-
Jak stosować kary porządkowe?
... się pracownika naruszające obowiązki pracownicze. Może się zdarzyć, że naganne zachowanie się pracownika równocześnie powoduje szkodę w mieniu pracodawcy – owszem – ale ... prywatnej szkatuły prezesa, ale przeznacza się je na poprawę warunków bhp w miejscu pracy. Obok bezprawności działania danego pracownika naruszającego obowiązek pracowniczy ...
-
COVID-19 w zakładzie pracy - jakie wyzwania?
... pozwalające pracownikowi wykonywać obowiązki służbowe poza zakładem ... pracodawcy korzyści biznesowe i pozwolą zapewnić ciągłość biznesową, która w obecnych czasach jest kluczowa by chronić miejsca pracy i budować poczucie bezpieczeństwa. Wioleta Kojzar, Dyrektor Zarządzania Zdrowiem Jacek Andrzejewski - Kierownik Działu BHP, Główny specjalista ds. BHP ...
-
Choroba pracownika a świadczenie pracy
... chorego- ma duszności, wolniej niż zwykle wykonuje swoje obowiązki, musi częściej odpoczywać. Podwładny, zapytany o stan zdrowia ... przestrzegania w zakładzie pracy przepisów oraz zasad bhp, wydawania poleceń usunięcia uchybień w ... zarówno dla chorego, jak i dla jego współpracowników i samego pracodawcy. Dlatego też szef bezwzględnie powinien ...
-
Akta osobowe pracowników a kontrola PIP
... przepisami i zasadami BHP, a pracownik potwierdzić ten fakt pisemnie. Takie szkolenie powinno mieć miejsce w pierwszym dniu zatrudnienia, w czasie pracy i na koszt pracodawcy. Bardzo ważne ... prowadzi sprawy kadrowe. Jeżeli jest osoba, która reprezentuje pracodawcę, wykonuje obowiązki w sprawach pracowniczych - to ona odpowiada za wykroczenia. Na ...
-
Rodzaje umów pracy i współpracy
... Kodeks pracy, uzależniając go od stażu pracy u danego pracodawcy. W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub ... definiuje prawa i obowiązki stron, niezbędne odstępstwa od ogólnie obowiązujących w danym miejscu pracy przepisów, ale z utrzymaniem wszystkich zasad dotyczących bhp oraz aktów prawnych o ...
-
Kara porządkowa: kiedy i za co?
... w kodeksie pracy, nie dotyczy pracowników, których obowiązki normują tzw. pragmatyki ... i porządku, przepisów BHP i przeciwpożarowych”. Co ... pracodawcy sprzeciwu od nałożonej kary. O jego uwzględnieniu bądź odrzuceniu decyduje pracodawca, po rozpatrzeniu stanowiska reprezentującej pracownika zakładowej organizacji związkowej. Ustosunkowanie się pracodawcy ...
-
Zakaz konkurencji: konsekwencje naruszenia
... obowiązki można mu przypisać winę umyślną lub rażące niedbalstwo. Wobec powyższego, zasadne jest uznać, że zwolnienia dyscyplinarnego może spodziewać się np. pracownik, który naruszając obowiązujący go zakaz konkurencji, zaniedbuje w sposób ciężki swoje obowiązki względem pracodawcy ... który: nie respektuje przepisów bhp lub przeciwpożarowych, opuszcza ...
-
Badania profilaktyczne pracowników
... czy wykonawców dzieła również ma wobec nich obowiązki wynikające z art. 211 kp (tj. m.in. obowiązek poddawania ... pomimo braku wyraźnego nakazu przeprowadzania szkoleń z zakresu BHP oraz kierowania na badania lekarskie rodzaj ... . 3. Czy w razie zmiany pracodawcy trzeba zlecać nowe badania kontrolne? Co do zasady zmiana pracodawcy powoduje konieczność ...
-
Tworzymy idealne car policy
... tego dochodzi zaświadczenie lekarskie (psychotechnika), zaliczone szkolenie BHP oraz w razie konieczności zaświadczenie lekarskie dla ... prawnych - przez sądy powszechne właściwe dla siedziby pracodawcy. Flotowy telefon alarmowy Dokument car policy ... lub stratą finansową dla firmy. Obowiązki kierowcy Obowiązki pracownika przy zwrocie auta, jakie można ...
-
Naruszanie zakazu palenia a zwolnienie dyscyplinarne
... podstawowych obowiązków pracowniczych, jak i z uwzględnieniem zagrożenia lub naruszenia interesów pracodawcy. (Wyrok Sądu Najwyższego z 19 sierpnia 1999 r., I PKN 188/99), 2. Wykonywanie poleceń przełożonych i przestrzeganie przepisów bhp to podstawowe obowiązki pracownika Kodeks pracy stwierdza, że pracownik jest obowiązany wykonywać pracę ...
-
Praca w upały: wyzwanie czy wytchnienie?
... dla zdrowia, jednak pracodawcy wedle uznania stosują się do zasad podobnych do tych obowiązujących w naszym kraju. Przydatne linki: - Kodeks pracy Na bakier z BHP Choć w wielu krajach zapewnianie specjalnych warunków pracownikom w trakcie upałów stosowanych jest wedle uznania, w Polsce wymienione obowiązki dotyczą zasad BHP i są uregulowane ...
-
Kara porządkowa i sprzeciw pracownika
... pracodawcy organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bhp, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy. Wymienione naruszenia dają pracodawcy ... się pijany w miejscu pracy i podjął swoje obowiązki. 31 lipca pracodawca dowiedział się o naruszeniu ...
-
(Nad)używanie alkoholu w czasie pracy
... zapewnienia bezpiecznych warunków pracy (BHP). Ogólnokrajowe regulacje dotyczące zakazu spożywania ... , wymierny interes pracodawcy czy też wyrządziło istotną szkodę w mieniu pracodawcy, ocenić należy jako ciężkie (wyrok ... z powołaniem się na zasady współżycia społecznego. Pracownik naruszający swoje obowiązki oraz zasady współżycia społecznego nie ...
-
Pierwsza praca: co warto wiedzieć?
... pracodawcy. Naczelną zasadą jest, iż umowa o pracę powinna zostać sporządzona na piśmie. Jakich informacji poszukiwać na dobrze stworzonej umowie? Poza stronami, datą zawarcia oraz charakterem umowy, powinna ona zwierać obowiązki ... niezmiernie ważnym) obowiązkowym szkoleniu z bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP), dostosowanym do stanowiska nowo ...
-
Praca zdalna: telepracownik czy freelancer?
... pracodawcy za pomocą środków komunikacji elektronicznej. Z tego względu telepracownicy posiadają identyczne prawa i obowiązki ...
-
Nocleg dla oddelegowanego pracownika z podatkiem dochodowym
... bhp, nie obligują pracodawcy do zapewnienia pracownikowi miejsca zamieszkania, w którym będzie zaspokajał swoje potrzeby bytowe. Jest to sfera prywatna pracownika, realizowana poza godzinami pracy i poza dyspozycją pracodawcy. Jedynym wyjątkiem jest tu podróż służbowa (art. 775 § 1 k.p.), podczas której pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy ...
-
Czy kontrola trzeźwości pracowników przyniesie oczekiwane efekty?
... wezwać policję w celu sprawdzenia stanu trzeźwości. Aby móc wykonywać swoje obowiązki służbowe w sposób bezpieczny, pracownik musi pozostawać w stanie gotowości do ... od nich odsunięty – jest to obowiązek pracodawcy wynikający z Kodeksu pracy – zaznacza Aleksandra Silarska, Ekspert ds. BHP W&W Consulting. Zmiany wynikające z nowelizacji Kodeksu ...
Tematy: kontrola trzeźwości pracowników, badanie alkomatem w pracy, kontrola trzeźwości, trzeźwość pracownika, badanie alkomatem, nietrzeźwy pracownik, spożywanie alkoholu w pracy, wypadki przy pracy, badanie trzeźwości, naruszenie obowiązków pracowniczych, prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy, bezpieczeństwo i higiena pracy -
Odpowiedzialność porządkowa pracownika
... porządkowych większej wagi, do których zaliczyć można m.in. nieprzestrzegane przepisów BHP lub przeciwpożarowych, czy stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości. Przy ... do odpowiedzialności porządkowej pracownika ściśle regulują prawa i obowiązki zarówno pracownika, jak i pracodawcy. Należy przy tym podkreślić, że regulacje dotyczące rodzajów ...
-
Leasing pracowniczy, czyli pracownik do wynajęcia
... Jego obowiązki w praktyce sprowadzają się do zorganizowania pracy pracowników zewnętrznych oraz podjęcia działań organizacyjno-technicznych (w szczególności w zakresie bhp). Czynności ... użyczającym, z drugiej zaś w perspektywie czasu otrzymują również szansę na etat u pracodawcy, u którego wykonują swoje zadania (stosowanie leasingu może być również ...
-
Praca zdalna po zmianach - jakie koszty poniesie pracodawca?
... obowiązków pracodawcy dot. miejsca wykonywania pracy zdalnej. Pracownik ma bowiem obowiązek wykonywać obowiązki w miejscu, które zgłosił pracodawcy, a pracodawca je ... od monitora. Ponadto po stronie pracodawcy leży zapewnienie odpowiedniego sprzętu oraz szkolenia BHP uwzględniającego środowisko pracy zdalnej – czyli najczęściej mieszkanie ...
-
Rozwój zawodowy w czasach pracy zdalnej. Jak to pogodzić?
... Bez względu na okoliczności, pracodawcy muszą w dalszym ciągu realizować procesy HR, takie jak rekrutacje, wdrożenie nowo zatrudnionych pracowników, szkolenia BHP czy inne, związane ze ... skala pracy zdalnej i trudności, jakie sprawia osobom wykonującym swoje zawodowe obowiązki w domu, zwiększają popyt na tego typu rozwiązania – zauważa Anna Czyż, Head ...
-
Jest praca w HR, pracownicy potrzebni nie tylko do rekrutacji
... strukturze działy rekrutacji, kadr i płac, szkoleń czy bhp. Rekrutuje dosłownie każdy, zadań i etatów przybywa, a pracodawcy ścigają się o kandydatów oferując konkurencyjne zarobki oraz ... napędzany jest przez obawy związane z dużą odpowiedzialnością za wykonywane obowiązki, a także z wymaganiami pracodawców tj. znajomość języków obcych oraz stała ...
-
Okulary do pracy przy komputerze bez podatku dochodowego
... BHP to jedno, a podatki drugie I tutaj kończą się przepisy wzięte z kodeksu pracy, a zaczyna problem podatkowy. Bo czy refundacja jest, czy też nie jest przychodem pracownika? I jakie obowiązki podatkowe z nią związane spoczywają na pracodawcy ...
-
Kierowca samochodu służbowego: jak rekrutować?
... przedsiębiorstwa – jak pokazały majowe Warsztaty Interaktywne FlotyAutoBiznes - pozostało bez odpowiedzi. Pracodawcy powierzają mienie, często o znacznej wartości, nie wiedząc nic ... ds. BHP, itp. Bardzo często większość dnia pracy Ci ludzie spędzają prowadząc pojazd służbowy, a tylko niewielką jego część, wykonując swoje właściwe obowiązki. Kim więc ...
-
Kolejne zmiany kodeksu pracy
... najmniej dwie osoby. Ponadto będzie wyznaczać osoby odpowiedzialne za udzielanie pierwszej pomocy, czy też za ewakuację pracowników. Na zakres odpowiedzialności pracodawcy nie będą wpływać obowiązki pracowników w dziedzinie bhp oraz powierzenie wykonywania zadań służby bezpieczeństwa i higieny pracy specjalistom spoza zakładu.
-
Samochód służbowy w sektorze MSP
... obowiązki kierowcy wykorzystującego samochód do celów biznesowych. Właściciel firmy może zostać skazany nawet na karę pozbawienia wolności, jeżeli nie dopełni wszystkich obowiązków pracodawcy ...
-
Dyskryminacja płci w zatrudnieniu wciąż wysoka
... się też niekorzystna tendencja, zgodnie z którą pracodawcy częściej są skłonni pokrywać koszty zajęć ... , odnoszących się do respektowania uprawnień pracownic i pracowników mających obowiązki rodzinne. Zmiany te można odnieść tylko do ... pracy osoba, podobnie jak musi przejść szkolenie w zakresie bhp, tak też jest informowana na piśmie o polityce firmy ...
-
Ocena i analiza ryzyka zawodowego - podstawy
... na podstawie tych analiz stosować właściwe środki zapobiegawcze (art. 236 kp). Podobne obowiązki, dotyczące zagrożeń zdrowia i życia na stanowisku pracy, nakłada na ... zawodowe, likwidacji zagrożeń lub zmniejszenia ich skutków, wykazania pracodawcy, pracownikom i organom nadzoru, że zagrożenia przeanalizowano i zastosowano ... i Praktyka Źródło: BHP ...
-
Coaching a oszczędzanie
... zatrudnianie kolejnych pracowników), musiałem scedować swoje kolejne obowiązki. Tym razem przekazywałem zarządzanie dokumentacją gospodarki ... wprowadzić go w tajniki kontaktów i współpracy z organami BHP, Państwowej Inspekcji Pracy, czy ... mi na szybsze podjęcie pracy u nowego pracodawcy. Najważniejszy jest plan. Teoria zarządzania czy też kierowania ...
-
Wydatki na ubrania firmowe dla pracowników
... dostarczenia tego ubrania nie wynikał z przepisów BHP, jako reprezentacyjny - co w konsekwencji powoduje, że ... tej odzieży należy do obowiązków pracownika. Obowiązki te pracodawca może ustalić m.in. w regulaminie pracy. ... danej kolekcji odzieży pracownicy mają obowiązek dokonać zwroty pracodawcy wydanej odzieży. W świetle powyższych przepisów wydanie ...
-
Rekrutacja 2021. Samodzielnie czy przez agencję zatrudnienia?
... czyli wdrożenie nowego pracownika w obowiązki służbowe, dopełnienie formalności administracyjnych (podpisanie umowy, badania medycyny pracy, szkolenie BHP), przekazanie spraw organizacyjnych ( ... gwarancji na zatrudnionego kandydata - jeśli nie spełni oczekiwań pracodawcy lub po prostu z przyczyn losowych, obiektywnych będzie zmuszony rozstać ...
-
Sposób wynagradzania i premia a absencja pracowników produkcji
... któregoś z pracowników sami mogą zadecydować, kto przejmie obowiązki na danym stanowisku. Ustalanie wynagrodzeń oparte na ... dyscyplina pracy, przestrzeganie zasad BHP, praca bezwypadkowa dyspozycyjność, niezawodność ... ” będą prowadzić jedynie do utraty zaufania wobec pracodawcy. Podsumowanie Zredukowanie absencji pracowników produkcyjnych można ...