eGospodarka.pl

eGospodarka.plTematy › trzynaste wynagrodzenie
  • 13-sta pensja

    13-sta pensja

    09:46 03.09.2020 PORADA

    Witam, umowę z firmą (sektor budżetówki) podpisałem 7.10.2019. Dnia 6.10.2020 kończę z nimi umowę na czas określony. Oczywiście za okres 2019 roku nie dostałem 13nastki ze względu na nieprzepracowanie 6 miesięcy, pomimo iż była brana z pensji kwota w wysokości 8,5%. Pytanie ... WIĘCEJ

    Tematy: budżetówka, praca w budżetówce, trzynastka, trzynaste wynagrodzenie
  • Staż pracy u dwóch pracodawców

    Staż pracy u dwóch pracodawców

    08:29 11.05.2020 PORADA

    Witam, pracuję na dwa etaty w szkole jako pracownik administracyjny.  W 1 szkole mam cały etat, 6 lat prac, w drugiej szkole mam pół etatu i 8 lat pracy. Czy otrzymując wypowiedzenie umowy z ostatnim dniem czerwca tego roku należą mi się tzw wczasy pod gruszą oraz co z tzw. trzynastką. ... WIĘCEJ

    Tematy: dwie umowy o pracę, praca dodatkowa, staż pracy, trzynastka
  • Komornik a zajęcie tzw. trzynastej pensji

    Komornik a zajęcie tzw. trzynastej pensji

    14:15 26.02.2019 PORADA

    Dzień dobry! Mam zajęcie komornicze za dług pozaalimentacyjny. W tym miesiącu otrzymałam pensje 2100 zł, z czego komornik potrącił do kwoty 1575 zł. Trzy tygodnie później (w tym samym miesiącu) zakład wypłacał tzw. trzynastą pensję. Jej wysokość wyniosła ok. 2400 zł. Kwota ... WIĘCEJ

    Tematy: komornik sądowy, zajęcie komornicze, zajęcie wynagrodzenia przez komornika, trzynastka
  • Nagroda jubileuszowa. Czy wchodzi w skład L4 w ciąży?

    Nagroda jubileuszowa. Czy wchodzi w skład L4 w ciąży?

    09:25 09.09.2018 PORADA

    Co wchodzi do obliczenia zasiłku chorobowego w ciąży? W sensie premie czy trzynastka czy nadgodziny? WIĘCEJ

    Tematy: zasiłek chorobowy, ciąża, L4 w ciąży, podstawa wymiaru zasiłku
  • Dodatkowe wynagrodzenie tzw. 13 pensja, a zawieszenie nauczyciela w pełnieniu obowiązków

    Dodatkowe wynagrodzenie tzw. 13 pensja, a zawieszenie nauczyciela w pełnieniu obowiązków

    12:08 06.03.2018 PORADA

    Witam, jestem nauczycielem z 30-letnim stażem pracy. Od 1.09.2016 r. do 3.11.2017 r. miałem status nauczyciela zawieszonego w pełnieniu obowiązków. Postępowanie dyscyplinarne zakończyło się dla mnie pozytywnie. Wypłacono mi zatrzymane wynagrodzenie za w/w okres. Pytanie: czy należy ... WIĘCEJ

    Tematy: nauczyciel, zawieszenie w pracy, postępowanie dyscyplinarne, trzynastka
  • Trzynastka dla nauczyciela

    Trzynastka dla nauczyciela

    21:14 03.03.2018 PORADA

    Zostałam zatrudniona jako nauczyciel od dnia 20 września 2017 r. do 22 czerwca 2018 r. w pełnym wymiarze godz. (w zastępstwie n-la, który odszedł na urlop zdrowotny). Czy JEST możliwość przyznania trzynastki nauczycielowi, który został zatrudniony w celu zastępstwa lub z innych ... WIĘCEJ

    Tematy: trzynastka, trzynaste wynagrodzenie, dodatki do wynagrodzeń, nauczyciel
  • Zeznanie podatkowe a wojsko

    Zeznanie podatkowe a wojsko

    13:27 01.03.2018 PORADA

    Czy w PIT-11 (wojsko) jest uwzględniona: trzynastka, mundurówka, rozkłąka? Czy należy to gdzieś samemu oddzielnie odliczyć? WIĘCEJ

    Tematy: PIT-11, wojsko, służba wojskowa, trzynastka
  • Trzynasta pensja, a opieka nad zdrowym dzieckiem

    Trzynasta pensja, a opieka nad zdrowym dzieckiem

    22:35 06.02.2018 PORADA

    Dzień dobry, byłam zatrudniona od 1 stycznia do 30 czerwca tj. przez 181 dni, jednakże wykorzystałam 2 dni zwolnienia z tytułu opieki nad dzieckiem z art. 188 Kodeksu pracy. Czy mam prawo do trzynastki? WIĘCEJ

    Tematy: trzynaste wynagrodzenie, trzynastka, regulamin wynagradzania, dodatki do wynagrodzeń
  • Trzynastka po zmianie pracy

    Trzynastka po zmianie pracy

    14:31 03.02.2018 PORADA

    Dzień dobry wszystkim, moje pytanie dotyczy wypłaty trzynastej pensji. Mianowicie do 31.10.2017 roku zatrudniona byłam na uniwersytecie na umowę o pracę od 01.04.2012, rozwiązanie nastąpiło za porozumieniem stron. Od 01.11.2017 zatrudniona jestem na innym uniwerku. Stąd moje pytanie, czy ... WIĘCEJ

    Tematy: trzynastka, trzynaste wynagrodzenie, zmiana pracy, regulamin wynagradzania
  • Czy przysługuje mi prawo do "13 pensji"?

    Czy przysługuje mi prawo do "13 pensji"?

    19:01 02.02.2018 PORADA

    Jestem pracownikiem sfery budżetowej. W 2017 r. przebywałam na zwolnieniach lekarskich: w lutym od 20.02 do 24.02, w maju od 11.05 do 24.05 oraz od 19.06 do 23.10. Od dnia 24.10 przebywam na urlopie macierzyńskim. Czy przysługuje mi prawo do "13 pensji"? Jeżli świadczemnie przysługuje ... WIĘCEJ

    Tematy: trzynastka, trzynaste wynagrodzenie, regulamin nagradzania, nagradzanie pracowników
  • Trzynastki za okres urlopu macierzyńskiego?

    Trzynastki za okres urlopu macierzyńskiego?

    08:52 23.04.2013

    W Sejmie znajduje się obecnie projekt ustawy, zgodnie z którą okres urlopu macierzyńskiego będzie uwzględniany przy ustalaniu prawa do trzynastki. Jak informowaliśmy niedawno, rząd przygotował projekt nowelizacji ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym. Wspomniany projekt jest już w czytaniu w Sejmie – z dużymi szansami na uchwalenie w niedługim ... WIĘCEJ

    Tematy: urlop macierzyński, prawo do trzynastki, trzynastki, trzynaste wynagrodzenie
  • Trzynastka za 2010r. jako koszty podatkowe

    Trzynastka za 2010r. jako koszty podatkowe

    13:18 16.03.2011

    ... (art. 15 ust. 4g updop). Jeśli chodzi o dodatkowe wynagrodzenie roczne, czyli tzw. trzynastkę, wypłaca się je nie później niż w ciągu pierwszych trzech miesięcy roku kalendarzowego następującego po roku, za który przysługuje to wynagrodzenie, czyli najpóźniej do 31 marca następnego roku. Przy czym ... WIĘCEJ

    Tematy: trzynastka, trzynastki, trzynaste wynagrodzenie, koszty podatkowe
  • Zwolnienie od pracy a trzynasta pensja

    Zwolnienie od pracy a trzynasta pensja

    13:22 05.01.2011

    ... przez pracownika w ciągu roku kalendarzowego, za który przysługuje to wynagrodzenie, uwzględniając wynagrodzenie i inne świadczenia ze stosunku pracy przyjmowane do obliczenia ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy, a także wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy oraz wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy przysługujące pracownikowi, który ... WIĘCEJ

    Tematy: zwolnienie od pracy, prawo do wynagrodzenia, nieobecność w pracy, wynagrodzenie za pracę
  • Przejście zakładu pracy a prawo do trzynastki

    Przejście zakładu pracy a prawo do trzynastki

    12:31 04.05.2010

    Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: część jednostki sfery budżetowej przechodzi w ręce spółki. Dotychczas pracownicy mieli zagwarantowane prawo do "trzynastki". Czy po transferze nadal mogą liczyć na otrzymanie tego świadczenia, czy też nowy szef może ich go pozbawić? Kwestie związane z przejściem zakładu pracy na innego pracodawcę podlegają ... WIĘCEJ

    Tematy: trzynastka, trzynaste wynagrodzenie, dodatki do wynagrodzeń, trzynastki
  • Dodatkowe wynagrodzenie roczne: trzynastka

    Dodatkowe wynagrodzenie roczne: trzynastka

    00:52 13.03.2010

    Razem z końcem marca upływa termin wypłaty trzynastek za 2009 rok. Najwięcej pytań budzi interpretacja pojęcia "przepracowania" co najmniej 6 miesięcy. Wobec niejednoznacznych przepisów, sprawdźmy, co na ten temat uważa Sąd Najwyższy oraz ministerstwo pracy. Ustawa o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym przewiduje szereg sytuacji, w których " ... WIĘCEJ

    Tematy: trzynastki, wysokość trzynastki, trzynaste wynagrodzenie, trzynastka
  • Trzynastki a podstawa wymiaru składek

    Trzynastki a podstawa wymiaru składek

    14:01 18.03.2009

    Pracodawca jest zobowiązany do naliczania i odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne od wypłacanego pracownikowi wynagrodzenia. W praktyce oprócz stałego miesięcznego wynagrodzenia określonego w umowie o pracę pracownik może otrzymywać inne dodatkowe świadczenia. Na początku roku część firm wypłaca nagrody roczne zwane potocznie ... WIĘCEJ

    Tematy: wysokość trzynastki, trzynaste wynagrodzenie, trzynastka
  • Wysokość trzynastki a dodatki do wynagrodzeń

    Wysokość trzynastki a dodatki do wynagrodzeń

    12:30 17.03.2008

    ... wypłacana jest pracownikom okresowo, czyli ma charakter periodyczny. Dodatkowe wynagrodzenie roczne ustalane jest w wysokości 8,5% sumy wynagrodzenia, jakie pracownik otrzymał w ciągu roku kalendarzowego, za który nagroda przysługuje. Pamiętajmy, że należy uwzględnić wynagrodzenie oraz inne świadczenia ze stosunku pracy. Dodatkowo, przy obliczaniu ... WIĘCEJ

    Tematy: trzynastki, trzynaste wynagrodzenie, ustalanie wynagrodzenia za pracę, wysokość wynagrodzenia
  • Trzynaste wynagrodzenie - komu trzeba je wypłacić?

    Trzynaste wynagrodzenie - komu trzeba je wypłacić?

    11:43 20.02.2008

    ... " za rok 2007. Sprawdź, komu pracodawca powinien wypłacić trzynaste wynagrodzenie i w jakiej wysokości. Warunek: pół roku pracy. „Trzynastka” w pełnej wysokości przysługuje pracownikom, którzy przepracowali u pracodawcy pełny rok kalendarzowy. Jeśli pracowali krócej, wynagrodzenie to przysługuje im proporcjonalnie do przepracowanego okresu, o ile ... WIĘCEJ

    Tematy: pensja, wypłata wynagrodzeń, wypłata wynagrodzenia, trzynastki

 

1 2 ... 6

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: