-
![Kiedy dni wolne na poszukiwanie pracy?]( "Kiedy dni wolne na poszukiwanie pracy? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kiedy dni wolne na poszukiwanie pracy?
... skorzystał z dni wolnych na poszukiwanie pracy w terminie wypowiedzenia umowy o pracę, a posiadałby owe uprawnienia. Zwolnienie nie zawsze przysługuje Dni wolne na poszukiwanie pracy nie przysługują pracownikowi w przypadku zatrudnienia na podstawie umowy na czas usprawiedliwionej nieobecności innego pracownika, czyli na tzw. umowę na zastępstwo ...
-
![Zatrudnienie pracownika na zwolnieniu chorobowym]( "Zatrudnienie pracownika na zwolnieniu chorobowym [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zatrudnienie pracownika na zwolnieniu chorobowym
... pracownika zwolnienia, a także do formalnej kontroli zaświadczeń lekarskich. Ponadto Sąd Najwyższy orzekł, że pracodawca ma prawo żądać od pracownika wyjaśnień, czy w okresie zwolnienia przeprowadził on zaleconą przez lekarza kurację czy też wykorzystywał zwolnienie ...
-
![Dopłata z ZFŚS do wypoczynku dziecka a przychód pracownika]( "Dopłata z ZFŚS do wypoczynku dziecka a przychód pracownika [© Max Topchii - Fotolia.com]")
Dopłata z ZFŚS do wypoczynku dziecka a przychód pracownika
... złożonego przez pracownika wniosku, do którego dołączone zostały: faktura wskazująca wpłaconą kwotę za pobyt córki pracownika na obozie wystawioną przez ... ze zm.). Zadano pytanie, czy w takim przypadku zakład pracy jako płatnik winien zastosować do wypłaconego dofinansowania zwolnienie, czy też opodatkować je podatkiem dochodowym? W przedmiotowej ...
-
![Powódź - jakie są prawa pracownika i obowiązki pracodawcy?]( "Powódź - jakie są prawa pracownika i obowiązki pracodawcy? [© Freepik]")
Powódź - jakie są prawa pracownika i obowiązki pracodawcy?
... pracownika, chyba że nie jest to możliwe ze względu na organizację pracy lub jej rodzaj, natomiast musi o tym poinformować pracownika w terminie maksymalnie 2 dni roboczych od daty złożenia wniosku. W kontekście czasu pracy warto również zaznaczyć, że pracodawca nie może zatrudniać pracownika ...
-
![Różne wyznania religijne a dni wolne od pracy]( "Różne wyznania religijne a dni wolne od pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Różne wyznania religijne a dni wolne od pracy
... , by pogodzić możliwość pracy i swobodnego świętowania przez pracowników innych wyznań niż katolickie. Wolne na wniosek pracownika Osoby należące do kościołów i innych związków wyznaniowych, których święta religijne nie są dniami ustawowo wolnymi od pracy, mogą na własną prośbę uzyskać zwolnienie od pracy na czas niezbędny do ...
-
![Odszkodowanie dla pracownika za nadgodziny a podatek]( "Odszkodowanie dla pracownika za nadgodziny a podatek [© FikMik - Fotolia.com]")
Odszkodowanie dla pracownika za nadgodziny a podatek
... pracy w informacji PIT-11 bądź w PIT-40 w przypadku dokonywania rocznego obliczenia podatku. Biorąc zatem powyższe pod uwagę należy stwierdzić, iż wypłacone pracownikowi należności w postaci odszkodowania za nie udzielenie pracownikowi dni wolnych od pracy za pracę w godzinach nadliczbowych będzie stanowić dla pracownika przychód ze stosunku pracy ...
-
![Śmierć pracownika: podatek od zapomogi z zakładu pracy?]( "Śmierć pracownika: podatek od zapomogi z zakładu pracy? [© irontrybex - Fotolia.com]")
Śmierć pracownika: podatek od zapomogi z zakładu pracy?
... pracy zapomoga z tytułu śmierci pracownika korzysta ze zwolnienia, o ile jej wartość nie przekroczy 2 280 zł. Co ważne, ustawodawca nie wskazuje tutaj osób, do których zwolnienie ...
-
![Podróż służbowa i oddelegowanie pracownika w podatku dochodowym]( "Podróż służbowa i oddelegowanie pracownika w podatku dochodowym [© ivanko80 - Fotolia.com]")
Podróż służbowa i oddelegowanie pracownika w podatku dochodowym
... a przychód pracownika w PIT W przypadku oddelegowania, pracodawca nie wypłaca pracownikom należności, o których mowa w rozporządzeniu w sprawie podróży służbowych a to oznacza, że nie ma zastosowania w tym przypadku, zwolnienie wynikające z art. 21 ust.1 pkt 16 lit. a ustawy o PDOF. W stosunku do pracowników oddelegowanych do pracy za granicą ...
-
![Kodeks pracy - będą zmiany w duchu "work-life balance"]( "Kodeks pracy - będą zmiany w duchu \"work-life balance\"")
Kodeks pracy - będą zmiany w duchu "work-life balance"
... Wolf Theiss. Projekt nowelizacji kodeksu pracy przewiduje m.in. płatne zwolnienie od pracy w wymiarze 2 dni lub 16 godzin w roku kalendarzowym z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem, jeżeli konieczna jest natychmiastowa obecność pracownika. Za okres zwolnienia pracownik otrzyma 50 ...
Tematy: kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, work-life balance, aktywność zawodowa Polek, sytuacja kobiet na rynku pracy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlopy rodzicielskie, urlop opiekuńczy, nieodpłatny urlop opiekuńczy, opieka nad dzieckiem, zasiłek macierzyński, wymiar zasiłku macierzyńskiego, urlop macierzyński -
![Zwolnienie dyscyplinarne z K.p. nie dla nauczyciela]( "Zwolnienie dyscyplinarne z K.p. nie dla nauczyciela [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienie dyscyplinarne z K.p. nie dla nauczyciela
... zwolnienie z pracy, zwolnienie z pracy z zakazem przyjmowania ukaranego do pracy ...
-
![Zbiorcze świadectwo pracy i mniej badań wstępnych]( "Zbiorcze świadectwo pracy i mniej badań wstępnych [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zbiorcze świadectwo pracy i mniej badań wstępnych
... zwolnienie tylko w przypadku ponownego zatrudnienia, ale bezpośrednio po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniej umowy o pracę. W efekcie pracodawca jest zobowiązany skierować pracownika na wstępne badania lekarskie nawet wówczas, gdy w ciągu kilku dni od rozwiązania poprzedniej umowy o pracę zatrudnia go ponownie na tym samym stanowisku pracy ...
-
![Częste zwolnienia chorobowe pracownika]( "Częste zwolnienia chorobowe pracownika [© Petr Kurgan - Fotolia.com]")
Częste zwolnienia chorobowe pracownika
... przez pracownika do pracodawcy oraz informację, czy zatrudnienie trwa nadal, potwierdzając te adnotacje pieczątką i podpisem osoby upoważnionej. Przykład: Pracownica, zatrudniona na umowę o pracę od 1 stycznia 2000 r., przy czym do 31 lipca 2012 r. w pełnym, a od 1 sierpnia 2012 r. w połowie wymiaru czasu pracy, dostarczyła zwolnienie lekarskie ...
-
![Rynek pracy potrzebuje starszych]( "Rynek pracy potrzebuje starszych [© Robert Kneschke - Fotolia.com]")
Rynek pracy potrzebuje starszych
... pracownika (od etapu rekrutacji po odejście z pracy); mogą odnosić się do samego pracownika (zdolności mentalnych i fizycznych do wykonywania danej pracy), ale również otoczenia pracownika (kształtowanej przez pracodawcę organizacji pracy ...
-
![Bezpodstawne zwolnienie z pracy: odszkodowanie bez podatku PIT]( "Bezpodstawne zwolnienie z pracy: odszkodowanie bez podatku PIT [© apops - Fotolia.com]")
Bezpodstawne zwolnienie z pracy: odszkodowanie bez podatku PIT
... pracy. Stosownie do art. 183b § 1 Kodeksu pracy, za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu, z zastrzeżeniem § 2-4, uważa się różnicowanie przez pracodawcę sytuacji pracownika z jednej lub kilku przyczyn określonych w art. 183a § 1, którego skutkiem jest w szczególności: 1. odmowa nawiązania lub rozwiązanie stosunku pracy ...
-
![PIT roczny 2022 pracownika - najważniejsze zmiany]( "PIT roczny 2022 pracownika - najważniejsze zmiany [© ESCALA - Fotolia.com]")
PIT roczny 2022 pracownika - najważniejsze zmiany
... pracownika likwidacja ulgi dla klasy średniej była niekorzystna? Sytuację tę regulują przepisy przejściowe, a dokładnie art. 26 ustawy nowelizującej. Zgodnie z tymi przepisami na naczelnika urzędu skarbowego został wprowadzony obowiązek wyliczenia hipotetycznego podatku. Obowiązek przeliczenia przychodów z pracy ...
Tematy: rozliczenia z urzędem skarbowym, rozliczenia podatkowe, zeznanie podatkowe, zeznania podatkowe, zeznania roczne, zwrot podatku, nadpłata podatku, PIT 2022, rozliczenie roczne 2022, podatki 2022, rozliczenie roczne, ulgi podatkowe, odliczenia podatkowe, odliczenia od podatku, odliczenia od dochodu, ulga 4 plus, zwolnienia z PIT, PIT zerowy, ulga dla klasy średniej, odliczenie ulgi, zmiany w podatkach, Polski Ład -
![Zwolnienie dyscyplinarne a odszkodowanie]( "Zwolnienie dyscyplinarne a odszkodowanie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienie dyscyplinarne a odszkodowanie
... zwolnienie dyscyplinarne, nie mogło dotąd przekraczać 3-miesięcznego wynagrodzenia pracownika. Wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 27 listopada 2007 r. zniósł jednak to ograniczenie. Jeśli więc pracodawca nieprawidłowo zwolni pracownika ... z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy. Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą ...
-
![Kilometrówka a przychód pracownika]( "Kilometrówka a przychód pracownika [© anna - Fotolia.com]")
Kilometrówka a przychód pracownika
... zwolnienie, które znalazło się w art. 21 ust. 1 pkt 16 lit. a) updof. Przepis ten mówi mianowicie, że wolne od podatku dochodowego są diety i inne należności za czas podróży służbowej pracownika do wysokości określonej w odrębnych ustawach lub w przepisach wydanych przez ministra właściwego do spraw pracy ...
-
![Badania lekarskie kierowców: zwolnienie z VAT]( "Badania lekarskie kierowców: zwolnienie z VAT [© FikMik - Fotolia.com]")
Badania lekarskie kierowców: zwolnienie z VAT
... odpłatnie przez podatnika. Jeśli chodzi w szczególności o zwolnienie przewidziane w art. 132 Dyrektywy, to z orzecznictwa wynika, że ... pracy na dotychczasowym stanowisku. Z kolei art. 229 § 4 Kodeksu pracy mówi, że pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy ...
-
![Zwolnienie lekarskie a koniec umowy o pracę. Co z zasiłkiem chorobowym?]( "Zwolnienie lekarskie a koniec umowy o pracę. Co z zasiłkiem chorobowym? [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Zwolnienie lekarskie a koniec umowy o pracę. Co z zasiłkiem chorobowym?
... chorobowe po ustaniu zatrudnienia? Czy można skrócić zwolnienie lekarskie? Zasiłek chorobowy przysługuje wtedy, gdy niezdolność do pracy trwała bez przerwy, co najmniej 30 ... ). Niezbędnym dokumentem do przyznania zasiłku po ustaniu zatrudnienia jest oświadczenie byłego pracownika, które składa na druku Z-10. Wypełnione formularze może również przesłać ...
-
![Szkolenia bez skierowania a przychód pracownika]( "Szkolenia bez skierowania a przychód pracownika [© FikMik - Fotolia.com]")
Szkolenia bez skierowania a przychód pracownika
... pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych. Z powyższego przepisu jednoznacznie wynika, że do przychodów pracownika zaliczyć należy wszystkie otrzymane przez niego świadczenia, wynikające z zawartej umowy bądź mające związek z faktem wykonywania przez niego pracy ... osób fizycznych. Zwolnienie to ...
-
![Umowa cywilnoprawna: jakie uprawnienia pracownika?]( "Umowa cywilnoprawna: jakie uprawnienia pracownika? [© ruigsantos - Fotolia.com]")
Umowa cywilnoprawna: jakie uprawnienia pracownika?
... pracownika. Są one jednak obowiązkowe tylko w razie nawiązania stosunku pracy. Zatrudnienie na podstawie cywilnoprawnej nie pociąga za sobą obowiązku dopełnienia takich formalności, co do zasady nie podlega ono bowiem przepisom prawa pracy. Kodeks pracy ...
-
![Podatek dochodowy 2015: ryczałt dla pracownika za służbowy samochód]( "Podatek dochodowy 2015: ryczałt dla pracownika za służbowy samochód [© ambrozinio - Fotolia.com]")
Podatek dochodowy 2015: ryczałt dla pracownika za służbowy samochód
... bezpłatny dowóz do zakładu pracy musi w zasadzie prowadzić ewidencję, aby ustalić przychód w rzeczywistej wartości dla każdego zatrudnionego. Zgodnie zaś z planowanymi zmianami w ustawie znajdzie się nowe zwolnienie mówiące, że od podatku zwalnia się wartość świadczenia otrzymanego przez pracownika z tytułu organizowanego przez pracodawcę ...
-
![Monitor Rynku Pracy II kw. 2017 r.]( "Monitor Rynku Pracy II kw. 2017 r. [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Monitor Rynku Pracy II kw. 2017 r.
... pracy, a to oznacza, że dobrze odgadują nastroje rynkowe i wiedzą, że aby być atrakcyjnym dla pracownika pracodawcą trzeba tworzyć lepsze warunki zatrudnienia, pracy i wynagrodzeń” - podkreśla prof. Jacek Męcina doradca zarządu Konfederacji Lewiatan oraz dyrektor Instytutu Polityki Społecznej UW. Informacje o raporcie “Monitor Rynku Pracy ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy i pracownika]( "Wypowiedzenie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy i pracownika [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy i pracownika
... Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy Według art. 36(2) K.p. do upływu okresu wypowiedzenia pracodawca może zastosować tzw. zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy. W tym czasie pracownik nie wykonuje pracy ...
-
![Kosztowne zmiany w prawie pracy]( "Kosztowne zmiany w prawie pracy [© rcx - Fotolia.com]")
Kosztowne zmiany w prawie pracy
... pracownika, aby wiedzieć od kiedy musi rozliczać zaliczkę na podatek od wynagrodzenia. Chociaż jeszcze przedsiębiorcy tego nie widzą, rośnie pokolenie osób przyzwyczajonych od młodego wieku do wysokich zarobków. Zwolnienie ...
-
![Kurs językowy a zwolnienie od podatku]( "Kurs językowy a zwolnienie od podatku [© anna - Fotolia.com]")
Kurs językowy a zwolnienie od podatku
... być przyznane jedynie zwolnienie z całości lub z części dnia pracy bez zachowania prawa ... pracownika na podnoszenie kwalifikacji zawodowych jest kształcenie się z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą. Tylko w takim przypadku świadczenia przyznane przez pracodawcę będą wolne od podatku. Jeśli pracownik kształci się z własnej inicjatywy, zwolnienie ...
-
![Odprawa dla pracownika: zaliczka na podatek i ZUS]( "Odprawa dla pracownika: zaliczka na podatek i ZUS [© bzyxx - Fotolia.com]")
Odprawa dla pracownika: zaliczka na podatek i ZUS
... pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych. Co do zasady zatem przyznane odprawy będą podlegały opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych. Zwolnienie z opodatkowania Jednocześnie w art. 21 ust. 1 pkt 3 lit b PIT-u ustawodawca przewidział zwolnienie ...
-
![Zakaz konkurencji w stosunku pracy. O czym pamiętać by był skuteczny?]( "Zakaz konkurencji w stosunku pracy. O czym pamiętać by był skuteczny? [© siro46 - Fotolia.com]")
Zakaz konkurencji w stosunku pracy. O czym pamiętać by był skuteczny?
... nie wchodzi zwolnienie ... pracy. Umowa przewidująca nieodpłatny zakaz działalności konkurencyjnej po ustaniu stosunku pracy nie jest nieważna, lecz klauzula o nieodpłatności zostaje automatycznie zastąpiona przez odszkodowanie gwarantowane w kodeksie pracy, tj. minimum 25% wynagrodzenia otrzymanego przez pracownika przed ustaniem stosunku pracy ...
-
![RODO w prawie pracy]( "RODO w prawie pracy [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
RODO w prawie pracy
... pracownika ze szczególnych uprawnień przewidzianych w prawie pracy. Warto zaznaczyć, że kodeks pracy wskazuje, że pracodawca „żąda” wskazanych wyżej informacji. Dzięki temu pracodawca nie musi (a w zasadzie nie powinien) uzyskiwać od pracownika ... musieliby prowadzić nawet ww. rejestrów. Zwolnienie z tego podstawowego obowiązku każdego administratora ...
-
![Wozisz pracowników do pracy? Zapłacisz od nich podatek]( "Wozisz pracowników do pracy? Zapłacisz od nich podatek [© th-photo - Fotolia.com]")
Wozisz pracowników do pracy? Zapłacisz od nich podatek
... pracownika i to jemu przynosi wymierną korzyść. Zgoda pracownika na wykonywanie pracy w miejscu oddalonym od miejsca zamieszkania czy siedziby pracodawcy, nie oznacza automatycznego przekształcenia się w pracownika ...
-
![Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa]( "Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa [© bnorbert3 - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa
... pracy i płacy, ( art 29 k.p.), w szczególności: rodzaj pracy; miejsce wykonywania pracy; wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników wynagrodzenia; wymiar czasu pracy; termin rozpoczęcia pracy. Poza sporządzeniem umowy o pracę, obowiązkiem pracodawcy jest w szczególności poinformowanie informuje pracownika ...
-
![Zwolnienie dyscyplinarne gdy pracownik odmawia dyskrecji?]( "Zwolnienie dyscyplinarne gdy pracownik odmawia dyskrecji? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienie dyscyplinarne gdy pracownik odmawia dyskrecji?
... zwolnienie zatrudnionego? Przede wszystkim trzeba przypomnieć, że rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika możliwe jest jedynie w kilku ... pracownika do starannego i sumiennego wykonywania pracy oraz stosowania się do dotyczących pracy poleceń przełożonych, o ile nie pozostają one w sprzeczności z przepisami prawa pracy ...
-
![Zwrot kosztów podróży a przychód pracownika]( "Zwrot kosztów podróży a przychód pracownika [© FikMik - Fotolia.com]")
Zwrot kosztów podróży a przychód pracownika
... pracy określonym w umowie o pracę. W przypadku świadczenia przez pracownika pracy ...
-
![Oddelegowanie pracownika: zaliczka na podatek]( "Oddelegowanie pracownika: zaliczka na podatek [© anna - Fotolia.com]")
Oddelegowanie pracownika: zaliczka na podatek
... pracownika za pracę wykonaną na terenie Holandii będzie opodatkowane w Holandii według obowiązujących tam przepisów podatkowych. Wówczas spółka będzie zwolniona z obowiązków płatnika od dochodów uzyskanych przez pracownika w Holandii. Zakład pracy nie pobiera bowiem zaliczek na podatek dochodowy od dochodów uzyskanych przez pracownika z pracy ...
-
![Rynek pracy 2015: co nas czeka?]( "Rynek pracy 2015: co nas czeka? [© sommai - Fotolia.com]")
Rynek pracy 2015: co nas czeka?
... pracowników. Przydatne linki: - Kodeks pracy - Wyszukiwarka ofert pracy 2. Zmiany w kodeksie pracy Dwie najważniejsze zmiany w kodeksie pracy, które realnie mogą wpłynąć na rynek pracy w 2015 roku to: zwolnienie z konieczności wykonywania ponownych lekarskich badań wstępnych przy zatrudnieniu pracownika na stanowisko o podobnej charakterystyce jak ...
![Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci [© pexels]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/rynek-mieszkaniowy/Ceny-mieszkan-stabilne-a-zdolnosc-kredytowa-rosnie-O-ile-nie-masz-dzieci-270929-50x33crop.jpg "Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci [© pexels]")
Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci
