11:48 16.11.2017
... wymagania młodego pokolenia. Musimy jednak zrozumieć, że czasy niedostępnego, groźnego wręcz szefa minęły. Aby odnieść sukces należy postawić na dobrego menadżera i odpowiednio zadbać o jego rozwój i satysfakcję z wykonywanej pracy, a zyskamy zespół lojalnych, zaangażowanych pracowników. Menadżer niedoceniony? Docenianie – również to pozafinansowe ...
10:53 04.10.2017
... młodsze pokolenie jest znacznie mniej skłonne ufać i podporządkowywać się autorytetom. Choć brzmi to nieco utopijnie to jednak wszystkie, wspomniane wyżej cechy, można wypracować, a firmy obecnie idą w kierunku kształcenia swoich menadżerów nie tylko na polu merytorycznej pracy, ale także wyposażając ich w skuteczne ...
13:49 21.10.2011
... faktycznie wpływać na jakość i skuteczność pracy menedżera czy menedżerki – mówi Anna Wilk. – Według respondentów umiejętność dobrego zarządzania zespołem o wiele bardziej niż od ... obowiązków. O tym, że do osiągnięcia sukcesu na stanowisku menedżera niezbędne są pewne określone społeczno-biologiczne cechy, które zależą od płci, przekonanych było 34% ...
11:08 19.11.2010
... tych z 2009 roku, przeprowadzonych w czasie kryzysu. Oznacza to, że takie cechy jak kreatywność i elastyczność, czy umiejętność zarządzania ludźmi, są i będą zawsze ... , radość z bycia z najbliższymi czy czas na własny samorozwój. Co zmotywuje menedżera? Menedżerowie, którzy wzięli udział w badaniu nie zawsze byli pracowici i sumienni. Niespełna ...
00:05 20.10.2010
... 65% przebadanych w ramach Talent Club menedżerów za najważniejszą cechę dobrego pracownika uznało elastyczność w podejściu do problemu. Pracodawcy szukają kreatywnych ... ? Czy skończyła się moda na tzw. wyścig szczurów? Za najważniejsze cechy menedżera w trudnych czasach spowolnienia gospodarczego, badani oprócz elastyczności w podejściu do problemu ( ...
10:15 14.09.2010
... zdolności przywódcze" – zaznacza Agnieszka Kaczmarczyk z firmy rekrutacyjnej Grafton. "Idealny kandydat jest komunikatywny i otwarty - zarówno na ludzi, jak i nowe wyzwania. Cechy te decydują o umiejętności budowania relacji biznesowych oraz zarządzania zespołem" – dodaje Beata Kapcewicz. Zwięźle i na temat Osoby posiadające bogate doświadczenie ...
11:57 09.11.2009
... organizacyjnej, zasobów ludzkich itd.”. Najczęściej wskazywane przez pracodawców pożądane cechy menedżera na czas kryzysu to między innymi charyzma, elastyczność, odporność na stres czy doświadczenie w kryzysie (więcej w tabelce powyżej). Można by wymieniać dalej i powstaje obraz menedżera idealnego, który jak wiadomo nie istnieje - dlatego bardzo ...
02:05 27.10.2009
... wymagają od menedżerów specyficznych cech niezbędnych do działania w trudnych czasach. Za najważniejsze cechy menedżera czasów kryzysu badani uznali elastyczność w podejściu do problemu (65) oraz umiejętność zarządzania ludźmi (64). U skutecznego menedżera niezbędne są także kreatywność (51), doświadczenie (51) oraz umiejętność podejmowania ryzyka ...
13:57 14.04.2009
... menedżera nie jest prosta. Na pracownikach wyższego szczebla spoczywa odpowiedzialność za sprawne funkcjonowanie przedsiębiorstwa ... para nie szła w gwizdek, i zasoby nie były marnowane. Po trzecie – Mentalność dostatku. Miarą Twojej wartości, jako menedżera, nie jest tylko to, co osiągnąłeś dla siebie i dla firmy, ale także to, co osiągnęli Twoi ...
13:35 23.09.2008
... doświadczenie - to cechy najlepszych menedżerów. Ankietowani najczęściej oceniali siebie jako asertywnych, sumiennych, dyplomatycznych oraz kulturalnych - wynika z badania przeprowadzonego w ramach programu Talent Club. Ponad 87% respondentów badania wskazało, że najważniejszą i zarazem niezbędną cechą dobrego menedżera jest umiejętność zarządzania ...
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Otrzymana kara umowna a obowiązek zapłaty PIT
Kredyt bez wkładu własnego. Rząd podnosi limity
"Mieszkanie bez wkładu własnego": limity mają wzrosnąć
Jakie mieszkanie na kredyt może kupić dziś średnio zarabiająca rodzina?
Co spowodowało wzrosty na EUR/USD?
Rośnie popyt na elektryczne samochody. BEV wyprzedzi stare napędy?
Co musi zrobić bankowość detaliczna, żeby skutecznie konkurować?