-
Kiedy dopłaty do wypoczynku dzieci bez składek ZUS?
... ubezpieczeniowych (zarówno społecznych, jak i zdrowotnej). Zwolnienie ze składek wynika z § 2 ust. 1 pkt 19 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej określającego szczegółowe zasady ustalania ... wypoczynku, ale może również przelać pieniądze z dopłaty na konto pracownika albo wypłacić mu to dofinansowanie w gotówce. Dla celów zwolnienia ...
-
Kredyt hipoteczny: "umowa śmieciowa" nie zaszkodzi
... stały etat ale przedsiębiorczość pracownika, jego mobilność i zdolność do przebranżowienia się. Można jednak wciąż trafić na instytucje, traktującą pracę na umowie na czas nieokreślony, jako warunek sine qua non przy udzielaniu kredytu hipotecznego, chociaż prawo pracy w naszym kraju umożliwia zwolnienie takich osób praktycznie ...
-
Nie założyłeś konta na PUE? Zgłoś się do ZUS po login i hasło do swojego profilu
... pracownika Profil PUE ZUS to ważne narzędzie w zarządzaniu organizacją pracy, dzięki niemu pracodawca ma na bieżąco informację o tym, czy jego pracownicy są chorzy, mają zwolnienie lekarskie i przez jaki czas nie będzie ich w pracy ...
-
Wczasy i kolonie dzieci z funduszu socjalnego bez podatku?
... wprowadzając odpowiedni zapis w układzie zbiorowym pracy lub regulaminie wynagradzania, w porozumieniu z ... pracownika (np. zaświadczenie o pobycie wystawione przez ośrodek wypoczynkowy) i dowód zapłaty za wykupione wczasy czy kolonie. W przypadku pracowników wolna od podatku jest tylko kwota wsparcia nie przekraczająca 380 zł (przy czym zwolnienie ...
-
Spalony bankier. Wywiad z Peterem Voglem
... W domyśle: to się musiało dziać na zlecenie służb. Każdy przyjazd pracownika banku ze Szwajcarii do Polski jest ... , musieli spasować. Powiedziałem, że warunkiem współpracy jest zwolnienie mnie z aresztu. „Nie ma sprawy. Załatwimy” – usłyszałem. ... Poszukiwałem asystentki, która zna się świetnie na pracy biurowej, zna język polski, angielski, niemiecki i ...
-
Gabinet Cieni BCC publikuje nowe wskazania dla rządu
... pracy i prawo pracy ZBIGNIEW W. ŻUREK, minister pracy Gospodarczy Gabinet Cieni BCC Ministerstwo Rodziny, Pracy ... innej formie, do państwa, a nie bezpośrednio do pracownika. Wśród kluczowych uwarunkowań prowadzenia działalności gospodarczej znajduje się system ... . Podkreślić należy, iż aktualne zwolnienie dochodu spółdzielni mieszkaniowych ...
-
Niepełnosprawny pracownik nie zawsze chroniony
... pracy określone w Dziale szóstym Kodeksu pracy. Zgoda lekarza na niestosowanie art. 15 ustawy oznacza zatem, że pracownik może m.in. pracować w porze nocnej lub wyrabiać nadgodziny. Żaden z przepisów nie reguluje jednak szczegółowo przypadku rezygnacji przez niepełnosprawnego pracownika ... . art. 19 ustawy), zwolnienie od pracy ( maksymalnie 21 dni w ...
-
Zwolnienia grupowe: odprawa a urlop wychowawczy
... pracy. Zgodnie bowiem z art. 1861 § 1 K.p., pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie przypadającym od dnia złożenia przez pracownika wniosku ... jeżeli okres zatrudnienia u danego pracodawcy przekracza 8 lat. Reasumując, zwolnienie pracownicy przebywającej na urlopie wychowawczym w związku z przeprowadzanymi w firmie ...
-
Prawo do zasiłku chorobowego a wynagrodzenie chorobowe
... pracownika, który posiada poprzednie okresy ubezpieczenia chorobowego, zakończone przed upływem 30 dni od podjęcia zatrudnienia w nowej firmie. W takim przypadku do wymaganych 30 dni wyczekiwania zalicza się bowiem ubezpieczenie chorobowe w poprzedniej firmie. Okres wyczekiwania nie jest również wymagany w przypadku, gdy niezdolność do pracy ...
-
Odsetki od odszkodowania a podatek dochodowy
... pieniężne ponoszone za pracownika, jak również ... Zwolnienie to zostało zawarte w art. 21 ust. 1 pkt 95 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. W myśl tego przepisu wolne od podatku są odsetki z tytułu nieterminowej wypłaty wynagrodzeń i świadczeń z tytułów, o których mowa w art. 10 ust. 1 pkt 1, a więc ze stosunku służbowego, stosunku pracy ...
-
Krytyczne opinie o firmie w Internecie
... , które były podstawą zwolnienia pracownika i zdaje sobie sprawę, iż każdy jest człowiekiem, a zwolnienie jest trudną sytuacją, wówczas łatwiej przeprowadzić proces derekrutacji. Dobrze jest także z osobą zwalnianą przeprowadzić tzw. exit interview, aby dowiedzieć się o pozytywnych i negatywnych aspektach pracy w firmie – podpowiada Magdalena Godyń ...
-
Zasiłki z ubezpieczenia społecznego - zmiany
... zwolnienie z obowiązku przetłumaczenia na język polski zaświadczeń zagranicznych zakładów leczniczych lub zagranicznych lekarzy – w przypadku ubiegania się o zasiłek chorobowy za okres niezdolności do pracy ... : 1) w przypadku pracownika - zaświadczenia pracodawcy o: okresie udzielonego urlopu oraz okresie i wymiarze czasu pracy wykonywanej w czasie ...
-
Pomoc finansowa dla emeryta a podatek dochodowy
... pracy. Przypomnę, iż w myśl art. 12 ust. 4 updof za pracownika w rozumieniu ustawy uważa się osobę pozostającą w stosunku służbowym, stosunku pracy, stosunku pracy nakładczej lub spółdzielczym stosunku pracy. Ponowne nawiązanie stosunku pracy ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 1/2015
... , prawnicy (z wyjątkiem notariuszy), zakłady fryzjerskie i kosmetyczne. Prócz tego zwolnienie stracą zakłady gastronomiczne i usługi cateringowe. Od 1 stycznia 2015 r. ... w systemie OFE. Z dniem 1 stycznia 2015 r. wysokość minimalnego wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższa niż 1750 zł brutto - wynika z ...
-
E-zwolnienie lekarskie: koniec z nadużyciami?
... się dopiero od 2018 r. Dla wygody pracownika Z punktu widzenia pacjenta e-zwolnienia lekarskie ... stwarzało pole do nadużyć. Wprowadzane zmiany oznaczają, że na zwolnienie będzie mogła pójść wyłącznie osoba faktycznie chora. Z ... o niezdolności do pracy bez zmian Nie ulegnie natomiast modyfikacji zasada orzekania o niezdolności do pracy. Podobnie ...
-
Plan Mateusza Morawieckiego, czyli ucieczka z pułapki na myszy
... pracy i rosnącymi wynagrodzeniami. Dr Grzegorz Baczewski, dyrektor departamentu dialogu społecznego i stosunków pracy Konfederacji Lewiatan uważa nawet, że w tym roku na rynku pracy możemy mieć do czynienia z przejściem od rynku pracodawcy do rynku pracownika ... mniej istotnym postulatem jest zwolnienie z podatku dochodowego przychodów z ...
-
Aktywizacja zawodowa seniorów jest koniecznością?
... 30%), dostęp do kursów i zajęć doszkalających (23%), elastyczny czas pracy i możliwość pracy w niepełnym wymiarze godzin (15%), a także zajęcia z młodszymi pracownikami czy ... zwolnienie lekarskie pracowników 50+ pracodawca płaci tylko przez 14 dni. Przy osobach młodszych ZUS przejmuje wypłatę świadczeń dopiero po 33 dniach nieobecności pracownika ...
-
Dla kogo świadczenie przedemerytalne?
... zwolnienie: kobiety – 34 lata, mężczyźni – 39 lat. W drugiej grupie, czyli zwolnionych z przyczyn dotyczących zakładu pracy w rozumieniu przepisów ustawy o promocji zatrudnienia, warunki wieku i stażu są trochę inne. Do dnia rozwiązania stosunku pracy ...
-
Powierzchnie biurowe: jak deweloperzy kuszą najemców?
... coraz częściej mocno konkurować o pracownika, a siedziba w wygodnym, estetycznym i funkcjonalnym budynku może pomóc w decyzji o podjęciu pracy w danej firmie. Maciej Jankiewicz, ... licznymi zachętami. Wśród nich można wymienić tzw. wakacje czynszowe, czyli zwolnienie z części czynszu przez pewien czas. Okres zwolnienia uzależniony jest ściśle od ...
-
Praca na zwolnieniu lekarskim - czy jest dopuszczalna?
... pracy w trakcie zwolnienia lekarskiego generalna zasada jest taka: „ubezpieczony wykonujący w okresie orzeczonej niezdolności do pracy pracę zarobkową lub wykorzystujący zwolnienie od pracy ... czynnościach nieobciążających w istotny sposób organizmu przedsiębiorcy i zarazem pracownika pozostającego na zwolnieniu lekarskim.” Resumując, należy ...
-
Zgłoszenie kasy fiskalnej online i jej fiskalizacja – na co zwrócić uwagę?
... pracy zapoznać ich z informacją o zasadach ewidencji obejmującą podstawowe zasady prowadzenia ewidencji i wystawiania paragonu fiskalnego oraz skutki ich nieprzestrzegania. Po przekazaniu informacji należy wyegzekwować od pracownika ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 39/2019
... koszty związane z "trzynastą emeryturą" oraz możliwą jeszcze "czternastą emeryturą" w 2021 r.; zwolnienie osób poniżej 26 roku życia z opodatkowania dochodów ... pracownika ze Wschodu. Obecnie już 14 proc. kierowców to obcokrajowcy, głównie z Ukrainy – mówi Kamil Wolański, ekspert OCRK. Według danych GUS coraz więcej Polaków będzie opuszczać rynek pracy ...
-
COVID-19: uproszczenia dla firm i więcej czasu na rozliczenie CIT
... pracy. Przedsiębiorca, który obniżył wymiar czasu pracy w związku ze spadkiem obrotów gospodarczych w następstwie wystąpienia koronawirusa, może obniżyć wymiar czasu pracy pracownika o 20%, nie więcej niż do 0,5 etatu, z zastrzeżeniem, że wynagrodzenie nie może być niższe niż minimalne wynagrodzenie za pracę, z uwzględnieniem wymiaru czasu pracy ...
-
Dzień matki, czyli praca zdalna, opieka na dzieckiem i stres
... co druga polska mama. Dla porównania, w przypadku mężczyzn odsetek łączących rolę ojca i pracownika to już jedynie 35 proc. O ile rodzice dzieci do 8 lat nie ... się na utratę stanowiska, pogorszenie warunków finansowych czy też zwolnienie. Obawy nasila trudna sytuacja na rynku pracy. A posiadanie dzieci to przecież wyższe wydatki i większa ...
-
Sygnalista w firmie - nowe obowiązki pracodawców już od tego roku
... zwolnienie z pracy, degradacja, przymusowy urlop bezpłatny, zmiana miejsca pracy, obniżenie wynagrodzenia, zmiana godzin pracy, wstrzymanie szkoleń, negatywna ocena wyników lub o pracy, ... W wielu przypadkach wykrycie naruszenia w ogóle nie jest możliwe bez informacji od pracownika, jeśli więc nie będzie on przekonany, że może bezpiecznie zgłosić ...
-
Urlopy rodzicielskie - jakie zmiany w 2022 roku?
... od pracy z powodu działania siły wyższej. Dotyczy to pilnych spraw rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem, jeżeli niezbędna jest natychmiastowa obecność pracownika. Dyrektywa reguluje ... osobistej opieki lub wsparcia z poważnych względów medycznych. W polskim Kodeksie pracy funkcjonuje zwolnienie z pracy w wymiarze 16 godzin lub 2 dni, tzw. ...
-
Jak wygląda egzekucja komornicza? Co wolno komornikowi?
... zdarzenia losowe: ciężka choroba czy utrata pracy. Dlatego pierwszym etapem odzyskiwania należności jest windykacja ... , co w praktyce oznacza, że na koncie pracownika zatrudnionego na umowę o pracę musi zostawić równowartość najniższej ... , czy zgodzi się na rozłożenie długu na raty lub zwolnienie spod zajęcia składników majątkowych – podpowiada Anna ...
-
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego co najmniej 20 oraz 50 osób
... pracownika służby bhp w niepełnym wymiarze czasu pracy (art. 23711 § 1 k.p. w zw. z § 1 ust. 3 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy ...
Tematy: obowiązki pracodawcy, regulamin wynagradzania, regulamin pracy, PFRON, wpłaty na PFRON, zwolnienia grupowe, zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, redukcja etatów, związki zawodowe, odprawa przy zwolnieniu, odprawa przy zwolnieniach grupowych, FGŚS, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Socjalnych, BHP, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, ubezpieczenie chorobowe -
Zwolnienia grupowe w Poczcie Polskiej. Czy skorzystać z programu dobrowolnych odejść?
... a dla kogo nie? Rzadko kiedy odejścia dobrowolne są dla pracownika korzystniejsze niż zwolnienie w ramach zwolnień grupowych. Ustawa reguluje zasady zwolnień grupowych np ... mecenas Marek Jarosiewicz. Eksperci przyznają, że w ostatnim roku prawnicy mają więcej pracy w zakresie zwolnień grupowych. Jest ich więcej i nie zawsze przebiegają zgodnie z ...
-
Jak przygotować pracowników na restrukturyzację firmy?
... pracownika do innego działu lub zmiana warunków zatrudnienia przez zmniejszenie wymiaru czasu pracy ...
-
Podróż właściciela rozlicza się inaczej niż podróże służbowe pracowników
... inaczej niż pracownik Wobec przedsiębiorcy (właściciela firmy) nie ma zastosowania zwolnienie od podatku określone w art. 21 ust. 1 pkt 16 updof. Dzieje się ... 52 updof, nie definiują tego pojęcia. Podróżą służbową pracownika jest wyjazd na polecenie pracodawcy poza stałe miejsce świadczenia pracy wynikające z umowy o pracę. Natomiast w przypadku ...
-
Jak zatrudnić emeryta lub rencistę?
... umowy cywilnoprawnej jest to, że przy tego rodzaju umowach nie mają zastosowania przepisy Kodeksu pracy. Dla zatrudniającego oznacza to zwolnienie z szeregu uciążliwych i kosztownych obowiązków, jakie miałby w stosunku do pracownika. Musimy jednak pamiętać, że art. 22 § 12 kp zakazuje zastępowania umów o pracę umowami cywilnoprawnymi ...
-
Karta Polaka a zatrudnienie cudzoziemca bez zezwolenia
... pracy bądź powierzyć mu pracę zarobkową na podstawie umowy cywilnoprawnej (np. umowy zlecenia lub umowy o dzieło) - bez zezwolenia wojewody. Cudzoziemiec, który otrzymał taką kartę, ma ponadto m.in. prawo ubiegać się o zwolnienie ... i zwyczajów, w obecności konsula RP lub upoważnionego pracownika wytypowanej organizacji polonijnej złożyć pisemną ...
-
Zwolnienia grupowe: ile mogą wiedzieć związki?
... pracy, czy też na określonym stanowisku. Informacje dotyczące wysokości indywidualnej pensji pracownika ...
-
Kradzież w firmie ignorowanym problemem?
... uzyskaniu informacji o planowanej kontroli lub inwentaryzacji. Nawet rzadkie lub krótkie urlopy pracownika mogą się wydać podejrzane. Taka osoba nie pójdzie na urlop ... spotkaniu. Nawet jeśli pracownik zostanie zwolniony dyscyplinarnie, to sąd pracy najczęściej uchyli takie zwolnienie i sprawi, że zostanie ono podpisane za porozumieniem stron. – ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]