-
Autorskie prawa majątkowe pracownika: program komputerowy
... pracodawca, którego podwładny stworzył utwór w wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku pracy, nabywa z chwilą przyjęcia utworu autorskie prawa majątkowe w granicach wynikających z celu ... posiadający autorskie prawa majątkowe do programu komputerowego ma prawo (art. 74 ust. 4 ustawy): trwale lub czasowo zwielokrotniać program komputerowy w całości ...
-
Dodatkowe zatrudnienie bez zakazu ze strony szefa
... ? Czy szef rzeczywiście nie ma prawa zabraniać podwładnemu podejmowania innej pracy? W prawie pracy faktycznie nie funkcjonują przepisy, które nie pozwalałyby na wykonywanie ... , aby poświęcił się obu zajęciom jednocześnie. Z drugiej strony szef ma prawo wymagać, aby w czasie trwania zatrudnienia podwładny powstrzymał się od dodatkowej działalności ...
-
Urlop macierzyński a po nim zwolnienie lekarskie?
... nimi, pracownik ma niezaprzeczalne prawo do zwolnienia lekarskiego. W praktyce może więc zdarzyć się i tak, że pomimo ciążącego na pracownicy obowiązku stawienia się do pracy po zakończeniu ... zakończeniu choroby trwającej dłużej niż 30 dni nie godzi w obowiązujące przepisy prawa pracy (por. wyrok SN z 20 marca 2008 r., II PK 214/07, OSNP 2009, Nr ...
-
Dofinansowanie z PFRON a telepraca
... do wynagrodzeń zatrudnionych, którzy nabyli prawo do emerytury. Kto może się ubiegać? Podmiotami uprawnionymi do ubiegania się o dofinansowanie są: pracodawcy prowadzący zakłady pracy chronionej, pracodawcy zatrudniający co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy i osiągający wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych ...
-
Ugoda pozasądowa nie pozbawi prawa do pensji
... szeroki (np. roszczenia majątkowe, uprawnienia urlopowe, kwestia istnienia stosunku pracy). Zawieraniu ugody pozasądowej powinna towarzyszyć nie tylko szczególna dbałość o ... , OSNP 2007, Nr 3-4, poz. 41). Podobnie jest w przypadku urlopu wypoczynkowego- prawo do niego jest niezbywalne (por. art. 152 § 2 K.p.). SN podkreślił to w ciągle zachowującym ...
-
Zakaz konkurencji w umowie o pracę?
... konkurencyjnej oraz ma zakaz świadczenia pracy na rzecz firm prowadzących taką działalność ... prawo zobowiązać ich do lojalności. Art. 1011 K.p. stanowi bowiem, iż w zakresie określonym w odrębnej umowie, pracownik może zostać zobowiązany do nieprowadzenia działalności konkurencyjnej wobec swego szefa oraz do rezygnacji ze świadczenia pracy ...
-
Zmiany w OFE groźne w skutkach wg Lewiatana
... zmiany mogą doprowadzić do upadku OFE i załamania całej reformy emerytalnej. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przekonuje: proponowane zmiany zabezpieczą sytuację dochodową gospodarstw domowych, w których tylko jedna osoba realizuje karierę zawodową i nabywa prawo do emerytury. W uzasadnieniu do projektu nie ma jednak odpowiedzi na pytanie ...
-
Skierowanie na szkolenie wbrew pracownikowi
... pracownika jest sumienne i staranne wykonywanie pracy oraz stosowanie się do poleceń przełożonych, które tej pracy dotyczą, o ile oczywiście nie godzą one w obowiązujący porządek prawny i ... celu podniesienie kwalifikacji zawodowych, ma prawo uznać, iż podwładny nie stosuje się do dotyczących pracy poleceń i w efekcie odmowę tą potraktować jako powód ...
-
Odprawa pośmiertna: prawa współmałżonka a separacja
... pośmiertnej rodzinie zmarłego. Prawo do odprawy bezwarunkowo przysługuje współmałżonkowi pracownika. Co jednak zrobić w przypadku, gdy małżonkowie pozostawali w separacji? Po śmierci podwładnego pracodawca musi powziąć czynności, które normalnie wiążą się z rozwiązaniem stosunku pracy, a więc: wystawić i wydać świadectwo pracy, wypłacić ekwiwalent ...
-
Bezpłatny przewóz pracowników a ich przychód podatkowy
... finansowania im kosztów dojazdu z domu do zakładu pracy i z powrotem. Za przychody ze stosunku pracy uważa się bowiem wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz ... w nim bowiem, że: "(...) jeżeli pracodawca, zgodnie z zawartą umową z przewoźnikiem, opłaca prawo ogółu pracowników do korzystania z usług transportu zbiorowego, a przewoźnik nie wystawia ...
-
Wymuszone rozwiązanie umowy za porozumieniem
... pracy. Czy sąd może przyznać mu rację? Z art. 87 K.c., znajdującym zastosowanie w zw. z art. 300 K.p., faktycznie wynika, że pracownik, który złożył oświadczenie woli pod wpływem bezprawnej groźby pracodawcy, ma prawo ... i zmuszany do wyrażenia zgody na rozwiązanie stosunku pracy na podstawie porozumienia stron. Takie szczególne okoliczności pozwalają ...
-
Dodatkowe wynagrodzenie roczne: trzynastka
... pracy w czasie trwania stosunku pracy, które w zakresie nabycia prawa do "trzynastki" równoważą okresy przepracowane, jest zamknięty. Oznacza to, że jedynie wymienione w ustawie przerwy powodują, że pracownik mimo nieprzepracowania 6-miesięcznego okresu w danym roku nabywa prawo ...
-
Rekrutacja wewnętrzna motywuje personel
... sytuacji. Jeżeli w organizacji nie ma odpowiednich pracowników, należy skorzystać z zewnętrznego rynku pracy. Nieporozumienie polega także na czymś innym. Często osoby zajmujące się rekrutacją ... czują się pokrzywdzeni. Oczywiście w swoim subiektywnym odczuciu mają niekiedy takie prawo. Czyżby jednak receptą na to miało być przyjęcie osoby spoza ...
-
Zdolność kredytowa różnie oceniana przez banki
... oraz umów o dzieło i zlecenie. Wymagania banków różnią się w zakresie minimalnego stażu pracy, czasu zatrudnienia u obecnego pracodawcy, a także czasu do wygaśnięcia umowy. ... podwyżce towarzyszyła zmiana stanowiska lub zakresu obowiązków (bank zastrzega sobie jednak prawo indywidualnej decyzji w tej kwestii). - Moja klientka dostała w tym miesiącu ...
-
Ochrona związkowa- lista chronionych pracowników
... bowiem, że pracownik, który nie jest zrzeszony w związku zawodowym, ma prawo do obrony swoich praw na zasadach dotyczących pracowników będących członkami ... pracownika zakładową organizacją związkową. W indywidualnych sprawach ze stosunku pracy, w których przepisy prawa pracy zobowiązują pracodawcę do współdziałania z zakładową organizacją związkową ...
-
Ograniczona współpraca ze związkami zawodowymi?
... szefa ze związkami zawodowymi w sprawach z indywidualnych stosunków pracy, to konieczne jest zajrzenie do przepisów ustawy z 23 maja 1991 r. ... pracy, w którym działa więcej niż jedna organizacja związkowa, każda z nich broni praw i reprezentuje interesy swych członków. Ponadto z ustawy wynika, że pracownik nie zrzeszony w związku zawodowym ma prawo ...
-
Skrócenie półrocznego okresu wypowiedzenia
... np. sześciomiesięczny okres wypowiedzenia? Czy pracodawca ma prawo go "obciąć", czy też ta możliwość dotyczy wyłącznie trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia? Przypomnijmy, „standardowa” długość okresu wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony uzależniona jest od stażu pracy u danego pracodawcy i wynosi (art. 36 § 1 K.p.): 2 tygodnie ...
-
Przedwstępna umowa o pracę: przedawnienie roszczeń
... zawarcie przyrzeczonej umowy o pracę stosuje się przepisy prawa pracy, czy też regulacje prawa cywilnego? Przypomnijmy, w prawie pracy instytucja przedwstępnej umowy o pracę w ogóle nie istnieje ... umowy przyrzeczonej (por. wyrok z 14 grudnia 1999 r., II CKN 624/98). Prawo cywilne wyposaża więc pracownika in spe w instrumenty, które pozwalają mu ...
-
Konta firmowe pełne, a inwestycji brak
... odmienne wyniki, bo choć w czołówce niewątpliwie znalazłaby się biurokracja i zbyt skomplikowane prawo, to większy odsetek drobnych przedsiębiorców wskazałby trudności w pozyskaniu kapitału na ... firmy notowane na giełdach, które prędzej niż na nowe miejsca pracy i inwestycje przeznaczą gotówkę na uzupełnianie magazynów i przejęcia. Małe firmy stale ...
-
Obowiązek informacji o warunkach zatrudnienia
... prawo do 26 dni urlopu? Najczęściej przyjmowano, że taka możliwość istnieje. Jednakże ostatnio dotarły do nas sygnały, że niektórzy inspektorzy pracy ...
-
Korekta zeznania a ulga abolicyjna
... 15 242,16 zł. W Polsce otrzymał w tym roku natomiast zasiłek z Urzędu Pracy w kwocie 2 769,50 zł. W Danii przebywał łącznie przez 171 dni. Sporządzając ... dochodów (przychodów) uzyskanych z tytułu korzystania z tych praw lub rozporządzania nimi - ma prawo odliczyć od podatku dochodowego, obliczonego zgodnie z art. 27, pomniejszonego o kwotę składki, o ...
-
Piractwo komputerowe hamuje wzrost gospodarczy
... w większej liczbie kopii niż pozwala na to licencja, a co polskie prawo traktuje podobnie jak kradzież, jak również wtedy, gdy mamy do czynienia z biznesem ... którzy wskutek piractwa uzyskują mniejsze przychody, dzięki którym mogliby tworzyć nowe miejsca pracy oraz musieliby zapłacić wyższe podatki, co w końcowym efekcie pozwoliłoby przyczynić się ...
-
Zmiana wymiaru etatu a wymiar urlopu
... ten sposób pracownik zyskuje na kolejnych zaokrągleniach. Przykład z życia: Pracownik, który ma prawo do 26 dni urlopu, był zatrudniony od 1 stycznia 2010 r. na cały ... 7 września 2010 r. przechodzi z 1/2 etatu na pełny etat. Zgodnie z interpretacją Ministerstwa Pracy, należałoby uznać, że pracownik przez 9 miesięcy (łącznie z wrześniem) pracował na ...
-
Współczynnik ekwiwalentowy w 2011 r.
... ekwiwalentu, do którego pracownik nabył prawo w ciągu tego roku kalendarzowego. Współczynnik ustala się odejmując od liczby dni w danym roku kalendarzowym łączną liczbę przypadających w tym roku niedziel, świąt oraz dni wolnych od pracy wynikających z rozkładu czasu pracy w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy, a otrzymany wynik dzieli się ...
-
Reguły korzystania ze służbowego telefonu i komputera
... , kontrola nie może być prowadzona permanentnie, przeprowadzanie kontroli musi być uzasadnione obiektywnymi przyczynami. Kontakt poza godzinami pracy - ostrożnie W praktyce często pojawia się pytanie, czy pracodawca ma prawo zobowiązać pracownika do tego, by kontakt z nim za pośrednictwem telefonu komórkowego lub komunikatora internetowego był ...
-
Zakwaterowanie pracownika a przychód podatkowy
... znajduje się zakład pracy oraz gdy nie korzystają oni z podwyższonych kosztów uzyskania przychodów. Konieczne jest łączne spełnienie obydwu warunków. Co za tym idzie, zastosowanie podwyższonych kosztów uzyskania przychodu (i to nawet w sytuacji, gdy pracownik został zakwaterowany w sąsiedniej miejscowości) dyskwalifikuje prawo do skorzystania ze ...
-
Polski inżynier a praca za granicą
... pracodawcy polskich inżynierów? Przede wszystkim w bogatszych krajach Zachodu są dobre warunki pracy oraz wysokie zarobki. Norwegia, na którą zagłosowało 27,9% inżynierów, jest jednym ... rynkiem pracy oraz o wiele wyższymi pensjami niż w Niemczech czy Francji. Jest krajem bardzo przyjaznym emigrantom – na przykład pracownicy z zagranicy mają prawo do ...
-
Freelancerzy z branży IT niechciani
... ,2% będzie zatrudniać w nadchodzącym półroczu. Czy otwarcie rynku pracy w Niemczech zmieni tę sytuację? Polski rynek pracy kontraktingu IT dopiero raczkuje - potwierdzają ... Łamane są przy tym postanowienia umowy i prawo, gdy taki „kontraktor” jest zmuszany np. do przestrzegania etatowego czasu pracy. W efekcie „kontraktor”' kończy umowę z firmą, z ...
-
Zaliczka na podatek nowego pracownika
... prawo jedynie ci pracownicy, których miejsce zamieszkania mieści się poza miejscowością, w której znajduje się zakład pracy i którzy nie uzyskują dodatku za rozłąkę. Warto w tym miejscu nadmienić, że zakład pracy ... Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych; 5) ten zakład pracy jest właściwy do stosowania tego zmniejszenia. Przypomnijmy ...
-
Wynagrodzenie urlopowe po podwyżce pensji
... zł : 524 godz. = 16,79 zł, wynagrodzenie za urlop w styczniu: 4 dni x 8 godz. x 16,79 zł = 537,28 zł. Źródło: Ubezpieczenia i Prawo Pracy Nr 5 z dnia 2011-03-01 Wydawnictwo Podatkowe GOFIN – wydawca czasopism, Gazety Podatkowej i serwisów internetowych dostarczających specjalistycznej wiedzy z zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa ...
-
Dochodzenie roszczeń wobec pracownika
... prawo nie pozwala na jego przymusową egzekucję. W prawie pracy termin przedawnienia wynosi co do zasady 3 lata od dnia kiedy roszczenie stało się wymagalne (art. 291 §1 Kodeksu pracy ... cywilnego w zw. z art. 291 §3 Kodeksu pracy). Jak widać, poza powyższym wyjątkiem terminy przedawnienia w prawie pracy są krótsze od podstawowego dziesięcioletniego ...
-
Zwrot podatku w Niemczech
... że nie potrzebne są wszystkie kwity. Wystarczy posiadać dwa ostatnie, najbardziej skrajne z końca pracy” – wyjaśnia Andrzej Jasieniecki. Ulgi wymagają dokumentacji Do pozostałych dokumentów, o których warto pamiętać, należą te poświadczające prawo do ulg. Najczęściej są to: zaświadczenie o stanie rodzinnym - inaczej mówiąc zaświadczenie o wspólnym ...
-
Ciąża a zdolność kredytowa
... ustnej lub pisemnej deklaracji, że po urlopie macierzyńskim ich klientka wróci do pracy. Jeśli przyszła mama chce, aby jej dochody były liczone do zdolności ... przyjmie przyszłą matkę z powrotem do pracy, i to pomimo tego, że prawo gwarantuje kobiecie po urlopie macierzyńskim powrót na zajmowane wcześniej stanowisko pracy. A co z dzieckiem gotowym za ...
-
Spis ludności: źródła przychodów
... wynika, iż pracownicy jednostek służb statystyki publicznej i jednostek samorządu terytorialnego, oddelegowani przez komisarzy spisowych do pracy w biurach spisowych, za czas wykonywania prac spisowych zachowują prawo do wynagrodzenia u swojego pracodawcy. Osobom, o których mowa w ust. 4, zastępcom komisarzy spisowych i innym pracownikom jednostek ...
-
Jak sfinansować wdrożenie systemu IT?
... dla wielu właścicieli firm. To, że inwestycja w oprogramowanie zwiększające wydajność pracy zwraca się bardzo szybko, nie stanowi dla nikogo tajemnicy. Mimo ... Ulga technologiczna nie może być łączona z innymi dofinansowaniami, tracą do niej również prawo firmy, które ogłosiły upadłość. Ulga technologiczna nie jest ulgą uznaniową – przysługuje ona ...