prawo w pracy, (strona 60/154) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › P › prawo w pracy

Czy atrakcyjność inwestycyjna Polski spadnie?

... ich 180. Według Konfederacji Pracodawców Polskich brak odpowiednich reform i mało przyjazne prawo mogą jeszcze bardziej zmniejszyć napływ kapitału zagranicznego. Wyniki gospodarcze po ... są reformy finansów publicznych, zmniejszanie pozapłacowych kosztów pracy, ograniczenie fiskalizmu i uelastycznienie prawa pracy. Zdaniem KPP, potrzebna jest również ...

Tematy: atrakcyjność inwestycyjna Polski, atrakcyjność inwestycyjna, inwestycje zagraniczne, inwestorzy zagraniczni, promocja Polski
Urlop wychowawczy a okres wyczekiwania

... a umowa o pracę uległa rozwiązaniu z dniem zakończenia urlopu wychowawczego, na którym przebywała 2 lata. Czy pracownica ma prawo do wynagrodzenia chorobowego za wymieniony okres niezdolności do pracy? Tak. W niektórych szczególnych przypadkach do okresu wyczekiwania można doliczyć poprzednie okresy ubezpieczenia chorobowego, choćby przerwa między ...

Tematy: urlop wychowawczy, okres wyczekiwania, wynagrodzenie chorobowe, świadczenie chorobowe
OPP: wykaz organizacji opublikowany

... 01 stycznia 2007 r. zostały uchylone. Nie oznacza to jednak, że podatnikom odebrano prawo do przekazywania takich darowizn i odliczania ich od podatku. Otóż zgodnie ... wybrać z wykazu ogłoszonego do końca roku podatkowego w drodze obwieszczenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w porozumieniu z Ministrem Sprawiedliwości. Wykaz taki powinien ...

Tematy: organizacje pożytku publicznego, wpłaty na organizacje pożytku publicznego, podatek dochodowy od osób fizycznych, 1% należnego podatku dochodowego, PIT-y
Wysokość trzynastki a dodatki do wynagrodzeń

... . Pamiętajmy, że należy uwzględnić wynagrodzenie oraz inne świadczenia ze stosunku pracy. Dodatkowo, przy obliczaniu wysokości dodatkowego wynagrodzenia rocznego musicie uwzględniać składniki ... samo należy traktować wszelkiego rodzaju dodatki, jak dodatek stażowy, za warunki pracy czy dodatek funkcyjny. Dodatki te wypłacane są wraz z co miesięcznym ...

Tematy: trzynastki, trzynaste wynagrodzenie, ustalanie wynagrodzenia za pracę, wysokość wynagrodzenia, trzynastka, składniki wynagrodzenia, wysokość trzynastki, dodatki do wynagrodzeń
Niewypełnienie celu a zwrot kosztów podróży służbowej

Rozważmy następujący przypadek: czy pracodawca ma prawo obciążyć pracownika kosztami podróży, jeśli pracownik ten zaspał w hotelu i nie brał udziału w spotkaniu, które było celem podróży? Pracodawca może w tym przypadku obciążyć pracownika kosztami podróży. Z natury stosunku pracy wynika relacja przełożony – podwładny cechująca się stosunkiem ...

Tematy: podróż służbowa, koszty podróży służbowej, podróże służbowe, delegacje służbowe, koszty przejazdu, zwrot kosztów podróży służbowej
Sprzedaż bezpośrednia niedoceniana

... odgrywa istotną rolę w polskiej gospodarce. Sektor jest szczególnie ważny dla rynku pracy oraz dla rozwoju przedsiębiorczości. Przedsiębiorstwa działające w systemie sprzedaży bezpośredniej ... odpowiedzialności za szkodę wyrządzoną przez produkt niebezpieczny (przewiduje m.in. prawo konsumenta do odstąpienia od umowy bez podawania przyczyn w ciągu 10 ...

Tematy: sprzedaż bezpośrednia, marketing i sprzedaż, firmy sprzedaży bezpośredniej, rynek sprzedaży
Darmowy NOWS SBE Starter Pack

... , PIM, komunikator) służący jednocześnie do organizacji pracy grupowej; działa na komputerach z systemami Windows, Linux ... prawo do pobrania opłaty manipulacyjnej związanej z realizacją zamówienia. U partnerów handlowych Novella można również zamówić 20 bezpłatnych licencji na oprogramowanie Novell Teaming Starter Pack służące do organizacji pracy ...

Tematy: novell, Novell Open Workgroup Suite Small Business Edition, novell small business suite, oprogramowanie dla MSP, oprogramowanie sieciowe, NOWS SBE
Od kiedy biegnie okres wypowiedzenia umowy bezterminowej?

... następującego po miesiącu, w którym złożono wypowiedzenie i trwa odpowiednio 1 lub 3 pełne miesiące. PRZYKŁAD Pracownik miał prawo do zachowania okresu wypowiedzenia w wymiarze 1 miesiąca. Chciał, aby stosunek pracy uległ rozwiązaniu z końcem lutego 2009 r. Wypowiedzenie złożył 1 lutego 2009 r., co uniemożliwiło niestety pożegnanie się z szefem ...

Tematy: okres wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o pracę, umowa na czas nieokreślony, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
Dyscyplinarne zwolnienie ciężarnej bez zgody związków

... stwierdzone prawomocnym wyrokiem sądu, zawinionej utraty uprawnień koniecznych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku. Po drugie, potrzebna jest zgoda (a więc stanowcze ... , że pracodawca, u którego nie działają związki zawodowe, ma prawo rozwiązać umowę o pracę z winy ciężarnej pracownicy. Konieczne jest jednak, aby przy rozwiązywaniu umowy ...

Tematy: ochrona pracy kobiet, ochrona kobiety w ciąży, kobieta w ciąży, macierzyństwo, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, zwolnienie dyscyplinarne
Zwolnienie dyscyplinarne z powodu unikania szkoleń?

... sytuacją rodzinną. Z tego powodu jego wiedza na temat nowoczesnych technik informatycznych, niezbędna w wykonywanej przez niego pracy, pozostawia wiele do życzenia. Czy pracodawca ma prawo zwolnić takiego pracownika dyscyplinarnie, powołując się na zawinioną utratę uprawnień zawodowych? Możliwość natychmiastowego pożegnania się z podwładnym ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę z winy pracownika, zwolnienie pracownika
Odwołanie z urlopu: zwrot kosztów a brak rachunków

... labę. W szczególnych okolicznościach pracodawca ma bowiem prawo odwołać go z odpoczynku. Wezwanemu do firmy pracownikowi przysługuje zwrot niektórych kosztów pozostających w ... odwołaniem go z urlopu może zakończyć się we właściwym do tego rodzaju spraw sądzie pracy. Jeżeli strony nie osiągną konsensusu i spotkają się na sali sądowej, ciężar dowodowy, ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlopy pracownicze, urlop, urlop pracownika, urlopy, urlopy wypoczynkowe, uprawnienia pracodacy
Staż emerytalny a okresy rolne

... Społecznego. Przykład Pani Natalia złożyła wniosek o emeryturę i udowodniła 9 lat okresów składkowych, 5 lat okresów nieskładkowych oraz 10 lat pracy w gospodarstwie rolnym. ZUS ustalając prawo do emerytury: przyjmie 9 lat okresów składkowych, a następnie ustali, jaką można przyjąć liczbę okresów nieskładkowych. Okres nieskładkowy wynoszący 5 lat ...

Tematy: prawo do emerytury, okres pracy w gospodarstwie rolnym, składki ZUS, świadczenia emerytalne, obliczanie emerytury
Kto może podjąć wynagrodzenie za pracę?

... 3 K.p.): jeżeli tak stanowi zbiorowy układ pracy lub jeżeli pracownik uprzednio wyraził na to pisemną zgodę. Jeśli zatem w firmie nie funkcjonuje układ zbiorowy pracy, to ... do podjęcia pensji za pośrednictwem osoby upoważnionej- zatrudniony ma bowiem prawo samodzielnie dysponować swoimi pieniędzmi. Nie istnieje również ustawowo określony krąg osób, ...

Tematy: wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, wypłata wynagrodzenia, jak ustalać i wypłacać wynagrodzenie, wypłata wynagrodzeń
Kara porządkowa a termin wniesienia sprzeciwu

... , zatrudnionemu- w ciągu siedmiu dni od zawiadomienia o ukaraniu- przysługuje prawo wniesienia sprzeciwu. Praktyka pokazuje, że właściwe określenie upływu tego terminu przysparza ... udzieli Kodeks cywilny- to on znajduje zastosowanie w kwestiach nieuregulowanych w Kodeksie pracy (por. art. 300 K.p.). Zasadność posłużenia się tu przepisami K.c. ...

Tematy: kara dla pracownika, kary porządkowe, odpowiedzialność porządkowa, odpowiedzialność pracowników
Umowa zlecenie a termin wypłaty wynagrodzenia

... pozostać przy ogólnej zasadzie wynikającej z art. 744 K.c., ale mają również prawo wprowadzić inny sposób rozliczenia (np. comiesięczny, kwartalny, półroczny, po rozliczeniu ... zlecenia nie obowiązują ochronne przepisy prawa pracy. Sytuacja pracownika w tym zakresie jest zatem znacznie lepsza- Kodeks pracy chroni wynagrodzenie w sposób szczególny, ...

Tematy: wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, wypłata wynagrodzenia, jak ustalać i wypłacać wynagrodzenie, wypłata wynagrodzeń, umowa zlecenie
Zakaz konkurencji a nieterminowa wypłata odszkodowania

... prawo podjąć działalność konkurencyjną i to bez obaw, że w następstwie tego jego były szef zażąda zadośćuczynienia za złamanie zakazu konkurencji. Przy okazji omawianego tu zagadnienia warto również przypomnieć, że w razie niewywiązywania się pracodawcy z obowiązku wypłaty odszkodowania umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy ...

Tematy: zakaz konkurencji, konkurencja, umowa o zakazie konkurencji, nieuczciwa konkurencja, klauzula o zakazie konkurencji, odszkodowanie, odszkodowanie dla pracownika, wypłata odszkodowania
Umowa na czas określony: wypowiedzenie z uzasadnieniem?

... postanowił zawrzeć klauzulę zobowiązującą go do uzasadnienia ewentualnego wypowiedzenia stosunku pracy. Czy tego typu rozwiązanie jest możliwe w przypadku umowy na czas określony ... na czas określony, to powyższy obowiązek nie występuje. Innymi słowy, pracodawca ma prawo pożegnać się z terminowo zatrudnionym pracownikiem bez słowa wyjaśnienia. Nie ...

Tematy: uzasadnienie wypowiedzenia, umowa na czas określony, umowy terminowe, praca na czas określony, wypowiedzenie umowy terminowej, czas trwania umowy o pracę
Zakaz konkurencji w umowie o pracę?

... konkurencyjnej oraz ma zakaz świadczenia pracy na rzecz firm prowadzących taką działalność ... prawo zobowiązać ich do lojalności. Art. 1011 K.p. stanowi bowiem, iż w zakresie określonym w odrębnej umowie, pracownik może zostać zobowiązany do nieprowadzenia działalności konkurencyjnej wobec swego szefa oraz do rezygnacji ze świadczenia pracy ...

Tematy: zakaz konkurencji, konkurencja, umowa o zakazie konkurencji, nieuczciwa konkurencja, klauzula o zakazie konkurencji
Zmiany w OFE groźne w skutkach wg Lewiatana

... zmiany mogą doprowadzić do upadku OFE i załamania całej reformy emerytalnej. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przekonuje: proponowane zmiany zabezpieczą sytuację dochodową gospodarstw domowych, w których tylko jedna osoba realizuje karierę zawodową i nabywa prawo do emerytury. W uzasadnieniu do projektu nie ma jednak odpowiedzi na pytanie ...

Tematy: zmiany w OFE, system emerytalny, OFE, ustawa o OFE, zasady funkcjonowania ofe, Otwarte Fundusze Emerytalne
Praca bankowca krytykowana przez Polaków

... i twórczą. Potrafi zdobywać i oszczędzać pieniądze firmy, musi świetnie znać prawo finansowe - mówi prof. Krzemiński. Zmiana nastawienia do branży wiąże się ... , kierujący się tylko zarabianiem pieniędzy i ludzie z pasjami, ciekawi, z poczuciem humoru. Po pracy, wbrew pozorom księgowi, bankierzy i finansiści chodzą do pubów, uprawiają sporty, ...

Tematy: praca bankowca, bankowcy, finansiści, praca w finansach, praca w dziale finansów, branża finansowa, dział finansowy, opinia publiczna, opinia społeczna
Rekrutacja wewnętrzna motywuje personel

... sytuacji. Jeżeli w organizacji nie ma odpowiednich pracowników, należy skorzystać z zewnętrznego rynku pracy. Nieporozumienie polega także na czymś innym. Często osoby zajmujące się rekrutacją ... czują się pokrzywdzeni. Oczywiście w swoim subiektywnym odczuciu mają niekiedy takie prawo. Czyżby jednak receptą na to miało być przyjęcie osoby spoza ...

Tematy: awans w pracy, możliwość awansu, motywacja do pracy, metody motywacyjne, motywacja pracownika, rekrutacja wewnętrzna
Branża produkcyjna: co wpływa na jej konkurencyjność?

... (46,1 %), dla rozwoju nauki, technologii i innowacji (43,4 %) oraz ochrony własności intelektualnej (42,1 %). Z drugiej jednak strony, rozwoju konkurencyjności nie sprzyjają prawo pracy i związane z nim regulacje (42,1 %), polityka środowiskowa (36,8 %) oraz polityka energetyczna (31,6 %). „Wysokie płace minimalne, świadczenia dla bezrobotnych oraz ...

Tematy: branża produkcyjna, sektor produkcyjny, gospodarka światowa, przedsiębiorstwa produkcyjne, badania przedsiębiorców, konkurencyjność przedsiębiorstw, konkurencyjność, rozwój gospodarczy Polski
ZUS: kontrola zwolnień lekarskich I-VI 2010

... 76 mln zł. To efekt prowadzonej systematycznie kontroli zwolnień lekarskich. Prawo do prowadzenia formalnej kontroli zwolnień lekarskich oraz kontroli ich ... na wniosek pracodawcy wśród pozostałych ubezpieczonych. W zakresie orzekania o czasowej niezdolności do pracy lekarze orzecznicy ZUS przeprowadzili w I półroczu 2010 r. 154,1 tys. badań. Ich ...

Tematy: zwolnienia lekarskie, ZUS, kontrola zwolnień lekarskich, zasiłek chorobowy, świadczenie chorobowe, zwolnienie chorobowe, czasowa niezdolność do pracy
Monitor BenQ BL2400PT LED

... dla rozwiązań biznesowych. Przeciętnie, pracownik biurowy spędza około 20% czasu pracy z dala od swojego komputera - często bez jego wyłączenia. Wbudowany czujnik automatycznie przełącza ... z niego nie korzysta, jak również pozwala na powrót do normalnego trybu pracy. Recycling Monitory BenQ BL2400PT w 100% nadają się do recyklingu - 65% ramy ...

Tematy: BenQ, monitor BenQ, monitory, monitor multimedialny, monitor LED, BenQ BL2400PT LED
Spam w I 2011 r.

... że po krótkiej przerwie, która nastąpiła po okresie świąt, spamerzy wrócili do pracy. Fakt, że zmniejszona aktywność spamerów przypadła na okres noworoczny i święta ... oraz pomoc w znalezieniu pracy. Ten wzrost na początku roku mógł być związany z koniecznością spłaty pożyczek i odzwierciedlać zawirowania na rynku pracy. Kategoria „podrabiane produkty ...

Tematy: ilość spamu, spamerzy, rozwój spamu, spam, niechciane wiadomości e-mail, niechciane wiadomości, phishing
Funkcjonariusze mundurowi a urlop ojcowski

... mogli już w tym roku skorzystać z urlopu ojcowskiego w wymiarze tygodnia. Ponadto otrzymają oni prawo do dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz urlopu wychowawczego, a także innych uprawnień związanych z ochroną zatrudnienia przewidzianych w Kodeksie pracy, ponieważ w trakcie korzystania z tych urlopów nie będzie można ich zwolnić ze służby. Na ...

Tematy: funkcjonariusze mundurowi, urlop ojcowski, prawo do urlopu ojcowskiego, opieka nad dzieckiem, urlop macierzyński, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
Zwrot podatku w Niemczech

... że nie potrzebne są wszystkie kwity. Wystarczy posiadać dwa ostatnie, najbardziej skrajne z końca pracy” – wyjaśnia Andrzej Jasieniecki. Ulgi wymagają dokumentacji Do pozostałych dokumentów, o których warto pamiętać, należą te poświadczające prawo do ulg. Najczęściej są to: zaświadczenie o stanie rodzinnym - inaczej mówiąc zaświadczenie o wspólnym ...

Tematy: PIT, praca za granicą, podatek dochodowy, rozliczenia podatkowe
Zwolenienia z podatku:okulary i szkła kontaktowe

... od tego świadczenia pracownik nie zapłaci podatku. Pracownik ma prawo do zwolnienia także wtedy, gdy w porozumieniu z pracodawcą zakupi zalecane ... pkt 11 updof. Podstawa prawna: Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (Dz.U. nr 148, ...

Tematy: okulary korekcyjne, okulary do komputera, przychód pracownika, zaliczka na podatek dochodowy, zwolnienie przedmiotowe z PIT, zwolnienia z PIT
Projektowanie struktury organizacyjnej

... dla rozwijających się małych i średnich przedsiębiorstw, ponieważ klienci naglą, a bieżącej pracy jest dużo. Dlatego przedstawimy sprawdzone zasady i kroki, jakich należy się trzymać ... kierownictwa – posiadanie tylko jednego bezpośredniego przełożonego, który ma prawo wydawać pracownikowi polecenia i wobec którego jest on służbowo odpowiedzialny ...

Tematy: strategia firmy, struktura organizacyjna, zarządzanie firmą, projektowanie struktury organizacyjnej
Dodatek stażowy a regulamin wynagradzania

... za pracę. 1. Przepisy wewnętrzne mogą przyznawać prawo do dodatkowych świadczeń… Dodatek stażowy stanowi dodatkowy składnik wynagrodzenia za pracę. Wysokość i zasady obliczania dodatku stażowego regulują przepisy wewnętrzne obowiązujące u danego pracodawcy (regulamin wynagradzania, układ zbiorowy pracy) lub pragmatyki służbowe. 2. …ale powinny też ...

Tematy: dodatek stażowy, wynagrodzenie za pracę, regulamin pracy, regulamin wynagradzania, regulamin wynagrodzeń
Podróż służbowa pracownika a koszty firmy

... , w której znajduje się siedziba pracodawcy, lub poza stałym miejscem pracy, przysługują należności na pokrycie kosztów związanych z podróżą służbową. Rodzaj tych ... podróży samochodu osobowego niebędącego własnością pracodawcy. Przepis ten mówi mianowicie, że pracodawca ma prawo zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów te wydatki jedynie do wysokości ...

Tematy: podróż służbowa, koszty podróży służbowej, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów
Zaległy urlop za 2011 r. na nowych zasadach

... końca września przyszłego roku. Zwolennicy stosowania aktualnych regulacji wskazywali, że prawo nie może działać wstecz i w związku z tym do urlopu przysługującego za ... były powodem wydania w omawianej sprawie opinii przez Główny Inspektorat Pracy oraz Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej (stanowiska z dnia 5 grudnia br.). Oba te urzędy zgodziły ...

Tematy: zaległy urlop, zaległy urlop wypoczynkowy, zasady udzielania urlopu, urlop pracownika, urlopy, prawo do urlopu
Ustalenia ZUS po kontroli ZLA pracownika

... pracy kontrolował go lekarz orzecznik. Okres wynagrodzenia chorobowego został skrócony o dwa dni. Nie rozumiem jednak tego, co zostało napisane w protokole pokontrolnym:„ ...z uwagi na fakt, iż P. XX YY za okres 12.12 – 13.12 zachowywał prawo ... określi wcześniejszą datę ustania niezdolności do pracy niż orzeczona w zaświadczeniu lekarskim, za okres ...

Tematy: niezdolność do pracy, zasiłek chorobowy, wynagrodzenie chorobowe, wynagrodzenie za czas choroby, zwolnienie chorobowe, ZUS ZLA
Druk ZUS ZLA: pola 06 i 07

... jest wypełniane, jeśli w polu 01 wpisano PESEL ubezpieczonego. Przy ustalaniu prawa do zasiłków i ich wysokości dowodami stwierdzającymi czasową niezdolność do pracy z powodu choroby, konieczność osobistego sprawowania opieki nad chorym członkiem rodziny, pobyt w stacjonarnym zakładzie opieki zdrowotnej - są zaświadczenia lekarskie. Zaświadczenie ...

Tematy: ZUS ZLA, druk ZUS ZLA, czasowa niezdolność do pracy, zwolnienie lekarskie
Oczekiwania finansowe Polek zbyt niskie

... , albo lepsze niż mężczyźni" - dodaje ekspertka. Kres „kobiecych zawodów” Polskie prawo zapewnia równy dostęp kobiet i mężczyzn do wszystkich stanowisk. Są jednak profesje o ... , choć nie różnią się one od mężczyzn pod względem predyspozycji do pracy w human resources. W mojej opinii wynika to raczej z tradycyjnego podejścia do roli specjalisty ...

Tematy: oczekiwania finansowe, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, kobiety, sytuacja kobiet na rynku pracy