FGŚS - wiadomości i porady tematyczne
-
![Obowiązki pracodawcy zatrudniającego co najmniej 20 oraz 50 osób]( "Obowiązki pracodawcy zatrudniającego co najmniej 20 oraz 50 osób [© yurolaitsalbert - Fotolia.com]")
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego co najmniej 20 oraz 50 osób
11:27 07.04.2023
Obowiązujące przepisy prawa nakładają na pracodawców liczne obowiązki, które uzależnione są od liczby zatrudnianych pracowników. W tej kwestii kluczowe jest precyzyjne zdefiniowanie liczby pracujących osób w przedsiębiorstwie w przeliczeniu na pełne etaty. Katalogi obowiązków są inne dla firm zatrudniających co najmniej 20 osób oraz firm ...
Tematy: obowiązki pracodawcy, regulamin wynagradzania, regulamin pracy, PFRON -
![Obowiązki pracodawcy, który zatrudnia minimum 20 pracowników]( "Obowiązki pracodawcy, który zatrudnia minimum 20 pracowników [© pixabay.com]")
Obowiązki pracodawcy, który zatrudnia minimum 20 pracowników
10:28 21.07.2022
... wypoczynkowy, jednak nie może ona przekroczyć piętnastokrotności minimalnego, ustalanego wynagrodzenia za pracę. Liczba zatrudnionych pracowników w kontekście regulaminu pracy, wynagradzania i FGŚS Jeżeli pracodawca zatrudnia minimum 20 i mniej niż 50 pracowników, musi wprowadzić regulamin pracy i wynagradzania pod warunkiem, że z takim żądaniem ...
Tematy: obowiązki pracodawcy, ubezpieczenia społeczne, PFRON, wpłaty na PFRON
Podobne tematy:
- obowiązki pracodawcy
- obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
- zwolnienie z pracy
- BHP
- ubezpieczenia społeczne
- ubezpieczenie chorobowe
- zwolnienie pracownika
- redukcja etatów
- zwolnienia grupowe
- związki zawodowe
- PFRON
- regulamin pracy
- odprawa przy zwolnieniu
- wpłaty na PFRON
- odprawa
- regulamin wynagradzania
- odprawa przy zwolnieniach grupowych
- Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Socjalnych
Elektromobilność dojrzewa. Auta elektryczne kupujemy z rozsądku, nie dla idei
