-
![Ocena okresowa pracowników]( "Ocena okresowa pracowników [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ocena okresowa pracowników
... poprawy. Oceny okresowe służą podniesieniu wydajności i jakości pracy, motywowaniu pracowników oraz ich rozwojowi. Wśród stosowanych technik oceny pracowników wyróżnić można: pisemny raport, zawierający wykaz słabych i mocnych stron pracownika; porównanie pracowników zajmujących to samo stanowisko; uwypuklenie szczególnych zachowań pracownika ...
-
![Umowy śmieciowe: rozszerzenie uprawnień inspekcji pracy niebezpieczne]( "Umowy śmieciowe: rozszerzenie uprawnień inspekcji pracy niebezpieczne [© anetlanda - Fotolia.com.jpg]")
Umowy śmieciowe: rozszerzenie uprawnień inspekcji pracy niebezpieczne
... jest do dbałości o dobro pracodawcy, który z kolei ponosi ryzyko jego zatrudnienia. Od pracownika wymaga się zasadniczo starannego działania w wykonywaniu obowiązków służbowych, co jest ... i Wspólnicy. Dobra umowa to połowa sukcesu W myśl art. 22 § 1 Kodeksu pracy, dla oceny, z jakim stosunkiem prawnym mamy do czynienia, znaczenie ma nie tyle nazwa ...
-
![Monitoring pracowników w świetle RODO]( "Monitoring pracowników w świetle RODO [© denisismagilov - Fotolia.com]")
Monitoring pracowników w świetle RODO
... pracy. Czy pracodawca ma prawo wglądu również do prywatnej poczty pracownika? Prywatna skrzynka mailowa nie może być monitorowana przez pracodawcę, nawet jeśli pracownik ... monitoringu mogą nakładać na niego obowiązek oceny skutków przetwarzania danych osobowych. Wśród operacji przetwarzania wymagających takiej oceny, Prezes Urzędu Ochrony Danych ...
-
![ZFŚS: 500+ tworzy dochód?]( "ZFŚS: 500+ tworzy dochód? [© kange_one - Fotolia.com]")
ZFŚS: 500+ tworzy dochód?
... z funduszu świadczeń socjalnych, bo jest to obiektywnie czytelny i miarodajny sposób oceny zasadności ubiegania się o świadczenia z tego funduszu" o tyle wskazać należy, ... brać pod uwagę świadczenie 500+ przy ocenie sytuacji bytowej pracownika jest nieprecyzyjne i wzajemnie wykluczające się prawo. Pracodawcy chcieliby postępować zgodnie z literą ...
-
![Co ma największy wpływ na satysfakcję z pracy?]( "Co ma największy wpływ na satysfakcję z pracy?")
Co ma największy wpływ na satysfakcję z pracy?
... , jest podział pracowników pod względem modelu świadczenia pracy. Wyraźnie wyższe oceny generowali ankietowani pracujący w modelu hybrydowym – eNPS w ich przypadku wyniósł ... w innych warunkach ustrojowych, społecznych i gospodarczych niż młodsi. Stabilność zatrudnienia i lojalność pracownika wobec miejsca pracy były bardziej powszechne. Dlatego wśród ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony]( "Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony
... oceny przyczyn uzasadniających wypowiedzenie. Nienależyte wykonywanie obowiązków pracowniczych stanowi uzasadnioną przyczynę wypowiedzenia nie tylko wtedy, gdy jest zawinione, lecz także gdy jest niezawinione przez pracownika. Jednakże jednorazowe drobne uchybienie obowiązkom z reguły nie uzasadnia wypowiedzenia. Zastosowanie wobec pracownika ...
-
![Jak stosować kary porządkowe?]( "Jak stosować kary porządkowe?")
Jak stosować kary porządkowe?
... pracodawcę określonych form negatywnej oceny danego pracownika w postaci kar porządkowych czyli: upomnienia, nagany, kary pieniężnej. Odpowiedzialność porządkowa różni się przy tym od odpowiedzialności odszkodowawczej w ten sposób, iż jej podstawową przesłanką jest samo niewłaściwe zachowanie się pracownika naruszające obowiązki pracownicze. Może ...
-
![Zapewnienie pracownikowi noclegu obciążone podatkiem dochodowym]( "Zapewnienie pracownikowi noclegu obciążone podatkiem dochodowym [© Radu Razvan - Fotolia.com]")
Zapewnienie pracownikowi noclegu obciążone podatkiem dochodowym
... : przyjęcie świadczenia oferowanego przez pracodawcę oznacza uniknięcie tego wydatku. Formułując drugi warunek Trybunał Konstytucyjny wyjaśnił, że dla oceny czy świadczenie leżało w interesie pracownika, istotne jest czy stanowi ono realne przysporzenie majątkowe (korzyść), którego efekt jest uchwytny w jego majątku. Trybunał Konstytucyjny ...
-
![Zwrot kosztów dojazdu i zakwaterowanie pracowników z podatkiem PIT]( "Zwrot kosztów dojazdu i zakwaterowanie pracowników z podatkiem PIT [© Elnur - Fotolia.com]")
Zwrot kosztów dojazdu i zakwaterowanie pracowników z podatkiem PIT
... , przyjęcie świadczenia oferowanego przez pracodawcę oznacza uniknięcie tego wydatku. Formułując drugi warunek Trybunał Konstytucyjny wyjaśnił, że dla oceny czy świadczenie leżało w interesie pracownika, istotne jest czy stanowi ono realne przysporzenie majątkowe (korzyść), którego efekt jest uchwytny w jego majątku. Trybunał Konstytucyjny ...
-
![Dowóz pracowników do pracy jest zwolniony z podatku dochodowego]( "Dowóz pracowników do pracy jest zwolniony z podatku dochodowego")
Dowóz pracowników do pracy jest zwolniony z podatku dochodowego
... : przyjęcie świadczenia oferowanego przez pracodawcę oznacza uniknięcie tego wydatku. Formułując drugi warunek Trybunał Konstytucyjny wyjaśnił, że dla oceny czy świadczenie leżało w interesie pracownika, istotne jest czy stanowi ono realne przysporzenie majątkowe (korzyść), którego efekt jest uchwytny w jego majątku. Trybunał Konstytucyjny ...
-
![Dowóz pracowników z podatkiem dochodowym?]( "Dowóz pracowników z podatkiem dochodowym? [© pixabay.com]")
Dowóz pracowników z podatkiem dochodowym?
... , jednak poza jej obligatoryjnym unormowaniem, dlatego pozostaje co do zasady w zakresie sfery prywatnej pracownika, jego budżetu. Formułując drugi warunek Trybunał Konstytucyjny wyjaśnił, że dla oceny, czy świadczenie leżało w interesie pracownika, istotne jest czy stanowi ono realne przysporzenie majątkowe (korzyść), którego efekt jest uchwytny ...
-
![Nowi pracownicy stanowią zagrożenie dla firmy]( "Nowi pracownicy stanowią zagrożenie dla firmy [© Scanrail - Fotolia.com]")
Nowi pracownicy stanowią zagrożenie dla firmy
... firmie Loudhouse zajmującej się badaniami, puentuje: “Proces wprowadzania nowego pracownika dostarcza idealnej okazji do wzbudzenia czujności pozostałych zatrudnionych. Jest ... niechcianej korespondencji. Wprowadź jasne zasady odpowiedzialności: Zacznij od oceny ryzyka poprzez odświeżenie pojęcia odpowiedzialności Twoich pracowników. Wskaż gdzie ...
-
![Praca tymczasowa - co powinien wiedzieć pracodawca?]( "Praca tymczasowa - co powinien wiedzieć pracodawca? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca tymczasowa - co powinien wiedzieć pracodawca?
... wypadku przy pracy, przeprowadzanie oceny ryzyka zawodowego oraz informowanie o nim, zakres przejęcia przez pracodawcę użytkownika obowiązku pracodawcy dotyczącego wypłacania należności na pokrycie kosztów związanych z podróżą służbową. Prawa i obowiązki pracodawcy użytkownika „Właściwym” pracodawcą pracownika tymczasowego jest agencja, na ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę a kadra kierownicza]( "Wypowiedzenie umowy o pracę a kadra kierownicza [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę a kadra kierownicza
... oraz wyznaczonych mu obowiązków. Nie mogą natomiast stanowić kryterium jego oceny oczekiwania pracodawcy, o których zatrudniony nie wie zawierając umowę o pracę i o których szef ... PK 2/06). Szef ma prawo oczekiwać i wymagać od pracownika zatrudnionego na kierowniczym stanowisku więcej niż od pracownika szeregowego. Nie może jednak przerzucać na niego ...
-
![Reputacja jako kapitał firmy]( "Reputacja jako kapitał firmy [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Reputacja jako kapitał firmy
... pracownika. To także wykorzystywanie niefinansowych benefitów dla pracownika, podnoszenie efektywności, lojalności i dbałość o pozytywne odbieranie firmy. To zwiększanie zadowolenia pracownika ... jaki sposób chcemy otrzymać przychylne recenzje i oceny w mediach? Konieczne jest określenie jak tworzymy przychylne oceny od analityków finansowych? Na ...
-
![Rekrutacja i wdrażanie pracowników]( "Rekrutacja i wdrażanie pracowników")
Rekrutacja i wdrażanie pracowników
... wszystkich kandydatów powinny być przeprowadzane według tego samego scenariusza, a ich oceny wynikające z obserwacji zapisane na jednakowej liczbowej skali, które następnie ... potrzeby. Powinien być nim jego bezpośredni przełożony. Rola rekrutacji i wdrożenia pracownika Dobrze prowadzona rekrutacja nie tylko pozwala zatrudnić najlepszych ludzi do ...
-
![Świadczenie opieki zdrowotnej: musisz złożyć raport BHP]( "Świadczenie opieki zdrowotnej: musisz złożyć raport BHP [© evasilchenko - Fotolia.com]")
Świadczenie opieki zdrowotnej: musisz złożyć raport BHP
... na stanowisku pracy zmian mających lub mogących mieć znaczenie dla zdrowia i bezpieczeństwa pracownika w miejscu pracy, wymaga stworzenia oceny ryzyka przez pracodawcę na nowo, nawet jeżeli dwuletni okres od sporządzenia poprzedniej oceny ryzyka jeszcze nie upłynął. stosowanie środków zapobiegających zranieniom, stworzenie bezpiecznych procedur ...
-
![Polski sektor bankowy: doświadczenia zakupowe klientów]( "Polski sektor bankowy: doświadczenia zakupowe klientów [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Polski sektor bankowy: doświadczenia zakupowe klientów
... nie jest wynikiem lokalizacji i rozmiaru instytucji, lecz głównie kompetencji pojedynczego pracownika. Jej brak jest drugim, po czynnikach finansowych, powodem do zmiany banku ... i jest to średnia uzyskana z globalnego wskaźnika przywiązana do marki i jej oceny. Korzystając z usług bankowych dotykamy sfery, która generalnie wzbudza duże emocje – czyli ...
-
![Relacje inwestorskie: zarządzanie poprzez raportowanie o kapitale intelektualnym]( "Relacje inwestorskie: zarządzanie poprzez raportowanie o kapitale intelektualnym [© goir - Fotolia.com]")
Relacje inwestorskie: zarządzanie poprzez raportowanie o kapitale intelektualnym
... jej wytworów były przeniesione na przedsiębiorstwo i nie zostały utracone w przypadku odejścia pracownika. Kapitał intelektualny to również w znaczącej części jak nie przede wszystkim ... niedociągnięcia, a nawet błędy w zarządzaniu wynikające choćby z faktu dokonywania oceny post faktum, że z perspektywy czasu znając efekty działania i zachowanie ...
-
![Wozisz pracowników do pracy? Zapłacisz od nich podatek]( "Wozisz pracowników do pracy? Zapłacisz od nich podatek [© th-photo - Fotolia.com]")
Wozisz pracowników do pracy? Zapłacisz od nich podatek
... , przyjęcie świadczenia oferowanego przez pracodawcę oznacza uniknięcie tego wydatku. Formułując drugi warunek Trybunał Konstytucyjny wyjaśnił, że dla oceny czy świadczenie leżało w interesie pracownika, istotne jest czy stanowi ono realne przysporzenie majątkowe (korzyść), którego efekt jest uchwytny w jego majątku. Trybunał Konstytucyjny ...
-
![Praca w nadgodzinach: posiłek od pracodawcy bez podatku]( "Praca w nadgodzinach: posiłek od pracodawcy bez podatku [© mertcan - Fotolia.com]")
Praca w nadgodzinach: posiłek od pracodawcy bez podatku
... przyjęcie świadczenia oferowanego przez pracodawcę oznacza uniknięcie tego wydatku. Formułując drugi warunek Trybunał Konstytucyjny wyjaśnił, że dla oceny czy świadczenie leżało w interesie pracownika, istotne jest czy stanowi ono realne przysporzenie majątkowe (korzyść), którego efekt jest uchwytny w jego majątku. Trybunał Konstytucyjny ...
-
![Podróż służbowa pracownika/zleceniobiorcy w podatku dochodowym]( "Podróż służbowa pracownika/zleceniobiorcy w podatku dochodowym [© Kurhan - Fotolia.com]")
Podróż służbowa pracownika/zleceniobiorcy w podatku dochodowym
... obszar aktywności zawodowej takiego pracownika, musi odzwierciedlać rzeczywisty stan rzeczy, a więc obszar, w którym pracownik mobilny jest na stałe zobowiązany do przemieszczania się i wykonywania przewozów na tym właśnie obszarze. Niezsynchronizowanie oznaczenia miejsca pracy z rodzajem pracy może prowadzić do oceny, iż postanowienie dotyczące ...
-
![Po uregulowaniu pracy zdalnej ruszą masowe kontrole PIP?]( "Po uregulowaniu pracy zdalnej ruszą masowe kontrole PIP? [© pixabay.com]")
Po uregulowaniu pracy zdalnej ruszą masowe kontrole PIP?
... rozwiązania już wypracowane w kwestii kierowania pracownika na pracę zdalną – po wcześniejszym potwierdzeniu przez pracownika, że ten posiada odpowiednie warunki. ... rozwiązań (interpelacji). Natomiast ciekawą propozycją będzie możliwość opracowania jednej oceny ryzyka zawodowego obejmującej wszystkie stanowiska pracy zdalnej w danym zakładzie pracy ...
-
![Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki]( "Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki
... pracownika do ubezpieczenia społecznego w terminie 7 dni, b) założenie karty ewidencji czasu pracy dla każdego pracownika, c) założenie indywidualnej karty przydziału odzieży i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej – jeśli pracownikowi wydawana jest odzież, obuwie robocze lub środki ochrony indywidualnej, d) sporządzenie karty oceny ...
-
![Wypadek przy pracy: przyczyną zbyt ciężka praca?]( "Wypadek przy pracy: przyczyną zbyt ciężka praca? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypadek przy pracy: przyczyną zbyt ciężka praca?
... pracownika. W opinii SN (por. wyrok z listopada 1994 r., II PRN 7/94, OSNAP 1995, Nr 9, poz. 108) istotne znaczenie dla tej oceny ma również rodzaj czynności wykonywanych przez pracownika ...
-
![Ścieżki karier sposobem na rozwój firmy]( "Ścieżki karier sposobem na rozwój firmy [© alphaspirit - Fotolia.com]")
Ścieżki karier sposobem na rozwój firmy
... stanowiska – komentuje Justyna Wolska z Sedlak & Sedlak. Stały monitoring i oceny okresowe pozwalają podejmować lepsze decyzje kadrowe. System rozwojowy pracowników ... pracownika przed znużeniem. Dostosowanie obowiązków zawodowych do umiejętności pracownika utalentowanego to kolejne zadanie ścieżek karier. Dzięki pomiarowi kompetencji pracownika ...
-
![Praca zdalna - jak wprowadzić ją w życie?]( "Praca zdalna - jak wprowadzić ją w życie? [© pixabay.com]")
Praca zdalna - jak wprowadzić ją w życie?
... polecenia pracy zdalnej wymaga więc w pierwszej kolejności uzyskania od pracownika informacji, czy pracownik posiada odpowiednie warunki. Dopiero oświadczenie pracownika w tym przedmiocie umożliwi wydanie przez pracodawcę polecenia. Co istotne, sam pracownik dokonuje oceny swoich warunków lokalowych i technicznych, co oznacza, iż pracodawca nie ...
-
![Absurdalne przepisy prawne wg KPP]( "Absurdalne przepisy prawne wg KPP [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Absurdalne przepisy prawne wg KPP
... możliwości kumulowania okresów zatrudnienia pracownika w ustalonym okresie czasu z uprawnieniem pracownika do wydawania tego dokumentu na każde żądanie pracownika. Postulowane zmiany ... międzyresortowych. Postulowana zmiana KPP: należy podkreślić konieczność przygotowania oceny skutków regulacji wszystkich projektów aktów prawnych. Organizacje ...
-
![Natychmiastowe rozwiązanie umowy a brak informacji]( "Natychmiastowe rozwiązanie umowy a brak informacji [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Natychmiastowe rozwiązanie umowy a brak informacji
... i innych zwolnień od pracy, szanowanie godności pracownika i innych jego dóbr osobistych, przeciwdziałanie dyskryminacji w zatrudnieniu, zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, terminowe i prawidłowe wypłacanie wynagrodzenia, stosowanie obiektywnych i sprawiedliwych kryteriów oceny pracowników oraz wyników ich pracy, prowadzenie ...
-
![Jakie zmiany w prawie od 1 stycznia 2019?]( "Jakie zmiany w prawie od 1 stycznia 2019? [© Daniel Berkmann - Fotolia.com]")
Jakie zmiany w prawie od 1 stycznia 2019?
... , chyba że z oceny ryzyka. W przypadku gdy rodzaj przeważającej działalności pracodawcy w rozumieniu przepisów o statystyce publicznej znajdzie się w grupie działalności, dla której zostanie ustalona wyższa niż trzecia kategoria ryzyka, pracodawca jest obowiązany przeprowadzić szkolenie okresowe pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny ...
-
![Ładowanie służbowego samochodu elektrycznego w domu w podatku PIT]( "Ładowanie służbowego samochodu elektrycznego w domu w podatku PIT [© serge_bertasius - Fotolia.com]")
Ładowanie służbowego samochodu elektrycznego w domu w podatku PIT
... na pokrycie ponoszonych przez nich kosztów związanych z ładowaniem służbowego samochodu elektrycznego w domu) stanowi dodatkowe świadczenie otrzymywane przez pracownika od pracodawcy. Dokonując oceny zdarzenia przyszłego przedstawionego w złożonym wniosku, wyjaśnić należy, że ustawodawca definiując na potrzeby ustawy pojęcie przychodu w art. 11 ...
-
![Praca zdalna - najważniejsze zmiany od 7 kwietnia]( "Praca zdalna - najważniejsze zmiany od 7 kwietnia [© pixabay.com]")
Praca zdalna - najważniejsze zmiany od 7 kwietnia
... informacji BHP np. w formie instrukcji dla osób wykonujących pracę poza terenem zakładu pracy oraz aktualizacji oceny ryzyka zawodowego o zagrożenia wynikające z pracy w innym miejscu. Warunkiem dopuszczenia pracownika do pracy jest uzyskanie oświadczenia o zapoznaniu się z dokumentami. Z uwagi na możliwość przeprowadzania kontroli stanowiska pracy ...
Tematy: praca zdalna, kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, praca w domu, praca z domu, praca hybrydowa, home office, telepraca, obowiązki pracodawcy, prawa pracownika, bezpieczeństwo i higiena pracy, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, ubezpieczenie wypadkowe, wysokość składki wypadkowej, wypadki przy pracy, karta wypadku przy pracy -
![Jakość usług w bankach]( "Jakość usług w bankach")
Jakość usług w bankach
... . Podejście mobilne natomiast sprowadzało się do obejrzenia strony internetowej banku, oceny jej funkcjonalności, odnalezieniu kontaktu, wysłaniu zapytania drogą elektroniczną oraz ... anonimowość. W 68% przypadków klienci testowi nie byli w stanie zauważyć imienia pracownika – nie posiadali ani identyfikatorów, ani wizytówek przy punktach obsługi. W ...
-
![Motywowanie pracowników: narzędzia i metody]( "Motywowanie pracowników: narzędzia i metody [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Motywowanie pracowników: narzędzia i metody
... sposób zasad awansu, metod oceniania i weryfikacji osiągnięć pracowników a także możliwości odwołania się czy skargi w przypadku - zdaniem pracownika - błędnej oceny kwalifikacji. Istnieniu nepotyzmu również w przedsiębiorstwach komercyjnych nie sposób zaprzeczyć, częstokroć występują również różnego rodzaju powiązania towarzyskie, mające niejawny ...
-
![Unijna nowelizacja kodeksu pracy]( "Unijna nowelizacja kodeksu pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Unijna nowelizacja kodeksu pracy
... pracownika, doprecyzowania zakresu ochrony wobec pracownika korzystającego z uprawnień przysługujących mu z tytułu naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu (zmiana art. 183e KP); skorzystanie przez pracownika ... . 207 § 2 pkt 5 KP). W związku z przepisami dotyczącymi systemu oceny zgodności wyrobów (maszyn) konieczne stało się uchylenie § ...
![5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2//5-Najlepszych-Programow-do-Ksiegowosci-w-Chmurze-Ranking-i-Porownanie-2025-270016-50x33crop.png "5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]")
5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]
