... prośbą, aby wspólnie popracować nad kwestią braku zaangażowania w podległych zespołach pracowniczych, czy zażegnaniu konfliktów, które pojawiły się pomiędzy szefem a jego zespołem. Niejednokrotnie okazywało się, że źródłem tych konfliktów była wzajemna nieznajomość kryteriów oceny pracownika przez przełożonego. Na przykład handlowcy byli przekonani ...

Niemal 80 proc. specjalistów z globalnych firm pracuje w zdalnie zarządzanych i mocno zróżnicowanych kulturowo zespołach - wynika z raportu “The Challenges of Working in Virtual Teams”. Cyklicznie przeprowadzane badania poświęcone temu zagadnieniu wskazują, że 41% członków wirtualnych zespołów nigdy w życiu nie spotkało się twarzą w twarz ze ...

... więc znaleźć sposób na taką organizację miejsca pracy, by wszyscy byli zadowoleni i jednocześnie zaangażowani oraz produktywni – dodaje. “Uberyzacja” narzędzi pracy Zarządzanie wielopokoleniowym sztabem pracowników to nie lada wyzwanie, zwłaszcza że różni ich nie tylko wiek. Nie można zapominać, że ewoluują również ...

Twoim pracownikom brak koncepcji na nowe produkty? Poszukiwanie pomysłów na usprawnianie procesów w firmie zajmuje im wieczność? Sprawdź, czy właśnie nie umiera ich kreatywność. Być może w zespole pracowniczym pojawiły się bariery w skuteczny sposób blokujące twórcze myślenie. Wprawdzie w razie pojawienia się problemów gotowe wzorce i sposoby ...

... odpowiedzialności. Duże znaczenie mają również kwestie interpersonalne, takie jak: brak wsparcia ze strony przełożonych, problemy z komunikacją, delegowaniem zadań, złe zarządzanie i coraz częściej mobbing. Pracą pod presją w dłuższej perspektywie czasu jest niemożliwa. Spada poziom motywacji i efektywności pracowników, wpływa destrukcyjnie na ...

Dziś obciążenie pracą bywa tak duże, że planowanie zostaje całkowicie odsunięte w kąt. Problem ten dotyka zarówno kadrę zarządzającą, jak i szeregowych pracowników, którzy pochłonięci codzienną „bieżączką” lub „gaszeniem pożarów” nie mają czasu na wyznaczenie długofalowych celów i sposobów ich realizacji. Jeśli chodzi o pracowników niższego ...

Menedżer powinien zdawać sobie sprawę, że prawdziwe sukcesy nadejdą szybciej, jeśli podlegli mu pracownicy tworzyć będą zgrany zespół. Czy można temu pomóc? Jak sprawić, aby pracownicy grali koncertowo niczym najlepsza orkiestra? Oto wskazówki ekspertów Integra Consulting Poland. Przede wszystkim warto sobie uświadomić, jak ważne są w zespole ...

Efektywność i skuteczność zespołu pracowniczego uwarunkowana jest wystąpieniem określonych okoliczności i czynników. Często podkreśla się tu wagę uzupełniających się kompetencji jego członków, identyfikacji pracowników z wyznaczonym celem czy otwartości w komunikacji. W tych rozważaniach często i zupełnie niesłusznie pomijana bywa ...

... władające językami obcymi. Obracający się wśród nich Emilian Mleczak jest przekonany, że zarządzanie to sztuka, której nie można nauczyć się podczas wykładów. Dlaczego? ... rozwija tylko praktyka. Bycie liderem wymaga ciągłego kontaktu ze swoim zespołem. Tylko bliska współpraca umożliwia wykrywanie na bieżąco problemów i rozwiązywanie ich. ...

... zastanowić nad znalezieniem takich sposobów międzypokoleniowej komunikacji, które umożliwią łączenie doświadczenia i zdrowego rozsądku z młodzieńczą otwartością i nieszablonowym myśleniem. Jeśli zarządzanie zespołem złożonym z przedstawicieli kilku pokoleń to twoja „działka” , poniższe rady są dla ciebie. 1. Zatrudniaj ludzi, którzy „nie pasują” do ...