prawo w pracy, (strona 50/153) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › P › prawo w pracy

Emerytury pomostowe dla leśnika i przedszkolanki?

... . medycyny i bezpieczeństwa pracy. Specjaliści ci określili, kto powinien mieć prawo do przywilejów emerytalnych. Jak donosi "Gazeta Wyborcza", na liście znaleźli się nie tylko górnicy, hutnicy i nauczyciele, ale także leśnicy, przedszkolanki, kierowcy czy stewardesy. Według cytowanych przez "GW" przedstawicieli resortu pracy, wprowadzenie w życie ...

Tematy: przywileje emerytalne, emerytury pomostowe, wcześniejsze emerytury, emerytura pomostowa, praca w szczególnych warunkach
Młodzież ucieka z kraju

... młodych, wykształconych Polaków, tak aby powstrzymać drenowanie rynku pracy. Dobre warunki pracy to również godziwe wynagrodzenie, na którego wysokość bezpośredni wpływ mają ... w wielu przypadkach przekreśliły możliwość funkcjonowania wielu firm. Przedsiębiorcy mają prawo oczekiwać od administracji publicznej opieki i wsparcia, tak aby ich działania ...

Tematy: migracja, emigracja zarobkowa specjalistów, zatrudnienie
Lewiatan: kary dla pracodawców za wysokie

... uważa, iż tak radykalne zaostrzenie kar może się zwrócić przeciwko pracownikom, ponieważ zniechęci pracodawców do tworzenia nowych i utrzymywania dotychczasowych miejsc pracy. Jest to niebezpieczne dla całej gospodarki, w szczególności jednak dla sektora MŚP, który stanowi 99,8% ogólnej liczby przedsiębiorstw w Polsce. W rezultacie zaostrzenie ...

Tematy: Lewiatan, PIP, ustawa o PIP, pracodawcy, przedsiębiorcy, ustawa o swobodzie działalności gospodarczej, ustawa o KRS
Renty i emerytury: zmiany w świadczeniach

... 1 lipca 2000 roku, prawo do emerytury ulega zawieszeniu bez względu na przychód wtedy gdy emeryt kontynuuje pracę bez wcześniejszego rozwiązania stosunku pracy z pracodawcą. ... , renty z tytułu niezdolności do pracy oraz renty rodzinnej. Dla emerytury i renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy kwota maksymalnego zmniejszenia wynosi 413,37 zł ...

Tematy: świadczenia rentowe, ustawa o emeryturach i rentach, świadczenia emerytalne, renty, praca na rencie, praca na emeryturze, emerytury
Umowa na czas określony

... na czas określony, nie przysługują ochrona trwałości stosunku pracy oraz prawo do odprawy. Kodeks pracy nie ogranicza długości trwania umowy na czas określony. Rozwiązanie takiej umowy następuje z mocy prawa po upływie okresu, na który była zawarta z pracownikiem. Stosunek pracy ...

Tematy: umowa o pracę, umowa na czas określony, umowy terminowe
Umowa o pracę na okres próbny

... zawarcia, warunki pracy i płacy, obejmujące w szczególności: rodzaj pracy i miejsce jej wykonywania, wynagrodzenie za pracę, wymiar czasu pracy i termin rozpoczęcia pracy, Rozwiązanie ... Ochrona przed wypowiedzeniem W przypadku kobiet w ciąży zatrudnionych na okres próbny, prawo pracy przewiduje ochronę. Gdy umowa zawarta jest na okres dłuższy niż ...

Tematy: umowa o pracę, umowa na okres próbny, formy zatrudnienia
Odszkodowanie wolne od podatku

... pracy i płacy za bezskuteczne oraz wynagrodzenia za pracę. Podatniczka domagała się przywrócenia do pracy na poprzednich warunkach i na uprzednio zajmowane stanowisku. Strona złożyła na zasądzony wyrok apelację, przez co Sąd Okręgowy zmienił wyrok Sądu I instancji i uznał dokonanie wypowiedzenia zmieniającego za naruszające prawo ...

Tematy: zwolnienia podatkowe, zwolnienie przedmiotowe, zwolnienia przedmiotowe, podatek dochodowy od osób fizycznych
EURO 2012 szansą zmian w polskiej gospodarce?

... proponuje zmiany w prawie pracy – wprowadzenie elastycznych form zatrudnienia, elastycznego czasu pracy, elastyczności w rozliczaniu czasu pracy. Proponuje również wzmocnienie ... zabudowy. Plany zagospodarowania przestrzennego powinny bowiem, według Lewiatana, ograniczać prawo do zabudowy, a nie reglamentować je. W ten sposób przejdziemy z systemu ...

Tematy: EURO 2012, wzrost gospodarczy, inwestycje, rozwój gospodarczy
Praca w Norwegii: infolinia dla Polaków

... , zagrożeniach związanych z użyciem chemikaliów, dźwigach, maszynach, służbach BHP itp. Państwowa Inspekcja Pracy (Arbeidstilsynet) zamieściła również na swej stronie pięć podstawowych zasad obowiązujących przy zatrudnianiu się w Norwegii: Norweskie prawo dotyczy zarówno norweskich jaki i zagranicznych pracowników, Musisz mieć pozwolenie na pracę ...

Tematy: praca w Norwegii, infolinia dla Polaków, praca za granicą, praca w Unii Europejskiej
Motywowanie pracowników: narzędzia i metody

... domowe, opiekę stomatologiczną, możliwość konsultacji przez wysokokwalifikowanych specjalistów, prawo do korzystania z usług zespołu wyjazdowego (pomoc w nagłych ... grupy ludzi, pozwalają również wykryć naturalne zdolności przywódcze i predyspozycje osób, przydatne w pracy zawodowej. Tańsze zakupy czyli zniżki, rabaty i bony zakupowe Bony towarowe są ...

Tematy: motywacja, motywowanie pracowników, motywowanie pracownika, satysfakcja z pracy
Wcześniejsze emerytury nie dla członków OFE

... Karta Nauczyciela, przedłożony przez ministra polityki i pracy społecznej. Rząd zdecydował o wydłużeniu do końca 2008 r. okresu, w którym będą obowiązywać dotychczasowe zasady nabywania prawa do wcześniejszej emerytury przez osoby urodzone między 1949 a 1968 rokiem. Prawo do wcześniejszej emerytury zachowają zatrudnieni w szczególnych warunkach ...

Tematy: emerytury, wcześniejsze emerytury, Otwarte Fundusze Emerytalne, OFE, emerytury pomostowe, wcześniejsza emerytura
Telepraca: pracodawca kupi sprzęt pracownikowi

... nowymi przepisami pracodawca musi zapewnić telepracownikom niezbędny sprzęt do wykonywania pracy poza siedzibą firmy. Będzie on także finansował wszystkie koszty dotyczące instalacji, serwisu, naprawy, eksploatacji i konserwacji sprzętu. W zamian pracodawcy przysługiwało będzie prawo do ulg podatkowych. Z wnioskiem o zmianę zwykłej umowy o pracę na ...

Tematy: telepraca, kodeks pracy, praca w domu, praca zdalna, warunki telepracy
PIP kontra pracodawcy: będzie 10 tys. kontroli

... nie poprzestano. Państwowa Inspekcja Pracy stworzyła specjalne wytyczne do kontroli legalności zatrudnienia. Dzięki nim inspektorzy pracy do końca grudnia 2007 roku chcą przeprowadzić ponad 10 tys. kontroli legalności zatrudnienia. Nagonka na nieuczciwych pracodawców trwa. Państwowa Inspekcja Pracy ma prawo kontroli legalności zatrudnienia przede ...

Tematy: PIP, kontrola PIP, Państwowa Inspekcja pracy, kontrola pracodawcy, legalość zatrudnienia, naruszenie praw pracowniczych
Praca w Niemczech dla specjalistów

... Niemcy z powody deficytu wykwalifikowanej kadry pracowniczej. Dotychczas zasadą wymaganą na rynku pracy w Niemczech było, iż należało upewnić się czy na stanowisko, o które ubiega ... prawo do poszukiwania pracy. Jeśli ją znajdzie - otrzyma pozwolenie na pracę na okres trzech lat. Obcokrajowców - absolwentów również nie obejmie zasada na rynku pracy - ...

Tematy: praca, praca w Unii Europejskiej, praca za granicą, praca w Niemczech, rynek pracy specjalistów, emigracja zarobkowa specjalistów
Wiek emerytalny wewnętrzną sprawą krajów UE

... postępowanie w związku ze sprawą dyrektora jednej z hiszpańskich firm, który został zwolniony z pracy z powodu osiągnięcia wieku emerytalnego (w Hiszpanii to 65 lat). Mężczyzna uznał ... wspomniane postępowanie ułatwia młodym ludziom wkraczanie i utrzymanie się na rynku pracy oraz hamuje bezrobocie. Trybunał uznał, że „słuszność takiego celu ...

Tematy: emerytury, wiek emerytalny, wcześniejsza emerytura
Wynagrodzenie za czas przestoju a koszty pracodawcy

... z kodeksie pracy. Otóż w art. 80 k.p. ustawodawca wskazał, że pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za pracę wykonaną. Za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią. W art. 81 k.p. ustawodawca doprecyzował, że pracownikowi m.in. za czas niewykonywania pracy, jeżeli był ...

Tematy: wynagrodzenia, wynagrodzenie za pracę, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, wynagrodzenie za czas przestoju
Urlop proporcjonalny pracownika zatrudnionego na część roku

... do końca danego roku kalendarzowego. Pracownikowi, który przed ustaniem stosunku pracy w ciągu roku kalendarzowego wykorzystał urlop w wymiarze wyższym niż należny, przysługuje ... 2007 r. pracownica ma prawo do 8/12 urlopu wypoczynkowego (jeśli pracownica nie była zatrudniona w lutym u innego pracodawcy). Biorąc pod uwagę staż pracy tego pracownika - ...

Tematy: urlop, urlop pracownika, urlopy pracownicze, urlop proporcjonalny, urlop wypoczynkowy, wymiar urlopu wypoczynkowego
Urlop bezpłatny a praca dla pracodawcy

... w tym okresie wynagrodzenia. Okres urlopu bezpłatnego nie wlicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Również w okresie urlopu bezpłatnego pracownik nie ... tej samej pracy na rzecz pracodawcy, tylko w ograniczonym zakresie. Sąd wskazał ponadto, iż w takiej sytuacji w tym okresie pracownik nabywał prawo do wynagrodzenia za ...

Tematy: urlopy pracownicze, urlop bezpłatny, ubezpieczenia społeczne, umowa o dzieło, urlop, wynagrodzenie za pracę
Prawa pracownika lepiej przestrzegane

... (przykładem mogą być przepisy regulujące prawidłowe rozliczanie czasu pracy). Tymczasem większość polskich podmiotów to firmy małe, których nie stać ... wzajemnego zaufania" – mówi Andrzej Malinowski, Prezydent Konfederacji Pracodawców Polskich – "Często inspektorzy pracy uznają kontrolę bezwynikową za nieefektywną. Tymczasem brak wyniku może ...

Tematy: kontrola PIP, kotrola pracodawcy, PIP, naruszenie praw pracowniczych, prawa pracowników, Państwowa Inspekcja pracy
Kiedy ekwiwalent za urlop wypoczynkowy

... roku niedziel, świąt oraz dni wolnych od pracy wynikających z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, a otrzymany wynik dzieli się przez 12. Uwaga! W przypadku ustalania ekwiwalentu za urlopy zaległe, stosuje się wysokość współczynnika z roku, w którym pracownik nabył prawo do ekwiwalentu a nie z roku, z którego urlop ...

Tematy: urlop, urlop wypoczynkowy, ekwiwalent za urlop, niewykorzystany urlop, urlopy pracownicze, urlopy wypoczynkowe, uprawnienia pracownika, prawa pracownika
Od 2009 r. ZUS nie zawiesi i nie zmniejszy renty

... emerytalnego, renta z tytułu niezdolności do pracy oraz renta rodzinna, ulegają zmniejszeniu, gdy świadczeniobiorca osiąga przychód z pracy zarobkowej wyższy niż 70% przeciętnego wynagrodzenia, ale nieprzekraczający 130% tego wynagrodzenia. A jeśli osoba taka zarobi powyżej 130% przeciętnego wynagrodzenia, to prawo do emerytury lub renty ulega ...

Tematy: renty, limity ZUS, renciści, rencista, praca na rencie
Fałszywy ZUS ZLA a utrata prawa do zasiłku chorobowego

... , nie może stanowić podstawy do wypłaty wynagrodzenia chorobowego ani zasiłku. Prawo wystawiania zwolnień lekarskich mają lekarze, lekarze dentyści, felczerzy oraz starsi ... po dniu badania przypadają dni wolne od pracy badanie przeprowadzane jest w okresie wcześniejszej niezdolności do pracy (§ 3 rozporządzenia w sprawie kontroli). Inaczej jest ...

Tematy: ZUS ZLA, zwolnienie lekarskie, zasiłek chorobowy, świadczenie chorobowe, utrata prawa do zasiłku chorobowego, choroba pracownika
ZUS sprawdził zwolnienia lekarskie

... mln zł. To rezultat kontroli prawidłowości orzekania o czasowej niezdolności do pracy oraz wykorzystania zwolnień lekarskich. W 2007 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przeprowadził 264 ... 61,8 mln zł. ZUS ma także prawo do obniżania o 25% wysokości zasiłku chorobowego i opiekuńczego za okres od 8 dnia orzeczonej niezdolności do pracy do dnia ...

Tematy: zwolnienie lekarskie, zwolnienia lekarskie, zwolnienie chorobowe, świadczenie chorobowe, zasiłek chorobowy
Umowy terminowe: wypowiedzenie nie zawsze możliwe

... pracy, pracownik zatrudniony na jej podstawie ma prawo do odszkodowania. Niestety przy tego typu umowach w przypadku ich wadliwego rozwiązania, pracownik nie może liczyć na przywrócenie do pracy ... ściśle określić czasu trwania zleconej pracy (np. prowadzenie określonego projektu). Strony określają dokładnie rodzaj pracy do wykonania. Nie można w niej ...

Tematy: umowa o pracę, umowa na czas określony, umowa na czas nieokreślony, umowa na okres próbny, rozwiązanie umowy o pracę, umowy terminowe, wypowiedzenie umowy terminowej, wypowiedzenie umowy o pracę, okres wypowiedzenia
Podatek liniowy a umowa o pracę z kontrahentem

... jeden ze wspólników: 1. wykonywał w roku poprzedzającym rok podatkowy lub 2. wykonywał lub wykonuje w roku podatkowym - w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy, podatnik ten traci w roku podatkowym prawo do opodatkowania w sposób określony w art. 30c i jest obowiązany do wpłacenia zaliczek od dochodu osiągniętego od początku ...

Tematy: podatek dochodowy, podatek od firmy, forma opodatkowania, podatek liniowy, umowa o pracę
KPP: system emerytalny do zmiany

... zawodowe w danych warunkach, że mogą elastycznie kształtować ścieżkę swojej kariery zawodowej. Niezbędne są także reformy nakierowane na obniżanie pozapłacowych kosztów pracy, znoszenie barier do prowadzenia działalności gospodarczej, a także stabilne i czytelne prawo, czyli stworzenie dobrego klimatu dla rozwoju przedsiębiorczości.

Tematy: emerytury, wcześniejsze emerytury, emerytury pomostowe, system emerytalny, reforma emerytalna
Tydzień 11/2008 (10-16.03.2008)

... dlaczego różnimy się w ocenach. "The Economist" podjął próbę oceny dotychczasowych wyników pracy rządu Donalda Tuska. Generalna uwaga tej prestiżowej gazety skierowana jest na widoczny ... i obecnie proponuję zajęcie się naszymi tradycyjnymi baranami... 1.Obecne przepisy dają prawo do wcześniejszych emerytur dla ok. milionowi osób. Oznacza to, że ...

Tematy: gospodarka, wydarzenia, komentarz gospodarczy, Polska
Wynagrodzenie chorobowe za krótszy okres?

Ministerstwo Pracy przygotowało projekt kolejnej nowelizacji Kodeksu pracy. Przewiduje on skrócenie okresu wypłaty wynagrodzenia chorobowego z 33 do 14 dni już od 1 stycznia 2009 r. Przypomnijmy: w obecnym stanie prawnym, w razie niezdolności pracownika do pracy spowodowanej chorobą, ma on prawo do: wynagrodzenia chorobowego (wypłacanego ze środków ...

Tematy: wynagrodzenie chorobowe, wynagrodzenie za czas choroby, wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy
Ustawa o cudzoziemcach: obawy KPP

... legalności wykonywania pracy przez cudzoziemców, prowadzenia działalności przez cudzoziemców, powierzania wykonywania pracy i innej pracy zarobkowej. Zdaniem Konfederacji ... kontroli naruszają, zdaniem KPP, minimum gwarancji, do których przedsiębiorcy maja prawo na mocy art. 79 ustawy o swobodzie prowadzenia działalności gospodarczej w tym zakresie. ...

Tematy: cudzoziemcy, zatrudnienie cudzoziemca, zatrudnienie obcokrajowca, pozwolenie na pracę w Polsce, zezwolenie na pracę, ustawa o cudzoziemcach, straż graniczna, ustawa o straży granicznej
GIP: zaległy urlop na żądanie ważny do 31 XII 2008

... urlopu wypoczynkowego w tym roku, w którym pracownik nabył do niego prawo. Jeśli tego nie zrobi, ostatecznym terminem, w jakim urlop musi być ... Iwona Jaroszewska - Ignatowska, radca prawny prowadzący Kancelarię Prawa Pracy w Warszawie Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną otrzymasz na skrzynkę. Dajemy ...

Tematy: urlop, urlop wypoczynkowy, niewykorzystany urlop, zaległe urlopy, zaległy urlop, urlop na żądanie, urlopy pracownicze
Okulary a soczewki korygujące dla pracownika

... ministra. Kto ma prawo do okularów korygujących? Pracodawca jest zobowiązany, zgodnie z zaleceniami lekarza, zapewnić okulary korygujące wzrok każdej osobie zatrudnionej, w tym praktykantom i stażystom, jeżeli: osoba ta użytkuje w czasie pracy monitor ekranowy co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy oraz wyniki badań okulistycznych ...

Tematy: ubezpieczenia społeczne, okulary do komputera, okulary dla pracownika, okulary korekcyjne, przepisy bhp, praca przy komputerze, BHP, soczewki kontaktowe, podstawa wymiaru składek, soczewki korygujące
Obowiązkowe badania lekarskie: co grozi za ich brak?

... pracownika do pracy bez aktualnego zaświadczenia o zdolności do pracy może być także uznane za przyczynę zewnętrzną wypadku przy pracy - zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego SN z ... upomnienie, nagana lub kara pieniężna). Ponadto pracodawca ma także prawo uznać odmowę wykonania badań lekarskich jako ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych ( ...

Tematy: badania lekarskie, badania pracowników, bezpieczeństwo i higiena pracy, badania profilaktyczne, obowiązkowe badania kontrolne
Rozwiązywanie sporów zbiorowych wg KPP

... możliwości blokowania porozumień/aktów z prawa pracy. Zdaniem KPP, zmianie musi ulec cała procedura przeprowadzania sporu zbiorowego. Przede wszystkim konieczne jest doprecyzowanie w ustawie przedmiotu sporu. Należy także określić minimalny okres mediacji. Niezbędne jest również zagwarantowanie mediatorowi prawo do odmowy zeznań na okoliczność ...

Tematy: związki zawodowe, prawa związków zawodowych, układy zbiorowe pracy, spór zbiorowy, strajk, spory zbiorowe, rozwiązywanie sporów zbiorowych, układ zbiorowy
Niepełny etat a praca w sobotę

... to 2 godziny lub 8 godzin przekraczających przeciętny wymiar tygodniowy. Za każdą godzinę przekraczającą wymiar czasu pracy należy się pracownikowi stawka wynagrodzenia zasadniczego. W niektórych sytuacjach pracownik nabywa też prawo do dodatku obliczanego jak dodatek za godziny nadliczbowe. Zależy to od ustaleń dokonanych w umowie o pracę ...

Tematy: praca w godzinach nadliczbowych, nadgodziny, godziny nadliczbowe, harmonogram czasu pracy, niepełny wymiar czasu pracy, praca w sobotę, niepełny etat, godziny ponadwymiarowe
Podczas upału obowiązkowe napoje dla pracowników

... powietrza przekracza 30 stopni C, a wilgotność względna powietrza - 65%. PIP jednocześnie informuje, że nie ma przeszkód prawnych, by pracodawcy skracali czas pracy podczas upałów. Mogą też wprowadzać dodatkowe przerwy regeneracyjne. Powinni jednak pamiętać, że w takich sytuacjach pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia.

Tematy: napoje dla pracowników, praca w warunkach uciążliwych, upały, obowiązki pracodawcy, życie i zdrowie pracowników