19:44 28.04.2022 PORADA

Witam. Jak to jest z przedłużaniem umowy o pracę? Czy po 33 miesiącach pracodawca może dać umowę na zastępstwo zamiast na czas nieokreślony? Powiedziano mi, że jak miną 33 miesiące umowy o pracę na czas określony to dostanę nową na zastępstwo.

Załóżmy, że firma X nabyła od kontrahenta krajowego towary za kwotę brutto 30.000 zł. Transakcja ta została udokumentowana jedną fakturą VAT. Nabywca zobowiązanie za dokonany zakup zamierza uregulować poprzez wpłacenie w banku gotówki na rachunek bankowy sprzedawcy. Czy przy takim sposobie postępowania firma X zachowa prawo do rozliczenia kosztów ...

... , że jedna transakcja obejmuje transfery pieniężne dokonane w ciągu kilku lat (np. w przypadku zawarcia umowy realizowanej etapami, takiej jak umowa wdrożeniowa czy umowa o roboty budowlane). W konsekwencji, zdaniem Organu, jednorazowa wartość transakcji oznacza ogólną wartość wierzytelności lub zobowiązań, określonych w umowie zawartej między ...

12:48 28.11.2017 PORADA

Witam, czy nadal trzeba być w 12. tygodniu (ukończonym) ciąży aby umowa terminowa przedłużyła się do dnia porodu? Czy coś się zmieniło w tej kwestii?

11:53 24.05.2017 PORADA

Moja pracownica miała umowę terminową do 31.12.2016, w październiku przedstawiła zwolnienie lekarskie, z którego wynikało, że jest w ciąży. Umowa została przedłużona do dnia porodu. Dziewczyna urodziła w poniedziałek, czyli automatycznie zakończyła jej się umowa. Jak mam jej ...

09:11 10.05.2017 PORADA

Pracownik zatrudniony był przez rok na umowę na czas określony 2010-2011, następnie 2012-2014 na czas nieokreślony. Rozwiązano umowę. Czy teraz od czerwca 2017 należy dać mu znowu umowę na czas nieokreślony, czy można zatrudnić go na podstawie umowy terminowej? Jeśli tak, to na jak ...

20:41 31.01.2017 PORADA

Witam, mam umowę terminową do 16 maja 2017. Rozumiem, że o ciąży muszę powiadomić pracodawcę o na trzy miesiące przed 16 maja 2017?                                                Jeżeli po zakończeniu umowy terminowej (w mojej sytuacji 16 maja), pójdę na ...

09:52 29.01.2017 PORADA

Witam, mam umowę terminową do 16 maja 2017. Rozumiem, że o ciąży muszę powiadomić pracodawcę o na trzy miesiące przed 16 maja 2017?                                                Jeżeli po zakończeniu umowy terminowej (w mojej sytuacji 16 maja), pójde na ...

16:53 14.06.2016 PORADA

Witam, mam umowę na 12 miesięcy do 31.08.2016. Czy jeśli zajdę w ciążę np. w lipcu to pracodawca będzie musiał przedłużyć mi umowę do końca ciąży? Pytam bo wiem, że przed zmianami z tego roku pracodawca musiał przedłużyć umowę ale tylko jeśli ciąża była powyżej 3 ...

10:44 01.03.2016 PORADA

Witam, jestem zatrudniona od 02.04.2002 roku na umowę terminową: pierwsza 3 miesiące, druga 5 lat, trzecia do 31.12.2030 r. Obecnie jestem na urlopie macierzyńskim, czy pracodawca musi zmienić mi umowę na czas nieokreślony.

... umowy, nieracjonalnie długa umowa na czas określony może bowiem zostać uznana za próbę obejścia prawa. Pierwsza umowa na próbę Umowa na okres próbny może poprzedzać ... umowy należy precyzyjnie określić rodzaj pracy, dla wykonania której dana umowa została zawarta. Z tych względów wspomniane umowy stosowane są głównie przy realizacji prac dorywczych, ...

Przepisy ustawy o zwolnieniach grupowych stosuje się w przypadku rozwiązania za wypowiedzeniem przez pracodawcę (albo za porozumieniem stron z inicjatywy pracodawcy) umów zawartych zarówno bezterminowo, jak i na czas określony, także na okres próbny i na czas wykonania określonej pracy. Pracodawca zwalnia za wypowiedzeniem z przyczyn ...

Przepisy ustawy o zwolnieniach grupowych mają zastosowanie także do pracowników zatrudnionych na czas określony. Nie zmienia tego fakt, że przy wypowiadaniu umowy zawartej na czas określony pracodawca nie ma obowiązku uzasadnienia wypowiedzenia (wskazania na piśmie jego przyczyny). Z wyroku SN z 4 grudnia 2008 r., II PK 137/08 Stan faktyczny: ...

... rozwiązaniu dotychczasowej umowy w pierwotnie wskazanym w niej terminie: zawarta będzie druga umowa na czas określony lub pracodawca będzie zobowiązany zawrzeć umowę ... w pierwotnie wskazanym w niej terminie, czyli od 1 listopada 2010 r., została zawarta umowa o pracę na czas nieokreślony. Zdaniem Sądu Najwyższego Należy potraktować termin rozwiązania ...