-
![Polityka personalna firmy: jak zwiększyć trafność decyzji?]( "Polityka personalna firmy: jak zwiększyć trafność decyzji? [© apops - Fotolia.com]")
Polityka personalna firmy: jak zwiększyć trafność decyzji?
... oceny lub błędy w procesie oceny pracowników, ich umiejętności i kompetencji a często również błędne założenia samego procesu oceny powodują, że programy rozwojowe i awansowanie odbywa się z pominięciem analizy mocnych i słabych stron, wiedzy, i doświadczenia pracowników. I choć oczywiste wydaje się, że prawidłowa ocena predyspozycji pracownika ...
-
![Przygotowania do Euro 2012 okiem tajemniczego klienta]( "Przygotowania do Euro 2012 okiem tajemniczego klienta")
Przygotowania do Euro 2012 okiem tajemniczego klienta
... stadionów, INTERNATIONAL SERVICE CHECK poprosiło klientów testowych o trzy osobiste oceny dotyczące: kompetencji i uprzejmości pracowników oraz tego, czy poleciliby odwiedzony punkt informacji turystycznej innym. Co czwarty klient ocenił kompetencje obsługującego go pracownika na najwyższym poziomie, a co drugi jedynie na poziomie przeciętnym ...
-
![Gabinet Cieni BCC: najnowsze rekomendacje dla rządu]( "Gabinet Cieni BCC: najnowsze rekomendacje dla rządu [© Grzegorz Polak - Fotolia.com]")
Gabinet Cieni BCC: najnowsze rekomendacje dla rządu
... pracownika o zamiarze wypowiedzenia mu umowy o pracę, a następnie – w przypadku złożenia przez pracownika takiego wniosku – będzie miał obowiązek skonsultowania zamiaru wypowiedzenia z reprezentującą pracownika organizacją związkową, a także przeprowadzenia wysłuchania pracownika ... się do dokonywania Oceny Skutków Regulacji (OSR) na rządowym etapie ...
-
![Samochody służbowe: Od firmowego paliwa nie ma dodatkowego podatku]( "Samochody służbowe: Od firmowego paliwa nie ma dodatkowego podatku [© Kenishirotie - Fotolia.com]")
Samochody służbowe: Od firmowego paliwa nie ma dodatkowego podatku
... nie w oderwaniu od niego z pominięciem okoliczności realizacji pewnych uprawnień, zjawisk gospodarczych i zdarzeń prawnych. Wobec tego, przyjęcie oceny uznającej konkretne świadczenie ze strony pracodawcy za przychód pracownika ze stosunku pracy, podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, powinno opierać się na przesłankach ...
-
![Stres, jako przyczyna wypadku przy pracy]( "Stres, jako przyczyna wypadku przy pracy [© Elnur - Fotolia.com]")
Stres, jako przyczyna wypadku przy pracy
... także: „W sytuacji, gdy podczas pracy pracownika cierpiącego na chorobę niedokrwienną serca wystąpiły dwa zdarzenia o charakterze przyczyny zewnętrznej, tj. stres psychiczny i wysiłek fizyczny, które ocenione osobno nie mogłyby stanowić przyczyny zewnętrznej wypadku przy pracy - zawału serca, wymaga oceny związek zachodzący między tymi zdarzeniami ...
-
![Praca zdalna: jak ocenić ryzyko zawodowe?]( "Praca zdalna: jak ocenić ryzyko zawodowe?")
Praca zdalna: jak ocenić ryzyko zawodowe?
... pracownika następstw tych zagrożeń i określenie ich wag. Wyznaczenie dopuszczalności ryzyka zawodowego, czyli dostosowanie występującego ryzyka do poziomu dopuszczalnego w przepisach prawnych. Udokumentowanie ryzyka zawodowego, czyli przygotowanie np. opisu stanowiska pracy, a także zadań, które będą w nim wykonywane. Po przeprowadzeniu oceny ...
-
![Hałas w miejscu pracy a obowiązki pracodawcy]( "Hałas w miejscu pracy a obowiązki pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Hałas w miejscu pracy a obowiązki pracodawcy
... pracownika, wynikające z interakcji pomiędzy hałasem i substancjami chemicznymi o działaniu szkodliwym na narząd słuchu (substancjami ototoksycznymi), jeżeli umożliwia to stan wiedzy technicznej i medycznej; dostępność środków ochrony indywidualnej przed hałasem; Ustawodawca nie narzuca konkretnego sposobu udokumentowania oceny ryzyka- ...
-
![Podwyżka wynagrodzenia. Jakie kryteria wziąć pod uwagę przy jej przyznawaniu?]( "Podwyżka wynagrodzenia. Jakie kryteria wziąć pod uwagę przy jej przyznawaniu? [© adam88xx - Fotolia.com]")
Podwyżka wynagrodzenia. Jakie kryteria wziąć pod uwagę przy jej przyznawaniu?
... & Sedlak) i dokonać porównania poziomu wynagrodzeń na poszczególnych stanowiskach. # Ocena kompetencji W wielu firmach podwyżki opierają się na ocenie kompetencji pracownika, przeprowadzanej w ramach oceny okresowej. Kompetencje są wtedy rozumiane jako zbiór cech, wiedzy, doświadczenia i postaw w miejscu pracy, które sprawiają, że jedni pracownicy ...
-
![Tajemniczy Przedsiębiorca w banku. Poziom satysfakcji]( "Tajemniczy Przedsiębiorca w banku. Poziom satysfakcji [© alswart - Fotolia.com]")
Tajemniczy Przedsiębiorca w banku. Poziom satysfakcji
... merytoryczny doradców na temat produktów i stąd oceny czynników relacyjnych były wyższe niż oceny czynników merytorycznych. Osoby mniej kompetentne z reguły ... pomóc?”. Poinformowałam pracownika, że interesuje mnie kredyt inwestycyjny na otwarcie działalności gospodarczej wraz z wspólnikiem. Zostałam od razu skwitowana słowami pracownika, który ...
-
![Placówki bankowe - jakość obsługi 2012]( "Placówki bankowe - jakość obsługi 2012 [© SVLuma - Fotolia.comv]")
Placówki bankowe - jakość obsługi 2012
... 77,6%). WIZYTY W PLACÓWKACH Kategoria pierwsza – „Wygląd” W tej kategorii zadaniem klientów testowych było dokonanie oceny placówki przy wzięciu pod uwagę takich kryteriów, jak: Wygląd placówki na ... ”. (Czechy) „Odesłano mnie po więcej informacji do innego pracownika”. (Słowacja) „Niejasne, nieprecyzyjne i błędne odpowiedzi sprawiły, że nabrałam ...
-
![Badania pracowników: jak pytać o tematy "wrażliwe"?]( "Badania pracowników: jak pytać o tematy \"wrażliwe\"? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Badania pracowników: jak pytać o tematy "wrażliwe"?
... być czujnym wobec powszechnych zniekształceń poznawczych takich, jak: uogólnianie oceny, selektywna uwaga, przepowiadanie przyszłości czy uzasadnianie emocjonalne. Nasilają się ... właściwych przekonań respondentów. Taki zabieg może czynić pytanie niezrozumiałym dla pracownika, rozumianym na opak lub postrzeganym jako podchwytliwe. Przykładem takiego ...
-
![Sklepy dla dzieci: niska jakość obsługi klienta]( "Sklepy dla dzieci: niska jakość obsługi klienta")
Sklepy dla dzieci: niska jakość obsługi klienta
... była doskonałym tłem, wprowadzała w spokojny, pogodny nastrój. Niezwykle ważne kryterium oceny w kategorii wygląd stanowiła dostępność placówki dla najmłodszych klientów. Zgodnie ... (pierwszy kontakt pracownika z klientem), konsultacja z pracownikiem na temat wybranej grupy produktów, umiejętność nawiązania przez pracownika kontaktu z dzieckiem – ...
-
![Jak sprawdzić, czy pracownicy uważają system wynagradzania za sprawiedliwy?]( "Jak sprawdzić, czy pracownicy uważają system wynagradzania za sprawiedliwy? [© arrakasta - Fotolia.com]")
Jak sprawdzić, czy pracownicy uważają system wynagradzania za sprawiedliwy?
... pracownika na temat sprawiedliwości klimatu panującego w organizacji. Colquitt (2001, 2013) wyróżnia wśród nich: Sprawiedliwość proceduralną – odnosi się do postrzegania przez pracowników samej procedury i zasad podejmowania decyzji o wynagrodzeniu oraz oceny możliwości wpływu na nie; Sprawiedliwość dystrybucyjną – pracownicy dokonują oceny ...
-
![BHP: jak dobrać odpowiednie środki ochrony indywidualnej?]( "BHP: jak dobrać odpowiednie środki ochrony indywidualnej? [© endostock - Fotolia.com]")
BHP: jak dobrać odpowiednie środki ochrony indywidualnej?
... na danym stanowisku pracy, odpowiadać wymaganiom ergonomicznym, uwzględniać stan zdrowia pracownika i być dopasowane do użytkownika po niezbędnym wyregulowaniu. Zasady doboru i używania środków Podstawą doboru środków ochrony indywidualnej w zakładzie pracy powinny być wyniki oceny ryzyka zawodowego. Ocena taka musi być powtarzana w przypadku ...
-
![Ranking stacji benzynowych]( "Ranking stacji benzynowych")
Ranking stacji benzynowych
... prezencja przede wszystkim W kategorii "Wygląd" zadaniem klientów testowych było dokonanie oceny placówki przy wzięciu pod uwagę następujących kryteriów: na zewnątrz – oznakowanie ... - Nie było żadnego gestu ze strony pracownika, tylko spojrzał na mnie. Węgry: - Nie zostałam przywitana przez pracownika. Klienci zwracali uwagę na także pozostałych ...
-
![Wyżywienie na szkoleniu pracowników bez podatku dochodowego]( "Wyżywienie na szkoleniu pracowników bez podatku dochodowego [© ilfotokunst - Fotolia.com]")
Wyżywienie na szkoleniu pracowników bez podatku dochodowego
... wymierna i przypisana indywidualnemu pracownikowi (nie jest dostępna w sposób ogólny dla wszystkich podmiotów). Wobec tego, przyjęcie oceny uznającej konkretne świadczenie ze strony pracodawcy za przychód pracownika ze stosunku pracy, podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, winno opierać się na przesłankach wynikających ...
-
![Ergonomiczne stanowisko pracy]( "Ergonomiczne stanowisko pracy")
Ergonomiczne stanowisko pracy
... ekranowe. (Dz. U. 1998 nr 148 poz. 973). Pracodawca zobowiązany jest do oceny i dokumentacji ryzyka związanego z wykonywaniem określonej pracy oraz stosowania odpowiednich środków ... gwarantować wyświetlanie informacji w formie i tempie odpowiednich dla pracownika, bez wiedzy pracownika nie można dokonywać kontroli jakościowej i ilościowej jego pracy ...
-
![Mobbing w miejscu pracy to długotrwałe nękanie?]( "Mobbing w miejscu pracy to długotrwałe nękanie? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Mobbing w miejscu pracy to długotrwałe nękanie?
... , czy okres ten był na tyle długi, aby mógł spowodować u pracownika skutki w postaci zaniżonej oceny przydatności zawodowej, poniżenia lub ośmieszenia, izolacji lub wyeliminowania go z zespołu współpracowników. Za długotrwałością negatywnego oddziaływania na pracownika przemawia również ustalenie, iż doprowadziło ono do rozstroju zdrowia, o którym ...
-
![7 dni na odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę]( "7 dni na odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
7 dni na odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę
... czy też niezawiniony przez pracownika. Otóż, SN stoi na stanowisku, że brak winy pracownika powinien być analizowany w płaszczyźnie jego subiektywnej oceny stanu rzeczy. Chodzi tu zwłaszcza o uwzględnienie: stopnia wykształcenia pracownika oraz posiadanej przez niego wiedzy, doświadczenia życiowego pracownika, miernika staranności, jakiej można ...
-
![Praca zdalna po nowelizacji Kodeksu pracy - korzyści i obowiązki]( "Praca zdalna po nowelizacji Kodeksu pracy - korzyści i obowiązki [© pixabay.com]")
Praca zdalna po nowelizacji Kodeksu pracy - korzyści i obowiązki
... i pracownika wykonującego pracę zdalną, w tym sposób potwierdzania obecności na stanowisku pracy przez pracownika wykonującego pracę zdalną Zasady kontroli wykonywania pracy przez pracownika ... PRACY ZDALNEJ Wykonywanie pracy zdalnej będzie wiązało się z koniecznością przeprowadzenia oceny ryzyka zawodowego z uwzględnieniem w szczególności wpływu ...
-
![4 etapy kontroli funkcji personalnej w firmie]( "4 etapy kontroli funkcji personalnej w firmie")
4 etapy kontroli funkcji personalnej w firmie
... przeprowadzania przemieszczeń (awansów), „dostępność” awansu, kryteria oceny kadry, procedura oceny, sposób tworzenia zespołów kierowniczych. Kryteria dotyczące ... kwalifikacyjnych pracownika do profilu wymagań kwalifikacyjnych stanowiska pracy poprzez doskonalenie i szkolenie pracownika obejmującego to stanowisko łub dobór nowego pracownika, zmiana ...
-
![Najlepsi polscy deweloperzy]( "Najlepsi polscy deweloperzy [© Scanrail - Fotolia.com]")
Najlepsi polscy deweloperzy
... w bardzo miłym i sympatycznym tonie”. Tête-à-tête z deweloperem Dość niskie oceny badania komunikacji e-mailowej i telefonicznej poprawia, ale tylko nieznacznie, badanie ... pomoc wyszkolonego w tym zakresie pracownika (aż w 3/4 przypadków pracownik przedstawiający ofertę dewelopera, przekierował klienta do pracownika zajmującego się kredytami, ...
-
![Działalność gospodarcza - największe bariery]( "Działalność gospodarcza - największe bariery [© alphaspirit - Fotolia.com]")
Działalność gospodarcza - największe bariery
... fachowcy oczekują bowiem trwałego związana ich z firmą, a dla małego przedsiębiorcy przyjęcie pracownika na etat oznacza bardzo wysokie koszty, które przy kilku zatrudnionych często ... nam to to 88. miejsce w rankingu, choć oznacza sporą poprawę względem oceny z rankingu z 2012 roku (wtedy zajmowaliśmy 104 miejsce). Najlepszy wynik zanotował Hongkong. ...
-
![Skuteczne metody motywacji pracowników]( "Skuteczne metody motywacji pracowników [© endostock - Fotolia.com]")
Skuteczne metody motywacji pracowników
... pracownika ma służyć przede wszystkim system ocen okresowych i trzeba zadbać o to, aby był on możliwie jak najlepiej „skrojony na miarę” danej organizacji. Często zdarza się, że firmy wykorzystują oceny okresowe jedynie jako narzędzie do karania za popełnione przez pracownika ...
-
![BHP: czynniki biologiczne a obowiązki pracodawcy]( "BHP: czynniki biologiczne a obowiązki pracodawcy [© endostock - Fotolia.com]")
BHP: czynniki biologiczne a obowiązki pracodawcy
... w szczególności informacje dotyczące m.in. rodzaju wykonywanej pracy, stopnia zagrożenia, wyniku przeprowadzonej oceny ryzyka z podaniem nazwy szkodliwego czynnika biologicznego i grupy zagrożenia, informowania na wniosek pracownika lub jego przedstawiciela o liczbie pracowników narażonych oraz osobie odpowiedzialnej za bezpieczeństwo i higienę ...
-
![Wypadek przy pracy: nowe przepisy]( "Wypadek przy pracy: nowe przepisy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypadek przy pracy: nowe przepisy
... . W jego składzie musi znaleźć się miejsce dla pracownika służby bezpieczeństwa i higieny pracy oraz społecznego inspektora pracy (§ 4 rozporządzenia). W przypadku ... w razie potrzeby opinii innych specjalistów, w zakresie niezbędnym do oceny rodzaju i skutków wypadku, zebrać inne dowody dotyczące wypadku, dokonać prawnej kwalifikacji wypadku zgodnie ...
-
![Zarządzanie kadrami: elementy, techniki i plany]( "Zarządzanie kadrami: elementy, techniki i plany")
Zarządzanie kadrami: elementy, techniki i plany
... odpowiedniego kierowania rozwojem pracownika jest stworzenie mu możliwości w zakresie podnoszenia kwalifikacji i osiągania kolejnych szczebli kariery. Działania takie muszą być na każdym etapie poparte oceną pracownika, jego osiągnięć i możliwości. Również te elementy powinny znaleźć się w planach rozwoju (kryteria oceny, awansu itp.). W zasadzie ...
-
![Zespół powypadkowy - powołanie i kompetencje]( "Zespół powypadkowy - powołanie i kompetencje [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zespół powypadkowy - powołanie i kompetencje
... a w razie potrzeby opinii innych specjalistów, w zakresie niezbędnym do oceny rodzaju i skutków wypadku, zebranie innych dowodów dotyczących zajścia, dokonanie prawnej kwalifikacji wypadku zgodnie ... jego sporządzenia. W razie, gdy poszkodowany lub członkowie rodziny zmarłego pracownika zgłosili zastrzeżenia do protokołu albo protokół nie odpowiada ...
-
![Motywacja pozafinansowa: co zamiast pieniędzy?]( "Motywacja pozafinansowa: co zamiast pieniędzy? [© endostock - Fotolia.com]")
Motywacja pozafinansowa: co zamiast pieniędzy?
... . Okazywanie uznania i aprobaty Nie ma pracownika, który nie chciałby być chwalony i doceniany przez swojego przełożonego. Każdego dnia możemy pochwalić pracownika za coś, co dobrze zrobił ... Często zdarza się, że firmy wykorzystują oceny okresowe jedynie jako moment do wytknięcia błędów popełnionych przez pracownika. Warto pamiętać, że krytyka ma mu ...
-
![Projekt unijny a jego personel]( "Projekt unijny a jego personel [© denissimonov - Fotolia.com]")
Projekt unijny a jego personel
... jest jednocześnie pracownikiem beneficjenta, są niekwalifikowane. Wytyczne jako pracownika beneficjenta określają każdą osobę, która jest u niego zatrudniona ... w potencjale kadrowym otrzymaliśmy dodatkowe punkty, które wpłynęły na ostateczny wynik oceny i skierowanie projektu do dofinansowania. Nawet jeśli wynagrodzenie pracowników z potencjału ...
-
![Płaca przyciąga, kultura zatrzymuje - nowe trendy w motywacji pracowników]( "Płaca przyciąga, kultura zatrzymuje - nowe trendy w motywacji pracowników [© pixabay.com]")
Płaca przyciąga, kultura zatrzymuje - nowe trendy w motywacji pracowników
... Dlatego na początku kandydaci koncentrują się na elementach łatwych do oceny, ale w dłuższej perspektywie to właśnie kultura, możliwości rozwoju i spójność wartości decydują ... chwytliwym sloganem HR, ale rzeczywiście fundamentem zaangażowania pracownika. Wynagrodzenie czy benefity mogą przyciągnąć pracownika, ale nie zatrzymają go na dłużej, jeśli ...
-
![Co oceniamy czyli czym jest potencjał kandydata?]( "Co oceniamy czyli czym jest potencjał kandydata? [© endostock - Fotolia.com]")
Co oceniamy czyli czym jest potencjał kandydata?
... pracownika czy człowieka. Jest kilka kontekstów oceny potencjalnego pracownika. Pierwszy z nich, to cel oceny ...
-
![Rekrutacja wewnętrzna i zewnętrzna - wady i zalety]( "Rekrutacja wewnętrzna i zewnętrzna - wady i zalety [© endostock - Fotolia.com]")
Rekrutacja wewnętrzna i zewnętrzna - wady i zalety
... rozwoju pracownika. Ta forma rekrutacji posiada wydatne zalety. Jest to przede wszystkim promocja i rozwój własnego personelu, ponieważ przejście pracownika z jednego ... się ciągłego kształcenia w zakresie metod oceny i interpretacji profili kandydatów. Oceny kandydatów dokonuje się na podstawie oceny dokumentów aplikacyjnych, rozmowy kwalifikacyjnej ...
-
![Rekrutacja wewnętrzna czy zewnętrzna?]( "Rekrutacja wewnętrzna czy zewnętrzna? [© endostock - Fotolia.com]")
Rekrutacja wewnętrzna czy zewnętrzna?
... rozwoju pracownika. Ta forma rekrutacji posiada wydatne zalety. Jest to przede wszystkim promocja i rozwój własnego personelu, ponieważ przejście pracownika z jednego ... się ciągłego kształcenia w zakresie metod oceny i interpretacji profili kandydatów. Oceny kandydatów dokonuje się na podstawie oceny dokumentów aplikacyjnych, rozmowy kwalifikacyjnej ...
-
![Odwołany członek zarządu a roszczenie o przywrócenie do pracy]( "Odwołany członek zarządu a roszczenie o przywrócenie do pracy [© pab_map - Fotolia.com]")
Odwołany członek zarządu a roszczenie o przywrócenie do pracy
... w charakterze pracownika na podstawie umowy o pracę, którą rozwiązano niezgodnie z prawem, służy roszczenie o przywrócenie do pracy? Rzecznik zwrócił się do SN z powyższym zapytaniem w związku z rozbieżnością w orzecznictwie SN co do oceny, jakie roszczenia przysługują odwołanemu członkowi zarządu spółki zatrudnionemu w charakterze pracownika ...
![5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2//5-Najlepszych-Programow-do-Ksiegowosci-w-Chmurze-Ranking-i-Porownanie-2025-270016-50x33crop.png "5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]")
5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]
