksymalne świadczenia urlopowe ...

14:10 23.05.2013 PORADA

Dzien dobry, Mam takie pytanie odonośnie wypłaty świadczenia urlopowego: jeżeli nie było informacji do 31.01.2013 r. na temat wypłaty a teraz się okazuje, że będzie, to co z tymi pracownikami, co wykorzystali urlop i nie mają 14 dni? Co mogą zrobić?

15:50 09.05.2013 PORADA

Witam, Od grudnia 2011 do grudnia 2014 przebywam na urlopie wychowawczym. Jednak od lipca wracam do pracy (tej samej) na wyższe stanowisko i wyższe wynagrodzenie. Planuję również drugą ciążę. Zastanawiam się jaką wysokość świadczeń na zwolnieniu i później na urlopie ...

13:58 06.02.2013 PORADA

Jestem drugi rok na urlopie wychowawczym. Czy dostanę PIT z ZUS-u ?

... funduszu, i z wypłaty świadczeń urlopowych, choć pod warunkiem, że poinformuje o tym swoich pracowników do końca stycznia danego roku. Świadczenia urlopowe obniżą podatek firmy Świadczenia urlopowe pomóc mogą w budowaniu pozytywnych relacji pomiędzy pracodawcą i pracownikami – dodatkowe pieniądze na wakacje doceni z pewnością każdy zatrudniony. Tym ...

... po spełnieniu ustawowych warunków, pod warunkiem że ci wypłacają świadczenia urlopowe. Zatrudnienie u dwóch pracodawców Jeżeli pracownik jest zatrudniony jednocześnie u dwóch albo więcej pracodawców zobowiązanych do wypłacania świadczenia urlopowego, otrzymuje świadczenie urlopowe od każdego z nich, jeżeli u każdego korzysta z urlopu wypoczynkowego ...

... kwestia świadczenia urlopowego, a to za sprawą tego, że ma ono charakter roszczeniowy. Jeśli bowiem pracodawca ustali, iż w jego zakładzie pracy wypłacane jest świadczenie urlopowe, to w sytuacji wykorzystania przez pracownika jednorazowo 14-dniowego urlopu wypoczynkowego pracownikowi należy wypłacić świadczenie urlopowe. Wypłata tego świadczenia ...

... niż 20 pracowników. Wypłacamy pracownikom świadczenia. W bieżącym roku jedna z pracownic zachorowała ... świadczenia urlopowego. Zaległy urlop może wykorzystać do 31 marca 2011 r., ale co ze świadczeniem urlopowym? Przepisy określają, że świadczenie urlopowe może być wypłacone tylko raz w roku. Odpowiedź: Pracownicy nie przysługuje świadczenie urlopowe ...

... Kwota świadczenia urlopowego nie została zwolniona od podatku, więc stanowi przychód podlegający opodatkowaniu. Kiedy świadczenia urlopowe nie będą kosztem dla pracodawcy? Jak wiadomo, do kosztów uzyskania przychodów nie zaliczysz wydatków na działalność socjalną określoną w przepisach o ZFŚS. Jednak kosztem podatkowym będą świadczenia urlopowe pod ...

... Wypłacamy pracownikom świadczenia urlopowe na zasadach przewidzianych w stosownych przepisach. W bieżącym roku jedna z pracownic zachorowała przed udaniem się na urlop i w związku z przedłużającą się chorobą, do końca roku kalendarzowego nie będzie w stanie wykorzystać 14-dniowego urlopu, a co za tym idzie, otrzymać świadczenia urlopowego. Zaległy ...

... , że pracodawca, który zdecydował wypłacać świadczenie, nie powinien uzależniać jego wypłaty od złożenia przez pracownika specjalnego wniosku o wypłatę świadczenia. Świadczenie urlopowe jest bowiem wypłacane niejako z urzędu najpóźniej w ostatnim dniu poprzedzającym rozpoczęcie urlopu wypoczynkowego (w wymiarze 14 kolejnych dni kalendarzowych ...

... wypłaty świadczenia urlopowego pozostał miesiąc, na podjęcie decyzji, czy w 2008 r. będą to robić nadal. Termin upływa 31 stycznia 2008 r. Jeśli zakład pracy zatrudnia mniej niż 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty i nie tworzy zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, powinien wypłacać pracownikom świadczenia urlopowe. Wypłaca ...

... mowa w przepisach o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych; kosztem uzyskania przychodów są jednak świadczenia urlopowe wypłacone zgodnie z przepisami o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Z powyższego przepisu wynika, że wypłacone świadczenia urlopowe są kosztem wyłącznie wtedy, gdy możliwość takich świadczeń przewiduje ustawa z dnia ...