prawo w pracy, (strona 50/153) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › P › prawo w pracy

Zatrudnianie obywateli Ukrainy i prowadzenie przez nich działalności gospodarczej - jakie ułatwienia?

... pracy powiadomi w terminie 7 dni od dnia podjęcia pracy przez obywatela Ukrainy powiatowy urząd pracy właściwy ze względu na siedzibę lub miejsce zamieszkania podmiotu o powierzeniu wykonywania pracy temu obywatelowi. Podmiot powierzający wykonywanie pracy obywatelowi Ukrainy powiadamia właściwy urząd pracy o powierzeniu pracy ... uzyskają również prawo ...

Tematy: pracownicy z Ukrainy, zatrudnienie pracownika z Ukrainy, pracownik z Ukrainy, uchodźcy z Ukrainy, legalizacja pobytu, powierzenie pracy, działalność gospodarcza, prowadzenie działalności gospodarczej, wojna w Ukrainie
Dlaczego warto zatrudniać pracowników 50+?

... przez pracodawcę. Art. 92 Kodeksu pracy stanowi, że pracownicy zachowują prawo do wynagrodzenia za pierwsze 33 dni niezdolności do pracy w ciągu roku kalendarzowego. Jednak ... ZUS. Dofinansowanie Zgodnie z uaktualnionym 19 sierpnia 2022 r. ogłoszeniem Urzędu Pracy m.st. Warszawy, pracodawcy mogą składać wnioski o dofinansowanie do wynagrodzeń ...

Tematy: pracownicy 50+, praca 50+, aktywizacja zawodowa 50+, zatrudnienie pracowników, zatrudnienie osób starszych, Polacy 50+, praca po 50-tce
Praca zdalna - zmiana prawa budzi obawy

... również skierować pracowników do pracy zdalnej, jeżeli w wyniku działania siły wyższej nie będzie mógł zapewnić im bezpiecznych i higienicznych warunków pracy w ich dotychczasowym miejscu pracy. W nowych przepisach zagwarantowano również pracodawcy prawo do prowadzenia kontroli wykonywania przez pracownika pracy zdalnej, a także kontrolę w zakresie ...

Tematy: praca zdalna, nowelizacja kodeksu pracy, kodeks pracy, praca w domu, praca z domu, praca hybrydowa, home office, telepraca, obowiązki pracodawcy, prawa pracownika, bezpieczeństwo i higiena pracy, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, koszty pracodawcy
Praca zdalna - jak wprowadzić ją w życie?

... Prawo oświatowe (Dz. U. z 2021 r. poz. 1082 oraz z 2022 r. poz. 655, 1079 i 1116). Pracodawca może odmówić uwzględnienia wniosku wyszczególnionych wyżej pracowników tylko wtedy, gdy jego uwzględnienie nie będzie możliwe ze względu na organizację pracy lub rodzaj pracy ...

Tematy: praca zdalna, kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, praca w domu, praca z domu, praca hybrydowa, home office, telepraca, obowiązki pracodawcy, prawa pracownika
Urlop rodzicielski i ojcowski po nowemu. Jakie jeszcze zmiany dla rodziców od 26 kwietnia?

... wnioskować o nie w postaci elektronicznej. Ustawodawca uniezależnił również prawo pracownika – ojca dziecka – do urlopu rodzicielskiego od ... pracy, w systemie skróconego tygodnia pracy, w systemie pracy weekendowej, w ramach ruchomego rozkładu czasu pracy i w ramach indywidualnego rozkładu czasu pracy, a także o obniżenie wymiaru czasu pracy ...

Tematy: kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop rodzicielski, uprawnienia rodzicielskie, opieka nad dzieckiem, urlop ojcowski, praca na urlopie rodzicielskim, zasiłek macierzyński, urlop macierzyński, wysokość zasiłku macierzyńskiego, elastyczny czas pracy, ochrona przed zwolnieniem
Dodatkowe urlopy i uprawnienia pracowników - jak ma się przygotować pracodawca?

... pracy), odbywają się na koszt pracodawcy i w miarę możliwości w godzinach pracy. Jeżeli szkolenia realizowane są poza normalnymi godzinami pracy, ten czas musi być wliczany do czasu pracy ... . Warto jednak zauważyć, że urlop rodzicielski to prawo pracowników, które wynika z przepisów prawa pracy. Pracodawcy muszą zawsze pamiętać o zachowaniu równowagi ...

Tematy: work life balance, urlop, urlopy, kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, urlop rodzicielski, wymiar urlopu rodzicielskiego, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, umowa o pracę, umowa na okres próbny, opieka nad dzieckiem
Bezpośrednie inwestycje zagraniczne: Polska na topie BIZ?

... Brytanii to 46 779 miejsc pracy, we Francji, której ciążą wysokie koszty pracy i skomplikowane prawo pracy – 38 102, a w Niemczech – 33 548. Największe inwestycje pod względem średniej liczby miejsc pracy przyciągają Serbia i Hiszpania, gdzie jedna inwestycja generuje przeciętnie odpowiednio 334 i 326 miejsc pracy. Polska zajmuje 6. miejsce w tym ...

Tematy: inwestowanie, atrakcyjność inwestycyjna, atrakcyjność inwestycyjna Polski, inwestycje zagraniczne, bezpośrednie inwestycje zagraniczne, inwestycje zagraniczne w Polsce
Co trzeci pracownik ma zaległy urlop

... na poziomie unijnym prawo pracowników do odłączenia (right to be disconnect). Pytanie w jakim stopniu kontakt z pracą w trakcie urlopu jest inicjatywą pracowników a na ile oczekuje tego pracodawca? – komentuje Robert Lisicki, dyrektor departamentu pracy, Konfederacja Lewiatan. Poziom rotacji jest stabilny, a do zmiany pracy wciąż najbardziej ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, rekrutacja pracowników, rozwój zawodowy, poszukiwanie pracy, utrata pracy, work life balance
Pracownik młodociany w gastronomii. O czym pamiętać zatrudniając nieletniego?

... pracy. Od wielu już lat duże zainteresowanie pracą sezonową wykazują właśnie pracownicy młodociani, którzy po raz pierwszy chcą sprawdzić, czym jest praca i zarobić pieniądze na własne potrzeby. Pracownikiem młodocianym jest osoba, która ukończyła 15 rok życia, ale nie ukończyła 18 lat. Prawo ... wypadku przy pracy. Wypadek przy pracy zakończony urazem ...

Tematy: zatrudnianie młodocianych, praca dla nieletnich, rynek pracy, praca tymczasowa, Kodeks pracy, bezpieczeństwo i higiena pracy
Kandydaci znają swoją atuty, ale nie potrafią ich "sprzedać" w CV?

... Polacy pytani o swoje atuty na rynku pracy? Jak oceniamy swoje kompetencje cyfrowe? Co kandydaci do pracy zwykli podkreślać w ... pracy, lecz także co eksponują w swoich CV. Zdecydowanie najczęściej wskazywano na posiadane kierunkowe wykształcenie (44% badanych podkreśla je w swoim CV), pełny przebieg przeszłego zatrudnienia (40%) oraz posiadane prawo ...

Tematy: rynek pracy, poszukiwanie pracy, CV, jak napisać CV, kwalifikacje zawodowe, umiejętności, rekrutacja pracowników
Work-life balance nie dla Polaka?

... unijnych. Najbardziej widoczne są pozytywne aspekty z perspektywy pracownika, który poza poszerzonym dostępem do urlopów o charakterze opiekuńczym, uzyskał prawo do gwarantowanych umową, bardziej precyzyjnych warunków pracy. Z danych ZUS wynika, że w Polsce rośnie zainteresowanie urlopami rodzicielskimi ze strony ojców. Na początku 2023 r. odsetek ...

Tematy: prawo do urlopu, work-life balance, równowaga pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym, elastyczna organizacja pracy, czas pracy, urlop macierzyński, urlop ojcowski
Bezpieczeństwo pracowników w upały - czas na nowe regulacje?

... gdy w innych krajach temperatura zależy od charakteru wykonywanej pracy. W wielu państwach, pracownicy mają prawo do płatnej przerwy lub odpoczynku w chłodnym pomieszczeniu, gdy temperatura przekroczy określony poziom – dodaje Łukasz Wawrzyniak. Popołudniowa przerwa w pracy, znana jako sjesta, jest powszechnie praktykowana w krajach południowej ...

Tematy: bezpieczeństwo i higiena pracy, upały, upał, obowiązki pracodawcy, praca w czasie upałów, praca w warunkach uciążliwych, wysokie temperatury, napoje dla pracowników, BHP, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
Dlaczego praca za granicą ciągle nie traci popularności?

... spełnia warunek “nieograniczonego obowiązku podatkowego”, wtedy ma prawo złożyć wniosek o Kindergeld, nawet jeśli dziecko mieszka w Polsce. POPULARNE OFERTY PRACY, POPULARNE DESTYNACJE Raport Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej za rok 2023 potwierdza, że najwięcej osób delegowanych do pracy za granicą przez agencje zatrudnienia pracowało na ...

Tematy: emigracja, emigracja zarobkowa, migracja zarobkowa, emigracja pracowników, polscy emigranci, emigracja polaków, praca za granicą
Branża IT to eldorado? Nie dla juniorów

... prawo, sytuacja początkujących pracowników i pracowniczek również jest trudna. W 2024 roku odsetek ogłoszeń o pracy ...

Tematy: oferty pracy, praca w IT, specjaliści IT, programiści, programista, programowanie, rynek pracy, branża IT, wynagrodzenia, zarobki w IT, wynagrodzenia programistów, języki programowania
Praca hybrydowa, czyli dużo korzyści i tyle samo problemów

... dobre praktyki związane z komunikacją asynchroniczną, takie jak prawo do odłączenia się od firmowych kanałów komunikacji po określonej godzinie. Większe możliwości Wśród atutów, które w pracy zdalnej dostrzegają zarówno pracownicy, jak i pracodawcy, jest większe uniezależnienie miejsca pracy od miejsca zamieszkania, co zdecydowanie poszerzyło pole ...

Tematy: praca zdalna, praca hybrydowa, modele pracy, work-life balance, środowisko pracy, elastyczna praca, tendencje na rynku pracy
Seniorzy chcą czy muszą pracować na emeryturze?

... okres przypada największa aktywność zawodowa wśród osób, które osiągnęły prawo do emerytury? Co motywuje do podjęcia pracy na emeryturze? Co w największym stopniu blokuje ... , a ich preferencje różnią się w zależności od rodzaju pracy. Najwięcej osób, tj. 35 proc. wyraziło chęć pracy umysłowej, kolejne 16,7 proc. respondentów preferuje proste zajęcia ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, tendencje na rynku pracy, aktywność zawodowa, aktywizacja zawodowa osób starszych, praca na emeryturze, wiek emerytalny
O ile zaufanie pracowników zwiększa przychód firmy?

... pracy, które cieszą się najwyższym zaufaniem zatrudnionych, osiągają przeszło 8 razy wyższy przychód na pracownika (RPE). Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Czy zwolnienia pracowników to rzeczywiście jedyny sposób, aby zwiększyć produktywność? Jaką rolę pełnie przychód na pracownika (RPE)? W jakich okolicznościach pasażer ma prawo ...

Tematy: rynek pracy, miejsce pracy, pracownicy, relacje w pracy, atmosfera w pracy, zaufanie do pracodawcy, przychód na pracownika, produktywność, dobrostan pracowników
Claudia Goldin - noblistka, która wyjaśniła mechanizmy luki płacowej

... kobiet decydowało się na kontynuowanie pracy zawodowej. Goldin zauważyła, że zmiany w udziale kobiet w rynku pracy na przestrzeni ostatnich ... pracy są złożone, niemonotoniczne i silnie osadzone w historycznym kontekście instytucjonalnym. W tym sensie jej badania potwierdzają intuicję, która przebija się również z treści dyrektywy 2023/970: że prawo ...

Tematy: luka płacowa, dyskryminacja płacowa, Claudia Goldin, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn, wysokość wynagrodzeń, dyrektywa płacowa, równość płci
Praca na emeryturze: dlaczego dlaczego firmy powinny zatrudniać seniorów?

... – XII 2024”, w grudniu 2024 roku aż 872,6 tys. osób posiadających prawo do emerytury było objętych ubezpieczeniem zdrowotnym z tytułu innego niż pobieranie ... Takie proporcje pokazują, że nawet osoby z ograniczoną zdolnością do pracy mogą skutecznie zasilać rynek pracy, jeśli stworzy się im odpowiednie warunki. Zatrudnienie rencistów to realne ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, tendencje na rynku pracy, aktywność zawodowa, aktywizacja zawodowa osób starszych, praca na emeryturze, wiek emerytalny
Od dziś pierwsze zmiany

... , pracodawca nie będzie mógł zastąpić umowy o pracę umowami cywilnoprawnymi. Uprawnienie do płatnego zwolnienia na poszukiwanie pracy przysługiwać będzie tylko temu, któremu pracodawca wypowiedział umowę o pracę. Prawo to natomiast utraci pracownik, który sam złożył wypowiedzenie. Ekwiwalentu za niewykorzystany urlop nie trzeba będzie wypłacać ...

Tematy: kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy
Obowiązki pracowników w zakresie ochrony

... w zakładzie pracy wypadku albo zagrożeniu życia lub zdrowia ludzkiego oraz ostrzec współpracowników. Prawa pracowników w zakresie ochrony pracy Jeżeli warunki pracy nie odpowiadają przepisom bhp, pracownik może powstrzymać się od wykonywania pracy zagrażającej bezpośrednio jego życiu i zdrowiu (lub osobie trzeciej) - za ten czas zachowuje prawo do ...

Tematy: przepisy bhp, ochrona pracy
Wykonywanie orzeczeń i ugód

... czynności dłużnika - to świadczenia polegające na dopuszczeniu pracownika do pracy, wydaniu świadectwa o pracy b) świadczenia, które mogą być spełnione w inny sposób bez udziału dłużnika ... wierzycieli, aby dochodzili swych roszczeń w takim czasie, w jakim dane prawo powinno być wykonane zgodnie ze swym przeznaczeniem Terminy przedawnienia ...

Tematy:
Praca w instytucjach UE

... pracy do Brukseli i do innych miast, gdzie mają swoje siedziby unijne instytucje, takie, jak: Komisja Europejska (największy pracodawca) czy Parlament Europejski. Każde państwo należące do Unii – zarówno "stare", jak i "nowe" – ma prawo ... Około 3000 osób, które w najbliższych latach wyjadą do pracy, nie rozwiąże problemu bezrobocia wśród absolwentów ...

Tematy: praca w instytucjach UE, Unia Europejska, rynek pracy
Umowa o dzieło

... wynagrodzenie odpowiadające nakładowi pracy oraz innym poniesionym nakładom. Umowa o dzieło jest umową rezultatu, a zatem wykonawca dzieła odpowiada za rezultat swej pracy. Pamiętajmy, że ważne jest aby wykonawca wykonał dzieło zgodnie ze sposobem i terminem określonym w umowie. W przeciwnym wypadku zamawiający ma prawo wezwać wykonawcę do ...

Tematy: umowa o dzieło, umowa o pracę, ubezpieczenia społeczne, podatek od umowy
Wynagrodzenia z opóźnieniem

... jest kluczowym problemem z jakim borykają się inspektorzy Państwowej Inspekcji Pracy, a walka z tym zjawiskiem jest priorytetowym działaniem PIP. Wśród propozycji działań, które mają ograniczyć zjawisko niewypłacania wynagrodzeń rozważana będzie możliwość zmiany ustawy - Prawo zamówień publicznych. Nowelizacja miałaby polegać na wprowadzaniu m.in ...

Tematy: niewypłacanie wynagrodzeń, pracodawcy, wynagrodzenia
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych

... miejsc pracy i wyposażenie zakładu, mniejsze koszty pracy... Gdyby jeszcze "niepełnosprawny" okazał ... pracy doliczyć należy codzienną piętnastominutową przerwę, którą pracownik powinien przeznaczyć na ćwiczenia rehabilitacyjne. Odmiennie uregulowane zostały także kwestie urlopów. Osoby niepełnosprawne w stopniu znacznym lub znikomym mają prawo ...

Tematy: zatrudnianie pracowników, praca dla osób niepełnosprawnych, niepełnosprawni, osoby z grupą inwalidzką
Prawa kobiety w ciąży

... w ciąży nabywa w miejscu pracy status specjalny. Prawo zabrania jej nie tylko wykonywania określonych prac, ale też w sposób szczególny zabezpiecza ją przed ewentualnym rozwiązaniem stosunku pracy. Pracownica zatrudniona na czas nieokreślony chroniona jest nie tylko przed wypowiedzeniem, ale także przed rozwiązaniem stosunku pracy. Z pozoru nie ...

Tematy: ciąża, kobieta w ciąży, prawa, ochrona kobiety w ciąży
Płeć a wynagrodzenia

... prawo zakazuje wszelkich form dyskryminacji ze względu na płeć. Niestety praktyki wynagradzania są od wielu ... przeciętnie 1 900 zł, zaś mężczyźni o 21% więcej – 2 300 zł. W miarę wzrostu długości stażu pracy dysproporcje wcale nie maleją. Jeśli staż pracy wynosi 6-9 lat, kobieta otrzymuje 79% wynagrodzenia mężczyzny. Kobiety pracujące od 10 do ...

Tematy: kobiet, mężczyzn, płace, wynagrodzenia, dyskryminacja ze względu na płeć
Nowe szanse dla niewidomych

... może być projekt Partnerstwa Na Rzecz Zwiększenia Dostępności Rynku Pracy Dla Osób Niewidomych realizowany w Malopolsce. Projekt finansowany jest ze środków ... Anna Elżbieta Waszkielewicz jesteśmy jedynym krajem w Unii, w którym prawo autorskie uniemożliwia przygotowanie elektronicznej, czyli dostępnej dla niewidomych wersji podręczników, książek ...

Tematy: niewidomi, zakłady pracy chronionej, niepełnosprawni
Tydzień 6/2006 (06-12.02.2006)

... , że ... „ p. Z. Gilowskiej wyjaśniono, jakie możliwości stosowania obniżonych stawek VAT daje prawo unijne”. Rząd zamierza przeznaczyć 4 mld zł na wspieranie budownictwa mieszkaniowego ... innowacyjności, rozwijanie infrastruktury, podniesienie konkurencyjności, tworzenie nowych miejsc pracy czy walka z bezrobociem. Jednak ocena naszego raportu w ...

Tematy: gospodarka, wydarzenia, komentarz gospodarczy, Polska
Emerytury pomostowe dla leśnika i przedszkolanki?

... . medycyny i bezpieczeństwa pracy. Specjaliści ci określili, kto powinien mieć prawo do przywilejów emerytalnych. Jak donosi "Gazeta Wyborcza", na liście znaleźli się nie tylko górnicy, hutnicy i nauczyciele, ale także leśnicy, przedszkolanki, kierowcy czy stewardesy. Według cytowanych przez "GW" przedstawicieli resortu pracy, wprowadzenie w życie ...

Tematy: przywileje emerytalne, emerytury pomostowe, wcześniejsze emerytury, emerytura pomostowa, praca w szczególnych warunkach
Młodzież ucieka z kraju

... młodych, wykształconych Polaków, tak aby powstrzymać drenowanie rynku pracy. Dobre warunki pracy to również godziwe wynagrodzenie, na którego wysokość bezpośredni wpływ mają ... w wielu przypadkach przekreśliły możliwość funkcjonowania wielu firm. Przedsiębiorcy mają prawo oczekiwać od administracji publicznej opieki i wsparcia, tak aby ich działania ...

Tematy: migracja, emigracja zarobkowa specjalistów, zatrudnienie
Lewiatan: kary dla pracodawców za wysokie

... uważa, iż tak radykalne zaostrzenie kar może się zwrócić przeciwko pracownikom, ponieważ zniechęci pracodawców do tworzenia nowych i utrzymywania dotychczasowych miejsc pracy. Jest to niebezpieczne dla całej gospodarki, w szczególności jednak dla sektora MŚP, który stanowi 99,8% ogólnej liczby przedsiębiorstw w Polsce. W rezultacie zaostrzenie ...

Tematy: Lewiatan, PIP, ustawa o PIP, pracodawcy, przedsiębiorcy, ustawa o swobodzie działalności gospodarczej, ustawa o KRS
Renty i emerytury: zmiany w świadczeniach

... 1 lipca 2000 roku, prawo do emerytury ulega zawieszeniu bez względu na przychód wtedy gdy emeryt kontynuuje pracę bez wcześniejszego rozwiązania stosunku pracy z pracodawcą. ... , renty z tytułu niezdolności do pracy oraz renty rodzinnej. Dla emerytury i renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy kwota maksymalnego zmniejszenia wynosi 413,37 zł ...

Tematy: świadczenia rentowe, ustawa o emeryturach i rentach, świadczenia emerytalne, renty, praca na rencie, praca na emeryturze, emerytury
Umowa na czas określony

... na czas określony, nie przysługują ochrona trwałości stosunku pracy oraz prawo do odprawy. Kodeks pracy nie ogranicza długości trwania umowy na czas określony. Rozwiązanie takiej umowy następuje z mocy prawa po upływie okresu, na który była zawarta z pracownikiem. Stosunek pracy ...

Tematy: umowa o pracę, umowa na czas określony, umowy terminowe