23:15 27.04.2018 PORADA

Pytanie dotyczy pracy w opt-out dla pracownika zawodu medycznego. Pracownik pracujący w tym systemie ma niewypracowanych np. 15 godzin etatu i ma wypracowane 100 godzin z dyżuru. Czy pracownik musi wypracować godziny etatu lub czy może to być wyrównane z godzin dyżurowych? Na podstawie ...

... 48 godzin tygodniowo, możliwość cofnięcia zgody pracownika na stosowanie wobec niego opcji opt-out oraz możliwość składania anonimowej skargi do Państwowej Inspekcji Pracy w przypadku nieprawidłowości w stosowaniu klauzuli opt-out, etc. - Z przeprowadzanych wśród pracodawców konsultacji wynika, że uwzględnienie naszego postulatu będzie miało ...