-
![Branża transportowa: płaca minimalna w Austrii i Holandii]( "Branża transportowa: płaca minimalna w Austrii i Holandii [© Alextype - Fotolia.com]")
Branża transportowa: płaca minimalna w Austrii i Holandii
... czas, wynoszący maksymalnie 3 miesiące. Przepisy w obowiązującym ... czas pracy i wiek kierowców, zgodnie z poniższą tabelą: Do minimalnego wynagrodzenia wliczane są następujące składniki: podstawowe wynagrodzenie uzgodnione w umowie, wypłaty związane z wynikami w pracy oraz świadczenia wynikające z pracy zmianowej, nieregularnych godzin pracy ...
-
![Nowe prawa pracownika utrudnieniem dla pracodawców oraz działów kadr i płac]( "Nowe prawa pracownika utrudnieniem dla pracodawców oraz działów kadr i płac [© Gajus - Fotolia.com]")
Nowe prawa pracownika utrudnieniem dla pracodawców oraz działów kadr i płac
... Kodeksu Pracy zobowiąże pracodawców do wskazywania przyczyny wypowiedzenia umowy na czas określony. W praktyce po zakończeniu okresu próbnego, pracodawca będzie wiązał się z pracownikiem na stałe, a rezygnacja z dalszej współpracy wymagać będzie wskazania konkretnej przyczyny, którą nie może być sama „zmiana zdania” przez pracodawcę. Nowe przepisy ...
-
![Ochrona kobiety w ciąży]( "Ochrona kobiety w ciąży [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Ochrona kobiety w ciąży
... pracy do wymagań określonych w tych przepisach lub tak ograniczyć czas pracy, aby wyeliminować zagrożenia dla zdrowia lub bezpieczeństwa pracownicy. Jeżeli dostosowanie warunków pracy na dotychczasowym stanowisku pracy lub skrócenie czasu pracy jest niemożliwe lub niecelowe, pracodawca jest obowiązany przenieść pracownicę do innej pracy ...
-
![Likwidacja jednostek budżetowych a rozwiązanie umowy o pracę]( "Likwidacja jednostek budżetowych a rozwiązanie umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Likwidacja jednostek budżetowych a rozwiązanie umowy o pracę
... pracy lub jego części na innego pracodawcę rozwiązać stosunek pracy bez wypowiedzenia, jedynie za 7-dniowym uprzedzeniem. Rozwiązanie stosunku pracy w tym trybie powoduje dla pracownika skutki, jakie przepisy prawa pracy wiążą z rozwiązaniem stosunku pracy za wypowiedzeniem przez pracodawcę. Wygaśnięcie stosunku pracy ...
-
![Podróż służbowa kierowcy: diety a podatek dochodowy]( "Podróż służbowa kierowcy: diety a podatek dochodowy [© FikMik - Fotolia.com]")
Podróż służbowa kierowcy: diety a podatek dochodowy
... ich zadaniowy czas pracy ... pracy poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy lub poza stałym miejscem pracy. Zasady ustalania należności z tytułu podróży służbowych dla pracowników sfery budżetowej regulują wymienione przepisy wykonawcze Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 19 grudnia 2002 r. Natomiast art. 775 § 3 Kodeksu pracy ...
-
![Wypowiedzenie umowy a odprawa]( "Wypowiedzenie umowy a odprawa [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy a odprawa
... czas określony została zawarta na długi, 5-letni okres, co rodzi pewne ryzyko. Przepisy Kodeksu pracy wprawdzie nie wskazują maksymalnego okresu, na który mogą być zawierane umowy na czas ...
-
![Polska gospodarka: podsumowanie 2022 i prognozy na 2023]( "Polska gospodarka: podsumowanie 2022 i prognozy na 2023 [© pixabay.com]")
Polska gospodarka: podsumowanie 2022 i prognozy na 2023
... zrozumieć, dlaczego niemal 1/3 tej sumy jest dla nas cały czas niedostępna (KPO), a przynajmniej część z pozostałych środków stoi pod znakiem zapytania. Organizacje ... braku odpowiedniej podaży pracy będzie coraz bardziej doskwierać przedsiębiorcom. 13) Rewolucja w prawie pracy W 2023 r. wejdą w życie nie tylko nowe przepisy dotyczące pracy zdalnej i ...
-
![Kiedy odprawa przy zwolnieniach indywidualnych]( "Kiedy odprawa przy zwolnieniach indywidualnych [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kiedy odprawa przy zwolnieniach indywidualnych
... sporów związanych z naruszeniem przepisów tej ustawy, stosuje się przepisy kodeksu pracy. W razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony w ramach zwolnienia indywidualnego jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności ...
-
![Formy wynagradzania: jakie i kiedy stosować?]( "Formy wynagradzania: jakie i kiedy stosować? [© endostock - Fotolia.com]")
Formy wynagradzania: jakie i kiedy stosować?
... czas pracy, że w miesiącu będzie miał on do przepracowania tak małą liczbę godzin, że nie wypracuje sobie minimalnego wynagrodzenia za pracę, to pracodawca będzie musiał uzupełnić to wynagrodzenie do kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę (np. 84 godziny pracy ...
-
![Obowiązki pracodawcy zatrudniającego min. 20 pracowników]( "Obowiązki pracodawcy zatrudniającego min. 20 pracowników [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego min. 20 pracowników
... (np. za czas niezdolności do pracy, z tytułu wypadków przy pracy czy chorób zawodowych, odprawy: emerytalne, rentowe i pośmiertne). Ich uregulowanie w opisywanym regulaminie jest jednak uzasadnione jedynie w sytuacji, gdy świadczenia te będą wyższe od ustawowych. W przeciwnym razie nie ma potrzeby, aby powtarzać przepisy kodeksu pracy i ustaw ...
-
![Praca w warunkach uciążliwych w systemie równoważnym]( "Praca w warunkach uciążliwych w systemie równoważnym [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca w warunkach uciążliwych w systemie równoważnym
... Natomiast inaczej uregulowana jest kwestia dobowego wymiaru czasu pracy pracowników zatrudnionych na stanowiskach pracy, na których występują przekroczenia najwyższych dopuszczalnych stężeń lub natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia. Tu przepisy jasno określają, zarówno maksymalny dobowy czas pracy tych osób - 8 godzin na dobę, jak i stanowiska ...
-
![Wynagrodzenie za przestój: umowa nie może go pozbawić]( "Wynagrodzenie za przestój: umowa nie może go pozbawić [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie za przestój: umowa nie może go pozbawić
... nich stosuje się odpowiednie przepisy prawa pracy. Analogiczne z powyższym stanowisko wyraził SN w dość leciwej, ale ciągle zachowującej aktualność uchwale z 18 października 1977 r. (I PZP 23/77, OSNC 1978, Nr 4, poz. 7) stwierdzając, że postanowienie umowy o pracę, wyłączające uprawnienie pracownika wynagrodzenia za czas przestoju jest nieważne ...
-
![Pracownicy samorządowi: rozliczanie nadgodzin]( "Pracownicy samorządowi: rozliczanie nadgodzin [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Pracownicy samorządowi: rozliczanie nadgodzin
... albo czas wolny w tym samym wymiarze. Praca pracownika samorządowego w godzinach nadliczbowych przypadających w dniu innym niż niedziela czy święto zawsze rekompensowana będzie czasem wolnym od pracy w tym samym wymiarze lub wynagrodzeniem bez żadnych dodatków z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych przewidzianych w Kodeksie pracy. Przepisy ww ...
-
![Odwołanie pracownika z urlopu szkoleniowego]( "Odwołanie pracownika z urlopu szkoleniowego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odwołanie pracownika z urlopu szkoleniowego
... pracy dyplomowej oraz przygotowanie się i przystąpienie do egzaminu dyplomowego. Urlopu szkoleniowego udziela się w dni, które są dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy. Jak wynika z powyższego przepisy Kodeksu pracy ...
-
![Rozwiązanie umowy o pracę]( "Rozwiązanie umowy o pracę")
Rozwiązanie umowy o pracę
... pracownikowi odszkodowania orzeka sąd pracy. Często jest tak, że jeśli powrót do pracy jest niemożliwy, sąd zasądza odszkodowanie. W przypadku, gdy pracodawca rozwiązał bez zachowania okresu wypowiedzenia umowę o pracę zawartą na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy i naruszył przy tym przepisy Kodeksu pracy, nie zawsze ma ...
-
![Zatrudnienie małżonka w swojej firmie]( "Zatrudnienie małżonka w swojej firmie [© auremar - Fotolia.com]")
Zatrudnienie małżonka w swojej firmie
... taka umowa bądź jej brak. Czy można zawrzeć umowę o pracę z małżonkiem? Przepisy prawa pracy nie zabraniają zawierania umów o pracę pomiędzy małżonkami. Niezależnie od tego, analizując ... nie tylko charakter i rodzaj czynności podejmowanych przez członka rodziny, ale także czas potrzebny na ich wykonanie, ich wartość i zorganizowanie. Na taką ocenę ...
-
![Nocleg dla oddelegowanego pracownika z podatkiem dochodowym]( "Nocleg dla oddelegowanego pracownika z podatkiem dochodowym [© Radu Razvan - Fotolia.com]")
Nocleg dla oddelegowanego pracownika z podatkiem dochodowym
... przez odpowiednie przepisy świadczeniami ze strony pracodawcy, które służą stworzeniu odpowiednich warunków pracy (przepisy b.h.p.) i które są zwolnione z tego podatku – każda sprawa wymaga jej rozpatrzenia z uwzględnieniem wszystkich elementów dotyczących wykonywanej pracy, tj. w szczególności postanowień umowy o pracę, charakteru pracy oraz ...
-
![Umowa o pracę nakładczą]( "Umowa o pracę nakładczą [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa o pracę nakładczą
... sytuacja miała miejsce. Do urlopów wypoczynkowych przysługujących wykonawcom mają także zastosowanie przepisy Kodeksu pracy o planowaniu, przesunięciu czy odwołaniu z urlopu (art. 162-167 oraz 171 K. p.). Wykonawca ma prawo do otrzymania wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego. Oblicza się je na podstawie przeciętnego wynagrodzenia uzyskanego ...
-
![Umowa o pracę może być korzystniejsza niż regulamin]( "Umowa o pracę może być korzystniejsza niż regulamin [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa o pracę może być korzystniejsza niż regulamin
... pracy, nie mogą być mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa pracy. W przeciwnym razie postanowienia te stają się nieważne, a ich miejsce zajmują odpowiednie przepisy prawa pracy. Innymi słowy, pracodawca nie ma prawa proponować pracownikowi w umowie gorszych warunków niż wynikające z regulacji prawa pracy ...
-
![Praca na terenie UE a ochrona socjalna]( "Praca na terenie UE a ochrona socjalna [© endostock - Fotolia.com]")
Praca na terenie UE a ochrona socjalna
... przepisy obowiązują aktualnie ... czas pracy, liczbę świadczonych usług czy dochód). Jak widać rozróżnienie tych dwóch sytuacji ma kluczowe znaczenie dla ustalenia kraju podlegania obowiązkowi ubezpieczenia społecznego. Na szczęście nowe rozporządzenia zawierają szczegółowe wskazówki w tym zakresie: kluczowe znaczenie będzie miał czas wykonywania pracy ...
-
![Kontrakty menedżerskie]( "Kontrakty menedżerskie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kontrakty menedżerskie
... pracy. Kodeks pracy pozwala jedynie w niewielkim zakresie uwzględnić specyfikę kontraktów menedżerskich i uregulować wyżej wymienione kwestie w sposób odpowiadający świadczeniu pracy polegającej na zarządzaniu przedsiębiorstwem. Toteż w ramach kontraktów menedżerskich można wprowadzić bardziej elastyczny zadaniowy czas pracy ...
-
![Zajęcie komornicze wynagrodzenia]( "Zajęcie komornicze wynagrodzenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zajęcie komornicze wynagrodzenia
... skrócony okres wypowiedzenia, wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy spowodowanej chorobą, wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy, wynagrodzenie urlopowe, deputaty i odszkodowania ... m.in. przepisy kodeksu postępowania cywilnego, które zawierają własną definicję wynagrodzenia (szerszą niż przepisy kodeksu pracy) uznając, iż w jego granicach ...
-
![Obowiązki pracownika: dyżur]( "Obowiązki pracownika: dyżur [© sxc.hu]")
Obowiązki pracownika: dyżur
... pracy Zgodnie z przepisami Kodeksu Pracy czasem pracy jest okres, w którym osoba zatrudniona pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do jej wykonywania. Ogólna zasada przewidziana w K.p. mówi, że czas pracy ...
-
![Oddelegowanie pracownika: świadczenia z czy bez podatku?]( "Oddelegowanie pracownika: świadczenia z czy bez podatku? [© Viacheslav Iakobchuk - Fotolia.com]")
Oddelegowanie pracownika: świadczenia z czy bez podatku?
... pracy. NSA wyjaśnił, że przepisy prawa pracy (art. 94 Kodeksu pracy) nakłada na pracodawcę obowiązek organizacji pracy w sposób zapewniający pełne wykorzystanie czasu pracy, jak również osiąganie przez pracowników, przy wykorzystaniu ich uzdolnień i kwalifikacji, wysokiej wydajności i należytej jakości pracy ...
-
![Nielegalne pytania na rozmowie kwalifikacyjnej]( "Nielegalne pytania na rozmowie kwalifikacyjnej [© luckybusiness - Fotolia.com]")
Nielegalne pytania na rozmowie kwalifikacyjnej
... pracy, stanowiłoby naruszenie tego przepisu Kodeksu pracy. Pytania na rozmowie kwalifikacyjnej powinny być związane z charakterem pracy, o którą ubiega się kandydat oraz korespondującymi z nią kwalifikacjami zawodowymi i wykształceniem. Warto przy tym zwrócić uwagę, że przepisy prawa pracy ...
-
![Europa: wydarzenia tygodnia 18/2019]( "Europa: wydarzenia tygodnia 18/2019 [© RVNW - Fotolia.com]")
Europa: wydarzenia tygodnia 18/2019
... pamiętać, że w wielu państwach europejskich przepisy o czasie pracy kierowcy są dużo bardziej restrykcyjne i bezwzględnie ... pracy – wszyscy kierowcy (w tym zagraniczni) zobowiązani się do zapisywania przepracowanych godzin i odpoczynków w Książce Kontroli (Livert individuel de contrôle), ale może być to również inny dokument potwierdzający czas pracy ...
-
![Studia podyplomowe lub wyjazd integracyjny jako nadgodziny?]( "Studia podyplomowe lub wyjazd integracyjny jako nadgodziny? [© Dolf Maurer z Pixabay]")
Studia podyplomowe lub wyjazd integracyjny jako nadgodziny?
... pracy, do której został zatrudniony, szkolenie takie zapewnione zostało pracownikowi nieodpłatnie, liczyło się jako czas pracy i w miarę możliwości odbywało się w godzinach pracy ...
-
![Dodatki do wynagrodzeń - nadgodziny, praca w nocy]( "Dodatki do wynagrodzeń - nadgodziny, praca w nocy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dodatki do wynagrodzeń - nadgodziny, praca w nocy
... pracy pracownika przypadają w porze nocnej lub co najmniej ¼ czasu pracy pracownika w okresie rozliczeniowym przypada na porę nocną, przyjmuje się że pracownik taki jest pracującym w nocy. Czas pracy ...
-
![Od czego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego?]( "Od czego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Od czego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego?
... stażu pracy, warunkującego uprawnienia urlopowe zatrudnionego, wlicza się także inne okresy wskazane przez przepisy Kodeksu Pracy oraz przepisy szczególne. Zaliczeniu podlega między innymi na podstawie art. 361 § 2 K. p. okres, za który przysługuje odszkodowanie w sytuacji skrócenia okresu wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony ...
-
![Praca na więcej niż jeden etat]( "Praca na więcej niż jeden etat [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca na więcej niż jeden etat
... pracy nie ma wyraźnego zakazu zawierania dwóch umów o pracę z jednym pracownikiem. Jednak zawarcie z nim drugiej umowy jest dopuszczalne tylko w przypadku, gdy rodzaj pracy jest wyraźnie inny niż uzgodniony i wykonywany w podstawowym czasie pracy. W przeciwnym razie pracodawca narusza przepisy o czasie pracy, w szczególności te o pracy ...
-
![Rozwiązanie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy]( "Rozwiązanie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy
... czas jego świadczonej pracy do momentu rozwiązania umowy. Wypłacone muszą być wszystkie elementy wynagrodzenia, do których zatrudniony nabył prawo. Pracodawca musi rozliczyć jego czas pracy ...
-
![Pomoc państwa dla przedsiębiorstw: co zakłada ustawa?]( "Pomoc państwa dla przedsiębiorstw: co zakłada ustawa? [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Pomoc państwa dla przedsiębiorstw: co zakłada ustawa?
... pracy przez pracowników - przy założeniu, że ponowna praca w tej samej dobie nie będzie traktowana jak praca w godzinach nadliczbowych. Indywidualny czas pracy ...
-
![Umowa o pracę: niedozwolone klauzule]( "Umowa o pracę: niedozwolone klauzule [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa o pracę: niedozwolone klauzule
... pracy (np. powołanie, mianowanie, spółdzielcza umowa o pracę), nie mogą być mniej korzystne niż przepisy prawa pracy. W przeciwnym razie stają się nieważne, a zamiast nich stosuje się odpowiednie regulacje prawa pracy ... dla pracownika. Dotknięte nieważnością są również postanowienia umowy o pracę na czas określony, zawartej na okres krótszy niż 6 ...
-
![Prawa ciężarnej pracownicy]( "Prawa ciężarnej pracownicy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Prawa ciężarnej pracownicy
... pracy zachowuje ona prawo do dotychczasowego wynagrodzenia. Jeśli ustana przyczyny uzasadniające zmianę warunków pracy pracodawca zobligowany jest do przywrócenia kobiety na wcześniej zajmowane stanowisko. Przepisy kodeksu pracy ...
-
![Dokształcanie pracownika w podatku dochodowym]( "Dokształcanie pracownika w podatku dochodowym [© goodluz - Fotolia.com]")
Dokształcanie pracownika w podatku dochodowym
... przez pracodawcę na podnoszenie kwalifikacji zawodowych, z wyjątkiem wynagrodzeń otrzymywanych za czas zwolnienia z całości lub części dnia pracy oraz za czas urlopu szkoleniowego. Wspomniane wyżej „odrębne przepisy” to przede wszystkim przepisy Kodeksu pracy dotyczące podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników. A zatem, zgodnie z art. 1031 kp ...
Jak poznać wysokość przyszłej emerytury?
