... obaw – u schyłku kwietnia dotyczące najbliższych trzech miesięcy plany redukcji zatrudnienia formułował co czwarty z reprezentantów sektora MŚP. Dziś mówi o nich niespełna 9 proc. ... jednocześnie podkreśla, iż raczej spodziewano się utrzymania poziomu planowanych redukcji zatrudnienia. - Tymczasem wyniki naszego najnowszego sondażu wskazują, że teraz ...

... staż pracy. Niestety, w wielu przypadkach nawet decyzja o zwolnieniach pracowników nie uratowała firmy. To, co na papierze wygląda bardzo racjonalnie, czyli redukcja kosztów w celu poprawienia kondycji finansowej firmy i uratowanie jej, oznacza dla wielu menadżerów olbrzymi problem psychiczny. Dla wielu z nich podjęcie decyzji ...

... . świadome kształtowanie ścieżki kariery, efektywne strategie zdobycia nowego zatrudnienia, techniki autoprezentacji (m.in. w postaci symulacji rozmów kwalifikacyjnych), ... atmosfery w przedsiębiorstwie, która negatywnie wpływa na wydajność pracy; Redukcja kosztów związanych z pozwami pracowniczymi lub innymi roszczeniami zwalnianych w stosunku ...

... pracodawcę z większej liczby pracowników, zatrudnionych na takich samych stanowiskach pracy, przyczyną tego wypowiedzenia są nie tylko zmiany organizacyjne, czy redukcja zatrudnienia, ale także określona kryteriami doboru sytuacja danego pracownika. W rezultacie, pracodawca, który z uwagi na zaistniałe przyczyny organizacje dokonuje zwolnienia ...

... u większości osób w takiej sytuacji. Osoby pozostające w organizacji dostają informację, iż mimo zwolnienia firma zaopiekowała się pracownikami i wspiera ich w poszukiwaniu nowego zatrudnienia. Podczas udziału w outplacemencie zwalniani pracownicy otrzymują pełne przygotowanie do tego aby pewnie wkroczyć na rynek pracy, zyskując udzielane im przez ...

... o zwolnieniach grupowych. Istotą programu dobrowolnych odejść jest zachęcenie pracowników do dobrowolnego rozwiązania stosunku pracy w firmie, która stoi przed koniecznością redukcji zatrudnienia. Zwykle umowy są rozwiązywane na mocy porozumienia stron z przyczyn leżących po stronie pracodawcy. Jest to szczególnie istotne w przypadku starania się ...

... składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe od wypłacanych świadczeń szkoleniowych w wysokości określonej w odrębnych przepisach. Przydatne linki: - Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy Fundusz szkoleniowy W ramach programu pracodawca może w szczególności utworzyć fundusz szkoleniowy, z którego będą finansowane świadczenia ...

... Polski. W naszym kraju dodatkowo trwa dyskusja o korzyściach i wadach tzw. elastycznych form zatrudnienia, takich jak umowa o dzieło czy umowa zlecenie, które wypierają zatrudnienie na ... impuls na rynku, na którym co czwarta osoba nie ma zatrudnienia. Podobne trendy obserwujemy także we Włoszech” – wyjaśnia Marta Jóźwiak, Starszy Prawnik w Deloitte ...

... monitorowane, zwane też "outplacement", polegają na oferowaniu pracownikom zwalnianym z pracy z przyczyn dotyczących pracodawcy specjalnego programu pomocy. Zgodnie z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku jest to rozwiązanie stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn dotyczących zakładu pracy. Usługi rynku pracy świadczone są ...

... lub zmniejszenia jego wymiaru, spraw pracowniczych z nim związanych, w tym w szczególności możliwości przekwalifikowania, przeszkolenia zawodowego, jak również uzyskania innego zatrudnienia przez zwolnionych pracowników. Poza tym pracodawca jest obowiązany zawiadomić zakładowe organizacje związkowe na piśmie o przyczynach zamierzonego zwolnienia ...