oceny pracownika, (strona 18/18) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › O › oceny pracownika

Rekrutacja, czyli jak długo firma musi czekać na pracowników?

... Rekrutacyjne KPI” za drugą połowę 2024 roku wynika, że czas potrzebny na zatrudnienie pracownika znacząco różni się w zależności od branży. Choć niektóre firmy potrafią przeprowadzić ... się zdolność do sprawnego zarządzania dużą pulą kandydatów bez obniżania jakości oceny kompetencji. KPI rekrutacyjne pełnią dziś rolę nie tylko operacyjną, ale przede ...

Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracowników, HR, candidate experience, zatrudnianie pracowników, proces rekrutacyjny
5 trendów, które zawładną rekrutacją pracowników

... rekrutacyjnych, a wciąż duży nacisk kładzie się na tradycyjne metody oceny kompetencji kandydatów. AI w rekrutacji to narzędzie, które zyskuje na popularności ... osobistych - komentuje Fabian Pietras, Business Unit Director, Antal IT Services. Rekomendacja pracownika cenniejsza niż złoto W 2025 r. procesy rekrutacyjne są przede wszystkim prowadzone ...

Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracowników, zatrudnianie pracowników, proces rekrutacyjny, sztuczna inteligencja, HR, zarządzanie zasobami ludzkimi, selekcja
6 dobrych praktyk zarządzania zespołem tymczasowym

... procedury obrazkowe, jasne listy kontrolne, a także dedykowanych mentorów. Słaby onboarding pracownika tymczasowego przekłada się na rotację, dobry – na ciągłość operacyjną. ... Informacja zwrotna w czasie rzeczywistym W zespołach tymczasowych nie ma przestrzeni na kwartalne oceny czy roczne podsumowania. Kluczowy jest feedback „tu i teraz”. Najlepiej ...

Tematy: zarządzanie zespołem, zarządzanie pracownikami, zarządzanie personelem, praca tymczasowa, pracownicy tymczasowi, rekrutacja, onboarding, motywowanie pracowników, informacja zwrotna
Czterodniowy tydzień pracy coraz bliżej? Sprawdź, co sądzą Polacy

... zarówno wśród kobiet, jak i mężczyzn, zyskał model współdecydowania o dodatkowym dniu wolnym przez pracownika i pracodawcę – wskazało na niego odpowiednio 36 proc. kobiet i 55 proc. mężczyzn ... odpowiednio 28 proc. dla kobiet i 27 proc. dla mężczyzn. Od jednoznacznej oceny wstrzymała się niewielka część respondentów – 17 proc. kobiet i 15 proc. ...

Tematy: skrócenie czasu pracy, czas pracy, 4-dniowy tydzień pracy, tydzień pracy, rynek pracy, wydajność pracy, work-life balance
Jak pokolenie Z postrzega wynagrodzenie i benefity?

... współkształtowanie ich w miejscu pracy. Dla działów HR oznacza to konieczność budowania otwartych i elastycznych polityk wynagrodzeń – opartych na przejrzystości, sprawiedliwych kryteriach oceny i realnym wpływie pracownika na swoją ścieżkę zawodową.

Tematy: pokolenie Z, Gen Z, badania pracowników, młodzi na rynku pracy, młodzi ludzie, młode pokolenie, wynagrodzenia, benefity pozapłacowe