-
![Podatnicy popełnią poważne błędy w stosowaniu ulg B+R. Jak ich uniknąć?]( "Podatnicy popełnią poważne błędy w stosowaniu ulg B+R. Jak ich uniknąć? [© Robert Kneschke - Fotolia.com]")
Podatnicy popełnią poważne błędy w stosowaniu ulg B+R. Jak ich uniknąć?
... zaleca się zawarcie informacji o tym, że pracownik jest zatrudniony również (ewentualnie wyłącznie) w celu realizacji prac badawczo-rozwojowych. Taki zapis może obejmować także przydzielenie danej osobie stanowiska związanego z działaniami badawczo-rozwojowymi. Jednocześnie, pracodawca powinien zobowiązać pracownika do prowadzenia szczegółowej ...
-
![Jak ustalić wysokość wynagrodzenia pracownika?]( "Jak ustalić wysokość wynagrodzenia pracownika? [© cookie_studio na Freepik]")
Jak ustalić wysokość wynagrodzenia pracownika?
... stanowiska. Poprzez wewnętrzny opis, rozumiemy dokument, zawierający szczegółowe informacji na temat zadań, umiejętności, obowiązków oraz doświadczenia, jakie powinien posiadać pracownik na danym stanowisku. Natomiast zewnętrzny opis znajduje się w raporcie płacowym i powinien posiadać ogólną charakterystykę, zakres obowiązków, opis zaawansowania ...
-
![4-dniowy tydzień pracy? 65% polskich pracowników jest na tak]( "4-dniowy tydzień pracy? 65% polskich pracowników jest na tak [© kp yamu Jayanath z Pixabay]")
4-dniowy tydzień pracy? 65% polskich pracowników jest na tak
... . Nadeszła era powrotu do biur Co ciekawe, pomimo tego, jak ważna jest dla talentów możliwość pracy zdalnej oraz to, by pracodawca oferował elastyczność modelu współpracy, coraz więcej mówi się o tym, że firmy zachęcają swoje zespoły do korzystania z biur. Potwierdza to badanie ...
-
![Dzień Doceniania Pracownika. Jak robić to skutecznie?]( "Dzień Doceniania Pracownika. Jak robić to skutecznie? [© Freepik]")
Dzień Doceniania Pracownika. Jak robić to skutecznie?
... krok w karierze. Jeszcze mniej ankietowanych, bo tylko 10 proc., uważa, że pracodawca inwestuje w ich rozwój. Jak zatem widać - pracownicy dziś czują się ... jakie korzyści zostały dzięki nim osiągnięte. Zróbmy to tu i teraz, w momencie, kiedy pracownik wie, jak dużo wniósł w dane projekt czy zadanie. Na zaangażowanie pracowników i poczucie bycia ...
-
![Ustawa o ochronie sygnalistów: jakie błędy popełniamy i jak ich unikać?]( "Ustawa o ochronie sygnalistów: jakie błędy popełniamy i jak ich unikać? [© Freepik]")
Ustawa o ochronie sygnalistów: jakie błędy popełniamy i jak ich unikać?
... nie wymienione w przepisach ustawy, np. o obowiązujące u danego pracodawcy akty wewnątrzzakładowe lub standardy etyczne. Najprościej jednak wyjść z założenia, że jeżeli pracodawca nie wskazał inaczej, wszelkie nieprawidłowości związane ze środowiskiem pracy oraz relacjami pomiędzy pracownikami nie podlegają zgłoszeniu w ramach procedury dla ...
-
![ESG - twój booster w komunikacji wewnętrznej. Jak to robić z głową?]( "ESG - twój booster w komunikacji wewnętrznej. Jak to robić z głową?")
ESG - twój booster w komunikacji wewnętrznej. Jak to robić z głową?
... i ich rodziny, sąsiedzi. Dla wielu pracowników coraz ważniejsze jest, czy ich pracodawca działa na polu ochrony środowiska. Wliczają się tu kwestie takie jak zmniejszanie ... jest budowany także takimi prostymi sposobami, które sprowadzają się do tego, że pracownik ma poczucie partnerstwa i sprawczości, tego, że jego zdanie jest traktowane poważnie. W ...
-
![Wyzwania public relations 2004]( "Wyzwania public relations 2004 [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Wyzwania public relations 2004
... roku wyzwaniem wszystkich organizacji będą coraz większe koszty opieki zdrowotnej. Ochrona zdrowia stanie się podstawowym problemem kształtującycm związki w trójkącie: pracownik, pracodawca i związki zawodowe. Inteligentne organizacje będą monitorować koszty opieki medycznej pracowników i tłumaczyć im jak one wpływają na konkurencyjność firmy na ...
Tematy: -
![Jak budujemy wizerunek pracodawcy]( "Jak budujemy wizerunek pracodawcy")
Jak budujemy wizerunek pracodawcy
... , ich sąsiadami, urzędnikami samorządowymi – wyjaśnia Oksana Krzyżowska – dzięki temu klimat w najbliższym otoczeniu sprzyja, a nie przeszkadza działalności firmy. Także co drugi pracodawca stawia na wzmocnienie identyfikacji z firmą i wzrost motywacji do pracy. Tu mowa o działaniach, których odbiorcami są już zatrudnieni pracownicy). 16% firm ...
-
![Biometryczna kontrola czasu pracy]( "Biometryczna kontrola czasu pracy")
Biometryczna kontrola czasu pracy
... są również zaopatrzone w funkcje określające przerwę, na jaką chcą wyjść pracownicy, np. śniadaniowa, na papierosa, wyjście służbowe lub do lekarza. Pracodawca ma w ten sposób kontrolę nad deklarowanymi wyjściami i szybki dostęp do bazy czasu pracy danej osoby w dowolnym terminie. "Jeszcze parę lat ...
-
![Wypadek przy pracy]( "Wypadek przy pracy [© nyul - Fotolia.com]")
Wypadek przy pracy
... ginie w Polsce pracownik. W 2004 roku (za 2005 nie ma jeszcze pełnych danych) liczba ofiar śmiertelnych wyniosła 490. Na świecie w ... doszło w drodze do pracy, również kwalifikuje się do kategorii wypadków przy pracy. Niezależnie od tego, czy pracodawca miał na daną sytuację jakikolwiek wpływ czy nie miał. Pamiętaj jednak - żeby zdarzenie, do którego ...
-
![Niewidomi na rynku pracy]( "Niewidomi na rynku pracy")
Niewidomi na rynku pracy
... wielu osób to bardzo atrakcyjna oferta – mówi Andy Taylor. Jego zdaniem uruchomienie głębszych zmian zależy w głównej mierze od naszej świadomości. Pracodawca winien zrozumieć, że utrata wzroku może spotkać każdego z nas, nie musi oznaczać jednak końca pracy zawodowej. Nowoczesne technologie pozwalają bowiem ...
-
![Na koniec roku skoryguj odpisy na ZFŚS]( "Na koniec roku skoryguj odpisy na ZFŚS [© kartos - Fotolia.com]")
Na koniec roku skoryguj odpisy na ZFŚS
... o pracę w pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy (po przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy), pracowników przebywających na urlopach wychowawczych, osoby, z którymi pracodawca zawarł umowę o wykonywanie pracy nakładczej, osoby zatrudnione na podstawie umowy agencyjnej, wykonujące pracę nieprzerwanie co najmniej przez 30 dni. Przy ...
-
![Telepraca w Polsce]( "Telepraca w Polsce [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Telepraca w Polsce
... twórców nowelizacji jest także zwiększenie aktywności zawodowej osób niepełnosprawnych. „Wiadomo, że najlepsze warunki do pracy osoba niepełnosprawna ma zwykle w domu. Pracodawca, dla którego zatrudnienie osoby niepełnosprawnej wiąże się ze stworzeniem szczególnych warunków, a więc i większymi nakładami finansowymi, będzie z tej troski niejako ...
-
![Stawka wynagrodzenia: miesięczna czy godzinowa?]( "Stawka wynagrodzenia: miesięczna czy godzinowa? [© endostock - Fotolia.com]")
Stawka wynagrodzenia: miesięczna czy godzinowa?
... pracodawcy z propozycją określenia jego wynagrodzenia według stałej stawki miesięcznej. Zdaniem pracownika, wynagradzanie go w ten sposób będzie dla niego bardziej korzystne. Pracodawca nie może jednak wyrazić na to zgody z uwagi na treść regulaminu. A zmiana regulaminu jest możliwa jedynie poprzez porozumienie z załogą. Płace ...
-
![Przywództwo a cele efektywnej firmy]( "Przywództwo a cele efektywnej firmy")
Przywództwo a cele efektywnej firmy
... , po to żeby wyrównać mój błąd?". Nie trzeba mu było już nic tłumaczyć - sam doszedł do sedna sprawy. Dostawca z wyboru, pracodawca z wyboru i miejsce inwestycji z wyboru, czyli trzy kluczowe sprawy, definiują cel, do którego powinna dążyć firma. Jeśli mierzy się tylko w kierunku ...
-
![Rekrutacja czy zatrzymanie pracownika w firmie?]( "Rekrutacja czy zatrzymanie pracownika w firmie? [© endostock - Fotolia.com]")
Rekrutacja czy zatrzymanie pracownika w firmie?
... – Obecnie, kiedy bezrobocie spada obserwujemy brak skuteczności podstawowych narzędzi stosowanych w rekrutacji tradycyjnej, takich jak ogłoszenia prasowe lub internetowe. W tej sytuacji pracodawca zmuszony jest postawić sobie pytanie – czy liczyć wyłącznie na przysłowiowy łut szczęścia sądząc, że ktoś spełniający oczekiwania przypadkowo odpowie na ...
-
![Praca za granicą a ochrona prawna pracownika]( "Praca za granicą a ochrona prawna pracownika [© nyul - Fotolia.com]")
Praca za granicą a ochrona prawna pracownika
... z danym problemem prawnym w szczególności z postępowaniem sądowym. Dzięki takiej polisie ubezpieczyciel refunduje koszty wynagrodzenia adwokata wybranego przez klienta, a jeśli nieuczciwy pracodawca działa za granicą – także koszty podróży ubezpieczającego do sądu zagranicznego, jeśli konieczna jest jego obecność na rozprawie. Wynajęty przez firmę ...
-
![Telepraca uchwalona]( "Telepraca uchwalona [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Telepraca uchwalona
... ubiegająca o pracę będzie mogła wybrać nową formę zatrudnienia, a także zmienić dotychczasowy sposób i miejsce wykonywania obowiązków zawodowych na telepracę. Pracodawca zostanie zobligowany do dostarczenia takiemu pracownikowi sprzętu oraz pokrycia kosztów instalacji, serwisu i konserwacji. Musi również zapewnić niezbędne szkolenia i ubezpieczenie ...
-
![Wyższe stawki kilometrówki]( "Wyższe stawki kilometrówki")
Wyższe stawki kilometrówki
... pojazdu. Stawki te służą m.in. do rozliczania kosztów używania w jazdach lokalnych prywatnego pojazdu przez pracownika dla celów pracodawcy. Limity kilometrów Pracodawca przy ustalaniu warunków i sposobu dokonywania zwrotu kosztów używania przez pracownika prywatnego pojazdu w celach służbowych uwzględnia rodzaj i pojemność samochodu, jak również ...
-
![Staż dla bezrobotnego wpływa na wymiar urlopu]( "Staż dla bezrobotnego wpływa na wymiar urlopu [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Staż dla bezrobotnego wpływa na wymiar urlopu
... , od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego. Pracodawca nie ma prawa zmniejszać uprawnień nabytych przez stażystów i bezrobotnych. Okres ten ... szkoły ogólnokształcącej - 4 lata, szkoły policealnej - 6 lat, szkoły wyższej - 8 lat. Także w sytuacji, kiedy pracownik po okresie zatrudnienia jest na bezrobociu i pobiera z tego tytułu świadczenia ...
-
![Wydatki na imprezy firmowe a koszty podatkowe]( "Wydatki na imprezy firmowe a koszty podatkowe [© FikMik - Fotolia.com]")
Wydatki na imprezy firmowe a koszty podatkowe
... mają na celu podniesienie kwalifikacji zawodowych pracowników. Uczestnicząc w tego rodzaju spotkaniach pracownicy konsolidują się z firmą, a mając świadomość, że pracodawca o nich dba sumienniej wywiązują się ze swojej pracy. Efektywność pracy wykonywanej przez silnie zmotywowany i zharmonizowany zespół przekłada się w konsekwencji ...
-
![Koszty podróży służbowej to koszt pracodawcy]( "Koszty podróży służbowej to koszt pracodawcy [© FikMik - Fotolia.com]")
Koszty podróży służbowej to koszt pracodawcy
... do innych krajów. W umowach o pracę kierowcy mają zapisane jako miejsce pracy siedzibę pracodawcy. W związku z tym każdy wyjazd poza tę siedzibę pracodawca traktuje jako podróż służbową. Pracownicy zatem otrzymują za każdym razem druk delegacji a po zakończeniu podróży dokonują rozliczenia jej kosztów według ...
-
![Refundacja składek z PFRON: trzeba złożyć wniosek]( "Refundacja składek z PFRON: trzeba złożyć wniosek [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Refundacja składek z PFRON: trzeba złożyć wniosek
... niepełnosprawne, chcąc uzyskać dofinansowanie, będą musieli skrupulatnie rozliczać się z pobieranych środków finansowych z funduszu. Przepisy ustawy o rehabilitacji nakazują wyraźnie, że jeżeli pracodawca będzie zalegał w należnościach wobec PFRON na sumę wyższą niż 100 zł, nie dostanie pieniędzy na refundację składek ZUS aż do ...
-
![Umowa o pracę: zaokrąglanie zaliczki na podatek]( "Umowa o pracę: zaokrąglanie zaliczki na podatek [© anna - Fotolia.com]")
Umowa o pracę: zaokrąglanie zaliczki na podatek
Pracodawca jako płatnik zobowiązany jest do naliczania i pobierania w ciągu roku zaliczki ... której znajduje się zakład pracy czy poza nią – i nie otrzymującego dodatku za rozłąkę). Zakładamy, że nasz przykładowy pracownik mieszka w tej samej miejscowości w której znajduje się siedziba firmy. Wtedy naliczona kwota podstawy zaliczki na podatek ...
-
![Dochód wolny od podatku a składki ZUS]( "Dochód wolny od podatku a składki ZUS [© anna - Fotolia.com]")
Dochód wolny od podatku a składki ZUS
... i 52c, oraz składek, których podstawę wymiaru stanowi dochód, od którego na podstawie przepisów Ordynacji podatkowej zaniechano poboru podatku. Podsumowując zatem pracodawca taki przychód pracownika musi oskładkować. Ponieważ jednak jest on zwolniony z podatku, pobrane składki nie będą pomniejszały innego dochodu pracownika z tytułu ...
-
![Skomplikowana refundacja składek z PFRON]( "Skomplikowana refundacja składek z PFRON [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Skomplikowana refundacja składek z PFRON
... na świadczenia ZUS. Aby uzyskać dofinansowanie, pracodawcy muszą skrupulatnie rozliczać się z pobieranych środków finansowych z funduszu. Przepisy jednoznacznie określają, że jeżeli pracodawca będzie zalegał w należnościach wobec PFRON na sumę wyższą niż 100 zł, nie otrzyma pieniędzy na refundację składek ZUS aż do ...
-
![Dokumenty ubezpieczeniowe: możliwa korekta ZUS]( "Dokumenty ubezpieczeniowe: możliwa korekta ZUS [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Dokumenty ubezpieczeniowe: możliwa korekta ZUS
... na płatnika składek lub ubezpieczonego (jeżeli jest on jednocześnie płatnikiem - np. osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą). Korekty dokumentów płatnik (m.in. pracodawca) dokonuje w razie: zmiany danych w stosunku do danych zgłoszonych we wcześniej złożonych dokumentach (np. zmiany adresu ubezpieczonego, zmiany tytułu ubezpieczenia ...
-
![Wzrost odszkodowania za wypadek w pracy od 1 IV 2008]( "Wzrost odszkodowania za wypadek w pracy od 1 IV 2008 [© endostock - Fotolia.com]")
Wzrost odszkodowania za wypadek w pracy od 1 IV 2008
... pracownik uległ wypadkowi przy pracy - należy wypłacić mu z tego tytułu odszkodowanie. Sprawdź, o ile wzrosną ... im wyższy stopień uszkodzenia ciała lub uszczerbku na zdrowiu pracownika - tym wyższe odszkodowanie musi wypłacić mu pracodawca. Od 1 kwietnia 2008 r. odszkodowania te znacznie wzrosną. Na przykład odszkodowanie za każdy procent stałego lub ...
-
![Awaria w Szczecinie obniża wymiar czasu pracy]( "Awaria w Szczecinie obniża wymiar czasu pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Awaria w Szczecinie obniża wymiar czasu pracy
... Wynagrodzenie, o którym mowa w § 1, przysługuje pracownikowi za czas niezawinionego przez niego przestoju. Jeżeli przestój nastąpił z winy pracownika, wynagrodzenie nie przysługuje. § 3. Pracodawca może na czas przestoju powierzyć pracownikowi inną odpowiednią pracę, za której wykonanie przysługuje wynagrodzenie przewidziane za tę pracę, nie niższe ...
-
![Składki podstawowe w ramach PPE a koszty podatkowe]( "Składki podstawowe w ramach PPE a koszty podatkowe [© FikMik - Fotolia.com]")
Składki podstawowe w ramach PPE a koszty podatkowe
... umowy grupowego ubezpieczenia na życie pracowników z zakładem ubezpieczeń w formie grupowego ubezpieczenia na życie z ubezpieczeniowym funduszem kapitałowym, 4. zarządzania zagranicznego. Pracodawca jest odpowiedzialny za założenie oraz prawidłową realizację programu, w tym przede wszystkim do finansowania składki podstawowej (art. 24 ust. 1 ustawy ...
-
![PPE a składki na ubezpieczenia społeczne]( "PPE a składki na ubezpieczenia społeczne [© endostock - Fotolia.com]")
PPE a składki na ubezpieczenia społeczne
... jest pracownik, to koszty związane z opłacaniem polisy są dla niego przychodem, jaki otrzymuje w związku z zatrudnieniem. ... przychodów pracowników uzyskanych po 31 grudnia 2004 r. Przychód ten był jeszcze wyłączony, jeżeli pracodawca złożył wniosek o rejestrację pracowniczego programu emerytalnego (ppe). Wówczas do czasu zakończenia postępowania o ...
-
![Jak wypełnić druk ZUS Rp-7]( "Jak wypełnić druk ZUS Rp-7 [© endostock - Fotolia.com]")
Jak wypełnić druk ZUS Rp-7
... prawidłowości wystawienia tego dokumentu zależy wysokość emerytury, renty, jak również kapitału początkowego ubezpieczonego. Zaświadczenie o zatrudnieniu i wynagrodzeniu może wystawić pracodawca albo następca prawny. Powinien je wystawić na podstawie dokumentacji płacowej. Dokumentacja zastępcza Jednak w przypadku gdy nie zachowała się dokumentacja ...
-
![Ustawa o promocji zatrudnienia - zmiany]( "Ustawa o promocji zatrudnienia - zmiany [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Ustawa o promocji zatrudnienia - zmiany
... na wyposażenie pracownika i jego stanowiska pracy oraz instruktaż. Zdaniem ekspertów, program szkoleniowy mógłby być przygotowywany przez urzędy pracy. Ponadto, pracodawca z odpowiednimi kwalifikacjami zawodowymi i pedagogicznymi może sam prowadzić szkolenia. Pozytywnie KPP ocenia w ogóle dotyczące zmiany odnoszące się do agencji zatrudnienia ...
-
![Śmierć podatnika a podatek od umorzonej pożyczki]( "Śmierć podatnika a podatek od umorzonej pożyczki [© FikMik - Fotolia.com]")
Śmierć podatnika a podatek od umorzonej pożyczki
... żadne zapisy nie precyzują obowiązku uregulowania niespłaconych rat pożyczki przez spadkobiercę (w tym współmałżonka), a udzielona pożyczka umarzana jest zmarłemu pracownikowi, pracodawca nie jest zobowiązany do wystawienia PIT-8C spadkobiercom. Z przedstawionego we wniosku stanu faktycznego wynika, że pracownikowi uprawnionemu do korzystania ze ...
-
![Poszukiwane zawody VIII-IX 2008]( "Poszukiwane zawody VIII-IX 2008 [© Scanrail - Fotolia.com]")
Poszukiwane zawody VIII-IX 2008
... także niezadowolenie z niewydolności publicznej służby zdrowia, co przekłada się na coraz większą liczbę osób korzystających z płatnych usług medycznych. Co czwarty pracodawca w tej branży poszukuje pracowników sprzedaży (ponad 40% wszystkich ofert zgłoszonych w serwisie infoPraca.pl), których stanowisko definiowane jest, jako przedstawiciel ...
![Sprzedaż mieszkań znowu hamuje. Skąd to spowolnienie? [© freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/rynek-mieszkaniowy/Sprzedaz-mieszkan-znowu-hamuje-Skad-to-spowolnienie-267593-50x33crop.jpg "Sprzedaż mieszkań znowu hamuje. Skąd to spowolnienie? [© freepik]")
Sprzedaż mieszkań znowu hamuje. Skąd to spowolnienie?
