... Zaangażowanie w tworzenie misji zwiększa zrozumienie i akceptację celów organizacji. Określ priorytety: sprecyzuj z zespołem wartości, które są dla niego kluczowe; ustal co jest najważniejsze ... które pozwolą Ci wystartować z tym zadaniem. Odpowiedz sobie na nie wspólnie z zespołem, myśl pytaniami: Kim jesteśmy? Jacy jesteśmy? Jakie są nasze główne ...

Branża usługowa, działając na pierwszej linii kontaktu z konsumentami, jest szczególnie narażona na ciągłe przemiany, które wywierają wpływ na oczekiwania klientów, strategie działania oraz wykorzystywane technologie. Kluczem do osiągnięcia sukcesu w tej nowej rzeczywistości jest nie tylko adaptacja do nowych technologii, ale również redefinicja ...

... którego nie musimy poświęcać na rekrutację i onboarding, oraz kwestie finansowe. Choć zarządzanie freelancerami może wydawać się skomplikowane, to odpowiednia organizacja pracy ... grafika i optymalizacja seo dla nowej strony www. Aby dobrze zarządzać zespołem niezależnych specjalistów, niezbędne jest zrozumienie specyfiki ich pracy. Freelancerzy cenią ...

... wyznaczenia kierunku działań. Na koniec z wyzwaniem musi zmierzyć się sam lider czy liderka. Warto wtedy pamiętać o kilku kwestiach, dzięki którym zarządzanie wielopokoleniowym zespołem może stać się łatwiejsze, bardziej satysfakcjonujące i dające lepsze rezultaty biznesowe. Rozumienie wartości i potrzeb Menedżer powinien założyć, że jego wartości ...

... się trend work-life fit, którego podstawą jest potrzebna lepszego łączenia prywatnych celów pracowników z karierą. Dzięki dogłębnej znajomości osobowości członków zespołu, zarządzanie nimi, a przede wszystkim utrzymanie zespołu w tym samym składzie będzie możliwe. A to pozwoli skutecznie osiągać cele organizacji. Warto pamiętać także, że ...

... Support Center, Marsh. – Kompetencje liderskie przydają się niezależnie od szczebla – potrzebują ich zarówno prezesi, jak i mid-level menedżerowie. Wszyscy, którzy zarządzają zespołem, choćby złożonym z kliku osób, podejmuje dużą odpowiedzialność i warto ich w tym jak najlepiej wesprzeć – dodaje. OPIS BADANIA Wraz z agencją badawczą Markteffect ...

Na współczesnym rynku pracy spotykają się dziś przedstawiciele wielu pokoleń - mamy reprezentantów Baby boomers, generację X, millenialsów czy tzw. zetki. Każdej z tych grup przypisywane są odrębne cechy i zachowania w pracy. Jak jednak podkreśla Lucyna Pleśniar, Prezes Zarządu People, data urodzenia wpływa wprawdzie na podejście do obowiązków ...

... zespołu (25%), umiejętność słuchania (23%) oraz empatyczne, skupione na ludziach zarządzanie (20%). Nad jakimi kompetencjami powinni popracować polscy menedżerowie? ... przyszłych liderów. Zestaw Hybrydowego Lidera – najcenniejsze umiejętności w zarządzaniu zespołem Nabycie umiejętności zarządzania zespołem na odległość staje się niezbędne – aż 80% ...

... ciągłych i złożonych zmian w otaczającym świecie. Dziś firmy zamiast kontroli i porządku bardziej potrzebują wzajemnego zaufania pracujących w nich ludzi i jasnych wizji. ZARZĄDZANIE FIRMĄ JAK KOŁEM, A NIE PIRAMIDĄ Nowoczesny sposób prowadzenia przedsiębiorstwa stawia przed menedżerami inne wyzwania. – Lider musi być autentyczny – pisze szwedzka ...

Praca w grupie jest czymś, czego uczymy się właściwie od najmłodszych lat. Zupełnie słusznie, bo okazuje się ona być przydatną również na niwie zawodowej. Już na poziomie ofert pracy znajdujemy informacje, że kandydat powinien współpracować. Nie jest zatem żadnym zaskoczeniem, że relacje zachodzące w grupie poddawane są licznym dyskusjom i ...