-
Impreza integracyjna: sprzeczne stanowiska
... 2012 r. (sygn. akt II FSK 2740/10), w którym uznano, że „prawo i wynikające z niego nieodpłatne korzystanie przez pracowników z usług gwarantowanych przez ... z późn. zm.), zwanej dalej: UoPDF za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz ...
-
Negocjowanie wynagrodzenia - jakie pytania zadać?
... . 4. Do kiedy mam czas na podjęcie decyzji? Nigdy nie akceptuj propozycji pracy natychmiast. Będziesz postrzegany jako skuteczniejszy, jeśli pozostawisz sobie czas na ... pracy mogę liczyć na podwyżkę? To pytanie pozwala Ci dowiedzieć się czy w trakcie ewentualnego zatrudnienia pracodawca dokonuje oceny pracowników oraz kiedy będziesz miał prawo ...
-
Praca w Wielkiej Brytanii a kod wyrejestrowania z ZUS
... społecznego ustawodawstwu Wielkiej Brytanii. W sytuacji zbiegu tych dwóch tytułów ubezpieczeń społecznych, pierwszeństwo i decydujące znaczenie w jego rozstrzygnięciu, prawo europejskie przypisuje bowiem pracy najemnej. W związku z tym, że taka osoba nie zaprzestaje prowadzenia działalności w Polsce, właściwym kodem wyrejestrowania będzie kod ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 30/2012
... czerwcu wyniosła 12,4 proc. (w maju było to 12,6 proc.). Liczba bezrobotnych zarejestrowanych w urzędach pracy na koniec czerwca wyniosła 1,964 mln osób. Polska Agencja Informacji i ... o rozwiązania systemowe dot. warunków technologicznych i podatkowe), a także polityczne (prawo unijne). Optymistyczne szacunki wskazują, że jeśli pokonamy powyższe ...
-
Czy warto rozłożyć wakacje na raty?
... od pracy, połączony ze zmianą otoczenia jest gorąco polecany przez psychologów i specjalistów od higieny pracy. Znajduje to swój wyraz także w Kodeksie Pracy, który daje pracownikowi prawo do ... kwestii "wakacji na raty", korzyści w postaci lepszego samopoczucia, większej energii do pracy czy poprawy zdrowia będą znacznie wyższe niż spłacane przez ...
-
Nagroda z zysku a podstawa wymiaru świadczeń chorobowych
... chorobowe. W podstawie wymiaru zasiłku chorobowego nie uwzględnia się jednak, składników wynagrodzenia, do których pracownik zachowuje prawo w okresie pobierania zasiłku zgodnie z postanowieniami układów zbiorowych pracy lub przepisami o wynagradzaniu albo umów o pracę u pracodawców zatrudniających do 20 pracowników, którzy nie mają obowiązku ...
-
Jak wyznaczyć termin zapłaty?
... uznany ustawowo za wolny od pracy, termin upływa dnia następnego (art. 115 K.c.). Soboty nie są dniami wolnymi od pracy w rozumieniu tego przepisu. Brak terminów ... w terminie - można żądać zapłaty odsetek, bo jest to termin przekraczający 30 dni. Prawo do naliczenia tych odsetek przysługuje bezpośrednio z mocy ustawy i nie ma potrzeby zapisywania go ...
-
Trzecia umowa o pracę - na czas nieokreślony
... drodze aneksu nic więc nie daje, taki aneks jest bowiem traktowany przez prawo jako kolejna, trzecia z rzędu, umowa na czas określony (patrz wyrok Sądu Najwyższego ... mogą się jednak narazić na bardzo prawdopodobną przegraną w sądzie pracy i krytyczne wytyki ze strony inspektora pracy. Z formalnego punktu widzenia przepis nie będzie bowiem naruszony, ...
-
Kobiety a własny biznes
... urzędnika, który wprowadził nas w błąd . Z kolei zawiłe i skomplikowane prawo jest największą barierą rozpoczęcia działalności – zauważa Patrycja Strzelecka, Dyrektor Zarządzająca ... , kiedy weryfikacja trwa już 13 miesięcy, w tym czasie nie wolno podjąć żadnej pracy, bo jest to równoznaczne z rezygnacją z dotacji.” „Urząd Skarbowy zakwestionował zakup ...
-
Forma opodatkowania: podatek liniowy w 2013 r.
... ze wspólników: wykonywał w roku poprzedzającym rok podatkowy, lub wykonywał lub wykonuje w roku podatkowym – w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy, wówczas podatnik ten traci w roku podatkowym prawo do opodatkowania podatkiem liniowym i jest obowiązany do wpłacenia zaliczek od dochodu osiągniętego od początku roku, obliczonych ...
-
Skala podatkowa, podatek liniowy i inne limity 2013
... Stawka podatku liniowego w 2013 r. wynosi 19 % od uzyskanego dochodu. Prawo do stosowania tej formy opodatkowania mają podatnicy uzyskujący przychody z pozarolniczej ... pracy w 2013 roku Z jednego stosunku pracy Miesięcznie 111 zł 25 gr Rocznie 1 335 zł Z kilku stosunków pracy Nie może przekroczyć rocznie 2 002 zł 05 gr Z jednego stosunku pracy ...
-
Postępowanie przygotowawcze - o szczególności przepisu
... tych wszystkich przesłanek, które wiążą się z wewnętrzną organizacją organów stosujących prawo oraz eliminowania z kręgu szczególności tych wszystkich okoliczności, które mają subiektywny ... jest w stanie zmusić policji do lepszej pracy. Gdyby prokuratura choć po części przyjęła standard pracy prywatnych kancelarii prawnych, wówczas, jak należy sądzić ...
-
Składki ZUS dla firm w 2013 w górę
... Deklaracje ubezpieczeniowe W przypadku rozpoczynających działalność, którzy przez dwa lata od startu w biznesie mają prawo do niższych składek ZUS, ma wpływ płaca minimalna. Przyjęta w ... ,12 zł miesięcznie (z dobrowolną składką chorobową i bez Funduszu Pracy, którego nie trzeba płacić w przypadku preferencyjnego ZUS). Do tego dochodzi wyższa składka ...
-
Umorzenie składek ZUS przedsiębiorców za lata 1999-2009
... zaległości z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz na Fundusz Emerytur Pomostowych, za ... i rent z ubezpieczeń społecznych oraz innych świadczeń, do których prawo uzależnione jest od posiadania wymaganego okresu składkowego i nieskładkowego w rozumieniu ...
-
Odliczenia od dochodu w PIT 2012: strata podatkowa
... 10 ust. 1 updof. Ustawodawca zalicza tutaj: stosunek służbowy, stosunek pracy, w tym spółdzielczy stosunek pracy, członkostwo w rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub innej ... w zeznaniu rocznym uwzględnić, dzięki czemu należne zobowiązanie podatkowe zostanie odpowiednio zmniejszone. Prawo takie daje ryczałtowcom art. 9 ust. 5 updof oraz art. 11 ...
-
Rozliczenie PIT za 2012 r.: ulga abolicyjna
... Polski dochody: ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej, spółdzielczego stosunku pracy, z działalności wykonywanej osobiście, z działalności gospodarczej lub z ... dochodów (przychodów) uzyskanych z tytułu korzystania z tych praw lub rozporządzania nimi - ma prawo odliczyć od podatku dochodowego, pomniejszonego o kwotę składki ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski: zmiany od 1 września 2013
... niż 8 tygodni. Możliwość skorzystania z nowego prawa dotyczyć będzie nie tylko pracownic pozostających w stosunku pracy, ale także prowadzących własną działalność gospodarczą, i wykonujących umowę zlecenie, jeśli odprowadzają składki na ubezpieczenie chorobowe. Prawo do zasiłku nabywają już po miesiącu opłacania składki. Podstawę wymiaru składki na ...
-
Spółka osobowa: zatrudnienie małżonka wspólnika
... lub statutu spółki. Zgodnie z przepisami Kodeksu Handlowego każdy ze wspólników ma prawo do równego udziału w zyskach, przy czy zawsze dopuszczalne jest określenie tego ... zaliczania do kosztów uzyskania przychodów wartości własnej pracy małżonka podatnika bez względu na formę świadczenia przez niego pracy (umowną lub bezumowną). Należy zatem uznać, ...
-
Deregulacja: Sejm ułatwił dostęp do 50 zawodów
... doradcy zawodowego, pośrednika pracy, specjalisty do spraw rozwoju zawodowego, taksówkarza, geodety, ochroniarza, instruktora nauki jazdy oraz egzaminatora na prawo jazdy. Deregulacja obejmie również dostęp do zawodów związanych z żeglugą śródlądową. Jak szacuje rząd, dzięki deregulacji ma zwiększyć się liczba miejsc pracy, a konkurencja powinna ...
-
Ubezpieczenie na życie uchroni bliskich przed długami
... wystąpienia tylko pewnych konkretnych zdarzeń np. śmierć w wyniku nieszczęśliwego wypadku w komunikacji, zachorowanie na nowotwór czy utrata pracy. Towarzystwa ubezpieczeniowe mają także prawo, w pewnych okolicznościach, nie wypłacić świadczenia ubezpieczeniowego. Okoliczności takie nazywa się wyłączeniami odpowiedzialności i w większości polis ...
-
Umowa zlecenie małoletniego dziecka w rozliczeniu rocznym
... prawo pobierania pożytków ze źródeł przychodów dzieci. Oczywiście od tej zasady występują pewne wyjątki. Otóż nie ma ona zastosowania do dochodów dzieci z ich pracy ... że zaliczany do przychodów z działalności wykonywanej osobiście, jest przychodem z jego pracy własnej (dziecko bowiem musiało świadczyć określoną pracę/wykonywać czynności, aby go ...
Tematy: zeznania roczne, zeznania podatkowe, zeznanie podatkowe, zeznanie roczne, PIT-y, rozliczenia roczne, rozliczenia podatkowe, pit 2012, rozliczenie roczne 2012, PIT-37, pity 2012, rozliczenie pit, rozliczenie pit 2012, podatki 2012, rozliczenie podatku za 2012, umowa zlecenia, umowa zlecenie, podatek z tytułu umowy zlecenie -
Gospodarka USA: polscy eksporterzy raczej bezpieczni
... giełdowego, a także lepszą sytuacją fiskalną państwa. W skrócie: Prognozy dla rynku pracy i rynku mieszkaniowego ulegają dalszej poprawie, jednak automatyczne cięcia wydatków (85 ... USA jest o tyle trudna, że poszczególne stany charakteryzują się dużą autonomią. Prawo obowiązujące w jednym stanie może więc znacznie się różnić od tych regulacji, które ...
-
Woda dla pracowników a podatek dochodowy i VAT
... 25°C wykonywana na stanowiskach pracy, na których temperatura spowodowana warunkami atmosferycznymi przekracza 28°C. Bez VAT-u Opodatkowaniu VAT-em podlega nieodpłatne przekazanie lub zużycie towarów firmowych na cele osobiste samego przedsiębiorcy lub jego pracowników, jeżeli na etapie zakupu przysługiwało prawo do odliczenia VAT-u. Konieczność ...
-
Terminy podatkowe gdy dzień wolny
... płynącego do wypełnienia obowiązku terminu wypadnie dzień wolny od pracy. W takim przypadku, jeżeli termin wynosi np. 7 albo 14 dni, ... pracy – zarówno soboty czy niedziele, jak też dni świąteczne. Przykład 2 Podatnik 2 sierpnia br. otrzymał decyzję z urzędu skarbowego rozstrzygającą na jego niekorzyść. W takiej sytuacji podatnikowi przysługuje prawo ...
-
Co przyniesie deregulacja zawodu pośrednika?
... nieruchomości, jakich mamy w kraju naprawdę pod dostatkiem, na dobrze wyposażone miejsce pracy, często osobistego laptopa z mobilnym dostępem do biurowego systemu, komórkę z solidnym limitem, ... do zawodu pośrednika. Od stycznia 2014 roku każdy będzie miał prawo do założenia własnej firmy pośredniczącej w obrocie nieruchomości, co stanowi meritum aktu ...
-
Podatek od firmy: rozliczenie składek ZUS
... prawo do odliczenia jedynie zapłaconych składek na ubezpieczenie zdrowotne (odliczenie także nie może przekroczyć 7,75% podstawy wymiaru takiej składki). Nie uwzględnią oni natomiast w rozliczeniu podatkowym zarówno składek ZUS jak i składek na Fundusz Pracy. Warto wiedzieć Składki ZUS, na ubezpieczenie zdrowotne oraz Fundusz Pracy ...
-
Skala podatkowa, podatek liniowy i inne limity 2014
... Stawka podatku liniowego w 2014 r. wynosi 19 % od uzyskanego dochodu. Prawo do stosowania tej formy opodatkowania mają podatnicy uzyskujący przychody z pozarolniczej ... pracy w 2014 roku Z jednego stosunku pracy Miesięcznie 111 zł 25 gr Rocznie 1 335 zł Z kilku stosunków pracy Nie może przekroczyć rocznie 2 002 zł 05 gr Z jednego stosunku pracy ...
-
Zakaz konkurencji: kiedy przestaje obowiązywać?
... umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy może zostać wprowadzone prawo odstąpienia od niej (art. 395 k.c.), o ile nie pozostaje to w sprzeczności z zasadami prawa pracy. Rozstrzygnął również, że dopuszczalne jest wcześniejsze rozwiązanie umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy na podstawie umowy stron i przyczyna tego ...
-
Abolicja ZUS: co warto wiedzieć?
... należności skutkuje jednocześnie umorzeniem składek na ubezpieczenie zdrowotne i na Fundusz Pracy za ten sam okres oraz należnych od nich odsetek za zwłokę, ... emerytur i rent z ubezpieczeń społecznych oraz innych świadczeń, do których prawo uzależnione jest od posiadania wymaganego okresu składkowego i nieskładkowego w rozumieniu przepisów ustawy z ...
-
Skrócony okres wypowiedzenia to niższy ekwiwalent za urlop
... prawo do odszkodowania pieniężnego obliczonego zgodnie z zasadami obowiązującymi przy ustalaniu wysokości ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Przydatne linki: - Kodeks pracy - Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy ...
-
Firmy nie są gotowe na model BYOD
... ograniczające wykorzystanie w pracy prywatnych urządzeń ... pracy na narzędziu wybranym według własnych preferencji. Kompromis ten wymaga jednak od właściciela urządzenia upoważnienia firmowego działu IT do części kontroli nad nim. Sieć korporacyjna i wszystkie zasoby informacyjne znajdujące się w jej obiegu stanowią własność firmy, ma, więc ona prawo ...
-
Prywatny adres e-mail nie dla pracodawcy?
... prawo żądać od zatrudnionych jest znacznie szerszy. Obejmuje on również numer PESEL oraz imiona, nazwiska i daty urodzenia dzieci (tylko wówczas, kiedy jest to konieczne ze względu na korzystanie przez pracownika ze szczególnych uprawnień przewidzianych w prawie pracy ...
-
Jak wyliczyć rezerwy na świadczenia pracownicze?
... emerytalne i rentowe oraz nagrody jubileuszowe Odprawy emerytalne i rentowe oraz nagrody jubileuszowe to długoterminowe świadczenia pracownicze, które są uzależnione od stażu pracy. Prawo do tych świadczeń nabywają pracownicy przez cały okres ich zatrudnienia w jednostce. To z kolei rodzi zobowiązanie podmiotu zatrudniającego w stosunku do ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany V 2014
... podstawowych wolności, sporządzonej w Rzymie dnia 4 listopada 1950 r., zagrożone byłoby jego prawo do życia, wolności i bezpieczeństwa osobistego. Przydatne linki: Ustawa z dnia ... ma żadnych przesłanek do stwierdzenia, że pracownik, któremu stosunek pracy jest wypowiadany w ramach tzw. zwolnienia grupowego, miałby być pozbawiony możliwości dokonania ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna: dozwolone i zakazane pytania
... Kodeks pracy w artykule Art. 183a zobowiązuje pracodawców do równego traktowania pracowników także w zakresie nawiązaniu stosunku pracy. Skutkiem takiego nierównego odnoszenia się do danej osoby może być np. odmowa nawiązania stosunku pracy. – mówi mecenas Anna Brykczyńska z Brykczyńscy i Partnerzy Adwokackiej Spółki Partnerskiej. – Prawo zabrania ...