21:38 13.10.2022 PORADA

Ile należy się urlopu wypoczynkowego pracownikowi, który pracuje na pół etatu po 4 godziny od maja 2022 r, a urlop udzielany ma dniami?

14:28 27.09.2022 PORADA

Dzień dobry, w 2021 roku byłam zatrudniona na umowę o pracę w wymiarze 1/1 etatu. Nie wykorzystałam całego urlopu, zostało mi jeszcze 11 dni do wykorzystania w 2022 roku. Od 2022 roku zostały zmienione warunki pracy: zmiana wymiaru czasu pracy na 1/4 etatu. Nadmienię, iż z racji stażu ...

19:56 04.09.2022 PORADA

Pierwsze praca w życiu na umowę o pracę po studiach mgr. Umowa o pracę na okres próbny 14.03-30.04. Od 1.05. umowa o pracę na rok. Ile należy mi się urlop w tym roku? Jedna księgowa mówi, że 17, a druga, że 15, bo dopiero po 30 dniach przysługuje mi prawo do urlopu. Kto ma ...

14:27 15.07.2022 PORADA

Pracownik od stycznia do końca czerwca pracuje na 1/2 etatu, a od lipca do końca grudnia na 1/2 etatu. Ile należy się urlopu i ile mu pozostanie jeśli: w styczniu wybrał 3 dni, w czerwcu wybrał 8 dni, w październiku 2 dni, w grudniu 7 dni? Staż urlopowy 26 dni

15:48 14.07.2022 PORADA

Witam. Jestem na etapie ustalania wysokości urlopu wypoczynkowego i nie zgadzam się z księgową, którą nie chce mi zaliczyć praktyk zawodowych do stażu pracy. Cały czas mówi, że szkoły się nie sumują, o czym doskonale wiem. Po krótce. Skończyłam 2-letnią szkołę zawodową z ...

13:40 11.07.2022 PORADA

Dzień dobry. Zatrudniamy pracownika, który podjął pracę pierwszy raz w swoim życiu. Po 8 miesiącach umowa o pracę będzie z nim rozwiązana z upływem czasu na jaki została zawarta. Ile dni urlopu przysługuje temu pracownikowi za 8 miesięcy pracy? Licząc 8/12 × 20 = 13,33 dnia. Czy ...

... prawo do urlopu po każdym przepracowanym miesiącu, w wymiarze 1/12 urlopu przysługującego mu po roku – kończy swoją wypowiedź. Warto pamiętać, że częścią urlopu ... w wymiarze proporcjonalnym do tego, co u niego przepracował (o ile nie wykorzystał urlopu wcześniej). U nowego pracodawcy pracownikowi z kolei przysługuje proporcjonalnie tyle dni ...

16:14 09.06.2022 PORADA

Witam. Niedługo ma nastąpić zmiana pracy. Zostały mi 3 dni zaległego urlopu plus to co przepracuję do końca obecnej umowy. Jak obliczyć czas urlopu od stycznia do sierpnia? Nie do końca jestem pewna czy należy mi się 20 czy 26 dni. Ukończyłam studia, ale też pracowałam w trakcie ...

17:01 07.06.2022 PORADA

W lutym 2022 podjąłem drugą pracę na pełny etat. Dotychczas w innej firmie byłem zatrudniony na pełny etat. W tymże miesiącu lutym byłem zatrudniony więc w 2 firmach. Od 1 marca już tylko w 1 nowej, a z poprzednim pracodawcą rozwiązałem umowę o pracę. Jak wygląda kwestia urlopu ...

22:58 06.06.2022 PORADA

Pracownik pracuje: od 1 marca do 31 marca na 1/1 etat od 1 kwietnia do 31 lipca na 1/2 etatu od 1 sierpnia do 31 grudnia na 1/1 etat Należny urlop 26 dni. Wybrał urlop: 2 dni w lutym 5 dni w czerwcu 7 dni lipcu 7 dni październiku 8 dni w grudniu Jak odliczać ...

00:53 31.03.2022 PORADA

Pracownik staż urlopowy 26 dni. Od 01.01.2021 r. na 3/4 etatu. 26 x 3/4 et. = 20 20 x 8 godz. = 160 godz. Wykorzystał 11 dni x 6 godz. = 66 godz. 160 godz. – 66 godz. = 94 godz. pozostało Od 2022 roku pełen etat. Zaległy urlop 94 godz. przeliczamy na dni?

... na podstawie umowy o pracę. W takim przypadku w pierwszym kalendarzowym roku pracy, uzyskuje się co miesiąc prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu, przysługującego po przepracowaniu roku. Urlopu udziela się w dni, które są dla pracownika normalnymi dniami pracy… Urlop wypoczynkowy udzielany jest w dniach, które ...

... z pracodawcą był kolejnym zatrudnieniem, przysługują jej więc 4 dni urlopu. Ustalając proporcjonalny wymiar urlopu, należy pomnożyć 2/12 przez 20 dni urlopu. W efekcie otrzymamy 3,33 dni urlopu wypoczynkowego, które po zaokrągleniu do pełnego dnia dadzą nam 4 dni urlopu. Zgodnie z Kodeksem pracy niepełny kalendarzowy miesiąc pracy zaokrągla się ...

... ? Odpowiedź: Przebywanie przez pracownika na zwolnieniu lekarskim oraz świadczeniu rehabilitacyjnym nie ma wpływu na przysługujący mu wymiar urlopu wypoczynkowego. Okres zatrudnienia warunkujący nabycie prawa do urlopu należy rozumieć nie jako czas rzeczywistego świadczenia pracy, ale jako okres faktycznego trwania stosunku pracy. Do ...

... . W świadectwie pracy widnieje informacja, że pracownik wykorzystał urlop wypoczynkowy w wymiarze 18 dni (126 godz.), w tym 1 dzień (7 godz.) urlopu na żądanie. Proszę o informację, ile dni urlopu wypoczynkowego będzie przysługiwało pracownikowi do końca 2012 r.? ODPOWIEDŹ: Za okres od października do grudnia 2012 r. pracownikowi będzie ...

... tym wiąże wymiaru urlopu, stosuje się konsekwentnie zasady podobne jak przy udzielaniu urlopu proporcjonalnego, czyli niepełny dzień urlopu zaokrąglamy w górę do pełnego dnia ... tym wiąże wymiaru urlopu, stosuje się konsekwentnie zasady podobne jak przy udzielaniu urlopu proporcjonalnego, czyli niepełny dzień urlopu zaokrąglamy w górę do pełnego dnia ...

... obowiązek udzielenia młodocianemu urlopu podczas ferii, jeśli jest on uczniem – nawet gdy nie posiada on prawa do urlopu (wtedy pracodawca udziela urlopu na poczet przyszłego). Jeśli ... który nie bierze urlopu w danym roku kalendarzowym, traci do niego prawo? Prawo do urlopu przedawnia się dopiero po 3 latach. Jeśli jednak nie wykorzystamy urlopu do ...

... że 1 dzień urlopu odpowiada 8 godzinom pracy. Natomiast przy udzielaniu urlopu nie stosuje się już zasady: 1 dzień urlopu = 8 godzin pracy. Urlopu udziela się ... 2008 r. z pracy odchodzi pracownik, który nie wykorzystał całego zaległego urlopu z 2007 r. i w ogóle nie korzystał z urlopu w 2008 r. Trzeba mu zatem wypłacić ekwiwalent za urlop z 2 lat. ...

... do końca lipca nabędzie prawo do 5/12 z 20 dni urlopu wypoczynkowego, co daje 8,33 dnia urlopu. Ustalając urlop, za każdy przepracowany miesiąc dolicza się pracownikowi 1/12 ... wymiar przysługującego pracownikowi urlopu dokładnie (przy założeniu, że jeden dzień urlopu to 8 godzin pracy, 1,66 dnia urlopu = 13 godzin i 17 minut urlopu). Nie ma jednak ...