-
![Nowelizacja Kodeksu pracy. Jakie zmiany wchodzą życie w kwietniu 2023?]( "Nowelizacja Kodeksu pracy. Jakie zmiany wchodzą życie w kwietniu 2023? [© pixabay.com]")
Nowelizacja Kodeksu pracy. Jakie zmiany wchodzą życie w kwietniu 2023?
... pracownika pracy zawodowej z życiem rodzinnym, ze szczególnym uwzględnieniem funkcji rodzicielsko-opiekuńczych. Nie są to zmiany, które, jak zaznaczają niektóre organizacje pracownicze, znacząco wpłyną na funkcjonowanie pracowników. Jednak ze względu na to, że dotykają różnych obszarów pracowniczych, będą generować dużo pracy ...
Tematy: nowelizacja Kodeksu pracy, kodeks pracy, work-life balance, praca zdalna, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, opieka nad dzieckiem, zwolnienie od pracy, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, urlop rodzicielski, elastyczny czas pracy, nadgodziny, wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony, umowa na okres próbny, przerwy w pracy -
![Dyscyplinarka a samowolne opuszczenie miejsca pracy]( "Dyscyplinarka a samowolne opuszczenie miejsca pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dyscyplinarka a samowolne opuszczenie miejsca pracy
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: pracodawca wręczył jednemu z podwładnych zwolnienie dyscyplinarne. Powodem rozwiązania umowy było samowolne opuszczenie stanowiska pracy. Zdaniem pracownika decyzja szefa była krzywdząca, ponieważ z postanowień firmowego regulaminu pracy wynika, że popełniony przez niego czyn zagrożony jest jedynie karą ...
-
![Choroba pracownika: możliwość wypowiedzenia a SN]( "Choroba pracownika: możliwość wypowiedzenia a SN [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Choroba pracownika: możliwość wypowiedzenia a SN
... pracownika, jeżeli przemawia za tym uzasadniony interes zakładu pracy. Taką właśnie przyczyną może być w szczególności długotrwała usprawiedliwiona nieobecność pracownika z przyczyn zdrowotnych, w razie gdy powoduje ona dezorganizację pracy ...
-
![Kara porządkowa a zwolnienie chorobowe]( "Kara porządkowa a zwolnienie chorobowe [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kara porządkowa a zwolnienie chorobowe
... też wysłuchanie pracownika musi być uprzednie w stosunku do zastosowania wobec niego kary. Co jednak zrobić, gdy- tak, jak stało się to w omawianej sytuacji- wysłuchanie argumentów pracownika jest niemożliwe ze względu na jego absencję w pracy? Rozwiązanie przynosi tu art. 109 § 3 K.p., w myśl którego nieobecność pracownika sprawia ...
-
![Wypowiedzenie zmieniające a dni na poszukiwanie pracy]( "Wypowiedzenie zmieniające a dni na poszukiwanie pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie zmieniające a dni na poszukiwanie pracy
... przez pracownika nowych warunków zatrudnienia. 1. Wypowiedzenie definitywne - zmierza do rozwiązania stosunku pracy W związku z definitywnym (zmierzającym do rozwiązania stosunku pracy) wypowiedzeniem pracownikowi umowy o pracę przysługuje mu w okresie wypowiedzenia dodatkowe uprawnienie, jakim jest zwolnienie od pracy na poszukiwanie pracy ...
-
![Brak zgody pracownika na zmianę warunków zatrudnienia]( "Brak zgody pracownika na zmianę warunków zatrudnienia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Brak zgody pracownika na zmianę warunków zatrudnienia
... . Zmiana warunków umowy albo zwolnienie Pracodawca, jako podmiot nadrzędny w stosunku pracy, ma możliwość jednostronnego przekształcenia ustalonych umownie warunków zatrudnienia. Zmiany dotyczące warunków pracy lub płacy może wprowadzić na mocy wypowiedzenia zmieniającego, które dla swojej ważności nie wymaga zgody pracownika. Jeżeli ten jednak ...
-
![Utrata pracy: jak się zachować?]( "Utrata pracy: jak się zachować? [© nyul - Fotolia.com]")
Utrata pracy: jak się zachować?
... pracy jest bardzo niestabilny i w miejsce wizji pewnego, długoletniego zatrudnienia może nas zaskoczyć nieoczekiwaną utratą pracy. Jak się wtedy zachować? 1. Schowaj swoje emocje Przyczyny utraty pracy są bardzo różne i tak samo różny jest ich wpływ na psychikę. Jednak bez względu na powody, zwolnienie ... pracownika przed byłym szefem. Dlaczego ...
-
![Odmowa wykonania pracy - kiedy możliwa?]( "Odmowa wykonania pracy - kiedy możliwa? [© Volodymyr Chaban - Fotolia.com]")
Odmowa wykonania pracy - kiedy możliwa?
... pracodawca może zastosować nawet dyscyplinarne zwolnienie. Są jednak takie sytuacje, w których musi on zaakceptować bezczynność pracownika. Pracownik nie musi się narażać Przepisy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy mają na celu zapewnienie takich warunków wykonywania pracy, w których zdrowie i życie pracownika oraz innych, postronnych osób ...
-
![Hotel dla oddelegowanego pracownika z podatkiem dochodowym]( "Hotel dla oddelegowanego pracownika z podatkiem dochodowym [© Dmitry Vereshchagin - Fotolia.com]")
Hotel dla oddelegowanego pracownika z podatkiem dochodowym
... pracownika ze stosunku pracy w rozumieniu art.12 ust.1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (dalej zwanej ustawą o PDOF). Zgodnie z art 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (dalej zwanej ustawą o PDOF) , za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy ...
-
![Wypadek przy pracy: pracownik nie płaci podatku od odszkodowania]( "Wypadek przy pracy: pracownik nie płaci podatku od odszkodowania [© Gino Santa Maria - Fotolia.com]")
Wypadek przy pracy: pracownik nie płaci podatku od odszkodowania
... pracy. Definicja ta jest tak szeroka, że obejmuje każde świadczenie, jakie otrzymuje pracownik od zakładu pracy, bez względu na to, czy ma ono formę pieniężną czy pozapłacową. Art. 21 tejże ustawy zwalnia z kolei od podatku określone przychody. Każde zwolnienie ...
-
![Zwolnienie lekarskie pod kontrolą, czyli jak nie korzystać z L4]( "Zwolnienie lekarskie pod kontrolą, czyli jak nie korzystać z L4 [© Freepik]")
Zwolnienie lekarskie pod kontrolą, czyli jak nie korzystać z L4
... zwolnienie od pracy lub czy nie wykorzystujemy innej pracy zarobkowej. Pracodawca może skontrolować pracownika ...
-
![Urlop wychowawczy - jakie uprawnienia pracownika]( "Urlop wychowawczy - jakie uprawnienia pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop wychowawczy - jakie uprawnienia pracownika
... lat należy się w ciągu każdego roku kalendarzowego zwolnienie od pracy w wymiarze 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia (art. 188 k.p). Ochrona przed wypowiedzeniem Pracodawca nie ma prawa wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od dnia złożenia przez pracownika wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego do dnia zakończenia ...
-
![Ślub pracownika: uprawnienia i obowiązki]( "Ślub pracownika: uprawnienia i obowiązki [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ślub pracownika: uprawnienia i obowiązki
... sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (Dz. U. Nr 60, poz. 281 ze zm.). § 15 pkt 1 wspomnianego aktu stanowi bowiem, że w razie ślubu pracownika pracodawca jest zobowiązany udzielić mu 2 dni urlopu okolicznościowego. Zwolnienie to udzielane na wniosek pracownika ma ścisły związek ze ...
-
![Dofinansowanie z ZFŚS a przychód pracownika]( "Dofinansowanie z ZFŚS a przychód pracownika [© FikMik - Fotolia.com]")
Dofinansowanie z ZFŚS a przychód pracownika
... pracownika zalicza się wszystkie otrzymywane przez niego świadczenia, wynikające z zawartej umowy bądź mające związek z wykonywaniem przez niego pracy. Należy zatem przyjąć, że co do zasady wartość finansowanego przez Wnioskodawcę wypoczynku dla pracownika i członków jego rodziny stanowi przychód ze stosunku pracy dla pracownika ... zwolnienie ...
-
![Urlop zaległy po 31 marca na wniosek pracownika]( "Urlop zaległy po 31 marca na wniosek pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop zaległy po 31 marca na wniosek pracownika
... pracownika nic nie zmieni. 1. Pracownika można zmusić do wykorzystania urlopu zaległego Przepis kodeksu pracy ...
-
![Urlop w pracy nie na wypoczynek]( "Urlop w pracy nie na wypoczynek [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop w pracy nie na wypoczynek
... Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy. Przewiduje ono różnego rodzaju zwolnienia od pracy, w tym wspomniane okolicznościowe, w związku z ważnymi wydarzeniami rodzinnymi pracownika ... dodatkowo udzielać. Zwolnienie z powodu słabego zdrowia Specyfika wykonywania ...
-
![Wyżywienie pracownika w podróży służbowej]( "Wyżywienie pracownika w podróży służbowej [© Artem Orlyanskiy - Fotolia.com]")
Wyżywienie pracownika w podróży służbowej
... ? Mamy tutaj rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 stycznia ... zwolnienie obejmuje pełną wartość wyżywienia. Niestety spór ten wygrał fiskus. Ostatecznie ugruntowała się linia orzecznicza, zgodnie z którą pokrycie (zwrot) pełnych kosztów wyżywienia w czasie podróży służbowej jest wydatkiem poniesionym w interesie pracownika ...
-
![Czy szczepienia ochronne stanowią przychód pracownika?]( "Czy szczepienia ochronne stanowią przychód pracownika? [© anna - Fotolia.com]")
Czy szczepienia ochronne stanowią przychód pracownika?
... updof). Aby więc możliwe było zwolnienie od podatku ... pracy. Przytoczone wyżej przepisy nie przewidują jednak szczepień ochronnych jako profilaktycznej ochrony zdrowia. W związku z tym wartość szczepień ochronnych nie stanowi świadczeń rzeczowych. Powinna więc zostać uznana za przychód pracownika. Pamiętaj! Nie uznaje się za przychód pracownika ...
-
![Zniewaga przełożonego = zwolnienie z pracy?]( "Zniewaga przełożonego = zwolnienie z pracy? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zniewaga przełożonego = zwolnienie z pracy?
Pracodawca może ukarać lub zwolnić pracownika, który zniesławia swoich przełożonych. Zgodnie przepisami prawa pracy, pracownik ma obowiązek przestrzegania zasad współżycia społecznego w miejscu pracy zarówno w czasie pracy jak i poza nim, jeżeli pracownik ma styczność z zakładem pracy. Według kodeksu pracy (art. 52.§ 1.) pracodawca może rozwiązać ...
-
![Przerwa w pracy a dodatkowe wynagrodzenie]( "Przerwa w pracy a dodatkowe wynagrodzenie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przerwa w pracy a dodatkowe wynagrodzenie
... pracy oraz za czas niewykonywania pracy, gdy przepisy przewidują zachowanie przez pracownika prawa do wynagrodzenia, stosuje się zasady obowiązujące przy ustalaniu wynagrodzenia za urlop, z tym, że składniki wynagrodzenia ustalane w wysokości przeciętnej oblicza się z miesiąca, w którym przypadło zwolnienie od pracy lub okres niewykonywania pracy ...
-
![Zwolnienie dyscyplinarne w okresie wypowiedzenia?]( "Zwolnienie dyscyplinarne w okresie wypowiedzenia? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienie dyscyplinarne w okresie wypowiedzenia?
... oczywiste lub zostało stwierdzone prawomocnym wyrokiem, zawinionej przez pracownika utraty uprawnień koniecznych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku. Co istotne, przepisy prawa pracy nie zabraniają, aby w okresie wypowiedzenia, pracodawca rozwiązał z pracownikiem stosunek pracy bez wypowiedzenia. W takiej sytuacji musi on jednak pamiętać ...
-
![Odprawa przy zwolnieniu pracownika: kiedy wypłacać?]( "Odprawa przy zwolnieniu pracownika: kiedy wypłacać? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odprawa przy zwolnieniu pracownika: kiedy wypłacać?
... płacisz wówczas odprawy - nawet jeśli zwolnienie to nastąpiło w okresie grupowych zwolnień, czy w okresie biegnącego wypowiedzenia, dokonanego z przyczyn dotyczących zakładu pracy. Uwaga! Nie możesz uzależniać przyznania odprawy od dodatkowych warunków. Np. nie możesz pozbawić odprawy pracownika, który prowadzi działalność gospodarczą, pozostaje ...
-
![Zakres obowiązków pracownika nie tylko na piśmie]( "Zakres obowiązków pracownika nie tylko na piśmie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zakres obowiązków pracownika nie tylko na piśmie
... aby takie działanie pracownika mogło być zakwalifikowane jako ciężkie naruszenie obowiązków pracowników, które uzasadniałoby zwolnienie w trybie art. 52 § 1 K.p. WAŻNE! Jednostronnie dokonana zmiana zakresu czynności nie przesądza o konieczności zmodyfikowania treści umowy o pracę, jeśli nie wykracza poza ustalony w umowie rodzaj pracy. Zmieniając ...
-
![Uprawnienia urlopowe: staż a okres niewykonywania pracy]( "Uprawnienia urlopowe: staż a okres niewykonywania pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Uprawnienia urlopowe: staż a okres niewykonywania pracy
... pracownika, który nie pozostawał w stosunku pracy przed skierowaniem do pracy za granicą na podstawie rozporządzenia, o którym mowa powyżej. Dotyczy to także pracownika, któremu udzielono urlopu bezpłatnego na okres skierowania do pracy za granicą, a który nie podjął pracy u macierzystego pracodawcy po zakończeniu pracy ...
-
![Wykonywanie pracy w czasie zwolnienia lekarskiego]( "Wykonywanie pracy w czasie zwolnienia lekarskiego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wykonywanie pracy w czasie zwolnienia lekarskiego
... chorobowego pracy, która nie jest sprzeczna z zaleceniami lekarskimi (Wyrok Sądu Najwyższego - Izba Administracyjna, Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 19.01.1998, I PKN 486/97). Jasnym jest zatem, że zachowanie pracownika mieszczące się w ramach wyznaczonych przez zalecenia sformułowane przez lekarza, który wydał mu zwolnienie lekarskie ...
-
![Impreza integracyjna = przychód dla pracownika?]( "Impreza integracyjna = przychód dla pracownika? [© whitelook - Fotolia.com]")
Impreza integracyjna = przychód dla pracownika?
... to, by poprawić atmosferę pracy i zintegrować zespół. Dla jednych to miłe oderwanie się od pracy, dla innych – przykry ... metod określonych w ustawie o PIT. W praktyce oznacza to, że u pracownika, który tylko ma możliwość udziału w imprezie integracyjnej ... przez Ministra Finansów lub wyraźne zwolnienie z opodatkowania przychodów z tego rodzaju imprez. ...
-
![Zakwaterowanie pracownika a zaliczka na podatek]( "Zakwaterowanie pracownika a zaliczka na podatek [© whitelook - Fotolia.com]")
Zakwaterowanie pracownika a zaliczka na podatek
... przez pracodawcę z tytułu zakwaterowania pracowników do wysokości nieprzekraczającej miesięcznie kwoty 500 zł. Zwolnienie to ma zastosowanie pod warunkiem, że miejsce zamieszkania pracownika jest położone poza miejscowością, w której znajduje się zakład pracy oraz pracownik ten nie korzysta z podwyższonych kosztów uzyskania przychodu. Zakładamy że ...
-
![Umorzenie zobowiązania = przychód pracownika]( "Umorzenie zobowiązania = przychód pracownika [© whitelook - Fotolia.com]")
Umorzenie zobowiązania = przychód pracownika
... zwolnienie przyjmuje. Interpretując pojęcie „umorzenia zobowiązania” przez pryzmat przytoczonej regulacji, należy wysnuć wniosek, że umorzenie zobowiązania ma miejsce dopiero wtedy, gdy dłużnik się na nie zgodzi. Tym samym, korzyść i ewentualny przychód powstanie z chwilą wyrażenia zgody przez pracownika ...
-
![Potrącenie z wynagrodzenia za zgodą pracownika]( "Potrącenie z wynagrodzenia za zgodą pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Potrącenie z wynagrodzenia za zgodą pracownika
... pracy, albo którzy po wypłacie wynagrodzenia dostarczają zwolnienie lekarskie, które nie zostało wcześniej rozliczone. W takich sytuacjach pracodawca może bez zgody pracownika odliczyć z wynagrodzenia kwotę za czas niewykonywania pracy. Kiedy pracodawca może dokonać potrącenia bez zgody pracownika? Pracodawca nie może bez zgody pracownika potrącić ...
-
![Likwidacja stanowiska pracy: co dalej z pracownikiem?]( "Likwidacja stanowiska pracy: co dalej z pracownikiem? [© apops - Fotolia.com]")
Likwidacja stanowiska pracy: co dalej z pracownikiem?
... pracy w trakcie usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jak również przepisy odrębne dotyczące szczególnej ochrony pracowników przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem stosunku pracy. jednak niektórym kategoriom pracowników, nawet w przypadku likwiadacji ich stanowisk pracy ...
-
![Wyżywienie pracownika w delegacji krajowej]( "Wyżywienie pracownika w delegacji krajowej [© visivasnc - Fotolia.com]")
Wyżywienie pracownika w delegacji krajowej
... pokrycie zwiększonych kosztów wyżywienia (o czym mówi § 7 ust. 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 stycznia 2013 r. w sprawie należności przysługujących ... w takiej sytuacji zwolnienie z art. 21 ust. 1 pkt 16 lit. a) cytowanej ustawy nie obejmuje limitu dla należności związanych z wyżywieniem pracownika podczas podróży ...
-
![Mama w pracy, czyli szczególne prawa pracownika]( "Mama w pracy, czyli szczególne prawa pracownika [© mvcaspel - Fotolia]")
Mama w pracy, czyli szczególne prawa pracownika
... pracy, a ponadto zatrudniać w systemie przerywanego czasu pracy (art.178). Ponadto pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy w wymiarze 16 godzin albo 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. A w razie nieobecności w pracy ...
-
![Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego: jakie konsekwencje?]( "Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego: jakie konsekwencje?")
Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego: jakie konsekwencje?
... pracy wygląda odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego? Odpowiedzi na to pytanie udzielają eksperci inFakt. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Kiedy możliwe jest odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego? Jaka jest procedura odwołania pracownika ...
-
![Zwolnienie lekarskie a praca w sobotę]( "Zwolnienie lekarskie a praca w sobotę [© endostock - Fotolia.com]")
Zwolnienie lekarskie a praca w sobotę
... czasu pracy. Choroba pracownika w dni, na które praca była planowana, powoduje, że - rozliczając czas pracy - te dni i zaplanowane w nich godziny należy traktować jak przepracowane. Istotny jest zatem rozkład czasu pracy, tj. godziny rozpoczynania i kończenia pracy w danym dniu, określony w układzie zbiorowym pracy, regulaminie pracy, obwieszczeniu ...
-
![Skarga do PIP: następstwem zwolnienie z pracy?]( "Skarga do PIP: następstwem zwolnienie z pracy? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Skarga do PIP: następstwem zwolnienie z pracy?
... , że udzielenie inspektorowi pracy informacji w sprawach objętych kontrolą mogłoby narazić pracownika na jakikolwiek uszczerbek lub zarzut z powodu ujawnienia tej informacji, inspektor pracy posiada uprawnienia do wydania postanowienia o zachowaniu w tajemnicy okoliczności umożliwiających ujawnienie tożsamości tego pracownika, w tym również jego ...
![Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci [© pexels]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/rynek-mieszkaniowy/Ceny-mieszkan-stabilne-a-zdolnosc-kredytowa-rosnie-O-ile-nie-masz-dzieci-270929-50x33crop.jpg "Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci [© pexels]")
Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci
