... ,5 mln dni. Najczęstszą przyczyną absencji były choroby układu oddechowego. Według danych ZUA, w lutym 2023 r. zarejestrowano 2,4 mln zaświadczeń lekarskich o czasowej niezdolności do pracy na łączną liczbę 24,0 mln dni absencji chorobowej (z tytułu choroby własnej, opieki nad dzieckiem oraz opieki nad innym członkiem rodziny ...

04:04 10.07.2020 PORADA

Czy będzie duża różnica w kwocie po przejściu ze świadczenia rehabilitacyjnego na rentę z tytułu czasowej niezdolności do pracy, jak świadczenie było 90% 4500 zł i później 75% 3500 zł.

11:56 05.07.2019 PORADA

Witam, po urlopie rodzicielskim, jestem obecnie na zaległym urlopie wypoczynkowym, który trwa do 9 lipca. Już wcześniej złożyłam wniosek o dalszy urlop wypoczynkowy od 10 lipca, który należy mi się z tego roku. Czy mogę złożyć 10 lipca L4 z powodu ciąży i urlop będzie anulowany?

18:48 23.05.2017 PORADA

Witam! Od 20.01.17 Przebywam na zwolnieniu lekarskim z powodu problemów z kręgosłupem (rwa barkowa oraz dyskopatia, jeżdżę na rehabilitację i czekam na rezonans oraz dalsze decyzje lekarza w związku z leczeniem, prawdopodobieństwo powrotu do pełni sił przed upływem 182 dni jest dość ...

13:52 19.06.2015 PORADA

W ostatni dzień umowy o pracę na czas określony, tzn. 30.04.2014 roku udałem się do lekarza, który wystawił mi popularne L4 z: datą wystawienia 30.04.2014 roku, a niezdolność do pracy z dniem 02.05.2014. W tym momencie wszystkie towarzystwa ubezbieczeniowe kwestionują tą czasową ...

11:48 10.08.2014 PORADA

Po operacji kręgosłupa przebywałem na zwolnieniu 182 dni. Na komisji w ZUS-ie lekarz orzecznik rokuje moje wyzdrowienie po 1 miesiącu świadczenia rehabilitacyjnego (badanie orzecznika polegało na zważeniu i zmierzeniu mnie). Nie uznał mego skierowania na drugą operację, na którą ...

... czasowej niezdolności do pracy. Miałyby dotyczyć formy wystawiania zaświadczeń, sporządzania wydruku wystawionych zaświadczeń lekarskich, a także zaświadczeń lekarskich wystawionych na formularzu zaświadczenia lekarskiego wydrukowanym z systemu teleinformatycznego. Zgodnie z projektem, dowodami stwierdzającymi czasową niezdolność do pracy z powodu ...

14:29 23.11.2013 PORADA

Witam serdecznie, jestem pracownikiem działu, gdzie normą jest praca pod ogromną presją czasu i wyników. Od prawie półtora miesiąca przebywam na zwolnieniu lekarskim z tytułu opieki nad dzieckiem. Jako, że powinienem wrócić do pracy bardzo się stresuję na myśl o tym powrocie i ...

16:29 06.10.2013 PORADA

Witam,  prowadzę działalność gospodarczą, moje obowiązki przekazałam zleceniobiorcy. Czy w czasie mojej niezdolności do pracy osoba, z którą podpisałam umowę zlecenie może wystawiać za mnie faktury VAT? Czy to wymaga jakiegoś uregulowania w postaci upoważnienia lub coś w tym ...

... pracowników coraz częściej choroba nie jest wystarczającym powodem, by iść na zwolnienie lekarskie. Pomimo niedyspozycji przychodzą do pracy i wykonują swoje obowiązki. Prezenteizm (ang. present – obecność), czyli przychodzenie do pracy dla samej obecności jest zjawiskiem stosunkowo nowym, ale już staje się coraz większym problemem, zarówno ...

21:31 20.05.2013 PORADA

Witam, Od 6 miesięcy przebywam na zwolnieniu lekarskim do 15 maja. Od 15 maja mam przyznane świadczenie rehabilitacyjne przez ZUS na okres 6 miesięcy. W tym miesiącu nie przelano mi świadczeń - pracodawca twierdzi, że ma kłopoty finansowe, kontrahenci zalegają z płatnościami i on nie ...

15:58 10.05.2013 PORADA

Mam przyznane świadczenie rehabilitacyjne do 7 września 2013 roku w wysokości 75%. Otrzymałam tylko 566,40 zł za cały miesiąc tj. od 11 kwietnia 2013 roku. Nie rozumiem, dlaczego tak mało? Wcześniej otrzymywałam około 1000 zł. Pozdrawiam

13:49 07.05.2013 PORADA

W jaki sposób ZUS wzywa chorego na kontrolę w celu sprawdzenia zwolnienia lekarskiego? Czy można się odwołać, jeśli ubezpieczony za późno otrzymał wezwanie, nie stawił się na kontrolę i przez to stracił prawo do zasiłku?

... rokują powrót do zdrowia. Warunkiem uzasadniającym podjęcie decyzji o rozwiązaniu umowy bez wypowiedzenia jest niezdolność do pracy trwająca dłużej niż okresy, za które pracownik pobrał wynagrodzenie i zasiłek chorobowy. Trzeba zaznaczyć, że rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia nie może nastąpić po stawieniu się pracownika do pracy w związku ...

... , którego staż zakładowy wynosi: poniżej 6 miesięcy - okres ochronny trwa przez 3 pierwsze miesiące chorobowej niezdolności do pracy, co najmniej 6 miesięcy lub którego niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową - okres ochronny trwa przez okres pobierania wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego oraz ...

... do limitu za tamten rok, a dni od 1 do 11 stycznia do limitu bieżącego? Odpowiedź: Dni od 5 do 31 grudnia 2011 r. należy wliczyć do limitu za 2011 r., a dni od 1 do 11 stycznia – do limitu za 2012 r. Wynagrodzenie chorobowe przysługuje pracownikom za pierwsze 33 dni niezdolności do pracy ...

... Przy ustalaniu prawa do zasiłków i ich wysokości dowodami stwierdzającymi czasową niezdolność do pracy z powodu choroby, konieczność osobistego sprawowania opieki nad chorym członkiem rodziny, pobyt w stacjonarnym zakładzie opieki zdrowotnej - są zaświadczenia lekarskie. Zaświadczenie lekarskie o czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby lub ...

... do tego celu osoby. Kontrola prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy z powodu choroby, polega na ustaleniu, czy ubezpieczony w okresie orzeczonej niezdolności do pracy: nie wykonuje pracy zarobkowej, nie wykorzystuje zwolnienia lekarskiego od pracy w sposób niezgodny z jego celem. Stanowi o tym § 5 rozporządzenia Ministra Pracy ...

Trzeba pamiętać o tym, że świadczenie rehabilitacyjne przysługuje przez okres niezbędny do odzyskania zdolności do pracy - nie dłużej jednak niż przez 12 miesięcy. Wniosek o świadczenie rehabilitacyjne Np-7 Ubezpieczony występujący o świadczenie rehabilitacyjne powinien złożyć w oddziale ZUS wniosek ...

... . Zasiłek przy pobycie w szpitalu do 31 grudnia 2011 r. Pracownicy, którzy ukończyli 50 lat, otrzymują zasiłek chorobowy od 15. dnia niezdolności do pracy. Natomiast pracownicy, którzy nie ukończyli 50. roku życia, otrzymują zasiłek chorobowy od 34. dnia niezdolności do pracy. W sytuacji gdy niezdolność do pracy pracownika związana jest z pobytem ...