... II kwartale 2023 co 4 firma planuje rekrutację pracowników, a co 5 redukcję zatrudnienia - wynika z najnowszego Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia. Prognoza netto zatrudnienia dla Polski wynosi +8%. Największe potrzeby rekrutacyjne deklarują przedstawiciele branży energetyki i usług komunalnych oraz usług komunikacyjnych. Z tego tekstu ...

... Polski przedsiębiorcy poszukują nowych pracowników? ManpowerGroup opublikował dziś najnowszy raport „Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia”, w ramach którego firmy zdradzają swoje plany zatrudnienia na czas od stycznia do końca marca. Prognoza netto zatrudnienia dla Polski, która jest barometrem rynku pracy i pokazuje chęci firm związane ...

... ? Ile firm prognozuje zwolnienia pracowników? ManpowerGroup opublikował dziś najnowszy raport „Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia”, w ramach którego firmy zdradzają swoje plany zatrudnienia na czas od października do końca grudnia. Prognoza netto zatrudnienia dla Polski, która jest barometrem rynku pracy i pokazuje chęci firm związane ...

... obaw – u schyłku kwietnia dotyczące najbliższych trzech miesięcy plany redukcji zatrudnienia formułował co czwarty z reprezentantów sektora MŚP. Dziś mówi o nich niespełna 9 proc. ... jednocześnie podkreśla, iż raczej spodziewano się utrzymania poziomu planowanych redukcji zatrudnienia. - Tymczasem wyniki naszego najnowszego sondażu wskazują, że teraz ...

... staż pracy. Niestety, w wielu przypadkach nawet decyzja o zwolnieniach pracowników nie uratowała firmy. To, co na papierze wygląda bardzo racjonalnie, czyli redukcja kosztów w celu poprawienia kondycji finansowej firmy i uratowanie jej, oznacza dla wielu menadżerów olbrzymi problem psychiczny. Dla wielu z nich podjęcie decyzji ...

... . świadome kształtowanie ścieżki kariery, efektywne strategie zdobycia nowego zatrudnienia, techniki autoprezentacji (m.in. w postaci symulacji rozmów kwalifikacyjnych), ... atmosfery w przedsiębiorstwie, która negatywnie wpływa na wydajność pracy; Redukcja kosztów związanych z pozwami pracowniczymi lub innymi roszczeniami zwalnianych w stosunku ...

... pracodawcę z większej liczby pracowników, zatrudnionych na takich samych stanowiskach pracy, przyczyną tego wypowiedzenia są nie tylko zmiany organizacyjne, czy redukcja zatrudnienia, ale także określona kryteriami doboru sytuacja danego pracownika. W rezultacie, pracodawca, który z uwagi na zaistniałe przyczyny organizacje dokonuje zwolnienia ...

... u większości osób w takiej sytuacji. Osoby pozostające w organizacji dostają informację, iż mimo zwolnienia firma zaopiekowała się pracownikami i wspiera ich w poszukiwaniu nowego zatrudnienia. Podczas udziału w outplacemencie zwalniani pracownicy otrzymują pełne przygotowanie do tego aby pewnie wkroczyć na rynek pracy, zyskując udzielane im przez ...

... o zwolnieniach grupowych. Istotą programu dobrowolnych odejść jest zachęcenie pracowników do dobrowolnego rozwiązania stosunku pracy w firmie, która stoi przed koniecznością redukcji zatrudnienia. Zwykle umowy są rozwiązywane na mocy porozumienia stron z przyczyn leżących po stronie pracodawcy. Jest to szczególnie istotne w przypadku starania się ...

... składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe od wypłacanych świadczeń szkoleniowych w wysokości określonej w odrębnych przepisach. Przydatne linki: - Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy Fundusz szkoleniowy W ramach programu pracodawca może w szczególności utworzyć fundusz szkoleniowy, z którego będą finansowane świadczenia ...