Żeby odnieść sukces na rynku zewnętrznym, najpierw trzeba go osiągnąć wewnątrz firmy. Bez zaangażowanych pracowników jest to po prostu niemożliwe. Eksperci firmy Homo Creatore podsuwają menedżerom kilka sprawdzonych sposobów, jak wykrzesać maksimum potencjału z ich podwładnych, niekoniecznie za pomocą gotówki. Spośród wszystkich pozytywnych cech, ...

Właściwie dobrany i wprowadzony program motywacyjny oparty na akcjach daje pracodawcy szereg możliwości związanych nie tylko z bezpośrednim wynagradzaniem pracowników, ale również z ich motywacją, retencją czy utrzymaniem odpowiedniego poziomu ich zaangażowania w pracę. Jest to rozwiązanie, które powinni wziąć pod uwagę przedsiębiorcy planując ...

... metodą na pozór prostą, jednak w codziennej pracy często zapomnianą. Pracownik, któremu szef poświęcił chwilę uwagi, czuje się doceniony. Wszystkie powyższe sposoby motywowania mają wspólny cel – zwiększyć efektywność i zadowolenie pracowników. W pełni umotywowani pracownicy dążą do skutecznego wykonania swoich obowiązków, co pozytywnie wpływa na ...

Większość europejskich firm ma trudności z pozyskiwaniem oraz motywowaniem pracowników w okresie spowolnienia gospodarczego, wynika z najnowszego międzynarodowego raportu firmy consultingowej TowersWatson. Brak jakiejkolwiek motywacji odczuwa 6 proc. pracowników, natomiast 43 proc. przejawia umiarkowane podejście do wykonywanej pracy, zaś wysoką ...

... motywowania pracowników stały się dziś nieodłączną ofertą dużych korporacji. Kandydaci do pracy są nimi ... nie warto łamać. Po drugie: zapytajmy się samych pracowników co dla nich jest najważniejsze, jakich form nagradzania i motywowania oczekują najbardziej. Nikt nie da nam lepszej odpowiedzi niż sami zainteresowani. Ale uważajmy… ich propozycje ...

... badania wynika, że szefowie nie stronią od tego rodzaju motywowania podwładnych. Najbardziej popularnym sposobem dodatkowego nagradzania zatrudnionych jest dofinansowanie wypoczynku. Firmy systematycznie poszukują skutecznych narzędzi nagradzania i motywowania, pozwalających zwiększyć lojalność i efektywność zespołu, a także przyciągnąć najlepszych ...

Czasy, kiedy pensja była podstawowym i jedynym świadczeniem, jakie pracodawca zapewniał pracownikom, odchodzą w niepamięć. I choć polscy pracodawcy dopiero uczą się doceniać swoich podwładnych, to obrana przez nich droga wydaje się słuszna - wynika z sondażu JOBS.PL. Według sondy przeprowadzonej przez Internetowy Serwis Pracy JOBS.PL, poza stałym ...