-
![Wypadki przy pracy]( "Wypadki przy pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypadki przy pracy
... wypadku przy pracy - powyższe okoliczności muszą być udowodnione przez pracodawcę Wina poszkodowanego stanowi więc okoliczność wyłączającą odpowiedzialność pracodawcy, gdy ma postać tzw. winy kwalifikowanej (umyślność, rażące niedbalstwo). Rodzaje świadczeń powypadkowych Jednorazowe odszkodowanie z tytułu uszczerbku na zdrowiu. Jest to świadczenie ...
Tematy: -
![Wypowiedzenie umowy o pracę: wyroki SN]( "Wypowiedzenie umowy o pracę: wyroki SN [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę: wyroki SN
... przydatności i celowości utrzymywania danego stanowiska mieszczą się w uprawnieniach pracodawcy i nie podlegają ocenie sądów pracy (wyrok SN z 23 maja 1997 r., I PKN 176/97, ... KP, jeżeli pracownik na stanowisku samodzielnym, chociażby nieumyślnie lub nawet bez winy, a tylko z powodu nieudolności, nie osiąga odpowiednich wyników pracy” (wyrok z dnia ...
-
![Odpowiedzialność zarządu spółki z o.o.]( "Odpowiedzialność zarządu spółki z o.o. [© endostock - Fotolia.com]")
Odpowiedzialność zarządu spółki z o.o.
... ogłoszenie upadłości lub niewszczęcie postępowania układowego nastąpiło bez jego winy, albo że pomimo niezgłoszenia wniosku o ogłoszenie upadłości lub niewszczęcia ... gdzie w art. 281 k.p. mowa jest o odpowiedzialności osób, które w imieniu pracodawcy dokonują czynności z zakresu prawa pracy, za wykroczenia przeciwko prawom pracownika, w tym m. ...
-
![Przestój w pracy a rozliczenie wynagrodzenia]( "Przestój w pracy a rozliczenie wynagrodzenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przestój w pracy a rozliczenie wynagrodzenia
... to przyczyna dotycząca pracodawcy Wyróżnić możemy dwa rodzaje przestoju: przestój z przyczyn dotyczących pracodawcy, przestój zawiniony przez pracownika. W tym drugim przypadku, czyli gdy do przestoju dojdzie z winy pracownika, nie należy mu się wynagrodzenie. Jeśli natomiast mamy do czynienia z przestojem z przyczyn dotyczących pracodawcy, to co ...
-
![Komórkowy telefon służbowy a przychód pracownika]( "Komórkowy telefon służbowy a przychód pracownika [© nyul - Fotolia.com]")
Komórkowy telefon służbowy a przychód pracownika
... , prowadził z telefonu służbowego rozmowy prywatne -- w tym wypadku pracodawcy przysługuje roszczenie o naprawienie szkody. Zgodnie bowiem z przepisami Kodeksu pracy pracownik, który wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania swoich obowiązków ze swej winy wyrządził pracodawcy szkodę, ponosi odpowiedzialność materialną (art. 114 kp i nast ...
-
![Wypowiedzenie umowy w okresie przedemerytalnym]( "Wypowiedzenie umowy w okresie przedemerytalnym [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy w okresie przedemerytalnym
... pracodawcę innego działania będzie stanowił wystarczające uzasadnienie działające na korzyść pracodawcy, w sytuacji, gdyby pracownik złożył odwołanie do sądu pracy. 1. W okresie ... bez wypowiedzenia w trybie art. 52 (tj. dyscyplinarny z winy pracownika) albo art. 53 (bez winy pracownika) Kodeksu pracy, jeżeli zachodzą przewidziane tam przesłanki ...
-
![Odpowiedzialność pracowników: kara porządkowa]( "Odpowiedzialność pracowników: kara porządkowa [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odpowiedzialność pracowników: kara porządkowa
... kar Zastosowanie wobec pracownika takiego, a nie innego rodzaju kary pozostawia się uznaniu pracodawcy. Ważne jest jednak, aby w tym aspekcie szczególnie rozważyć (art. 111 K.p.): rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych, stopień winy pracownika, dotychczasowy stosunek podwładnego do wykonywania obowiązków zawodowych. W praktyce chodzi więc o to ...
-
![Kodeks pracy a wygaśnięcie umowy o pracę]( "Kodeks pracy a wygaśnięcie umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kodeks pracy a wygaśnięcie umowy o pracę
... pomiędzy pracownikiem a pracodawcą. Śmierć pracodawcy Jedną z okoliczności, w których dochodzi do wygaśnięcia umowy o pracę, jest śmierć pracodawcy (por. art. 632 ... firmie, spowodowanej tymczasowym aresztowaniem, chyba że pracodawca wcześniej rozwiązał ją bez wypowiedzenia z winy pracownika. Samo postanowienie sądu o aresztowaniu nie powoduje więc ...
-
![Prawa ciężarnej pracownicy]( "Prawa ciężarnej pracownicy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Prawa ciężarnej pracownicy
... ustania stosunku pracy do zawiadomienia pracodawcy” – wyjaśnia Kamil Markiewicz, prawnik z D.A.S. Jeśli to pracownica złoży wypowiedzenie pracodawcy, to jej ochrona zależy od ... pracodawca zawsze może rozwiązać umowę o pracę z pracownicą z jej winy (np. w związku z kradzieżą czy działaniem na szkodę pracodawcy), pod warunkiem jednak, że zgodę na to ...
-
![Nagana, upomnienie, kara pieniężna. Co warto wiedzieć o karach pracowniczych?]( "Nagana, upomnienie, kara pieniężna. Co warto wiedzieć o karach pracowniczych? [© madhourse - Fotolia.com]")
Nagana, upomnienie, kara pieniężna. Co warto wiedzieć o karach pracowniczych?
... pracodawca bierze pod uwagę w szczególności rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych, stopień winy pracownika i jego dotychczasowy stosunek do pracy. Pracodawca nie jest związany ... sprzeciwu należy do pracodawcy, który powinien rozpatrzyć sprzeciw w terminie 14 dni od dnia jego wniesienia. Jednakże jeśli u pracodawcy działają zakładowe organizacje ...
-
![Dla kogo świadczenie przedemerytalne?]( "Dla kogo świadczenie przedemerytalne? [© ratmaner - Fotolia.com]")
Dla kogo świadczenie przedemerytalne?
... wszystkim dla osób, które były zatrudnione na umowę o pracę i nie ze swojej winy ją straciły. Fachowo mówimy, że „rozwiązały stosunek pracy lub stosunek służbowy ... . Jak rozumieć utratę pracy „z przyczyn dotyczących pracodawcy”. Możemy tu mówić o „przyczynach dotyczących pracodawcy” w rozumieniu przepisów ustawy o promocji zatrudnienia. Chodzi ...
-
![Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia]( "Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
... zajmowanym stanowisku (np. gdy sąd pozbawia kierowcę prawa) Rozwiązanie umowy z winy pracownika nie może nastąpić po upływie 1 m-ca od uzyskania przez ... ich braku następuje spadkobranie). • śmierć pracodawcy (jako osoby fizycznej) - chyba, że spółka zostanie przejęta przez następców prawnych pracodawcy, jeżeli nie to pracownik dostaje odszkodowanie ...
-
![Zniewaga przełożonego = zwolnienie z pracy?]( "Zniewaga przełożonego = zwolnienie z pracy? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zniewaga przełożonego = zwolnienie z pracy?
... 52.§ 1.) pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych. Przykładowe ... , OSNP 2005/16/243 ) wskazał, że znieważenie przez pracownika członka organu pracodawcy i postawienie mu bezpodstawnego zarzutu popełnienia przestępstwa może stanowić ciężkie naruszenie ...
-
![Wadliwa praca a prawo do wynagrodzenia]( "Wadliwa praca a prawo do wynagrodzenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wadliwa praca a prawo do wynagrodzenia
... niedbalstwo. Defekt produktu lub usługi musi pozostawać w związku przyczynowym z działaniem bądź zaniechaniem pracownika. Ciężar udowodnienia tak winy podwładnego, jak wspomnianego związku przyczynowego spoczywa na pracodawcy. Jeżeli nie istnieją przesłanki przesądzające o tym, że zawinił pracownik, ryzyko wadliwie wykonanej pracy ponosi nie kto ...
-
![Pakiet antykryzysowy: ułatwienia dla pracodawców]( "Pakiet antykryzysowy: ułatwienia dla pracodawców [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Pakiet antykryzysowy: ułatwienia dla pracodawców
... koszta jest zobowiązany zwrócić pracownik, jeśli nie ukończył szkolenia lub studiów podyplomowych ze swojej winy lub został dyscyplinarnie zwolniony z pracy. Dofinansowanie wynagrodzeń i wypłata świadczeń z FGŚP (art. 14–21 ustawy) Pracodawcy, na podstawie swoich wniosków, mogą otrzymać z FGŚP świadczenia: na częściowe zaspokojenie wynagrodzeń ...
-
![Ugoda sądowa i nie tylko a koszty podatkowe firmy]( "Ugoda sądowa i nie tylko a koszty podatkowe firmy [© anna - Fotolia.com]")
Ugoda sądowa i nie tylko a koszty podatkowe firmy
... są nakierowane na uzyskanie przychodu, lecz stanowią zwolnienie się pracodawcy ze zobowiązania będącego następstwem szkody wyrządzonej poszkodowanemu pracownikowi. Sąd uchylił zaskarżoną ... do kosztów podatkowych, konieczność jej zapłaty nie może wynikać z ewidentnej winy podatnika, co więcej podatnik powinien dopełnić wszelkich starań, by ...
-
![Zakaz konkurencji w menedżerskich umowach o pracę]( "Zakaz konkurencji w menedżerskich umowach o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zakaz konkurencji w menedżerskich umowach o pracę
... do rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika. Pracownik odpowiada w takim przypadku za szkodę pracodawcy na zasadach przewidzianych w kodeksie pracy. Odpowiedzialność pracownika jest ograniczona do kwoty trzymiesięcznego wynagrodzenia przysługującego pracownikowi, chyba że szkoda powstała z winy umyślnej pracownika, co powoduje ...
-
![Tworzymy idealne car policy]( "Tworzymy idealne car policy [© Sergey Nivens - Fotolia.com]")
Tworzymy idealne car policy
... zmniejszenie kwoty). Polecamy stosowanie odpowiedzialności materialnej tylko w przypadku bezspornej winy kierowcy, ale być w tym konsekwentnym. Ważny element ... metodę rozwiązywania ewentualnych sporów prawnych - przez sądy powszechne właściwe dla siedziby pracodawcy. Flotowy telefon alarmowy Dokument car policy musi koniecznie zawierać kontakt ...
-
![Rażąco naruszyłeś przepisy BHP? Sprawdź, jak dużo będzie cię to kosztować]( "Rażąco naruszyłeś przepisy BHP? Sprawdź, jak dużo będzie cię to kosztować [© island26 - Fotolia.com]")
Rażąco naruszyłeś przepisy BHP? Sprawdź, jak dużo będzie cię to kosztować
... UK 526/12), zgodnie z którym jeśli do wypadku doszło z winy pracownika, należy rozgraniczyć odpowiedzialność pracownika i pracodawcy. W tamtej sprawie sytuacja była jednak ... sprawy pozostaje jednak pytanie, czy wypadek z winy pracownika może wynikać z działania lub zaniechania pracodawcy? Odpowiadając na zarzuty przedsiębiorcy, Sąd Najwyższy odwołał ...
-
![Wynagrodzenie pracownika za wadliwe wykonanie pracy]( "Wynagrodzenie pracownika za wadliwe wykonanie pracy [© johan10 - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie pracownika za wadliwe wykonanie pracy
... praca wykonana jest prawidłowo, zgodnie z zasadami sztuki i wskazówkami pracodawcy, wynagrodzenie powinno mieć wysokość taką, jak została wskazana w umowie. ... z winy pracownika, nienależne kwoty pracodawca może potrącić z wynagrodzenia tylko za zgodą pracownika lub na podstawie tytułu wykonawczego. Pracownik może nie zgodzić się z decyzją pracodawcy ...
-
![Umowa o pracę nakładczą]( "Umowa o pracę nakładczą [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa o pracę nakładczą
... do stałej pensji, ale może też stanowić jedyne źródło utrzymania. Pracodawcy zatrudniający osoby w ten sposób mogą obniżyć koszty pracy. Zazwyczaj polega ona ... nakładczej nie uzyskał wynagrodzenia w wysokości co najmniej 50% najniższego wynagrodzenia z własnej winy, to urlop wypoczynkowy ulega skróceniu o 1/12 części za każdy miesiąc kalendarzowy, ...
-
![Awaria w Szczecinie obniża wymiar czasu pracy]( "Awaria w Szczecinie obniża wymiar czasu pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Awaria w Szczecinie obniża wymiar czasu pracy
... wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy z przyczyn dotyczących pracodawcy. Wskazane wyżej „przyczyny dotyczące pracodawcy”, w opinii PIP, polegają na braku ... mowa w § 1, przysługuje pracownikowi za czas niezawinionego przez niego przestoju. Jeżeli przestój nastąpił z winy pracownika, wynagrodzenie nie przysługuje. § 3. Pracodawca może na czas ...
-
![Zwolnienie dyscyplinarne gdy pracownik odmawia dyskrecji?]( "Zwolnienie dyscyplinarne gdy pracownik odmawia dyskrecji? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienie dyscyplinarne gdy pracownik odmawia dyskrecji?
... ? Przede wszystkim trzeba przypomnieć, że rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika możliwe jest jedynie w kilku sytuacjach, wskazanych w art. 52 § 1 K.p. I ... 38/90, OSNC 1991, Nr 10–12, poz. 126). Powyższemu obowiązkowi pracownikowi odpowiada uprawnienie pracodawcy do wydawania poleceń w sprawach służbowych. Nic nie stoi też ...
-
![Świadczenia powypadkowe a nietrzeźwość i wina pracownika]( "Świadczenia powypadkowe a nietrzeźwość i wina pracownika [© endostock - Fotolia.com]")
Świadczenia powypadkowe a nietrzeźwość i wina pracownika
... pracownika czynności na rzecz pracodawcy, nawet bez polecenia, w czasie pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy w drodze między siedzibą pracodawcy a miejscem wykonywania obowiązku wynikającego ... przy pracy, nawet jeśli jest on częściowo spowodowany z jego winy. W takim przypadku sprawca nie ponosi również odpowiedzialności za naprawienie ...
-
![Firma może odpowiadać za oszustwa pracownika nawet jeśli nic o nich nie wiedziała]( "Firma może odpowiadać za oszustwa pracownika nawet jeśli nic o nich nie wiedziała [© kozini - fotolia.com]")
Firma może odpowiadać za oszustwa pracownika nawet jeśli nic o nich nie wiedziała
... , pod warunkiem istnienia dobrej wiary po stronie pracodawcy. W sprawie tej sąd uznał, że spółka posiadała procedury bezpieczeństwa, dokonywała audyty wewnętrzne i zawiadamiała organy ścigania o swoich podejrzeniach co do przestępczej działalności pracownika. Stąd nie można jej przypisać winy w nadzorze (wyrok z 24 listopada 2023 r., sygn ...
Tematy: przestępstwa skarbowe, odpowiedzialność karna skarbowa, odpowiedzialność pracownika, odpowiedzialność pracodawcy, nieuczciwy pracownik, puste faktury, pusta faktura, faktura VAT, faktura, podatek VAT, VAT należny, oszustwa podatkowe, fałszowanie faktur, odpowiedzialność za zobowiązania podatkowe, zapłata VAT -
![Prawo autorskie a odpowiedzialność za wady oprogramowania]( "Prawo autorskie a odpowiedzialność za wady oprogramowania [© vetkit - Fotolia.com]")
Prawo autorskie a odpowiedzialność za wady oprogramowania
... komputerowego stworzonego przez pracownika w wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku pracy przysługują pracodawcy, o ile umowa nie stanowi inaczej”. Najczęściej zatem umowa o stworzenie ... jednakże domniemanie winy, zatem w ewentualnym procesie to twórca oprogramowania będzie musiał wykazać, że nie ponosi winy za wadliwe działanie programu. ...
-
![Składniki wynagrodzenia: premia czy nagroda?]( "Składniki wynagrodzenia: premia czy nagroda? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Składniki wynagrodzenia: premia czy nagroda?
... płacowych ma istotne znaczenie zarówno dla pracownika, jak i pracodawcy. Pracodawcy często używają pojęcia premia dla oznaczenia zarówno premii regulaminowej, ... nastąpiła nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika, dopuszczenie się przez pracownika kradzieży mienia zakładu pracy, spożywanie ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony]( "Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony
... r. (sygn. akt I PKN 641/99, OSNP 2001/20/618) Sąd Najwyższy wskazał, że „(…)w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie ... przez pracownika uchybienie obowiązkom pracowniczym, jak i ich naruszenie z winy nieumyślnej stanowi przyczynę uzasadniającą wypowiedzenie umowy o pracę. ...
-
![Mieszkanie dla pracownika z ZFŚS]( "Mieszkanie dla pracownika z ZFŚS [© endostock - Fotolia.com]")
Mieszkanie dla pracownika z ZFŚS
... po podpisaniu umowy. W przypadku rozwiązania umowy o pracę z winy pracownika nie spłacona część pożyczki podlega natychmiastowej spłacie. Zasada ta nie dotyczy pracowników przechodzących na emeryturę, rentę lub przechodzących do innej jednostki w strukturze organizacyjnej pracodawcy. Warunki zawieszenia i umorzenia pożyczek W przypadkach losowych ...
-
![Naruszenie obowiązków pracowniczych a zwolnienie dyscyplinarne]( "Naruszenie obowiązków pracowniczych a zwolnienie dyscyplinarne [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Naruszenie obowiązków pracowniczych a zwolnienie dyscyplinarne
... naruszony obowiązek dbałości o mienie pracodawcy (art. 100 § 2 pkt 4 kp) naruszenie dbałości o mienie pracodawcy, którym może być np. użytkowanie bez wiedzy i zgody pracodawcy sprzętów z jego ... ) – warunkiem bowiem zastosowania zwolnienia dyscyplinarnego jest przypisanie pracownikowi winy (czyli świadomości i woli popełnienia danego czynu), ...
-
![Nietrzeźwy pracownik a wypowiedzenie umowy o pracę]( "Nietrzeźwy pracownik a wypowiedzenie umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Nietrzeźwy pracownik a wypowiedzenie umowy o pracę
... . zeznaniami jego współpracowników, przełożonych lub badaniem stanu trzeźwości dokonanym u pracodawcy za zgodą pracownika lub w zakładzie opieki zdrowotnej (takie badanie ... go z pracy dyscyplinarnie - w trybie art. 52 kp, czyli bez wypowiedzenia z winy pracownika. Żadne przyczyny nie usprawiedliwiają stawienia się pracownika do pracy w stanie ...
-
![Tymczasowe aresztowanie pracownika - jakie skutki?]( "Tymczasowe aresztowanie pracownika - jakie skutki? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Tymczasowe aresztowanie pracownika - jakie skutki?
... który przypada na urlop bezpłatny pracownika, nie powoduje wygaśnięcia umowy o pracę u pracodawcy, który udzielił tego urlopu (por. uchwała SN z 23 lutego 1984 r., III ... do zwolnienia pracownika w trybie art. 52 K.p. Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika jest natomiast możliwe, jeżeli istnieją przesłanki upoważniające pracodawcę do ...
-
![Zwolnienie dyscyplinarne w nietypowych przypadkach]( "Zwolnienie dyscyplinarne w nietypowych przypadkach [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienie dyscyplinarne w nietypowych przypadkach
... umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie: 1) ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych, (...) § 2. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy ... trybu rozwiązania umowy dowiedziała się osoba, która w imieniu pracodawcy ma prawo do podjęcia decyzji o rozwiązaniu umowy z konkretnym pracownikiem. ...
-
![Utrata prawa jazdy = utrata pracy?]( "Utrata prawa jazdy = utrata pracy?")
Utrata prawa jazdy = utrata pracy?
... to warunek bez którego podjęcie współpracy byłoby niemożliwe. Dlatego w tej kwestii pracodawcy zawierają odpowiednie klauzule w umowach o pracę. Prywatnie też się zdarza ... pracy Zwolnienie dyscyplinarne Pracodawca podejmując decyzję o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika musi pamiętać, że nie może nastąpić po upływie 1 ...
-
![Za zaliczkę na podatek dochodowy pracownika odpowiada pracodawca]( "Za zaliczkę na podatek dochodowy pracownika odpowiada pracodawca [© irontrybex - Fotolia.com]")
Za zaliczkę na podatek dochodowy pracownika odpowiada pracodawca
... w terminie przewidzianym w ustawie zaliczek na podatek dochodowy do US. Pracodawcy będący płatnikami ponoszą zgodnie z art. 30 Ordynacji podatkowej odpowiedzialność ... z nie winy płatnika, ale z winy samego podatnika. W takiej sytuacji organ podatkowy wydaje decyzję o odpowiedzialności podatnika. Zgodnie z powyższym pracodawcy odpowiadają całym ...
![Nieruchomości znów przyciągają kapitał - gdzie warto inwestować w mieszkania w 2025? [© wygenerowane przez AI]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/kupno-nieruchomosci/Nieruchomosci-znow-przyciagaja-kapital-gdzie-warto-inwestowac-w-mieszkania-w-2025-268269-50x33crop.png "Nieruchomości znów przyciągają kapitał - gdzie warto inwestować w mieszkania w 2025? [© wygenerowane przez AI]")
Nieruchomości znów przyciągają kapitał - gdzie warto inwestować w mieszkania w 2025?
