oceny pracownika, (strona 5/18) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › O › oceny pracownika

Jak nadzorować pracę zdalną?

... , które zamierza osiągnąć firma, muszą być dla pracownika jasne, dlatego powinny one być określane za pomocą metodologii SMART: konkretne (Specific), mierzalne (Measurable), osiągalne (Achievable), istotne (Relevant), określone w czasie (Time-bound). Po czwarte: ocena Wypracowanie sposobu oceny pracy jest niezwykle ważne dla obu stron ...

Tematy: tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, telepraca, praca zdalna, praca na odległość, zarządzanie pracownikami, pracodawcy
Awans zawodowy - od kolegi do szefa

... merytorycznego wsparcia, jest on zdany na siebie nie tylko w momencie oceny przygotowania do objęcia nowych obowiązków, lecz także w trakcie radzenia sobie z ... pomocne będzie wykorzystanie w tym celu nadrzędnych instancji, które poprzez swoiste „namaszczenie” awansowanego pracownika podniosą jego autorytet osoby zmieniającej pozycję na wyższą. Może ...

Tematy: kariera zawodowa, rozwój zawodowy, awans, rynek pracy, awans wewnętrzny, rekrutacja wewnętrzna
Słaba gospodarka i niezłe wyniki, czyli małe firmy o 2014 r.

... oceny wśród osób prowadzących działalność gospodarczą. Tylko 28% z nich uważa, że gospodarka w ubiegłym roku rozwijała ... na zatrudnienie nowych ludzi. Zwłaszcza dla nich bowiem przyjęcie nowego pracownika oznacza znaczne koszty, na które składają się pensja pracownika oraz obciążenia pozapłacowe, a także zwiększenie biurokracji, z którą sobie muszą ...

Tematy: małe i średnie firmy, MSP, sytuacja przedsiębiorstw, nastroje przedsiębiorców, nastroje polskich przedsiębiorców, rok 2014
10 sposobów na zostanie gwiazdą rekrutacji

... się podobno tylko 11 sekund. Tyle wystarczy, aby rozmówca podświadomie dokonał oceny obcej osoby. Co zrobić, aby to wrażenie było jak najlepsze? Uśmiechać się. ... się do wzrostu sprzedaży o 15%. 10. Lista pytań do pracodawcy Zatrudnienie nowego pracownika to transakcja wiązana, dlatego warto przygotować listę pytań do potencjalnego pracodawcy, aby w ...

Tematy: rekrutacja pracowników, rozmowa kwalifikacyjna, rozmowa kwalifikacyjna pytania, jak napisać CV
Pracownicy z Ukrainy (i nie tylko). Jak współpracujemy z obcokrajowcami?

... przed wojną lub po prostu – odbierają nową kadrę jak każdego innego pracownika. W tym wypadku jeszcze ważniejsza staje się rola HR i pracodawców, którzy powinni ... napływać obywatele Ukrainy poszukujący zatrudnienia. Podobna sytuacja widoczna jest pod kątem oceny kondycji branży, w której zatrudnieni są Polacy badani przez Pracuj.pl. Gwałtowne ...

Tematy: relacje interpersonalne, uchodźcy z Ukrainy, pracownicy z Ukrainy, Ukraińcy, Ukraińcy w Polsce, atmosfera w pracy
KPP: analiza bezrobocia w Polsce

... strukturze zatrudnienia i mobilności pracowników wyszły daleko poza prognozy i obiegowe oceny ekonomistów oraz polityków. Konfederacja Pracodawców Polskich, w związku z ... rynku pracodawcy, w niektórych segmentach, przemieni się w ciągu zaledwie roku w rynek pracownika. Ma to swoje głębokie implikacje, zwłaszcza w szeroko rozumianym obszarze ...

Tematy: bezrobocie w Polsce, walka z bezrobociem, rynek pracy, bezrobotni, przeciwdziałanie bezrobociu, bezrobocie, koniunktura na rynku pracy
Umowa zlecenia: zakres zobowiązania zlecenioborcy

... jest bardzo istotne. Ułatwia rozliczenie go z realizacji umowy, pozwala na dokonać oceny zakresu faktycznie wykonanej pracy. Stwarza dla obu stron jasność w odniesieniu ... kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Zatrudnienie na tych warunkach jest zatrudnieniem na ...

Tematy: umowa zlecenia, umowa zlecenie, praca na umowę zlecenie, zleceniobiorca, zobowiązania zleceniobiorcy
Serwisy społecznościowe a wizerunek firmy

... rozważających zatrudnienie w danej firmie a ich wpływ na ostateczną decyzję nt. aplikowania bądź podjęcia pracy w danym miejscu jest bardzo duży. Oceny te pracodawcy powinni zatem traktować jako informacja zwrotna weryfikująca skuteczność wewnętrznej i zewnętrznej polityki employer brandingowej i podstawa określająca kierunek ewentualnych zmian.

Tematy: social media, serwisy społecznościowe, media społecznościowe, kariera zawodowa, wizerunek firmy, wizerunek firmy w internecie
Obowiązki informacyjne pracodawcy

... postępowania powypadkowego. Nie uchyla go nawet wysokie prawdopodobieństwo oceny, że zaistniałe zdarzenie nie kwalifikuje się do uznania za ... lub nieuzasadniona zwłoka w jego realizacji to nie tylko wykroczenie przeciwko prawom pracownika, ale również przestępstwo karne zagrożone karą grzywny lub ograniczenia wolności (art. 221 Kodeksu ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, wypadek przy pracy, postępowanie powypadkowe, okres rozliczeniowy
Praca ważna dla pokolenia Y

... Sukces na tym polu oznacza jednak również lepsze dopasowanie danego pracownika do konkretnej organizacji” – tłumaczy Łukasz Mlost, Menedżer w Dziale Zasobów Ludzkich Deloitte ... wyróżnia mężczyzn od kobiet, które generalnie są większymi pesymistkami nie tylko w zakresie oceny własnych predyspozycji, ale też sytuacji ekonomicznej i swoich szans na rynku ...

Tematy: rynek pracy, studenci, absolwenci, kariera zawodowa, pierwsza praca, podjęcie pracy, praca dla studentów i absolwentów, doświadczenie zawodowe, pokolenie Y
Rekomendacje: czy warto polecać znajomych do pracy?

... Często w takich sytuacjach nie bierze się pod uwagę kompetencji przyszłego pracownika. Sytuacje te jednak zdarzają się coraz rzadziej. Zupełnie inaczej rzecz ma ... odmówić. Bonus finansowy nie jest wart uraty zaufania przełożonego do naszej umiejętności oceny faktów i zaangażowania. Jeśli pracujesz w ciekawym miejscu, jesteś zadowolony ze swojej pracy ...

Tematy: rekomendacje, rekomendacje do pracy, rekrutacja, polecanie do pracy, rekrutacja z polecenia
6 sposobów na zarządzanie nielubianymi pracownikami

... i złe strony, skupmy się więc na atutach pracownika i wykorzystajmy je. Jeżeli jednak wciąż będziesz miał wrażenie, że cały czas musisz prowadzić za rękę i tracisz swój czas na naprawianie cudzych błędów, zrób notatki i wykorzystaj je podczas oceny pracownika. Szukaj tego, co Was łączy Mimo ...

Tematy: zarządzanie pracownikami, zarządzanie personelem, przywództwo, lider, przywództwo w zarządzaniu, zarządzanie firmą
Czarna owca w zespole to Ty? Sprawdź, co możesz zmienić

... pracę takiego pracownika z ponadprzeciętną wnikliwością, by mieć pewność, że ważne dla niego aspekty są realizowane – tłumaczy Michał Środa. Częściej przepraszasz niż prosisz o pozwolenie To prawda, że na im bardziej zaawansowanym stopniu kariery się znajdujesz, inni oczekują od Ciebie niezależności i umiejętności oceny sytuacji ...

Tematy: relacje w pracy, atmosfera pracy, komunikacja interpersonalna, konflikt w pracy, relacje między pracownikami
Zarządzanie ludźmi: jak zrekrutować HR-owca?

... obszarze rekrutacji i selekcji kandydatów, adaptacji pracowniczej, rozwoju pracowniczego, oceny pracowniczej oraz zwolnień. Jeżeli HR-owiec miał okazję uczestniczyć w ... zakresie podstawowe wymagania dotyczące m.in. dyskrecji. Jedna z kandydatek na pytanie o wynagrodzenie pracownika firmy, w której wtedy pracowała, podała konkretną kwotę! HR-owiec ...

Tematy: zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie personelem, rekrutacja, HR, praca w hr, dział HR, branża HR, pracownik HR
Satysfakcja z pracy jest, gorzej z zarobkami

... Pracownika 2016”. Tym razem jego autorzy przeprowadzili 14 tys. wywiadów z pracownikami reprezentującymi 15 krajów z 4 kontynentów. Tradycyjnie już pod lupę wzięto globalne trendy w motywacji oraz ścieżki, których obranie pozwoli firmom zwiększyć satysfakcję z pracy. Poziom satysfakcji z pracy może właściwie napawać zadowoleniem. Pozytywne oceny ...

Tematy: satysfakcja z pracy, zadowolenie z pracy, motywacja do pracy, zaangażowanie w pracę, badania pracowników
„Mieć przechlapane” jak polski menadżer?

... , jak postrzegają całe środowisko pracy – od kwestii zaufania do zarządu do oceny atrakcyjności wynagrodzenia. Menadżer łatwo nie ma Patrząc na dane, które wyłaniają ... pracownikom na niższych stanowiskach przy pominięciu szefów kierujących zespołami. Mamy rynek pracownika i taka sytuacja sprawia, że możemy przebierać w ofertach, co oczywiście jest ...

Tematy: zarządzanie pracownikami, lider, menedżer, cechy lidera, przywództwo, cechy dobrego menedżera
Najlepsze Miejsca Pracy Polska 2018

... znaczenie odegrały przeświadczenie o uczciwości firmy oraz traktowaniu każdego pracownika jak człowieka i pełnoprawnego członka zespołu. W kategorii firm zatrudniających ... , ale także z danych ogólnopolskiego sondażu, wynika, że dla pozytywnej oceny miejsca pracy kluczowe znaczenie mają następujące aspekty: przeświadczenie, że firma prowadzona jest ...

Tematy: Najlepsze Miejsca Pracy, rynek pracy, badania pracowników, najlepsi pracodawcy, pracodawcy
Trendy HR 2019: człowiek w centrum strategii

... zysk. I wprawdzie już 82 proc. respondentów w Polsce ma świadomość wagi „doświadczeń pracownika”, to jednak zaledwie połowa deklaruje skuteczność w tworzeniu miejsc pracy mających ... powinni mieć dostęp do systemu nagród, dostosowanego do elastycznych metod oceny wyników i modeli zarządzania, zaspokajającego jednocześnie potrzeby i oczekiwania ...

Tematy: HR, Human Resources, dział hr, zarządzanie kadrami, zarządzanie zasobami ludzkimi, kultura organizacyjna
Komunikacja w pracy, czyli bez korpomowy i online'u było łatwiej

... odpowiedzi, takie jak „nie wiem", „nie pamiętam”(14 proc.). Co dziesiątego pracownika irytują też przekleństwa i wulgaryzmy jakie padają w przestrzeni biurowej, a ok 5 ... rozumieć, co mówią inne pokolenia. A nieporozumienie może być przyczyną niesprawiedliwej oceny – dodaje. Biurowe interakcje pod lupą: jak często żałujemy swoich wypowiedzi w ...

Tematy: korporacje, praca w korporacji, komunikacja w pracy, komunikacja w firmie, korpomowa, relacje między pracownikami
Premia regulaminowa a uznaniowa

... pracownika do lepszej pracy i zastanawiasz się nad przyznaniem mu premii? Musisz wiedzieć, że prawo do premii ... o jej wypłatę. Musisz wiedzieć, że istotne znaczenie ma sposób formułowania charakteru danego świadczenia w regulaminie wynagradzania. Dla oceny charakteru premii nie ma znaczenia ani nazwa wskazująca, że jest to premia uznaniowa, ani też ...

Tematy: premia regulaminowa, premia uznaniowa, premia, nagrody i wyróżnienia
Telepraca obcokrajowców a koszty działalności firmy

... , zabezpieczenie i zachowanie źródła przychodów. Przy ustalaniu kosztów uzyskania przychodu każdy przypadek, poza wyraźnie wskazanymi w ustawie, wymaga indywidualnej oceny pod kątem bezpośredniego związku z przychodami i racjonalnością działania dla osiągnięcia przychodu. Przesłanką negatywną zaliczenia wydatku do kosztów uzyskania przychodów jest ...

Tematy: podatek dochodowy, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, podatek dochodowy od osób fizycznych, telepraca
Komunikacja wizualna: digital signage w Polsce

... klientów oraz 49 i 39 proc. w drugiej kategorii), a także spotkania i prezentacje (w przypadku klientów - 37 proc. wskazań, a pracowników - 40 proc.). Pomimo, że oceny skuteczności dotychczasowych metod są stosunkowo niskie (średnia ocen to 6 w 10-stopniowej skali), 23 proc. badanych nie jest skłonna do inwestycji w nowsze ...

Tematy: digital signage, komunikacja wizualna, komunikacja marketingowa, marketing i reklama, komunikacja z klientami, formy reklamy
Rachunek kosztów TDABC: metodyka wdrażania

... oceny kosztów procesów i stopnia wykorzystania przez nie zdolności produkcyjnych oraz rentowności zamówień, produktów i klientów. Menedżerowie otrzymują ... klient płaci 120 dolarów, to być może warto zastanowić się nad zatrudnieniem dodatkowego pracownika, który będzie dbał szczególnie o tego jednego klienta. Zysk wciąż będzie większy od zera, a ...

Tematy: rachunek kosztów, TDABC, koszt, system zatrudnienia, zarządzanie personelem, planowanie zatrudnienia
Lojalny pracownik a lojalność klienta

... klientów? A pracownicy? Czy zadowoleni pracownicy przynoszą realne korzyści firmie? Czy zadowolenie pracownika przekłada się na jego lojalność? Niedawne badania wskazują, że satysfakcja ... się rozwijać. Daj im często informacje zwrotne, nie czekaj do oceny okresowej. Poszukuj informacji od pracowników, spotykaj się z nimi, wysłuchaj ich problemów. ...

Tematy: obsługa klienta, poziom satysfakcji klienta, kontakty z klientami, satysfakcja klienta, zadowolenie z pracy, motywacja pracowników, zaangażowanie w pracę
Organizowanie i prowadzenie zebrań

... Czy w ogóle powinno się zareagować i jeśli tak, to w jaki sposób? Nadwyżki są tak poważne, że wymagają natychmiastowych działań, dokładnego zinwentaryzowania, oceny stanów, w jakim się znajdują poszczególne partie zapasów, zaplanowanej ich rotacji do końca roku. Na przyszłość – wdrożenie w firmie komputerowego systemu zarządzającego ...

Tematy: zebrania, planowanie zebrania, zarządzanie pracownikami, relacje przełożony - podwładny, zarządzanie personelem
Rozmowa rekrutacyjna: jak wybrać najlepszego kandydata?

... pracownika działu kadr chleb powszedni. Pewnie nieraz zastanawiasz się, jak podczas takiej rozmowy najlepiej ... czasu; warto również dopytać, czy gdyby dziś musiał zmierzyć się z podobną sytuacją, postąpiłby podobnie. Oprócz oceny rezultatu zyskujemy dodatkową informację, czy kandydat analizuje własne działania, czy wyciąga wnioski ze swoich sukcesów ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, rozmowa rekrutacyjna, rekrutacja, rekrutacja pracowników, proces rekrutacji, wywiad behawioralny
Plany polskich pracodawców XI 2012

... Polska, większość badanych, zwłaszcza mniejszych firm, umacnia pesymistyczne oceny kondycji gospodarczej i zamraża jakiekolwiek zmiany. Tylko w ... pracodawców obarcza się zarzutami o nadmierne ich wykorzystywanie i niekorzystne dla pracownika właśnie w obszarze okresów obowiązywania.” W obszarze planów przedłużenia urlopu macierzyńskiego z 6 do ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia
Kierowca samochodu służbowego: jak rekrutować?

... bowiem nie wszyscy pamiętają, że jedną ze składowych „egzaminowania” potencjalnego pracownika powinno być sprawdzenie jego umiejętności jazdy samochodem, o ile oczywiście ... spełni oczekiwania, pozostaje jedno – zarchiwizować zdobyte informacje. Będą podstawą do przyszłej oceny rozwoju. Z tego powodu, narzędzia oceniające sposób jazdy i wiedzę o jej ...

Tematy: proces rekrutacji, rekrutacja, samochód służbowy, zatrudnianie kierowców, kierowcy
Analiza SWOT: salon fryzjersko-kosmetyczny

... oceny projektu biznesowego jest analiza SWOT. Skrót pochodzi od pierwszych liter angielskich wyrazów: S = Strengths, ... klientki poczują, że dokonują najlepszego wyboru. Niewykwalifikowany personel należy doszkalać. Opłacony kurs dla pracownika jest doskonałym motywacyjnym narzędziem. Będzie czuł się doceniony i będzie efektywniej pracował. Jeśli ...

Tematy: SWOT, analiza SWOT, strategie biznesowe, własny biznes
Szkolenia pracowników. Miękkie czy specjalistyczne?

... pracownika. Jakie szkolenia warto wybierać? Obecny rynek szkoleniowy proponuje różnorodność tematów, dotyczących zarówno kompetencji ... wiedzieć, jakich zachowań i wyników oczekują od swoich podwładnych. Następnie po przeprowadzeniu oceny, zdiagnozować obszary do poprawy. Z pomocą działów HR, dobierają zakres tematyczny szkoleń i trenerów/trenerki, ...

Tematy: szkolenia, szkolenie pracowników, dokształcanie pracowników, podnoszenie kwalifikacji, szkolenia miękkie, szkolenia specjalistyczne
Plany polskich pracodawców VIII 2017

... się również opinie badanych o kondycji polskiej gospodarki, nieco gorzej wyglądają oceny własnej sytuacji. Plany zwiększania zatrudnienia bardzo ambitne Przed nami najnowsza ... Jak długo firmy radzić sobie będą z coraz trudniejszą sytuacją na rynku pracy pracownika? W tym kontekście trochę dziwi ograniczone zainteresowanie pracownikami 50+, którzy już ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia, rok 2017
ESG, czyli zarządzanie firmą w oparciu o zrównoważony rozwój

... ma istotny wpływ na otoczenie. Przedsiębiorcy powinni podejmować działania mające na celu minimalizację negatywnego wpływu na środowisko. ESG stanowi kryterium oceny zrównoważonego rozwoju firm. Obowiązek raportowania ESG Od 2024 roku pierwsza grupa przedsiębiorstw została zobowiązana do raportowania ESG. Przedmiotowy obowiązek został ...

Tematy: ESG, zarządzanie firmą, zrównoważony rozwój, ochrona środowiska, społeczna odpowiedzialność biznesu, ład korporacyjny
Zmiana warunków zatrudnienia a odprawa pieniężna

... przez pracownika zaproponowanych mu w drodze wypowiedzenia zmieniającego nowych warunków pracy i płacy, w szczególności w zakresie dotyczącym miejsca wykonywania pracy, dla potrzeb oceny prawa do odprawy pieniężnej zgodnie z przepisami ustawy o zwolnieniach grupowych wymaga indywidualnej oceny sytuacji każdego pracownika. Jeżeli nieprzyjęcie ...

Tematy: wypowiedzenie warunków pracy i płacy, rozwiązanie stosunku pracy, odprawa pieniężna, wysokość odprawy dla pracownika, zmiana miejsca pracy, wypowiedzenie zmieniające
Wypowiedzenie umowy: potrzebne dowody

... do oceny np. oceny roczne 360 stopni, czy oceny półroczne. Możesz zwolnić pracownika z powodu niskiej oceny pracy udzielonej za konkretny rok kalendarzowy. Pamiętaj jednak, że ocena ta musi być przeprowadzona przez przełożonego solidnie i sprawiedliwie. Sąd, w razie sprawy sadowej o przywrócenie pracownika do pracy lub o odszkodowanie, zbada oceny ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, zwolnienie pracownika, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o pracę
Kiedy przywrócenie do pracy jest niecelowe lub niemożliwe?

... pracownika i przemawiają za przywróceniem go do pracy. Istotne znaczenie ma również to, że dla oceny ...

Tematy: wypowiedzenie umowy, nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, nieprawne wypowiedzenie umowy, przywrócenie pracownika do pracy, przywrócenie do pracy