-
Porozumienie stron a odprawa
... stron. W takiej sytuacji, dobrze byłoby, dla celów dowodowych, taką właśnie przyczynę wpisać do treści porozumienia. Porozumienie ...
-
Odprawa dla pracownika: zaliczka na podatek i ZUS
... niedotyczących pracowników, czy fakt, że odprawa została przyznana z woli pracodawcy. Zwolnienie o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 3 u.p.d.o.f. nie znajdzie bowiem w ogóle zastosowania. Z tego względu odprawę przyznaną pracownikowi w związku z rozwiązaniem umowy o pracę na podstawie treści zawartego porozumienia stron, należy uznać za przychód ze ...
-
Odprawa przy zwolnieniu pracownika: kiedy wypłacać?
... lub gdy umowa rozwiązuje się za porozumieniem stron (bez względu na to z czyjej inicjatywy jest to porozumienie) oraz przyczyny rozwiązania umowy nie ... niewłaściwy sposób wykonywania pracy, długotrwała choroba, brak dyspozycyjności, brak zaufania, itp. Odprawa nie przysługuje pracownikowi zwolnionemu z przyczyn uprawniających Cię do rozwiązania ...
-
Wypowiedzenie umowy terminowej a odprawa pieniężna
... się w przypadku rozwiązania za wypowiedzeniem przez pracodawcę (albo za porozumieniem stron z inicjatywy pracodawcy) umów zawartych zarówno bezterminowo, jak i na czas określony, ... maja 2000 r. (sygn. akt III ZP 12/00, OSNP 2000/22/806). Zdaniem Sądu, ponieważ odprawa jest świadczeniem, które ustala się przyjmując za podstawę miesięczne wynagrodzenie ...
-
Zwolnienia grupowe: dodatkowa odprawa z podatkiem dochodowym
... W związku z tymi zwolnieniami pracodawca zawarł porozumienie dotyczące ... ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów i statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy. (…) Należy zaznaczyć, że zwolnieniem ... można zgodzić się z Wnioskodawcą, że dodatkowa odprawa wypłacona na podstawie porozumienia jako dokumentu wskazanego w art. 9 ...
-
Rozwiązanie stosunku pracy a odprawa pieniężna
... . 91 kp, który przewiduje, że jeżeli jest to uzasadnione sytuacją finansową pracodawcy, może być zawarte porozumienie o zawieszeniu stosowania w całości lub w części przepisów prawa pracy, określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy (np. regulaminów, statutów); nie dotyczy to przepisów kodeksu pracy oraz przepisów innych ...
-
Obniżenie wynagrodzenia - wypowiedzenie zmieniajace
... o pracę (tzw. wypowiedzenia zmieniającego) bądź za porozumieniem stron. Z dokumentu musi zatem jasno wynikać forma, w ... wyrazi zgody, to będzie mu się należała odprawa pieniężna? Odpowiedź: Takie działanie jest nieprawidłowe. Aneks to ... pracownik zwyczajowo wyraża zgodę i wówczas strony podpisują porozumienie w tej sprawie. Zgodnie z art. 42 § 1 kp do ...
-
Likwidacja jednostek budżetowych a rozwiązanie umowy o pracę
... , nawet jeśli nie zostały zwolnione na skutek działania pracodawcy (wypowiedzenie, porozumienie stron), nie będą już 1.1.2011 r. pracownikami, gdyż ich stosunki pracy ... pracowników, 30 pracowników – w wypadku, gdy pracodawca zatrudnia co najmniej 300 pracowników. Odprawa nawet w małych jednostkach Problemem często poruszanym jest w tym zakresie prawo ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę
... stron, czyli za obopólną zgodą pracodawcy i pracownika, przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia czy przez oświadczenie jednej ze stron ... Porozumienie ze związkami Następnie w ciągu 20 dni od daty otrzymania zawiadomienia przez związki zawodowe musi zostać zawarte porozumienie ... odprawy. Odprawa ma wysokość: 1-miesięcznego ...
-
Restrukturyzacja kopalni: błyskawiczne prace w Sejmie i Senacie
... socjalne w wysokości 75 procent miesięcznego wynagrodzenia obliczanego jak wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy. Jednorazowa odprawa pieniężna będzie przysługiwała pracownikom, z którymi po 1 stycznia 2015 r. będzie rozwiązywana umowa o pracę za porozumieniem stron. Błyskawiczne tempo prac Sem wstępne prace nad ustawą zakończył w piątek, 16 stycznie ...
-
Artykuł 23&1 Kodeksu Pracy - ochrona czy eliminacja?
... stosunku pracy odprawa będzie oczywiście należna.” Otóż odprawa nie ... stron. Ustawodawca zostawił tez furtkę na tzw. porozumienie z pracownikami. Art. 231a. Kodeksu pracy stanowi „Jeżeli jest to uzasadnione sytuacją finansową pracodawcy, nieobjętego układem zbiorowym pracy lub zatrudniającego mniej niż 20 pracowników, może być zawarte porozumienie ...
-
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego min. 20 pracowników
... poprzednich, to wymagane jest porozumienie zmieniające lub wypowiedzenie ... stron z powodu przyczyn nie leżących po stronie pracownika. Dotyczy to m. in. odprawy pieniężnej uzależnionej od zakładowego stażu pracy. Zgodnie z art. 8 ww. ustawy pracownikowi, w związku z rozwiązaniem stosunku pracy w ramach grupowego zwolnienia, przysługuje odprawa ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę w praktyce
... stron. Być może takie wyjście z sytuacji będzie łatwiejsze do przeprowadzenia. Dlatego też czasami warto przygotować oba warianty i w zależności od przebiegu rozmowy i stanowiska pracownika podpisać porozumienie ... jego należności (np. wynagrodzenie za pracę, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, odprawa) lub przysługujących mu uprawnień (np. udzielenie ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 8/2019
... stron. Być może takie wyjście z sytuacji będzie łatwiejsze do przeprowadzenia. Dlatego też czasami warto przygotować oba warianty i w zależności od przebiegu rozmowy i stanowiska pracownika podpisać porozumienie ... jego należności (np. wynagrodzenie za pracę, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, odprawa) lub przysługujących mu uprawnień (np. udzielenie ...