-
Gabinet Cieni BCC publikuje nowe wskazania dla rządu
... pracy i prawo pracy ZBIGNIEW W. ŻUREK, minister pracy Gospodarczy Gabinet Cieni BCC Ministerstwo Rodziny, Pracy ... innej formie, do państwa, a nie bezpośrednio do pracownika. Wśród kluczowych uwarunkowań prowadzenia działalności gospodarczej znajduje się system ... . Podkreślić należy, iż aktualne zwolnienie dochodu spółdzielni mieszkaniowych ...
-
Zgłoszenie kasy fiskalnej online i jej fiskalizacja – na co zwrócić uwagę?
... pracy zapoznać ich z informacją o zasadach ewidencji obejmującą podstawowe zasady prowadzenia ewidencji i wystawiania paragonu fiskalnego oraz skutki ich nieprzestrzegania. Po przekazaniu informacji należy wyegzekwować od pracownika ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 39/2019
... koszty związane z "trzynastą emeryturą" oraz możliwą jeszcze "czternastą emeryturą" w 2021 r.; zwolnienie osób poniżej 26 roku życia z opodatkowania dochodów ... pracownika ze Wschodu. Obecnie już 14 proc. kierowców to obcokrajowcy, głównie z Ukrainy – mówi Kamil Wolański, ekspert OCRK. Według danych GUS coraz więcej Polaków będzie opuszczać rynek pracy ...
-
Urlopy rodzicielskie - jakie zmiany w 2022 roku?
... od pracy z powodu działania siły wyższej. Dotyczy to pilnych spraw rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem, jeżeli niezbędna jest natychmiastowa obecność pracownika. Dyrektywa reguluje ... osobistej opieki lub wsparcia z poważnych względów medycznych. W polskim Kodeksie pracy funkcjonuje zwolnienie z pracy w wymiarze 16 godzin lub 2 dni, tzw. ...
-
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego co najmniej 20 oraz 50 osób
... pracownika służby bhp w niepełnym wymiarze czasu pracy (art. 23711 § 1 k.p. w zw. z § 1 ust. 3 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy ...
Tematy: obowiązki pracodawcy, regulamin wynagradzania, regulamin pracy, PFRON, wpłaty na PFRON, zwolnienia grupowe, zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, redukcja etatów, związki zawodowe, odprawa przy zwolnieniu, odprawa przy zwolnieniach grupowych, FGŚS, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Socjalnych, BHP, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, ubezpieczenie chorobowe -
Podróż właściciela rozlicza się inaczej niż podróże służbowe pracowników
... inaczej niż pracownik Wobec przedsiębiorcy (właściciela firmy) nie ma zastosowania zwolnienie od podatku określone w art. 21 ust. 1 pkt 16 updof. Dzieje się ... 52 updof, nie definiują tego pojęcia. Podróżą służbową pracownika jest wyjazd na polecenie pracodawcy poza stałe miejsce świadczenia pracy wynikające z umowy o pracę. Natomiast w przypadku ...
-
Jak zatrudnić emeryta lub rencistę?
... umowy cywilnoprawnej jest to, że przy tego rodzaju umowach nie mają zastosowania przepisy Kodeksu pracy. Dla zatrudniającego oznacza to zwolnienie z szeregu uciążliwych i kosztownych obowiązków, jakie miałby w stosunku do pracownika. Musimy jednak pamiętać, że art. 22 § 12 kp zakazuje zastępowania umów o pracę umowami cywilnoprawnymi ...
-
Karta Polaka a zatrudnienie cudzoziemca bez zezwolenia
... pracy bądź powierzyć mu pracę zarobkową na podstawie umowy cywilnoprawnej (np. umowy zlecenia lub umowy o dzieło) - bez zezwolenia wojewody. Cudzoziemiec, który otrzymał taką kartę, ma ponadto m.in. prawo ubiegać się o zwolnienie ... i zwyczajów, w obecności konsula RP lub upoważnionego pracownika wytypowanej organizacji polonijnej złożyć pisemną ...
-
Zwolnienia grupowe: ile mogą wiedzieć związki?
... pracy, czy też na określonym stanowisku. Informacje dotyczące wysokości indywidualnej pensji pracownika ...
-
Kradzież w firmie ignorowanym problemem?
... uzyskaniu informacji o planowanej kontroli lub inwentaryzacji. Nawet rzadkie lub krótkie urlopy pracownika mogą się wydać podejrzane. Taka osoba nie pójdzie na urlop ... spotkaniu. Nawet jeśli pracownik zostanie zwolniony dyscyplinarnie, to sąd pracy najczęściej uchyli takie zwolnienie i sprawi, że zostanie ono podpisane za porozumieniem stron. – ...
-
Zwolnienia grupowe: odprawa a urlop wychowawczy
... pracy. Zgodnie bowiem z art. 1861 § 1 K.p., pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie przypadającym od dnia złożenia przez pracownika wniosku ... jeżeli okres zatrudnienia u danego pracodawcy przekracza 8 lat. Reasumując, zwolnienie pracownicy przebywającej na urlopie wychowawczym w związku z przeprowadzanymi w firmie ...
-
Prezent dla klienta a przychód podatkowy i PIT-8C
... świadczeń nie przekracza kwoty 200 zł; zwolnienie nie ma zastosowania, jeżeli świadczenie jest dokonywane na rzecz pracownika świadczeniodawcy lub osoby pozostającej ze świadczeniodawcą ... pozostająca z nim w stosunku pracy, ale także w stosunku służbowym, stosunku pracy nakładczej lub spółdzielczym stosunku pracy. Z kolei ustawodawca stanowiąc o ...
-
Informatyka śledcza 2011
... pracownika o zachowania nielojalne lub przestępcze, informatycy śledczy Mediarecovery zabezpieczali dowody elektroniczne, które były wykorzystywane podczas rozmów z podejrzanym pracownikiem. W efekcie zazwyczaj był zwalniany z pracy ... ponoszą bardziej dotkliwe konsekwencje niż zwolnienie z pracy. Oszustwo na „skradziony samochód” Największą grupę – ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 1/2015
... , prawnicy (z wyjątkiem notariuszy), zakłady fryzjerskie i kosmetyczne. Prócz tego zwolnienie stracą zakłady gastronomiczne i usługi cateringowe. Od 1 stycznia 2015 r. ... w systemie OFE. Z dniem 1 stycznia 2015 r. wysokość minimalnego wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższa niż 1750 zł brutto - wynika z ...
-
E-zwolnienie lekarskie: koniec z nadużyciami?
... się dopiero od 2018 r. Dla wygody pracownika Z punktu widzenia pacjenta e-zwolnienia lekarskie ... stwarzało pole do nadużyć. Wprowadzane zmiany oznaczają, że na zwolnienie będzie mogła pójść wyłącznie osoba faktycznie chora. Z ... o niezdolności do pracy bez zmian Nie ulegnie natomiast modyfikacji zasada orzekania o niezdolności do pracy. Podobnie ...
-
Zatrudnienie emeryta lub rencisty w 2016 r.
... odpowiedni wiek i lata pracy, to ... Pracy i składka na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Jeśli zatrudnimy na podstawie umowy o pracę emerytkę lub rencistkę, która ukończyła 55 lat to takie składki nie będą naliczane. W przypadku mężczyzn zwolnienie jest po przekroczeniu 60 lat. Emeryta lub rencistę, tak samo jak zwykłego pracownika ...
-
Aktywizacja zawodowa seniorów jest koniecznością?
... 30%), dostęp do kursów i zajęć doszkalających (23%), elastyczny czas pracy i możliwość pracy w niepełnym wymiarze godzin (15%), a także zajęcia z młodszymi pracownikami czy ... zwolnienie lekarskie pracowników 50+ pracodawca płaci tylko przez 14 dni. Przy osobach młodszych ZUS przejmuje wypłatę świadczeń dopiero po 33 dniach nieobecności pracownika ...
-
COVID-19: uproszczenia dla firm i więcej czasu na rozliczenie CIT
... pracy. Przedsiębiorca, który obniżył wymiar czasu pracy w związku ze spadkiem obrotów gospodarczych w następstwie wystąpienia koronawirusa, może obniżyć wymiar czasu pracy pracownika o 20%, nie więcej niż do 0,5 etatu, z zastrzeżeniem, że wynagrodzenie nie może być niższe niż minimalne wynagrodzenie za pracę, z uwzględnieniem wymiaru czasu pracy ...
-
Dzień matki, czyli praca zdalna, opieka na dzieckiem i stres
... co druga polska mama. Dla porównania, w przypadku mężczyzn odsetek łączących rolę ojca i pracownika to już jedynie 35 proc. O ile rodzice dzieci do 8 lat nie ... się na utratę stanowiska, pogorszenie warunków finansowych czy też zwolnienie. Obawy nasila trudna sytuacja na rynku pracy. A posiadanie dzieci to przecież wyższe wydatki i większa ...
-
Sygnalista w firmie - nowe obowiązki pracodawców już od tego roku
... zwolnienie z pracy, degradacja, przymusowy urlop bezpłatny, zmiana miejsca pracy, obniżenie wynagrodzenia, zmiana godzin pracy, wstrzymanie szkoleń, negatywna ocena wyników lub o pracy, ... W wielu przypadkach wykrycie naruszenia w ogóle nie jest możliwe bez informacji od pracownika, jeśli więc nie będzie on przekonany, że może bezpiecznie zgłosić ...
-
Zasiłek chorobowy w 2022 roku na nowych zasadach
... pracownika sumują się, bez względu na rodzaj choroby, o ile nie będzie między nimi przerwy dłuższej niż 60 dni. Zasiłek chorobowy osoba ubezpieczona może otrzymywać w ciągu roku nie dłużej niż przez 182 dni albo 270 - gdy niezdolność do pracy ... mógł pozyskać informacje, czy ktoś wykorzystując zwolnienie lekarskie w jednej firmie, nie pracował w tym ...
Tematy: zasiłek chorobowy, rok 2022, ubezpieczenie chorobowe, składka chorobowa, składki ZUS, ZUS, niezdolność do pracy, składka na ubezpieczenie chorobowe, prawo do zasiłku chorobowego, wymiar zasiłku chorobowego, świadczenie chorobowe, zwolnienie lekarskie, świadczenie rehabilitacyjne, okres zasiłkowy, jednostka chorobowa, kod choroby, okresy zasiłkowe, ciągłość zwolnienia lekarskiego, przerwanie ciągłości L4 -
Jak wygląda egzekucja komornicza? Co wolno komornikowi?
... zdarzenia losowe: ciężka choroba czy utrata pracy. Dlatego pierwszym etapem odzyskiwania należności jest windykacja ... , co w praktyce oznacza, że na koncie pracownika zatrudnionego na umowę o pracę musi zostawić równowartość najniższej ... , czy zgodzi się na rozłożenie długu na raty lub zwolnienie spod zajęcia składników majątkowych – podpowiada Anna ...
-
ZFŚS a podatek VAT: ostatnie interpretacje podatkowe
... usługę podstawę opodatkowania stanowi kwota otrzymana od pracownika – odbiorcy usług. Dyrektor ten we ... iż nie każde przekazanie środków pieniężnych przez zakład pracy na rzecz pracowników będzie czynnością niepodlegającą opodatkowaniu podatkiem od ... względu na przewidziane w ustawie zwolnienie przedmiotowe usługi takie korzystają ze zwolnienia od ...
-
Kredyt na Święta: 14 przykazań kredytobiorcy
... . Inne, to pojawienie się nieoczkiwanych zdarzeń losowych, chorób lub utraty pracy oraz impulsywne, nieplanowane zakupy. Zwracaj uwagę na pełną kwotę konieczną do ... przypadku ubezpieczenia od utraty pracy należy pamiętać, że nie może to być odejście z firmy za porozumieniem stron, lecz zwolnienie przez pracodawcę i to nie z winy pracownika. Przed ...
-
Nowa Ustawa o obligacjach podpisana przez Prezydenta
... pracy i ubezpieczeń społecznych m.in. ustawa przyznaje zdolność sądową i procesową wojewódzkim zespołom do spraw orzekania o niepełnosprawności. Ustawa poszerza także katalog osób, które mogą być pełnomocnikami procesowymi pracodawcy niebędącego osobą prawną lub przedsiębiorcą albo organu rentowego, o pracownika ... r., przestało obowiązywać zwolnienie ...
-
Oszczędzanie na emeryturę: IKE, PPE, fundusz czy lokata?
... zwolnienie z podatku dochodowego od zysków kapitałowych. Ograniczeniem jest kwota, jaką maksymalnie możemy zainwestować w ramach IKE. Wynosi ona 1,5-krotność miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej rocznie (w tym roku wynosi 3697 zł). Ministerstwo Pracy ... indywidualnego zadeklarowania przez pracownika dokonywania wpłat dodatkowych, ...
-
Nadużycia w firmach 2008
... wewnętrznym najczęstsze to: nieuzasadnione zakupy, sprzeniewierzenie majątku firmy przez pracownika oraz nieuprawnione wykorzystanie majątku firmy. Jeśli chodzi o nadużycia ... ok. 19%. Największa grupa respondentów wskazała na zwolnienie dyscyplinarne na podstawie art.52 Kodeksu Pracy. W dalszej kolejności spółki wymieniły wypowiedzenie umowy ...
-
KPP przeciwna by zeznanie roczne składał pracodawca
... Konieczność poświęcania dodatkowej pracy na rozliczanie i uzupełnianie deklaracji ... ustawy. Konfederacja Pracodawców Polskich podkreśla, iż poprzez zwolnienie z obowiązku sporządzania deklaracji podatkowych podatników ustawodawca przyczyni się ... prawnej zarówno po stronie przedsiębiorcy, jak i pracownika. Mając na uwadze powyższe argumenty, projekt ...
-
Zwolnienia grupowe: konsultacje z pracownikami
... . 1 ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania stosunków pracy z pracownikami z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. Nr ... okresu, w ciągu którego nastąpi zwolnienie, proponowanych kryteriów doboru pracowników do ... SN, upublicznienie przez pracodawcę wysokości wynagrodzenia pracownika bez uzyskania jego uprzedniej zgody może ...
-
Rekompensata za przejazd a podatek dochodowy
... służbowej pracownika, b. podróży osoby nie będącej pracownikiem - do wysokości określonej w odrębnych ustawach lub w przepisach wydanych przez ministra właściwego do spraw pracy w ... , to powstanie przychód podatkowy. A zatem w przedmiotowej sprawie nie znajdzie zastosowania zwolnienie od podatku wynikające z art. 21 ust. 1 pkt 16 lit. b) ustawy o ...
-
Jak założyć jednoosobową działalność gospodarczą?
... organizacji pracy. Zaletą tego typu rozwiązania jest niski koszt rozpoczęcia działalności (w wielu miastach funkcjonuje stałe zwolnienie z opłat administracyjnych ... czyli od daty zatrudnienia. W praktyce jednak pracodawcy zgłaszają nowego pracownika wraz z odpowiednią deklarację rozliczeniową wraz z imiennymi raportami miesięcznymi, czyli ...
-
Praca na umowę o dzieło: opodatkowanie VAT
... działań, które są zbliżone do więzów łączących pracodawcę i pracownika w zakresie warunków pracy, wynagrodzenia i odpowiedzialności pracodawcy. Jeżeli więc zawarta umowa ... , chociaż ustawa zawiera kilka wyjątków, np. świadczenie usług prawniczych, jubilerskich. Zwolnienie jest skierowane do tych podatników, których sprzedaż w poprzednim roku nie ...
-
Jakie podwyżki w 2012?
... o 44 proc. w przypadku pracownika osiągającego dochód na poziomie średniej krajowej. Przedsiębiorcy będą więc ponosić dodatkowe obciążenie, podczas gdy już dziś uznają pozapłacowe koszty pracy za ... tego obciążenia w przypadku sprzedaży węgla dla gospodarstw domowych. Zwolnienie dotyczy zakupu węgla od tzw. podmiotów pośredniczących. Trzeba będzie ...
-
Sprzedaż premiowa z 10% podatkiem dochodowym?
... wynosił 10%? Nie do firmy ale do pracownika W pierwszej kolejności należy zauważyć, że dla zastosowania ... tych pracowników dochód z tytułu stosunku pracy. Odmienna kwalifikacja nagrody, dopuszczająca zastosowanie 10% ... 8AR. W opisanym przykładzie nie znajdzie bowiem zastosowania zwolnienie przewidziane w art. 21 ust. 1 pkt. 68 u.p.d.o.f., z uwagi ...
-
Koszty promocji i reklamy: prezenty a podatki firmy
... jeżeli jednorazowa wartość tych świadczeń nie przekracza kwoty 200 zł; zwolnienie nie ma zastosowania, jeżeli świadczenie jest dokonywane na rzecz pracownika świadczeniodawcy lub osoby pozostającej ze świadczeniodawcą w stosunku cywilnoprawnym (art ... dostarczających specjalistycznej wiedzy z zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa pracy ...